Bruxelles-J

Le CPAS propose du travail à ses allocataires avec des contrats particuliers : les “articles 60", etc.

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L’emploi et l’intégration sociale

Le CPAS peut fournir différents types d’aide sociale (conformément à la loi du 26 mai 2002) et cette aide peut prendre la forme d’une mise à l’emploi.

Le CPAS va donc proposer un emploi rémunéré à un certain nombre de ses allocataires.
Il s’agit des emplois dits « article 60 » et « article 61 ».

Ce sont les agents d’insertion de la « Cellule Article 60 » ou de la « Cellule Emploi » (il en y a une dans chaque  CPAS) qui aident les allocataires à trouver un travail adéquat. Ils  accompagnent et suivent les allocataires pendant la durée de leur contrat de travail.
Le CPAS reçoit en fait des subventions de l’État fédéral pour créer lui-même ces emplois.

Objectif n°1 : récupérer le droit aux allocations de chômage

Les personnes vont donc être engagées via un contrat à durée déterminée sous art.60/61. Cette durée sera suffisante pour que la personne engagée ait droit aux allocations de chômage à la fin de son contrat de travail. Bien entendu, il se peut également que, grâce à l’expérience professionnelle acquise, la personne puisse trouver du travail au terme du contrat.

Les types de tâches

Les emplois sous article 60 sont des emplois au sein même du CPAS (les services du CPAS). Ceux sous article 61 sont des emplois dont les employeurs sont des associations (ASBL) avec lesquelles le CPAS a signé des conventions spécifiques. Cependant, il arrive que des CPAS mettent également à disposition d’ASBL, de communes ou d’intercommunales, des personnes sous contrat article 60.
S’il s’agit d’une ASBL, elle doit avoir des finalités sociales, culturelles ou écologiques.
Les tâches peuvent être très variées, manuelles comme administratives.

Lorsque l’on travaille sous ce type de contrat, le CPAS reste l’employeur !

Comment être engagé ?

L’allocataire doit d’abord demander à son assistant(e) social(e) d’être inscrit dans la réserve de recrutement « art. 60/61″ de son CPAS. Il sera alors accompagné et conseillé par un agent d’insertion de la ‘Cellule Article 60 » ou par le « Service Insertion Socioprofessionnelle ».

Si l’allocataire connaît une ASBL qui bénéficie d’un poste « art.60/61 » vacant, il peut se présenter chez elle (candidature spontanée) en signalant qu’il rentre dans les conditions d’embauche sous ce statut.

Spécificités du contrat en Art.60 / Art. 61

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée (qui varie suivant la durée nécessaire pour avoir droit aux allocations de chômage). On peut trouver le nombre de jours de travail nécessaire pour avoir droit au chômage sur cette page de notre site.
Dans une association, ou sein du CPAS, le travailleur art. 60  a les mêmes droits et devoirs que les employés contractuels subventionnés. En ce qui concerne le salaire, des déductions peuvent cependant être faites par le CPAS.

Les CPAS reçoivent des moyens pour assurer la formation des travailleurs art.60, ainsi qu’un accompagnement psycho-social de ceux-ci, si cela s’avère nécessaire.

Éditeur de la fiche : CIDJ

Mise à jour le 27 juillet 2017

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67 questions pour “ Le CPAS propose du travail à ses allocataires avec des contrats particuliers : les “articles 60", etc.

  1. Gigu
    le 20 avril 2018 à 20:00

    Bonjour je voulais vous poser une question, je suis sur cpas pour le moment mais je compte de me mettre à ménage alors que je n’ai pas droit au chômage est ce que c’est possible de demander un article 60 après merci à vous

  2. fanchon
    le 20 avril 2018 à 13:19

    En cas de maladie sous certificat en article 60, les jours de congés maladie sont ils redevables en journée de travail (prolongé à l’article 60) ou pas du tout ?

    L’article 60 reçoit-il des primes de fin d’année ou autre, comme les  autres employés ou pas du tout ?

     

    Bien à vous

  3. lili
    le 17 avril 2018 à 10:53

    bonjour j ai une petite question il faut béneéficier de l aide du cpas pour avoir droit a l article 60?merci de votre réponse bonne journée

    • le 18 avril 2018 à 15:17

      Bonjour Lili,
      Oui, il faut bénéficier d’une aide du CPAS et ne pas/ne plus avoir droit au chômage pour pouvoir travailler sous contrat article 60.
      Toutefois, il est possible qu’un jeune, recevant des allocations d’insertion (et non de chômage), puisse être engagé sous contrat article 60.
      L’aide fournie par un CPAS n’est pas que financière. Elle peut prendre une forme d’accompagnement et de conseil (en plus des aides matérielles comme les colis alimentaires)
      Bien à toi,

  4. Vero
    le 16 avril 2018 à 20:46

    Bonjour , ma belle soeur doit repprendre un article 60 car elle est en maladie depuis plusieurs mois ,elle se marie en juin 2018 est ce qu elle garde son revenu ou le perd comme son futur mari gagne 1800 euros par mois

    • le 17 avril 2018 à 12:44

      Bonjour Véro,
      Qu’entends-tu par ‘reprendre’ ? Est-ce que ta belle-soeur est en maladie actuellement ? Elle n’est donc plus couverte par son contrat de travail pour l’instant ?
      Si son contrat de travail est rompu et que sa situation (mariage) change, elle n’entrera plus dans les conditions pour être aidée par le CPAS si son ménage a des revenus supérieurs à 1190,27€.
      Bien à toi,

  5. Angelo
    le 16 avril 2018 à 18:57

    Madame,Monsieur,
    Pourriez-vous me dire si je peux bénéficier du passeport APE afin d’occuper un emplois chez un autre employeur. En ce moment , je suis engagé dans le cadre d’un article 60 et un autre employeur est fortement intéressé et souhaiterait m’engager. Puis je quitter mon emploi en article 60 et bénéficier d’un passeport APE de sorte a travailler chez mon future employeur. Je vous remercie pour vos conseilles précieux.bonne journée a vous.

    • le 17 avril 2018 à 12:42

      Bonjour Angelo,
      Selon nous, tu n’as pas droit à l’obtention d’un passeport APE si tu travailles actuellement :
      https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-aides-promotion-emploi.html
      Si tu as une autre proposition d’emploi (s’agit-il d’un contrat CDI?), l’idéal est d’en parler au plus vite avec ton assistant(e) social(e).
      N’oublie pas que c’est le CPAS qui reste ton employeur juridique dans le cadre d’un article 60.
      Bien à toi,

  6. SK
    le 15 avril 2018 à 21:00

    ESt ce que les articles 60 et 61gagnent pareil que le CPAS normal ?

    • le 16 avril 2018 à 11:45

      Bonjour SK,
      Lorsque l’on travaille sous contrat article 60 ou 61, on perçoit un salaire. Celui-ci dépend d’un certain nombre d’éléments : situation familiale, âge, diplôme, secteur où l’on travaille…
      Ce salaire doit être supérieur au RIS ou au ‘minimex’ (comme on disait avant).
      Bien à toi,

  7. Marjolaine
    le 13 avril 2018 à 23:57

    Quelles sont les formations offertes car moi suis sous CPas mais intéressée par la formation assistante sociale

    • le 16 avril 2018 à 11:41

      Bonjour Marjolaine,
      Si tu souhaites suivre une formation, tu dois consulter la Cellule Formations de ton CPAS pour voir quelles sont tes possibilités, et quelles sont les conditions.
      Bien à toi,

  8. Copi
    le 13 avril 2018 à 10:36

    Bonjour,

    je suis sous contrat ART60 § 7 à temps plein depuis le 1er mai 2017.

    Je vais peut être avoir un autre travail (avant la fin de mon contrat ART 60)

    Est-ce que je peux démissionner, si oui, Est-ce que je dois donner un préavis?

    • le 16 avril 2018 à 11:40

      Bonjour Copi,
      Es-tu vraiment certain que tu seras engagé ?
      L’idéal est que tu discutes, au plus vite, avec ton assistant(e) social(e) ou ton référent article 60 pour voir quelle est la meilleure procédure à suivre dans ce type de situation.
      C’est le CPAS qui est ton employeur juridique en fait.
      Bien à toi,

  9. Hope
    le 13 avril 2018 à 07:16

    Bonjour, je suis résidente en Belgique, mais j’ai pas de nationalité et je suis enceinte d’un homme sans papier ( qui habite pas avec moi) est-ce que ce possible qu’apres Mon accouchement comme je bénéficie du cpas que mon petit ami bénéficie de l’art 60 pour pouvoir m’aide avec le bébé? Merci bien à vous

    • le 16 avril 2018 à 11:37

      Bonjour Hope,
      Si ton compagnon est sans papiers, il doit entamer des démarches pour essayer de régulariser sa situation ici et ainsi, notamment, faire une reconnaissance de paternité.
      Pour pouvoir travailler sous contrat article 60, il faut être bénéficiaire d’une aide du CPAS et ne pas avoir droit au chômage.
      Comme ton compagnon n’a pas droit au CPAS, cela ne sera pas possible pour lui de travailler sous contrat article 60.
      Dans l’immédiat, il devrait consulter une association spécialisée :
      http://www.vivreenbelgique.be/sejour-en-belgique/services-juridiques-et-sociaux-specialises-en-droit-des-etrangers
      Bien à toi,

  10. fanny
    le 12 avril 2018 à 14:56

    si je travaille en tant que cuisinière dans un home,combien vais -je gagné? je suis sur le CPAS, article 60,avec enfants à charge. pour un temps plein

    • le 12 avril 2018 à 16:23

      Bonjour Fanny,
      Nous ne pouvons malheureusement pas répondre à ta question car le montant du salaire dépend de nombreux éléments :
      situation familiale, diplôme, âge,…
      Par contre, ton assistant(e) social(e) ou ton référent(e) article 60 devrait pouvoir te répondre avec précision.
      Bien à toi,

  11. Fatiali
    le 12 avril 2018 à 10:07

    Bonjour de quoi touche t on si nous somme en conger maternités pendant un art 60

  12. kiki
    le 11 avril 2018 à 17:53

    Bonjour; je travail actuellement sous contrat article 60.Du jour au lendemain le partenaire a stoppé le contrat .Ma question  que se passe t il par la suite

    • le 12 avril 2018 à 11:54

      Bonjour Kiki,
      En principe, c’est ton CPAS (ton employeur juridique) qui doit te défendre si le partenaire a stoppé le contrat sans raison valable. De plus, est-ce que ce partenaire avait bien le droit de le faire ?
      En as-tu déjà parlé avec ton assistant(e) social(e) ou ton référent article 60?
      Si tu n’as plus de salaire, tu dois recevoir à nouveau un RIS.
      N’hésite pas à revenir vers nous
      Bien à toi,

  13. Miramirano
    le 11 avril 2018 à 16:32

    Bonjour c est miramirano …ma situation est que je suis cohabitante avec un enfant belge mineur et jai une carte d’identité de 5ans limité…sur base de regrepement familial avec mon enfants…ai je droit aux revenus de cpas ou revevu de cohabitante. Merci bien à vous?

  14. Miramirano
    le 10 avril 2018 à 18:18

    Bonjour je ne bénéficie pas du cpas ni du chômage, puis je avoir droit à l’article 60/61 entant que demandeuse d’emploie?

  15. Fatiali
    le 10 avril 2018 à 13:07

    Bonjour que se passe t il si on tombe enceinte pendant un article 60 ? Peut on se marier ?

  16. Fatima
    le 10 avril 2018 à 12:04

    Bonjour,

    J’aimerais faire un article 60 en tant que collaboratrice dans un centre de tri région de charleroi

    • le 10 avril 2018 à 15:20

      Bonjour Fatima,
      Tu es ici sur un site d’informations pour jeunes, et plus précisément, sur la rubrique CPAS.
      Pour rappel, pour pouvoir travailler sous contrat article 60 ou 61, il faut remplir 2 conditions :
      ne plus/ne pas avoir droit au chômage et être bénéficiaire d’une aide du CPAS.
      Est-ce ton cas ?
      N’hésite pas à revenir vers nous
      Bien à toi,

  17. ELHAME
    le 10 avril 2018 à 11:39

    bonjour,

     

    Est ce que une Fiduciaire (bureau comptable) peut engager un article 60?

    • le 10 avril 2018 à 15:17

      Bonjour Elhame,
      Le secteur privé peut engager des personnes sous contrat article 61.
      Le fiduciaire doit voir cela (les possibilités de partenariat) avec le CPAS de la commune où se trouve son siège social.
      Bien à toi,

  18. Fifi
    le 7 avril 2018 à 13:04

    Bonjour ,
    Nous avons 3mois de prefo avant de signer l’art.60 et pendant c’est 3mois nous avons l aide du cpas. Peut ont refusé de signe le contrat d art.60 si le job nous plaît pas après les 3mois de prefo si nous refusons que se passe t- il? Le cpas peu aussi refusé de continuer à nous payer?

  19. Fifi
    le 7 avril 2018 à 13:00

    Re Bonjour,
    Au cours de l année en tant qu’art.60 si par malheurs la personne se fait renvoyé a-t-il le droit de continuer à revoir l’aide du cpas? Comment peu se passer la suite d’un renvoi?

  20. Fifi
    le 7 avril 2018 à 12:57

    Bonjour ,
    Avons nous le droit d’avoir des congés payés en tant art.60 ? Si oui les quels? Combien temps? Merci

    • le 9 avril 2018 à 10:53

      Bonjour Fifi,
      On a droit à des congés payés après une année de travail. Tu dois vérifier avec ton employeur s’il ne ferme pas à certains moments (Noël, été)
      Au niveau du renvoi, il faut voir pour quelles raisons exactement le travailleur a été renvoyé. Le CPAS peut, par exemple, sanctionner la personne pendant un mois ou deux mois mais il est préférable de consulter un service juridique à ce niveau.
      Concernant la question du refus de signer un contrat, c’est toujours délicat de refuser s’il n’y a pas d’autres emplois disponibles à ce moment-là. Il faut voir, notamment, quel est ton parcours et s’il y a longtemps que tu attends pour travailler sous ce type de contrat.
      N’oublie pas que tu as signé un contrat PIIS et que le bénéficiaire doit se montrer ‘disponible’. As-tu des arguments pour refuser ce que l’on te propose ?
      C’est difficile pour nous de te donner une réponse précise.
      Pour des questions plus législatives, il est préférable de consulter (gratuitement) un service juridique de première ligne:
      Pour Bruxelles : http://www.aidejuridiquebruxelles.be/index.php/ou-obtenir-une-aide-juridique-de-premiere-ligne/91-caj/aide-juridique-de-premiere-ligne/121-associations-de-la-caj
      Pour la Wallonie : http://www.maisonsdejustice.be/index.php?id=trouverunemj
      Bien à toi,

  21. pierre
    le 4 avril 2018 à 12:15

    Une entreprise lié à la construction/démolition peut elle bénéficier pour faire travailler des articles « 60 »; merci

    • le 5 avril 2018 à 10:49

      Bonjour Pierre,
      Il est possible de travailler sous contrat article 61 (et non 60) pour le secteur privé.
      C’est à l’entreprise à se renseigner auprès du CPAS de la commune où elle a son siège social.
      Bien à toi,

  22. Ahmet
    le 3 avril 2018 à 16:12

    Je travaille dans le cadre d’article 60. Ma femme veut se lancer comme un independant. Est-ce que ça peut causer moi perdre mon travaille d’article 60?

    • le 4 avril 2018 à 10:21

      Bonjour Ahmet,
      D’une part, l’activité d’indépendant peut prendre du temps pour le démarrage.
      D’autre part, si tu travailles déjà actuellement sous contrat article 60, tu as signé un contrat et le CPAS ne peut pas revenir en arrière.
      Donc, si ta situation familiale (financière) change, le CPAS ne peut pas revenir en arrière et rompre ton contrat.
      Bien à toi,

  23. Biroo
    le 3 avril 2018 à 09:35

    Puis je m’inscrire dans la reserve de recrutement article 60 ne bénéficiant d’aucune aides du cpas ?

    • le 4 avril 2018 à 10:18

      Bonjour Biroo,
      Cela n’est pas possible si tu n’as aucun lien avec le CPAS.
      Par ailleurs es-tu bien inscrit au Forem ou chez Actiris ?
      Même si tu n’as pas droit au chômage, il est important que tu sois inscrit chez Actiris/au Forem (on peut être inscrit dans les 2 organismes en même temps!) pour pouvoir bénéficier de certaines offres (offres d’emploi, cours de langues, ateliers,…).
      Bien à toi,

  24. Hocine
    le 2 avril 2018 à 16:02

    Bonjour
    Je suis au cpas ,et j’ai envie de travailler benevolemt comme chauffeur 02 fois par semaine dans ASBL pour Colette de vertements ,esque c’est légal et esque je n’aurai pas de problème avec mon cpas
    Merci

    • le 4 avril 2018 à 10:05

      Bonjour Hocine,
      L’idéal est d’en parler à ton assistant(e) social(e) mais, si tu signes un contrat de volontariat avec l’asbl, tu ne devrais pas avoir de problèmes.
      Mais il est préférable d’en parler avant avec ton assistant(e) social(e)
      Bien à toi,

  25. Scarlet 01
    le 2 avril 2018 à 15:56

    Est-ce qu’une personne qui a travaillé 2 à 3 jours est qui est tombée malade pendant un mois peut retourner travailler dans l’article 60

    • le 3 avril 2018 à 15:26

      Bonjour Scarlet 01,
      Si l’on est malade durant un mois, ce mois est pris en charge par l’employeur. Si l’on est malade plus d’un mois, on est alors pris en charge par sa mutuelle.
      Si tu as bien remis tes certificats médicaux ou ton certificat médical et que celui-ci se termine le 03 avril par exemple, ton employeur s’attend à ce que tu reviennes travailler le 4 avril comme pour un contrat de travail classique (il n’y a pas beaucoup de différences par rapport un emploi ‘classique’).
      Bien à toi,

  26. Claudia
    le 30 mars 2018 à 20:41

    Bsr
    J ai commencer mon article 60 le 13 février 2017 je termine le 13 août suis je droit à des va pour la 1ere année ou juste a partir de février 2018 ? Et combien de jours svp je travaille jours Sem 38h
    Merci beaucoup

  27. MARC
    le 30 mars 2018 à 09:48

    Bonjour j aimerai savoir si dans un meme couple etant marié nous avons droit a travailler en article 60 tous les deux

     

    • le 3 avril 2018 à 14:53

      Bonjour Marc,
      Apparemment, cela peut arriver (selon les questions déjà reçues sur ce site).
      Est-ce que ton épouse et toi travaillez tous les deux actuellement sous contrat article 60 ? Ou vous a-t-on proposé un contrat récemment ?
      Bien à toi,

  28. wafé
    le 28 mars 2018 à 14:37

    Mon mari est de nationalité étranger, pour qu’il puisse changer sa situation il faut que j’aie un travail et un salaire déterminé pour pouvoir l’aider à changer sa situation. Si je demande l’article 60 et je travaille avec, est ce que mon mari peut bénéficier pour changer son statut ?

    Merci

    • le 29 mars 2018 à 15:41

      Bonjour Wafé,
      Selon nous, le fait que tu travailles et que tu aies un salaire ne va pas ‘accélérer’ la procédure de régularisation de ton mari.
      Par ailleurs, pour pouvoir travailler sous contrat article 60, il faut remplir 2 conditions en même temps:
      ne pas/ne plus avoir droit au chômage et être bénéficiaire d’une aide du CPAS.
      Remplis-tu ces conditions ?
      Concernant ton mari, il serait important qu’il soit conseillé et accompagné par une association spécialisée en droit des étrangers, voici une liste :
      http://www.vivreenbelgique.be/sejour-en-belgique/services-juridiques-et-sociaux-specialises-en-droit-des-etrangers
      Bien à toi,

  29. Milk
    le 28 mars 2018 à 02:12

    En tant que patron de restaurant,combien vais je payer un commis de cuisine article 60?

    • le 29 mars 2018 à 15:31

      Bonjour Milk,
      Tu dois vérifier avec le CPAS de la commune où se trouve ton restaurant si tu peux engager une personne sous ce type de contrat (on parlera plutôt d’article 61 pour le secteur privé).
      Nous ne pouvons pas te donner de montants. Nous sommes en fait un site d’informations pour jeunes.
      Ton CPAS pourra te renseigner et te dire si tu peux signer une convention de partenariat avec eux et voir ainsi dans quelle meusure tu peux engager une personne.
      Bien à toi,

  30. Wendy
    le 28 mars 2018 à 00:57

    Bonjour je me permet de vous envoyer ce message car je suis dans le désarroi pour un emploi n ayant plus droit au chômage diplôme éducatrice a2 je ne trouve pas je me dirige vers vous pour l article 60 ai-je droit ? Nous venons de ce mettre en ménage mon compagnon travail salaire net 1470 euro tout compter reste pas grand chose mes parents nous aident mais je n en peut plus de ne pas avoir de travail seul m article 60 pourrais m aider qu’elle sont les démarches? Pensez vous que j aurais le droit d avance merci verly wendy

  31. sev
    le 27 mars 2018 à 11:26

    bonjour, je suis en article 60 ecce que je serais payer avant pâque merci bien.

    • le 27 mars 2018 à 16:43

      Bonjour Sev,
      Nous ne pouvons malheureusement pas répondre à la place de ton CPAS.
      Tu devrais contacter ton CPAS pour en savoir plus.
      Bien à toi

  32. CDX
    le 26 mars 2018 à 13:09

    Mesdames, Messieurs ,

    J’étais en art 60 auprès d’une asbl et ai toujours eu des rapport nikel .

    Arrivant à la fin de ce dit contrat l’asbl me met des battons dans les roues je dit bien l’asbl et non mon employeur : le cpas ; Es-ce-que j’ai le droit de demander copie de la mise de fin de contrat de l’asbl par le CPAS .

    B.A.V Mesdames, Messieurs

    • le 27 mars 2018 à 10:19

      Bonjour CDX,
      Tu veux en fait une copie du courrier envoyé par la CPAS à l’asbl où tu travaillais ?
      L’idéal est que tu poses la question à ton assistant(e) social(e) ou ton référent article 60.
      Et juste pour te préciser qui nous sommes, nous sommes en fait un service d’informations pour jeunes.
      Bien à toi,

  33. Carolane
    le 24 mars 2018 à 11:00

    Bonjour,

    Mon compagnon travail en CDD, mais moi je n’ai aucun revenu mises a part les allocations famillial, Est ce que j’aurais droit a un article 60 ?

    • le 27 mars 2018 à 10:14

      Bonjour Carolane,
      En fait, pour pouvoir travailler sous contrat article 60 ou 61, il faut:
      être bénéficiaire d’une aide du CPAS et
      ne plus/ne pas avoir droit au chômage.
      Pour pouvoir bénéficier d’une aide du CPAS, tu dois remplir plusieurs conditions mais si tu fais partie d’un ménage qui a des revenus largement supérieurs à 1190,27€ (montant du RIS avec charge de ménage), le CPAS n’interviendra pas pour toi (si ton compagnon a des revenus bien supérieurs à 1190,27€, le CPAS n’interviendra).
      Enfin, même si tu n’as pas droit au chômage, il est important que tu sois inscrite chez Actiris/au Forem (on peut être inscrit dans les 2 organismes en même temps!) pour pouvoir bénéficier de certaines offres (offres d’emploi, cours de langues, ateliers,…).
      Bien à toi,

  34. Oceane.calo
    le 22 mars 2018 à 23:47

    Bonjour , voilà je suis demandeuse d emploi mais je n’ai pas droit au chômage jai eu fini mon stage d attente j’ai besoin d avoir un travaille mon copain touche que 990 euro nous avons un loyer à payer et tout sa je voudrais savoir si je peux avoir droit au cpas

    • le 23 mars 2018 à 12:37

      Bonjour Oceane.calo,
      Le RIS pour un taux ménage est de 1190,27€. Donc, en principe, el CPAS devrait intervenir pour ton ménage à raison de 200,27€ si ton ménage entre dans les conditions.
      Si vos familles respectives ne peut pas vous aider et si tu entres (en principe oui) dans les conditions suivantes :
      http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/
      Le CPAS de ta commune devrait intervenir pour toi.
      Le CPAS peut aussi intervenir de manière ponctuelle, via des aides occasionnelles, pour par exemple payer une facture d’énergie.
      Lorsque l’on se rend la première fois au CPAS pour introduire un dossier de demande d’aide, à ce moment-là on reçoit un « accusé de réception » (document important) et ensuite un rendez-vous avec un assistant(e) social(e) qui écoute la situation du demandeur d’aide en détails et indique la procédure à suivre.
      Il faut savoir aussi que le CPAS a besoin d’un mois pour analyser un dossier de demande d’aide et envoyer sa décision par courrier recommandé.
      Enfin, même si tu n’as pas droit au chômage, il est important que tu restes inscrite chez Actiris/au Forem (on peut être inscrit dans les 2 organismes en même temps!) pour pouvoir bénéficier de certaines offres (offres d’emploi, cours de langues, ateliers,…).
      N’hésite pas à revenir vers nous, ou encore, à te rendre ici (selon ta région) :
      Réseau CIDJ (voir onglet ‘Les centres CIDJ’): http://www.cidj.be/
      Réseau Infor Jeunes : http://www.infor-jeunes.be/site/centre
      Bien à toi,

  35. Wen
    le 22 mars 2018 à 12:42

    Bonjour je travaille en article 60 mon contrat se termine le 2 mai 2018. Mais sa se passe très mal harcèlement moral , je reçois par moment des claque dans la tête je n’ai aucune connaissance de mon horaire je suis appelé généralement 1h avant mon assistante social et la dame qui s occupe de mon dossier article 60 sont au courant et rien ne bouge je suis à 2 doigt de tomber en dépression mais j’ai 2 enfants derrière moi et je dois les faire vivre qu’es ce que je pourrai faire pour que sa s arrête je ne saurai pas attendre encore 1 mois.

    • le 23 mars 2018 à 12:28

      Bonjour Wen,
      Nous ne pouvons que te conseiller de consulter (gratuitement) un service juridique de 1ère ligne si tu n’as pas de syndicat.
      Si tu as un médecin traitant, celui-ci pourrait confirmer que tu es au bord de la dépression.
      De plus, ce n’est pas normal que tu ne connaisses pas ton horaire bien à l’avance.
      Peux-tu nous dire dans quel région tu te trouves pour voir si nous pouvons te conseiller une association spécialisée?
      Bien à toi,

  36. Didier
    le 20 mars 2018 à 19:10

    Bonjour ,
    Je suis indépendant et j’ai un ami qui est dans le statut « acle 60 » , il me dit qu’il y aurait un salaire à payer et tres peu de charges à payer pour l’employeur …
    Pouvez vous me dire ce que je dois faire poir engager cet ami ?

    Merci d’avance ,

    Didier

    • le 21 mars 2018 à 11:48

      Bonjour Didier,
      Tu dois contacter la Cellule Article 60 du CPAS de ton ami pour voir quelles sont les possibilités.
      S’il est possible que tu puisses engager ton ami, le CPAS te fera signer une convention de partenariat.
      Bien à toi,