Avec ou sans uniforme, il existe de nombreuses possibilités d’emploi au sein de la police.
Les fonctions en uniforme (opérationnelles)
- Agent de police
- Agent de sécurisation
- Inspecteur de police
- Inspecteur principal avec spécialisation particulière
- Commissaire
Quelles sont les conditions d’admission pour participer aux épreuves de sélection ?
Pour pouvoir passer les épreuves de sélection, tu dois remplir certaines conditions de base :
- être de nationalité belge et jouir de tes droits civils et politiques ;
- être de conduite irréprochable ;
- avoir remis au Service Recrutement et Sélection un dossier d’inscription complet ;
- pouvoir fournir un extrait vierge du casier judiciaire d’une ancienneté maximale de trois mois à la date de dépôt de la candidature ;
- être porteur du diplôme ou du certificat d’études ou du certificat d’aptitude professionnelle qui correspond à l’aptitude requise pour occuper l’emploi visé, ou être en dernière année et avoir au moins 17 ans ;
- ne pas avoir échoué à 5 reprises à la procédure de sélection pour le même cadre.
Quel diplôme dois-tu avoir pour entrer dans la police ?
- pour les fonctions d’agent de police ou d’agent de sécurisation : aucun diplôme n’est nécessaire ;
- pour la fonction d’inspecteur de police : tu dois avoir un diplôme ou un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (six années réussies en général, technique ou professionnel, la septième année n’est pas demandée) ou de promotion sociale ;
- pour la fonction d’inspecteur principal spécialisé : tu dois avoir un diplôme de bachelier ou suivre la dernière année de cours pour l’obtention de ce diplôme (dans les options précisées lors de l’organisation de la sélection) ;
- pour la fonction de commissaire de police : tu dois avoir un diplôme universitaire ou non universitaire de type long.
Au moment de l’admission à la formation de base, tu dois
- être âgé de 18 ans au moins ;
- disposer des aptitudes physiques et ne pas avoir de handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée et être porteur du diplôme ou du certificat d’études requis ;
- posséder le permis de conduire de catégorie B ;
- avoir réussi les épreuves de sélection.
Le processus de sélection comprend
- une épreuve d’aptitudes cognitives ;
- une épreuve de personnalité ;
- une épreuve physique et médicale.
Selon le grade où tu postules (inspecteur principal spécialisé et/ou commissaire), une épreuve supplémentaire sera organisée. Tu feras également l’objet d’une enquête de milieu et des antécédents.
Les fonctions en tant que civil (CALog)
Les fonctions sans uniforme, qui représentent environ 20 % du personnel de la police, te permettent de travailler dans différents domaines techniques, administratifs et d’appui, selon le niveau d’études que tu possèdes : niveau A (enseignement supérieur de type long ou universitaire jusqu’au niveau D (enseignement secondaire inférieur ou aucun diplôme. )
Les domaines des postes civils sont variés, par exemple : communication et marketing, comptabilité et financier, enseignement, GRH, ICT, juridique, logistique, management, nettoyage et entretien, scientifique, social et santé, technique et production, transport, etc.
Pour pouvoir postuler pour un emploi civil, il faut également remplir un certain nombre de conditions d’admission (par ex. être belge ou ressortissant d’un des pays membres de l’Union Européenne, etc.) au moment de la participation aux épreuves de sélection et au moment de l’entrée en service.
Pour tout renseignement complémentaire, visite le site www.jobpol.be, envoie un mail à recrutement@police.belgium.eu ou contacte le JOB-INFO de la police au n° gratuit 0800 99 505 (du lundi au jeudi entre 8h30 et 12h30).
Sais-tu qu’il existe une option “Aspirant(e) aux métiers de la Défense, de la Prévention et de la Sécurité” ?
L’option « Aspirant(e) aux métiers de la Défense, de la Prévention et de la Sécurité » est organisée dans l’enseignement technique de qualification sur 3 années (4-5-6 TQ).
Le site du recrutement dans la police signale que “des personnes tierces à l’organisation policière proposent des aides aux épreuves et à la procédure de sélection à travers différents canaux (sites internet, applications, etc.). Ces services sont indépendants et il n’en garantit ni la qualité ni la finalité”.
Le CEFIG peut t’aider à préparer les épreuves de sélection grâce à des cours ciblés et gratuits.
Trente jeunes, âgés de 15 à 17 ans, scolarisés dans une école secondaire peuvent participer à des activités d’immersion dans la police fédérale de décembre à fin septembre de l’année suivante. Ce projet appelé “The Rookies” (jeunes recrues en anglais) vise à mettre en relation de jeunes citoyens et les unités de police, grâce à des rencontres et des activités qui ont lieu le mercredi après-midi toutes les 3 à 4 semaines.
Adresses utiles
École régionale et intercommunale de police de la Région de Bruxelles-Capitale – ERIP
Cette école fait partie du Campus Brusafe Brussels qui regroupe les écoles conduisant aux métiers de la sécurité, de la prévention et du secours.
Rue du Planeur 10 – 1130 Haren
Tél. général de Brusafe : 02 563 14 00
E-mail : info@brusafe.brussels ou info@eripgip.be
Recrutement et sélection – JOBPOL
Avenue de la Force aérienne 10 – 1040 Etterbeek
Tél. : 0800 99 505
E-mail : recrutement@police.belgium.eu
Centre de formation – CEFIG (préformation police)
Avenue Michel-Ange 60 – 1000 Bruxelles
Tél. : 02 503 18 13
E-mail : infos@cefig.be
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