CIP : la convention d’immersion professionnelle

Trouver un premier emploi est souvent difficile. A la lecture des offres d’emploi, tu verras que les employeurs souhaitent souvent que le candidat puisse démontrer une certaine expérience. Si tu viens de débarquer sur le marché de l’emploi, tu peux valoriser sur ton CV l’expérience acquise lors d’éventuel(s) stage(s) pendant tes études ou pendant une formation. Le travail étudiant ou le bénévolat pourra aussi être mis en avant pour combler le manque d’expérience. Mais ce ne sera pas toujours possible ou suffisant. Compléter ta formation par une expérience en entreprise sera parfois nécessaire. La convention d’immersion professionnelle sera peut-être la solution pour trouver ta place sur le marché du travail.

Concrètement, qu’est-ce que la convention d’immersion professionnelle?

La convention d’immersion professionnelle (CIP) est une convention de stage en entreprise. Elle est conclue sur base volontaire entre l’employeur et toi. Son but est de te permettre d’acquérir connaissances et aptitudes en travaillant pour un employeur. Il s’agit de te former et d’apprendre d’une manière pratique en étant directement « sur le terrain ».

En principe, une CIP se conclut toujours hors du cadre scolaire. Cela signifie qu’une CIP ne peut pas être conclue :

  • Lorsque le stage est explicitement prévu dans le cursus et qu’il conduit à la délivrance d’un diplôme, d’un certificat ou d’une attestation de compétence professionnelle. C’est le cas du contrat d’apprentissage des classes moyennes et du contrat d’apprentissage industriel.
  • Pour des prestations de travail prévues dans le cadre des études du stagiaire ou d’un organisme de formation agréé et dont la durée n’excède pas 60 jours.
  • Pour la préparation à l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie (avocat, architecte…).
  • Pour les activités de formation effectuées dans le cadre d’un contrat de travail.

En cas de doute, il est conseillé de contacter le Contrôle des lois sociales via le site de l’Inspection du travail du lieu de stage.

Un contrat est-il nécessaire ?

Oui ! La CIP doit obligatoirement être conclue par écrit (ou par voie électronique) et signée avant l’entrée en service.
Cet écrit doit au minimum mentionner :

  • l’identité des parties ;
  • le lieu d’exécution de la convention ;
  • la durée et l’objet de la convention d’immersion professionnelle.  En principe, elle dure entre 1 et 6 mois ;
  • la durée journalière et hebdomadaire de présence dans l’entreprise;
  • l’indemnité convenue ou le mode et la base de calcul ;
  • la manière dont il peut être mis fin à la convention d’immersion professionnelle ;
  • le plan de formation convenu. Ce plan doit impérativement être validé par Bruxelles Formation (Ou Forem ou Vdab ou Adg). A l’heure actuelle, seuls Bruxelles Formation et le VDAB ont pris les mesures nécessaires pour pouvoir effectuer cette validation.
    Tu ne peux débuter ta formation qu’après réception du courrier d’agrément (délai de 10 jours ouvrables) émanant de Bruxelles Formation.

Tu peux trouver un modèle de CIP sur le site de Bruxelles Formation et tu peux aussi y trouver les autres documents nécessaires pour l’introduction de ta demande.

Pendant combien de temps peux-tu effectuer une CIP ?

Une CIP est généralement conclue pour une période allant de 1 à 6 mois. Il arrive toutefois que celle-ci soit reconduite et puisse parfois être prolongée jusqu’à 1 an (uniquement pour un stagiaire ressortissant d’un autre pays que la Belgique).

En fait, ce sont Bruxelles-Formation et le VDAB (en concertation avec l’employeur) qui se chargent de déterminer la durée de ta formation en tenant compte de la pertinence du temps de formation octroyé et des tâches à apprendre.

Es-tu payé ?

Puisque le but est de te former, tu ne reçois pas de salaire pour tes prestations de travail. Cependant l’employeur doit te verser des indemnités. Le montant de celles-ci varie en fonction de ton âge. Le montant minimal de l’indemnité du stagiaire sous CIP est égal au Revenu Minimum Mensuel Garanti (RMMG) divisé par 2.

18 ans 801,60 €
19 ans 860,20 €
20 ans 918,90 €
21 ans et plus 977,50 €

 

 

Ces indemnités peuvent être proratisées si ton stage s’effectue à temps partiel (par exemple, un jour par semaine).
L’employeur doit aussi t’assurer contre les accidents du travail et sur le chemin du travail.

Quels sont tes droits en matière de sécurité sociale ?

Depuis le 1 Juillet 2015, seules les CIP de type « formation en alternance » sont assujetties à la sécurité sociale des travailleurs salariés. Si tu signes une CIP en dehors d’une formation en alternance, quels sont les impacts que cela peut avoir ?

  • Tu n’as pas droit à des jours de vacances en fonction des prestations de l’année précédente, ni à un pécule de vacances et/ou de sortie. Cela ne te permet pas non plus d’ouvrir un droit aux vacances jeunes l’année suivante ;
  • Pour les allocations familiales (à Bruxelles), tu conserves ton droit si tu es inscrit comme chercheur d’emploi en stage d’insertion professionnelle ET si tu travailles moins de 240h par trimestre (la CIP n’étant pas considérée comme du travail) ;
  • En cas d’incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident, tu n’auras pas droit à des indemnités d’incapacité de travail de la mutuelle (que ton absence soit justifiée ou non) ;
  • Pour le chômage, une CIP sera compatible avec le stage d’insertion professionnelle si elle est considérée comme utile pour ton insertion sur le marché de l’emploi. C’est l’ONEM qui en jugera. Pour le savoir, tu peux écrire une simple lettre à l’attention du directeur de ton bureau de chômage.
    L’indemnité d’apprentissage n’est pas considérée par l’ONEM comme une rémunération. Par conséquent, les journées sous CIP ne sont pas comptabilisées pour l’ouverture d’un droit au chômage sur base du travail.
    Si tu es chômeur indemnisé et que tu souhaites entamer une CIP, tu dois demander une dispense « pour une autre formation ou études ou stage » via le formulaire DV5 (chez Actiris). Si tu obtiens la dispense, tu pourras cumuler allocations de chômage et avantages financiers perçus pendant le stage (plus d’info à ce sujet sur le site de l’ONEM). A ce sujet, tu devras remettre le formulaire C1 à ton organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).
  • Si tu perçois un revenu d’intégration, une aide sociale ou une aide financière à charge du CPAS, adresse-toi directement à celui-ci pour connaître l’incidence d’une convention d’immersion sur ta situation et sur le montant de tes allocations sociales.

Comment trouver une CIP ?

Comme pour n’importe quel stage, n’hésite pas à t’adresser directement aux employeurs en leur proposant tes services. Pour ce faire, nous te conseillons vivement de leur fournir ton CV.
Certains employeurs publient des offres pour une convention d’immersion professionnelle. Tu peux par exemple en trouver sur le site d’Actiris.
Tu peux aussi trouver d’autres informations à propos de la CIP sur le site d’Actiris

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154 questions déjà posées

  1. pm
    27 mars 2024

    J’ai besoin de faire ma déclaration d’impôts étant donné que le CIP est la seule source de revenu que j’ai eue cette année?

    Répondre
  2. Sergio
    21 mars 2024

    Bonjour,

    C’est possible de faire tele-travaille si j’ai le CIP?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      21 mars 2024

      Bonjour Sergio,

      Une personne sous CIP est soumise au respect du règlement de travail  qui est d’application dans l’entreprise où elle effectue son stage. Si ce règlement indique que tu peux faire du télétravail et que ton employeur t’y autorise, tu pourras le faire. Je t’invite donc à en discuter avec ton futur employeur.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.

      Répondre
  3. Taha
    21 mars 2024

    Bonjour,

    Je suis étudiant étranger non EU, j’ai reçu une offre de stage CIP, c’est pas inclus dans mes études, est-ce que je peux la signer ou j’aurais besoin d’un permis de travail. Je trouve des réponses différentes aidez moi svp

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      21 mars 2024

      Bonjour Taha,

      Si tu as la nationalité d’un pays hors UE, la CIP n’est pas compatible avec ton titre de séjour étudiant.

      Pour conclure une CIP, une personne étrangère hors UE doit obtenir un permis unique. Le permis unique vaut à la fois comme titre de séjour et comme autorisation de travail. C’est l’employeur qui introduit la procédure et cette procédure peut durer jusqu’à 4 mois.

      En plus de ça, la CIP doit être à temps plein, en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études) et doit mentionner une rémunération (et non pas “indemnité”) qui ne peut pas être inférieure au montant du salaire minimum (qui s’élève à 2.112,32 EUR depuis le 1er décembre 2023).

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.

      Répondre
      1. Taha
        22 mars 2024

        Avez-vous pris en considération que je suis ici en Belgique et j’ai un titre séjour belge ( Étudiant )?

        je ne vois pourquoi j’ai besoin d’un permis unique pour faire un stage.

        De plus j’ai un ami non EU même cas qui à déjà signé CIP sans problème.

         

        merci pour votre temps et considération

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          26 mars 2024

          Bonjour Taha,

          Oui, le titre de séjour étudiant ne donne pas accès au marché du travail en Belgique. Tu ne peux donc pas faire de CIP avec ce titre de séjour. Tu dois avoir un permis unique.

          Il est donc possible que ton ami non EU ait signé une CIP avec un employeur qui a introduit la procédure de demande de permis unique pour lui.

          J’espère avoir répondu à ta question.

          Répondre
          1. Taha
            27 mars 2024

            Merci pour votre réponse.

             

            est ce que il y a moyen pour faire ce stage et d’être rémunéré sans cet CIP (et sans convention de stage)?

          2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
            27 mars 2024

            Bonjour Taha,

            Il existe aussi la possibilité de t’engager comme volontaire/bénévole et de recevoir un défraiement de maximum 41,48 € par jour et maximum 1.659,29 € par an (montants valables du 1er janvier au 31 décembre 2024).
            Pour cela, il faut que l’endroit où se fait le bénévolat soit une organisation sans but lucratif (ASBL, organisme public ou association de fait).
            Tu trouveras plus d’information sur le volontariat sur cette page.
            Bien à toi

  4. Dimitar
    18 mars 2024

    Goededag,

    Ik heb een vraag over get CIP.

    Is het mogelijk om de CIP 2 keer te doen met vershillende bedrijven?

    Als ik een CIP momenteel doe met 1 bedrijf, kan ik in 6 maanden van nu CIP met een andere bedrijf doen?

    Dank je wel.

    Vriendelijke groeten,

    Dimitar ****.

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 mars 2024

      Hallo Dimitar,

      Het is inderdaad mogelijk, als VDAB/actiris de rit relevant vinden.

      Ik hoop dat ik je heb kunnen helpen en aarzel niet om contact met me op te nemen als je nog vragen hebt !

      Répondre
  5. Logan
    18 mars 2024

    Bonjour je voudrai faire une immersion de 15jour en Belgique j’arrive pas à trouvé les formulaires à remplir

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 mars 2024

      Bonjour,

      Vous trouverez l’ensemble des documents utiles ainsi que la procédure dans le cadre d’une CIP sur le site de Bruxelles Formation==> https://www.bruxellesformation.brussels/je-renforce-mon-equipe/proposer-un-stage/convention-immersion-professionnelle/

      Bien à vous,

       

      Répondre
  6. Claire
    17 mars 2024

    Bonjour,

    J’ai reçu une proposition de CIP mais je n’arrive pas à savoir si l’indemnisation mensuelle que l’on me propose est un montant brut ou net, et donc si le montant correspond à ce que je vais réellement recevoir par mois sachant que le montant annuel de cette indemnisation sera supérieur à 14 514 euros. Pourriez-vous m’en dire plus ?

    Merci par avance.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 mars 2024

      Bonjour Claire,

      L’indemnité de CIP est toujours un montant brut.
      Cependant, on ne retire aucune cotisation sociale sur cette indemnité.
      Le seul risque est donc de devoir payer des impôts suite à ta déclaration fiscale.
      Cela dépend de l’ensemble de tes revenus et de ta situation familiale (le fait d’avoir des enfants à charge par exemple).
      Tu ne paies pas d’impôt si tu gagnes moins de 15.100 euros brut ou 10.570 euros net en 2024.
      Pour savoir lequel de ces 2 plafonds s’applique dans ton cas, il faut connaître ta situation précise.

      N’hésite pas à en discuter directement avec le SPF Finances.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
      1. Claire
        18 mars 2024

        Merci beaucoup pour votre retour rapide. Je me permets deux autres questions :

        S’il n’y a pas de retrait de cotisation sociale, un CIP ne permet donc pas d’accumuler des trimestre pour la retraite ?

        Je suis française. Faut-il être domicilier avant de faire la demande de CIP ?

        En vous remerciant à nouveau, bien cordialement.

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          20 mars 2024

          Bonjour Claire,

          En effet, les CIP ne permettent ni de cotiser ni pour la retraite, ni pour le chômage.

          Il n’est pas forcément nécessaire d’être domicilié à Bruxelles pour une CIP, néanmoins, en tant que française, si tu comptes résider plus de trois mois en Belgique, il faudra que tu te domiciles dans ta commune de résidence, dans les 8 jours après ton arrivée.

          En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !

          Répondre
  7. Noa
    15 mars 2024

    Bonjour,

    J’effectue un stage en CIP de 6 mois à Bruxelles et j’aimerais savoir quelles sont les possibilités pour l’obtention d’une bourse pour m’aider financièrement pendant cette période.

     

    Merci d’avance,

     

    Noa

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 mars 2024

      Bonjour,

      Il n’existe pas d’aides financières à part le CPAS lorsque vous faites une CIP puisqu’en principe, il s’agit d’un stage indemnisé (montant qui varie en fonction de votre âge). Par ailleurs, en fonction de votre situation (cohabitant ou isolé), vous pourriez bénéficier d’un complément du CPAS.

      Bien à vous,

      Répondre
  8. RemlBXL
    12 mars 2024

    Bonjour,

    Après un CIP de 6 mois, est-ce que la proposition de CDD doit obligatoirement être de 6 mois également ?
    Existe-t-il une alternative ?
    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      13 mars 2024

      Bonjour RemlBXL,

      La CIP ne fonctionne pas de la même manière qu’une FPIE.

      Il n’y a aucune obligation pour l’employeur de proposer un CDD à la fin de la CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  9. Sixtine B
    6 mars 2024

    Bonjour,

    J’ai effectué un CIP de 3 mois en 2023 et je voulais savoir si c’était possible d’en faire un autre de 6 mois dans une autre entreprise en 2024 ?

    Merci d’avance pour votre aide !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 mars 2024

      Bonjour Sixtine B,
      Tu pourrais faire une CIP de 6 mois en 2024 même si tu avais fait 3 mois de CIP en 2023. Le but d’une CIP étant de se former, il faudrait à priori que la CIP de 6 mois que tu envisages en 2024 se fasse dans un autre domaine / secteur d’activité que la CIP que tu avais fait en 2023.
      Tu pourrais contacter le service CIP de Bruxelles Formation (les numéros de téléphone sont en bas de la page) afin de leur poser directement la question et savoir si tu pourrais concrètement effectuer la CIP que tu envisages de faire cette année.
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  10. Mary
    5 mars 2024

    Bonjour,

    Je vous écris, car je voudrais savoir si j’ai le droit de demander une bourse Erasmus+ for Traineeship pendant mon CIP. Mon université m’a dit que j’ai le droit de la demander, même si j’ai terminé mes études.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 mars 2024

      Bonjour Mary,

      Toutes les informations se trouvent sur cette page

      Bien à toi

       

      Répondre
  11. Konstantina
    4 mars 2024

    Bonjour, je fais actuellement un stage dans une association européenne dans le cadre du CIP et j’ai 2 questions auxquelles mon contrat ne répond pas: 1. Ai-je le droit à des jours de congé ? 2. Puis-je rompre mon contrat plus tôt ? Le stage doit durer 6 mois, mais j’ai déjà informé mon conseiller que je pourrais le terminer plus tôt si je trouve un emploi permanent. Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 mars 2024

      Bonjour Konstantina,

      Non, tu n’as pas droit de prendre de jours de congés pour une CIP, en Belgique, le nombre de jours auxquels tu as droit dépendent du nombre de jours que tu as travaillé en tant que salarié l’année passée. La CIP n’est pas considéré comme un travail salarié, si bien que tu ne peux pas gagner de jours de congés légaux, ou utiliser des jours de congés légaux sous ce type de contrats. Cela dit, ton employeur, s’il le souhaites, peut t’octroyer des jours de congés sans solde.

      Dans ton contrat sont listés les modalités et conditions pour rompre ton contrat avec une CIP, donc si ton contrat précise que tu peux le rompre prématurément si tu trouves un emploi, alors oui, tu peux. Il faudra aussi que tu en parles avec ton employeur.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
  12. Marie
    1 mars 2024

    Bonjour,

    J’ai fini mon bachelier en juin 2023 ensuite j’ai commencé un master que j’ai arrêté en octobre 2023. De ce fait, je touche encore les allocations familiales. On me propose un CIP dans une entreprise bruxelloise. Sachant que j’habite en Flandres et que je ne suis pas inscrite au VDAB, que dois-je faire et que doit faire l’entreprise pour mon cas ?

    PS : je compte reprendre un master à l’étranger fin aôut 2024.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 mars 2024

      Bonjour Marie,

      Il n’est pas nécessaire d’être inscrite comme demandeuse d’emploi pour conclure une CIP. Ton employeur doit compléter un plan de formation, et le faire approuver par Bruxelles Formation. Tu trouveras les informations nécessaires sur cette page et l’employeur peut contacter le service CIP de Bruxelles Formation pour toute question.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  13. Romain
    24 février 2024

    Bonjour,

    J’ai été en CIP à Bruxelles pendant une année. Est-ce-que cette année travaillée entre dans le calcul des droits à la pension ? Et si ce n’est pas le cas, est-ce-que je peux “racheter” mon année de stage comme on peut racheter les droits à la pension pour les années d’étude ?

     

    Merci !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 février 2024

      Bonjour Romain,

      Etant une plateforme d’information spécialisée sur les sujets de la jeunesse, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de répondre aux questions concernant la pension. N’hésite pas à contacter directement le SPF pensions qui aura la réponse à tes questions.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  14. Isabelle
    20 février 2024

    Bonjour,

    Je voudrais tout d’abord savoir s’il est obligatoire d’être inscrit au chômage pour pouvoir conclure une CIP? Ensuite, doit-on sortir des études ou peut-on avoir fait déjà un stage en entreprise et  conclure une CIP dans une autre entreprise?

    Merci, Isabelle

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 février 2024

      Bonjour Isabelle,

      Non, il n’est pas nécessaire d’être inscrit comme demandeur d’emploi pour demander une CIP, mais il faut cependant passer par Bruxelles Formation, si tu habites à Bruxelles, ou le VDAB en Flandre.
      La limite liée aux études est que tu ne peux pas faire de CIP dans le cadre d’un stage pour les cours, mais tu peux très bien, si tu en as la possibilité, avoir une CIP en dehors de tes heures de cours et de stage.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
  15. JaredTO1
    20 février 2024

    Bonjour,

    Quelles sont les obligations de l’employeur après un CIP qui se passe bien ? Y’a-t-il une “obligation” de poursuite en CDD ?

    Et quel est le salaire minimum du poste après CIP (après les 6 mois de stage CIP) ?

    Sur mes fiches de paie CIP, il est aussi écrit le numéro d’une commission paritaire : mon prochain salaire doit-il est celui de cette commission paritaire ?

    Merci !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      21 février 2024
      Bonjour JaredTO1,
      Malheureusement il n’y a pas d’obligation d’embauche pour l’employeur après la CIP comme c’est le cas par exemple dans la FPIE.
      Si l’entreprise où tu as effectuée ta CIP décide par la suite de t’embaucher, le salaire minimum sera effectivement celui repris dans les barèmes de sa commission paritaire. Tu pourras les retrouver via ce lien.
      Tu peux aussi, bien entendu, négocier un salaire plus élevé avec ton employeur lors de la signature de ton contrat.
      Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous,
      Répondre
      1. JaredTO1
        21 février 2024

        Merci pour votre réponse rapide.
        De ce fait, est-il possible pour l’entreprise de me proposer un FPIE après mon CIP ? Je vois sur le lien du FPIE qu’une des conditions pour réaliser ce type de contrat est de “Ne pas avoir déjà réalisé de prestation de travail auprès de la même entreprise”.
        J’espère évidement un CDD, et non un autre type de contrat.

        Merci !

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          22 février 2024

          Bonjour JaredTO1,

          Ta CIP n’est effectivement pas considérée comme une prestation de travail, tu peux donc tout à fait proposer à ton employeur d’enchaîner avec une FPIE si tu ne parviens pas à négocier d’emblée un CDD 😉

          Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous

          Répondre
  16. Mimi
    16 février 2024

    Bonjour,

    Peut-on transformer un contrat de stage en CIP après le commencement de ce stage?

    Je viens d’en prendre connaissance et vais rester à Bruxelles pour 6 mois pour un stage non-rémunéré, le CIP serait une bonne compensation.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 février 2024

      Bonjour Mimi,

      Pour conclure une CIP, il faut que l’employeur rédige un plan de formation qui doit être approuvé par le service CIP de Bruxelles Formation. 
      Si tu souhaites être sous CIP, il faut donc commencer par en discuter avec ton employeur (puisqu’il devrait alors te payer des indemnités, ce qui n’est pas prévu dans le cadre de ton stage actuellement). Et ensuite, il faut remplir les formalités avant de commencer la CIP (faire approuver le plan de formation).
      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  17. jpg
    15 février 2024

    Bonjour, Il n’y a pas de couverture sociale si je comprends bien ! Peut-on dire que ce contrat est respectueux du salarié? Comment peut-il se couvrir en matière de santé ou accident du travail?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 février 2024

      Bonjour JPG,

      Les CIP ne sont justement pas des contrats de travail de salarié, mais bien de stage. Si bien que similairement aux études, les périodes d’incapacité de travail ne sont pas couvertes par la mutuelle. Les stagiaires seront cela dit couvert par l’assurance du travail en cas d’accident de travail.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
  18. andre
    15 février 2024

    Hello!

    I am a 27 year old digital communicator. I got offered an internship position under the CIP programme. How much will it translate in my case? Thank you 🙂

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 février 2024

      Hello Andre,

      As you are over 21,it would be at least 977,50€ a month if fulltime.

      I hope I’ve been able to help you, and don’t hesitate if you have any other questions!

      Répondre
  19. Kris ***
    13 février 2024

    Bonjour Mme. Mr.

    Nous sommes La Chambre de Commerce DE/BE/LU AHK debelux et nous avons quelqu’un qui voulait travailler avec un contrat de stage chez nous via CIP.

    Je voudrais avoir plus d’information sur ce sujet , est-ce-que c’est possible d’avoir une reunion avec vous via Conf call ou dans nos bureaux?

    Mes cordonnees sont : ********* ou 0*** ** ** **.

    Merci pour votre assistance

    Bàv

    Kris ****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 février 2024

      Bonjour Kris,

      Nous sommes un centre d’information pour jeunes bruxellois, à ce titre nous fournissons des informations sur la CIP mais nous ne sommes pas le service de référence. Si tu as des questions précises quant à la CIP,  tu peux contacter le service CIP de Bruxelles Formation.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  20. Max
    9 février 2024

    Bonjour,

    Je viens de terminer mon bachelier en Septembre dernier et j’ai suivi un formation à Bruxelles d’Octobre à Décembre. Je souhaite faire un stage CIP (Mars – Aout) et ensuite reprendre des études de Master en Septembre. J’habite en flandre et j’ai 23 ans.

    Quelles sont les répercussions sur les allocations familiales ;

    – Que se passe t’il si je dépasse les 240H par trimestre

    – Puis-je entamer à nouveau des études étant chercheur d’emploi et également récupérer les allocations familiales ?

    Merci d’avance !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      13 février 2024
      Bonjour Max,
      Les allocations familiales sont une compétence régionale. Si tu vis en Flandre, les règles de la région flamande s’appliquent à toi. Tu semble être dans la situation suivante : “Je ne suis pas d’études ou de formation et je ne suis pas inscrit au VDAB”. Dans ce cas là, après la fin de tes études, tu as encore droit à ton Groeipakket pendant 12 mois. Tu n’es pas obligé de t’inscrire comme demandeur d’emploi au VDAB pour avoir droit au Groeipakket mais l’inscription est vivement recommandée. Le droit est limité à 12 mois La date de début de la période de 12 mois varie en fonction de ta situation et de quand tu arrêtes ou termines tes études. Pour en savoir plus, contacte ta caisse d’allocations familiales. Lorsque tu n’es plus étudiant, tu peux travailler maximum 80h par mois sous contrat ordinaire pour maintenir ton droit au Groeipakket. Tu perds donc le droit pour chaque mois durant lesquels tu travailles plus de 80h. Tu récupères ce droit pour les mois durant lesquels tu travailles moins de 80h. Cependant,  les heures de CIP ne sont en principe pas comptabilisées comme du travail et cela devrait donc être compatible avec le bénéfice des allocations familales.
      En septembre, si tu reprends tes études, tu seras dans cette situation : “Je suis inscrit dans un établissement supérieur de plein exercice – Université ou Haute Ecole”. Dans ce cas, tu maintiens le droit au Groeipakket à condition d’être inscrit à au moins 27 crédits. Tu dois suivre régulièrement les cours.
      Les 240 heures par trismestre sont des limites imposées par la région walonne et la région bruxelloise. Elles ne s’appliquent pas à toi.
      Si tu entames à nouveau des études, tu ne pourras plus être chercheur d’emploi car tu ne seras pas disponible sur le marché de l’emploi.
      J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous.
      Répondre
  21. AATP****
    6 février 2024

    Madame, Monsieur,

    J’ai effectué l’année dernière un stage encadré par une CIP pendant une période de 3mois (Ref: 3/3009/22/1692/LJP/tma). Je souhaiterais savoir s’il est possible pour moi d’effectuer cette année un second stage encadré par une CIP pour une période de 5-6 mois ?

    Vous remerciant par avance pour votre retour.

    Bien cordialement,

    Adrien ***

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      7 février 2024

      Bonjour AATP,

      Tu peux en effet effectuer plusieurs CIP, de maximum 6 mois par employeur, s’il est considéré que les CIP sont pertinentes pour ton projet professionnel. Donc si tu veux retourner auprès du même employeur, cela sera 3 mois maximum, et s’il veut te garder plus longtemps, il devra t’embaucher. Sauf si tu est au chômage indemnisé, dans ce cas là tu as jusqu’au 6 mois, ou possiblement deux fois 6 mois.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
  22. Mario
    6 février 2024

    Est-ce que il y a un minimum des jours de congé? Par example: une enterprise offre 2 jours par mois mais une autre offre 1 jour par mois.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 février 2024

      Bonjour Maria,

      La CIP est considérée comme une convention de stage/formation. Il ne s’agit pas d’un contrat de travail et les règles relatives aux congés pour les salariés ne s’appliquent pas dans le cadre d’une CIP. L’employeur est donc libre d’accorder ou non des jours de congés aux personnes ayant conclu une CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  23. Amira ****
    5 février 2024

    Bonjour,

    Je souhaite savoir s’il est possible pour une personne de conclure deux contrats CIP différents avec des entreprises distinctes, c’est-à-dire que le premier serait avec la société X et le deuxième avec la société Y, ou cela dépendrait de chaque région ?

    Merci de me répondre.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 février 2024

      Bonjour Amira,

      Oui, c’est tout à fait possible, s’il est estimé pertinent pour toi d’enchainer plusieurs CIP. la vrai limite est de faire plus de 6 mois auprès du même employeur, qui s’il veut te garder, devra t’employer.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésites pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
  24. N.S.
    1 février 2024

    Hello. Is it legally possible to sign two CIP contracts at 2 different companies for the same duration? Thanks in advance.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 février 2024

      Bonjour N.S.,

      A notre connaissance, il n’est pas interdit de conclure deux CIP simultanément.

      Nous te conseillons cependant de vérifier cela auprès du service CIP de Bruxelles formation. 
      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  25. Annette
    1 février 2024

    Ai-je droit au congé-éducation en tant que salarié du CIP

    https://economie-emploi.brussels/conge-education-demande

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 février 2024

      Bonjour Annette,

      Non, il n’est pas possible d’ouvrir un droit au congé éducation payé durant une CIP.  Une CIP n’étant pas un travail salarié mais un stage.

      Bien à toi

      Répondre
  26. zanza
    1 février 2024

    Je voudrais savoir quelles sont les remises à effectuer.

    J’ai une autre petite question sur le contrat CIP qui est pertinente pour

    l’assurance maladie : Quel est mon statut exact ? Y a-t-il des

    de sécurité sociale déduits du salaire qui me rendent éligible à l’assurance

    qui me rendent éligible à l’assurance maladie publique en Belgique, ou suis-je comme une personne qui ne travaille pas et n’étudie pas ?

    comme une personne qui ne travaille pas et n’étudie pas ?

    Pour l’instant, je ne sais pas vraiment si je peux m’inscrire à l’assurance maladie publique en Belgique.

    à l’assurance maladie publique en Belgique.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 février 2024

      Bonjour Zanza,

      La CIP est considérée comme une période de stage/ formation et pas comme du travail salarié. Concernant l’indemnité que tu reçois, elle n’est pas soumise à des cotisations de sécurité sociale (sauf s’il s’agit d’un contrat d’apprentissage conclu dans le cadre d’une formation en alternance visée à l’article 1er bis de l’arrêté royal du 28 novembre 1969). Cela veut dire que tu ne cotises pas pour les différents secteurs de la sécurité sociale, et tu n’es pas considéré comme un “travailleur salarié” pour l’assurance maladie invalidité.

      Nous te conseillons de te renseigner auprès d’une mutuelle ou de la CAAMI afin de voir quel statut tu pourrais avoir. En fonction de tes revenus, tu pourrais peut-être remplir les conditions pour être bénéficiaire de l’intervention majorée (statut BIM).
      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  27. Adil
    31 janvier 2024

    Bonjour,

    Je suis un étudiant étranger  en master 2 ( fin d’études) et j’ai une offre d’un CIP en septembre 2024, donc après la fin de mes études, est ce que j’ai le droit de le faire sachant que j’ai un permis de séjour belge et j’ai aussi droit à une année de recherche.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 février 2024

      Bonjour Adil,

      Tu as en effet le droit de faire une CIP, notes toutefois que si vers la fin de ton année de recherche, tu souhaites signer une autre CIP, elle ne te permettra pas de renouveler ton permis de séjour.

      En espérant avoir pu t’aider, n’hésites pas si tu as d’autres questions !

      Répondre
      1. ADIL
        21 février 2024

        Merci pour votre réponse, et est ce que j’aurai besoin d’un permis unique pour le faire ou bien mon permis de séjour d’année de recherche suffira ?

        Merci

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          22 février 2024

          Bonjour Adil,

          Pendant l’année de recherche, tu as accès au marché du travail de façon illimitée. Tu n’as donc pas besoin d’un permis unique pour effectuer une CIP pendant l’année de recherche.

          N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

          Répondre
          1. Adil
            24 février 2024

            Merci pour votre réponse

            Et la demande de mon CIP sera acceptable même si j’ai pas encore faire ma demande de recherche ( j’ai pas encore fini mes étude et l’année de recherche commence en septembre)

            N.B : le stage CIP est prévu pour le mois de septembre et l’entreprise souhaite signé le contract dans les deux semaines qui viennent.

             

            Merci

             

          2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
            27 février 2024

            Bonjour Adil,

            Bruxelles Formation vérifie principalement le contenu du plan de formation. Nous ne pensons pas qu’ils examineront en détails la question du séjour que tu pourrais avoir après tes études. Si tel était le cas, tu pourras leur expliquer que tu auras droit à un séjour pour année de recherche et cela ne devrait pas poser de problème.

            N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

  28. Antoinette
    31 janvier 2024

    Bonjour,

    Je travaille dans les ressources humaines et je souhaiterai savoir si il est possible de proposer un CIP a quelqu’un qui a la nationalité Américaine?

    De manière générale, à quelles nationalité pouvons nous proposer un CIP?

    Merci!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 février 2024

      Bonjour Antoinette,

      Pour conclure une CIP, une personne étrangère hors UE doit obtenir un permis unique. Le permis unique vaut à la fois comme titre de séjour et comme autorisation de travail. C’est l’employeur qui introduit la procédure et cette procédure peut durer jusqu’à 4 mois.

      En plus de ça, la CIP doit être à temps plein, en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études) et doit mentionner une rémunération (et non pas “indemnité”) qui ne peut pas être inférieure au montant du salaire minimum (qui s’élève à 2.112,32 EUR depuis le 1er décembre 2023).

      Les personnes de nationalité UE n’ont pas besoin d’un permis unique pour conclure une CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  29. Pauline
    30 janvier 2024

    Hello, I am a German planning to do an internship with a CIP contract in Belgium. What are the conditions for the health insurance in that case? Would I be obliged to enter the belgian health insurance system? Am I eligible for the public insurance then? Where can I find information on this?

    Thank you!

    Pauline

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 janvier 2024
      Bonjour Pauline,
      Clique ici pour en savoir plus sur le remboursement des frais médicaux.
      Si tu viens travailler ET résider en Belgique, tu n’es plus rattaché  au système de sécurité sociale allemand.
      Tu relèves par conséquent de la législation de sécurité sociale belge. En matière de soins de santé, tu dois t’adresser à un organisme assureur belge qui est seul compétent pour traiter toutes les matières qui relèvent de l’assurance maladie. Tu dois donc t’affilier à une mutuelle belge. Si tu travailles en Belgique, tu cotises et a donc accès aux mutuelles en Belgique.
      Dans un premier temps, tu peux demander la carte européenne d’assurance maladie auprès de ton assurance en Allemagne.
      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
      Répondre
  30. Jo. G.
    26 janvier 2024

    Hello!

    What is the age limit to be eligible for a CIP?

    Is it possible to apply for a CIP having previously worked?

    Thank you!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      30 janvier 2024
      Hello Jo. G.,
      There’s no age limit to do a CIP. You can have previously work and do a CIP but regarding the fact that a CIP’s aim is to discover a news profession, it’s better that your previous work wasn’t the same as the one you’re planning to apply to for a CIP.
      Hope I could clear things up for you !
      Répondre
  31. John Smith
    20 janvier 2024

    Hi there. I have a couple questions:

    1. If I was once under a CDD contract in Brussels, after the contract, am I allowed to start a CIP?

    2. If I am an EU national, and am currently working in Brussels under a CDD (started on 4 December, a 6 month fixed-term contract), can I resign this contract let’s say somewhere in February, and then immediately afterwards start a CIP contract?

    Thanks!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 janvier 2024

      Bonjour John Smith,

      1. Tu peux faire une CIP dans une autre entreprise, même si tu as déjà travaillé sous CDD à Bruxelles avant.

      2. Il faut respecter certaines règles pour mettre fin à un contrat CDD en prestant une période de préavis. Pour cela, il faut que tu remettes ta démission et que tu aies terminer ta période de préavis avant la moitié du CDD. Si tu as commencé début décembre, la moitié de ton CDD tombera début mars. Puisque tu as moins de 3 mois d’ancienneté, tu devras prester une semaine de préavis. Il faudrait donc que tu démissionnes + que tu fasses ta semaine de préavis au mois de février. Tu trouveras des explications sur la démission dans cet article. 
      Si tu démissionnes après les 3 premiers mois de ton CDD, alors tu devras payer une indemnité à ton employeur.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  32. Thomas
    20 janvier 2024

    Bonjour, un étudiant en dernière année de Master peut-il demander une CIP pour réaliser un stage si il n’a plus de cours à valider mais est toujours étudiant jusque la fin d’année? Je ne suis pas sur d’avoir compris la nuance de “interdit dans le cadre de ses études”. Merci d’avance!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 janvier 2024

      Bonjour Thomas,
      Lorsque l’on évoque le fait qu’une CIP est interdite dans le cadre des études, nous voulons dire qu’une CIP ne peut pas se substituer à un stage devant être réalisé dans le cadre de ses études. Ceci-dit, si tu es en dernière année de master et que tu as du temps libre car plus de cours à valider, tu pourrais très bien faire une CIP en parallèle de tes études.
      J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  33. Anna
    19 janvier 2024

    Est-il possible d’avoir un contrat CIP si je suis toujours inscrit à l’université, mais que le stage est séparé de mes études ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      19 janvier 2024
      Bonjour Anna,
      La Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) est ouverte à tout le monde (sauf aux étudiants dans le cadre de leurs études). Par conséquent, si le contrat de CIP n’est pas conclu dans le cadre de tes études, tu peux signer un contrat CIP.
      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
      Répondre
  34. Elisa
    19 janvier 2024

    Good morning,

    I am Italian and I am about to get my Master’s degree from an Italian university. Therefore I won’t be a student anymore in one month. Can I get access to a CIP after my degree, when I won’t have a student status anymore? Which permits would I need for that?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 janvier 2024

      Bonjour Elisa,

      Oui, tu peux conclure une CIP alors que tu n’es pas étudiante. Puisque tu es italienne, tu peux venir en Belgique, tu n’as pas besoin de demander un permis.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  35. MicMey
    12 janvier 2024

    Is er een limiet voor het aantal CIP’s dat mogelijk is? Kan ik bijvoorbeeld drie CIP’s van zes maanden doen?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 janvier 2024

      Hallo MicMey,

      Er is geen maximum aantal CIP’s, maar je kunt er niet meer dan één doen met dezelfde werkgever.

      Er is één uitzondering: als je geen Belg bent maar wel de Europese nationaliteit hebt, mag je twee CIP’s van maximaal zes maanden bij dezelfde werkgever doen.

      Ik hoop dat dit je vraag beantwoordt, en aarzel niet om ons opnieuw te contacteren als je iets nodig hebt !

      Répondre
  36. Jerôme
    11 janvier 2024

    Bonjour,

    Je termine bientôt mon CIP de 5.5 mois, et souhaite encore accumuler de l’experience au sein d’une autre société similaire (pour 4 à 6mois). Puis enchainer deux CIP l’un à la suite de l’autre, au sein de deux entreprises differentes?

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 janvier 2024
      Bonjour Jérôme,
      A priori, il n’y a en effet rien qui t’empêche de faire des CIP auprès d’employeurs différents. Tu peux contacter Bruxelles formation pour être sûr que dans ta situation tu peux bien enchaîner deux CIP. Ils te valideront ta seconde CIP s’ils considèrent que la CIP sera formatrice pour toi.
      En espérant avoir pu t’aider, n’hésites pas si tu as d’autres questions !
      Répondre
  37. Edoardo
    9 janvier 2024

    Bonjour, Combien fois puis je signer un CIP? Je suis maintenant emploie avec un CIP et apres est ce que je peux en avoire un autre avec un autre empoyeur?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      10 janvier 2024

      Bonjour Edoardo,
      Il est à priori possible de faire plusieurs CIP auprès de différents employeurs. Dès lors, tu devrais pouvoir envisager une autre CIP après celle que tu es en train de faire.
      J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  38. Felix
    8 janvier 2024

    Do I, as a citizen of an EU country, need to be registered in Brussels to start a CIP? How is it taxed?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 janvier 2024
      Bonjour Félix,
      Si tu as la nationalité d’un pays de l’UE (pas belge), tu peux faire plusieurs CIP, pour une durée de 1 an au total en Belgique.
      En principe, la CIP doit être effectuée sur place, en Belgique et ne peut pas être faite à distance. Tu dois donc venir vivre en Belgique.
      L’indemnité de stage perçue dans le cadre de la CIP est bien soumises à l’impôt et un précompte professionnel (une avance sur l’impôt) est d’ailleurs prélevé dessus. Le précompte professionnel est calculé en fonction de ton revenu (et donc de l’impôt que tu devras à priori payer en fin d’année), il est donc possible qu’il soit petit, voire inexistant sur ton indemnité de CIP en fonction de son montant.

      Sache aussi que si tu ne gagnes pas plus de 14 514.29€ pour l’année 2023, tu ne devras pas payer d’impôts. En effet, il s’agit de la quotité exemptée (de la partie de revenu sur laquelle on ne doit pas payer d’impôts) pour cette année. Il faudra par contre bien déclarer tes revenus, même s’ils sont inférieurs à cette somme. La somme exemptée pour l’année 2024 n’a pas encore été communiquée.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
      Répondre
  39. Cla
    8 janvier 2024

    Bonjour !

    Je termine ma seconde année académique sous le contrat CIP dans une haute école wallone et j’ai 2 questions pour vous :

    1. Lors de mon premier contrat (sept 22-juin 23), mon contrat me permettait de bénéficier de congés légaux (4 jours cotisés en 2022 pour les utiliser en 2023). Seulement, cette année (2024), je vois que je n’ai plus droit à des jours de congés légaux (cotisés en 2023 pour les utiliser en 2024) alors que j’ai travaillé 10 mois en 2023. Etait-ce une erreur de mon entreprise de m’avoir donné à ces congés légaux lors de mon premier contrat ? Ont-ils le droit de me les retirer ? Quels sont mes droits par rapport à cette situation ?

    2. Mon entreprise se trouve à Bruxelles, mon école en Wallonie et je suis domicilié en Flandre et donc sous le régime des allocations familiales flamandes. Est-ce que je conserve toujours mon droit aux allocations familiales (j’ai moins de 26 ans) ?

    Je vous remercie d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 janvier 2024
      Bonjour Cla,
      1. Une CIP n’est pas un contrat de travail, elle n’ouvre donc pas le droit à des congés légaux. Les 4 jours de congé pris en 2024 n’étaient donc pas des congés légaux, mais rien n’empêche ton employeur de te payer des congé. Cependant, il n’en a pas l’obligation, comme c’est le cas pour les congés légaux. Ils ont donc le droit, cette année, de ne pas t’accorder de congé.
      2. Concernant les allocations familiales en Flandre, en théorie, tu conserves tes allocations familiales 12 mois après tes études uniquement. Pendant ces 12 mois, tu perds tes allocations pour les mois où tu dépasses les 80 heures de travail. Il est possible que les caisses flamandes considèrent la CIP comme un travail bien que ca n’en est pas un. Si c’est le cas, tu risques de les perdre. Je te conseille de vérifier avec ta caisse d’allocations familiales.
      Par contre, tu n’as plus droit aux allocations familiales après 25 ans, peu importe ta situation.
      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
      Répondre
  40. PC
    2 janvier 2024

    Bonjour et bonne année. Vous mentionnez que la maladie n’est pas couverte par la mutuelle, mais ne mentionnez pas si le “maitre de stage”/ l’entreprise doit payer l’indemnité pour les jours de maladie ? Pouvez vous clarifier ? Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      11 janvier 2024
      Bonjour PC,
      Comme indiqué à l’article 8 du modèle de CIP mis en ligne par Actiris:

      “en cas d’absence, le (la) stagiaire s’engage à avertir l’entreprise, au besoin par téléphone, dès le premier jour ouvrable de cette absence. Aucune indemnité ne sera due pour les jours d’absence, justifiés ou pas.”

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions.

      Répondre
  41. PLOV
    23 décembre 2023

    Bonjour,

    Mon fils, diplômé de l’enseignement supérieur depuis septembre, a reçu une proposition de CIP dans le secteur privé à Bruxelles. Doit-il s’inscrire au préalable comme demandeur d’emploi?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 janvier 2024

      Bonjour, Plov,

      Bien que ça soit conseillé, il n’est pas nécessaire d’être demandeur d’emploi pour bénéficier d’une CIP. Si votre fils a moins de 25 ans, il pourrait entamer son stage d’insertion professionnelle, d’une durée d’un an qui ouvre le droits à des allocations d’insertions, sachant qu’une CIP n’interrompt pas le stage. Pour le chômage, une CIP sera compatible avec le stage d’insertion professionnelle si elle est considérée comme utile pour son insertion sur le marché de l’emploi. C’est l’ONEM qui en jugera. Pour le savoir, il peut écrire une simple lettre à l’attention du directeur de son bureau de chômage.
      En effet, pour les allocations familiales (à Bruxelles), il conserve son droit s’il est inscrit comme chercheur d’emploi en stage d’insertion professionnelle ET s’il travaille moins de 240h par trimestre (la CIP n’étant pas considérée comme du travail). Cependant, certaines caisses semblent parfois comptabiliser la CIP comme des heures de travail et donc arrêter les allocations familiales. Nous n’avons pour l’instant jamais réussi à obtenir une réponse officielle d’Iriscare à ce sujet.

      Il pourra trouver plus d’informations sur notre article relatif au premier emploi. Par ailleurs, s’inscrire comme demandeur d’emploi, permet de conserver ses allocations familiales, s’il a moins de 25 ans.

      En espérant avoir pu vous aider, n’hésitez pas si vous avez d’autres questions !

      Répondre
  42. Ruxandra ****
    19 décembre 2023

    Est ce que les personnes qui ont un CIP peut avoir de congé sans solde?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 décembre 2023
      Bonjour Ruxandra,
      Une CIP n’est pas un contrat de travail, elle n’ouvre donc pas le droit à des congés légaux ni à des vacances européennes. Les jours de congés sans solde ne sont jamais un droit. Tu peux toutefois t’arranger avec ton employeur pour essayer de négocier des jours de congés sans le paiement des indemnités.
      En espérant avoir pu t’aider, n’hésites pas si tu as d’autres questions !
      Répondre
  43. RemiLas
    11 décembre 2023

    Bonjour,
    Après les 6 mois de stage CIP, puis-je négocier le salaire de mes 6 mois de CDD ou le salaire est-il déjà fixé en avance ?
    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      13 décembre 2023
      Bonjour RémiLas,
      Rien ne t’interdit d’essayer de négocier ton salaire. Ton employeur ne pourra pas te proposer un salaire inférieur au salaire minimum du type de travail que tu fais, donc ça ne sera probablement pas à toi à lui donner ton prix. Tu peux aussi en toucher un mot à tes collègues pour savoir comment ton lieu de travail fonctionne et s’ils ont des conseils à te donner.
      En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
      Répondre
      1. RémiLas
        11 janvier 2024

        Merci pour votre réponse !

        Répondre
  44. anonyme
    22 novembre 2023

    Bonjour,

    J’aimerais mettre fin à ma convention d’immersion professionnelle, qui est censée se terminée en mars 2024. J’ai trouvé un emploi avec un CDI pour commencer début janvier. Mon contrat ne dit rien concernant un éventuel préavis ou une indemnité. Comment est-ce que je peux procéder pour résilier mon contrat ?

    Merci d’avance pour votre réponse,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 novembre 2023

      Bonjour Anonyme,

      Normalement, la procédure de résiliation doit figurer dans le contrat que tu as signé. Si ton employeur utilise le modèle de CIP proposé par Actiris, l’art. 9 (qui concerne la résiliation) dit ceci :

      “Elle prend fin sans aucun dédommagement avant terme dans les cas suivants :

      – en cas de résiliation de commun accord ;

      – motif grave dans le chef d’une des parties ;

      – présence d’une force majeure dans le chef d’une des parties ;

      – en cas de décès d’une des parties.”

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
      1. Anonymous
        5 février 2024

        Hello,

        Does this imply you can’t terminate the contract earlier than the indicated end date unless with permission of the company you’re working for or in case of illness/death etc.? So this contract does not have a notice period which normal contracts do have?

        Kind regards,

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          6 février 2024

          Bonjour Anonymous,

          Oui, la CIP est considérée comme une formation/stage et pas comme un contrat de travail. Pour cette raison, les règles prévues pour mettre fin à contrat de travail (démission en prestant une période de préavis) ne s’appliquent pas dans le cadre d’une CIP.
          N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

          Répondre
  45. James
    17 novembre 2023

    Bonjour,

    je suis en master en alternance en haute école et je souhaitait savoir quel était le montant minimum que je devais percevoir dans le cadre de cette alterance. Je ne sais pas si cette CIP est la même que le contrat d’alterance que j’ai conclu avec mon entreprise car je suis toujours considéré comme Etudiant

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 novembre 2023
      Bonjour James,
      Indémnité
      Le montant que tu recevras dépend de ton âge et du barème de l’apprentissage industriel. Il varie entre 801,60 € (18 ans) à 977,50 € (21 ans et plus) – index 2023.
      En effet, ce montant est comparable à celui de l’indemnité due à l’apprenti industriel et est assujetti à la sécurité sociale des travailleurs salariés et est égal au Revenu Minimum Mensuel Garanti (RMMG) divisé par 2.
      CIP = Contrat en alternance
      Tu as signé une CIP dans le cadre de ton master en alternance. Ton contrat en alternance est une CIP.
      Statut étudiant
      Tu es a priori considéré comme étudiant.
      En effet, il faut savoir que le statut étudiant n’existe pas vraiment : il n’y a pas un statut unique qui va te permettre d’être considéré comme étudiant par toutes les administrations. C’est plutôt le contraire : chaque administration a ses propres critères pour déterminer si elle te considère étudiant ou non.
      Pour avoir le droit de jober comme étudiant, le SPF emploi estime que étudier doit être ton activité principale. Lorsque tu es en alternance et que ton stage est obligatoire, on estime que c’est le cas.

      En ce qui concerne les allocations familiales, cela dépend de la Région dans laquelle tu es domicilié. Si tu est domicilié à Bruxelles, tu conservera ton droit aux allocations familiales si tu ne travailles pas plus de 240h/trimestre (tes heures de stage ne rentrent pas dans quota).

      Pour les 600h, elles concernent les cotisations sociales réduites. Lorsque tu job comme étudiant, tu as l’avantage durant 600h de ne payer que 2.7% de cotisations sociales plutôt que 13.07%. Cela signifie que tu peux travailler plus que 600h si tu veux, mais à partir de la 601ème heure, tu paieras la totalité des cotisations sociales, donc 13.07%. A partir de la 601ème heure, tu paieras aussi un précompte professionnel. Le précompte professionnel est une avance sur l’impôt : cela signifie donc que si tu n’as pas gagné assez que pour payer des impôts, tu récupéreras le tout l’année suivante.

      Pour ne pas payer d’impôts, il faut que ton revenu  total de l’année ne dépasse pas la somme que l’on appelle la “quotité exemptée”. Pour 2023, la quotité exemptée est de 14 514.29€ bruts mais ce montant est indexé chaque année. Attention : ce sont bien tes revenus de stage et tes revenus de job étudiant qui sont ici pris en compte.

      Enfin, pour rester fiscalement à la charge de tes parents il existe également un montant à ne pas dépasser. Si tes parents sont imposés conjointement il s’agit de 3820€ nets, et si tu n’es à charge que d’un seul qui est imposé isolément il s’agit de 5520€ nets. Les revenus de tes stages rentrent aussi en compte dans ce calcul. Dans ce cadre, tu bénéficies d’une exemption supplémentaire de 3190€ (pour l’année 2023), mais celle-ci ne concerne que tes revenus de job étudiant : tu peux donc dépasser le montant “de base” de 3190€ et rester à charge de tes parents, mais ces 3190€ doivent être des revenus de job étudiant uniquement.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
      1. James
        24 novembre 2023

        Toujours dans ce cas la concernant les montants savez vous si il y’a un montant maximum que l’alterant peut recevoir ? Je sais qu’il y’a la quotité excempté au niveau des impots mais est ce que la legislation fixe un montant maximal par an à ne pas depasser pour une alternance ? Merci

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          29 novembre 2023

          Bonjour James,

          Le montant d’indemnités maximum est de 1700€ par mois. Je te conseille de vérifier en fonction de ta situation spécifique (supérieur en alternance) auprès de Bruxelles Formation.

          J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.

          Répondre
  46. Vadeilope
    17 novembre 2023

    Bonjour,

    Je suis en Cdi pour une entreprise et je souhaiterais me réorienter professionnellement. J’ai commencé un Master en alternance.

    Je sais qu’en démissionnent je risque une sanction du chômage.

    Ma question est la suivante.

    Est-ce plus avantageux pour moi de signer un CDI (exemple =2500€) ou de faire un CIP (stage=1400€ et chômage = 1300€)

    Quel est le montant maximum que je peux avoir en tant que stagiaire qui me permettrai de cumuler avec mes allocations de chômage.

    Merci.

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 novembre 2023
      Bonjour Vadeilope,
      Si tu démissionnes pour faire une CIP, il est compliqué de savoir tes revenus mensuels. Cela dépend de la décision de l’ONEM sur plusieurs aspects.
      D’une part, en démissionnant, tu risques d’être exclu des allocations de chômage pendant 4 à 52 semaines. Cette sanction peut être remplacée par un avertissement, ou être accompagnée d’un sursis. Dans la pratique, la durée moyenne de l’exclusion est de 8,2 semaines.
      D’autre part, si tu es chômeur indemnisé (en supposant que tu as travaillé au moins un an) et que tu souhaites entamer une CIP, tu dois demander une dispense « pour une autre formation ou études ou stage » via le formulaire DV5 (chez Actiris). Si tu obtiens la dispense, tu pourras cumuler allocations de chômage et avantages financiers perçus pendant le stage (plus d’info à ce sujet sur le site de l’ONEM).
      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
      Répondre
      1. Cédric
        7 janvier 2024

        Bonjour,

         

        Lors d’une convention de stage pour adulte avec une rémunération brut de 700e/mois quelle est la taxe applicable sur ce montant ?

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          12 janvier 2024
          Bonjour Cédric,
          L’indemnité de stage perçue dans le cadre de la CIP est bien soumise à l’impôt. Cependant, si tu ne gagnes pas plus d’un certain montant, tu ne devras pas payé d’impôts. En effet, il s’agit de la quotité exemptée (de la partie de revenu sur laquelle on ne doit pas payer d’impôts) pour une année.
          Ainsi, pour l’année 2023, si tu ne gagnais pas plus de 14 514.29€ , tu ne devais pas payer d’impôts. Le montant pour l’année 2024 n’a pas encore été communiqué sur le site du SPF.
          Il faudra par contre bien déclarer tes revenus, même s’ils sont inférieurs à cette somme.
          J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
          Répondre
  47. Céline
    16 novembre 2023

    Bonjour,

    Une personne sous CIP est-elle autorisée à faire du télétravail partiel, comme les autres employés de l’entreprise où se déroule le stage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 novembre 2023

      Bonjour Céline,

      Il se pourrait que ce soit le cas étant donné que la personne sous CIP est également soumise au respect du règlement de travail  qui est d’application dans l’entreprise où elle effectue son stage.

      J’invite cette personne à directement contacter le service CIP de Bruxelles-Formation qui pourra y répondre clairement :

      – Par téléphone au:  02/371.75.8802/371 76 38 ou 02/371 76 39

      – Par mail à l’adresse suivante: cip@bruxellesformation.brussels

      Bien à toi,

      Répondre
  48. Sofia
    26 octobre 2023

    I want to register in Brussels as a resident. I am an EU resident. I am currently under CIP contract and I don’t know if I should register as a employee, student or something else to get an appointment? I am not a student but from what I understand to register as an employee you need job contract and CIP is not a job contract. Please let me know, Sofia.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 novembre 2023

      Hello Sofia,

      You don’t have to declare your status to register. You just need to give your adress. A policeman will then come to check that you indeed live where you saif. After that, you can just go back to the “commune” to make it official and order your resident card.

      I hope this answers your question, do not hesitate to contact us again if needed !

      Répondre
  49. Jorge ****
    24 octobre 2023

    Nous voulons prolonger le contrat de l’une de nos collègues de 6 mois pour qu’elle termine son année, car nous pensons qu’elle a besoin de renforcer les connaissances qu’elle est en train d’acquérir. Que devons-nous faire ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      7 novembre 2023

      Bonjour Jorge****,

      Est-ce que votre collègue est de nationalité belge ? Si oui, alors elle ne pourra malheureusement pas prolonger sa CIP. En effet, pour un.e stagiaire belge, la durée de sa CIP est de 6 mois maximum.  Par contre, si votre stagiaire est une ressortissante d’un autre pays que la Belgique, sa CIP peut alors être prolongée de 6 mois (maximum).

      N’hésitez pas à contacter le Service CIP si vous avez des questions à ce sujet : cip@bruxellesformation.brussels

      Bien à vous,

      Répondre
  50. Clement
    24 octobre 2023

    Je suis en Master en alternance dans une université, je travaille donc 1 semaine sur 2 en entreprise. L’école m’a dit que je gardais toujours les allocations familiales ainsi que le statut d’étudiant. Ai-je donc toujours le droit de travailler en plus en étudiant et ai-je les 600 heures maximum a ne pas dépasser ? Ou dois-je ne pas dépasser une certaine somme maximal de revenu ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      3 novembre 2023

      Bonjour Clément,

      Tout d’abord, il faut savoir que le statut étudiant n’existe pas vraiment : il n’y a pas un statut unique qui va te permettre d’être considéré comme étudiant par toutes les administrations. C’est plutôt le contraire : chaque administration a ses propres critères pour déterminer si elle te considère étudiant ou non.

      Pour avoir le droit de jober comme étudiant, le SPF emploi estime que étudier doit être ton activité principale. Lorsque tu es en alternance et que ton stage est obligatoire, on estime que c’est le cas.

      En ce qui concerne les allocations familiales, cela dépend de la Région dans laquelle tu es domicilié. Si tu est domicilié à Bruxelles, tu conservera ton droit aux allocations familiales si tu ne travailles pas plus de 240h/trimestre (tes heures de stage ne rentrent pas dans quota).

      Pour les 600h, elles concernent les cotisations sociales réduites. Lorsque tu job comme étudiant, tu as l’avantage durant 600h de ne payer que 2.7% de cotisations sociales plutôt que 13.07%. Cela signifie que tu peux travailler plus que 600h si tu veux, mais à partir de la 601ème heure, tu paieras la totalité des cotisations sociales, donc 13.07%. A partir de la 601ème heure, tu paieras aussi un précompte professionnel. Le précompte professionnel est une avance sur l’impôt : cela signifie donc que si tu n’as pas gagné assez que pour payer des impôts, tu récupéreras le tout l’année suivante.

      Pour ne pas payer d’impôts, il faut que ton revenu  total de l’année ne dépasse pas la somme que l’on appelle la “quotité exemptée”. Pour 2023, la quotité exemptée est de 14 514.29€ bruts mais ce montant est indexé chaque année. Attention : ce sont bien tes revenus de stage et tes revenus de job étudiant qui sont ici pris en compte.

      Enfin, pour rester fiscalement à la charge de tes parents il existe également un montant à ne pas dépasser. Si tes parents sont imposés conjointement il s’agit de 3820€ nets, et si tu n’es à charge que d’un seul qui est imposé isolément il s’agit de 5520€ nets. Les revenus de tes stages rentrent aussi en compte dans ce calcul. Dans ce cadre, tu bénéficies d’une exemption supplémentaire de 3190€ (pour l’année 2023), mais celle-ci ne concerne que tes revenus de job étudiant : tu peux donc dépasser le montant “de base” de 3190€ et rester à charge de tes parents, mais ces 3190€ doivent être des revenus de job étudiant uniquement.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  51. Bea
    18 octobre 2023

    Mon fils a effectué des études à l’EFP à Uccle pendant 3 ans et a obtenu un diplôme qualifiant (2 années de stage dans la même société) le 30/9.

    le maître de stage lui a fait signer dans la foulée une convention d’insertion professionnelle d’une durée de 6 mois, avant de lui donner un contrat d’emploi normal.

    Mon fils doit-il s’inscrire comme demandeur d’emploi après études pour sauvegarder ses droits?

    mercid’avancepour votre réponse

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 octobre 2023

      Bonjour Béa,

      Nous ne sommes pas sûrs de bien comprendre votre question. De quels droits parlez-vous? Dans tous les cas, comme votre fils est actuellement sous contrat de travail, il n’a pas besoin de s’inscrire comme demandeur d’emploi. L’inscription est recommandée pour les personnes n’ayant pas d’emploi et obligatoire pour les chômeurs indemnisés; ce qui ne semble pas être le cas de votre fils.

      Nous espérons avoir répondu à votre question. Si non, n’hésitez pas à la reformuler en nous donnant plus de détails sur la situation de votre fils afin que nous puissions vous répondre avec plus de précision.

      Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.

      Répondre
  52. Kilian ****
    18 octobre 2023

    Bonjour,

    Je vais effectuer un stage en Belgique de 5 mois entre avril 2024 et aout 2024. Je suis actuellement étudiant en école d’ingénieur mais ce stage ne peut pas s’inscrire dans mon cursus. Je ne peut alors pas bénéficier d’une convention de stage éditée par mon école. Serait-il possible d’obtenir une convention de stage en passant par votre organisme ?

    Merci pour votre réponse.

     

    Bien cordialement,

     

    Kilian ****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      2 novembre 2023

      Bonjour Kilian,

      Nous sommes une plateforme d’information à destination des jeunes. Nous ne sommes donc pas un organisme habilité à signer des conventions de stage.

      Il te serait par contre tout à fait possible de signer une CIP avec ton employeur et l’organisme régional de l’emploi de la Région où se situe ton employeur : n’hésite pas à discuter avec lui de cette solution !

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  53. AuréOreo
    16 octobre 2023

    Je suis inscrit dans un Master en alternance qui se réalise à l’ICHEC/ECAM.  Je travaillerai un total de minimum 100 jours par an

    Est-ce que mes tuteurs toucheront encore les allocations familiales ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      25 octobre 2023

      Bonjour AuréOreo,

      Dans quelle Région es-tu domiciliée ? Si c’est à Bruxelles, tu continueras de percevoir tes allocations familiales étant donné que ton expérience pratique fait du programme de ta formation. Par contre, si tu travailles en plus de ton stage, tu maintiens ton droit aux allocations familiales à condition de ne pas dépasser 240h de travail par trimestre (exemple: un job étudiant); en effet, tes heures de stage n’entrent pas dans ce quota des 240h. Et cette limite n’est pas d’application pour le 3ème trimestre entre deux années d’études.

      Si tu es domiciliée en Wallonie ou Flandre, je t’invite à regarder cette page.

      Nous restons également disponibles si tu as d’autres questions.

      Répondre
  54. cb
    4 octobre 2023

    Bonjour,

    L’entreprise pour laquelle je travaille ferme une semaine pour Noel. Dans le cadre d’une CIP (n’ayant pas de vacances), que ce passe-t-il? Cette semaine de fermeture sera-t-elle déduite de l’imdemnité CIP ou est-il possible à titres exceptionnelle d’avoir également congés (et d’etre rémunéré) pendant la semaine de fermeture?

    Merci beaucoup et bonne journée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 octobre 2023

      Bonjour cb,

      Je viens de contacter le service CIP et ils ont répondu que c’est laissé à l’appréciation de l’employeur. En effet sur base de l’article 8 de la convention, l’employeur n’aurait pas l’obligation de t’indemniser cette semaine de fermeture:

      Article 8

      Le (la) stagiaire doit respecter l’horaire de stage et les instructions données et doit manifester la volonté d’acquérir et d’accroître ses connaissances et aptitudes.

      En cas d’absence, le (la) stagiaire s’engage à avertir l’entreprise, au besoin par téléphone, dès le premier jour ouvrable de cette absence. Aucune indemnité ne sera due pour les jours d’absence, justifiés ou pas.

      Si le (la) stagiaire bénéficie de prestations sociales, il (elle) s’engage à informer les autorités concernées de l’existence de la présente convention.

      J’ai bien signalé au service CIP qu’il ne s’agit pas d’une absence du stagiaire mais d’une fermeture de l’entreprise; le collaborateur m’a répondu que l’employeur pouvait tout de même refuser suite à cet article 8. Dans tous les cas, je t’invite à envoyer un mail au Service afin d’en avoir la confirmation : cip@bruxellesformation.brussels 

      Si c’est bien le cas, il faudra alors te renseigner auprès de ton employeur pour savoir si tu percevras bien l’intégralité du montant de tes indemnités au mois de décembre.

      Bien à toi,

      Répondre
  55. SBru
    27 septembre 2023

    Bonjour,

    J’ai déjà bénéficié d’un contrat CIP entre Janvier 2023 et Avril 2023 et je viens de trouver une nouvelle offre d’emploi qui m’intéresse mais qui fonctionne aussi avec un contrat CIP. Puis-je de nouveau en bénéficier ?

    Bien à vous,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 octobre 2023

      Bonjour,

      Sache qu’il est tout à fait possible de faire plusieurs CIP auprès de différents employeurs. Si tu en as l’opportunité, tu peux donc en conclure d’autres, pour autant que cette expérience professionnelle et de formation supplémentaire soit pertinente pour ton parcours et t’aide dans ta recherche d’emploi. Pour plus d’informations, nous te conseillons de contacter Bruxelles Formation si l’entreprise est à Bruxelles, VDAB si elle est en Flandres ou  le Forem Wallonie.

      à très bientôt 🙂

      Répondre
  56. Miler
    26 septembre 2023

    Puis-je avoir un autre travail le soir pendant ma période d’immersion professionnelle ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 octobre 2023

      Bonjour Miler,

      Rien ne l’interdit. Donc oui, à priori, c’est bien possible.
      Bien à toi

      Répondre
  57. Celine
    21 septembre 2023

    Je suis française ai je le droit de faire un CIP ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 octobre 2023

      Bonjour Celine,

      En tant que française, tu peux sans problème faire une CIP. Tu trouveras plus d’informations sur le CIP sur le site de Bruxelles Formation.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  58. S.
    16 septembre 2023

    Hello. Am I eligible for a CIP although formally I am still enrolled to university? I have already finished all my exams, written my thesis and done the curricular internship but for bureacratic reasons I cannot formally graduate until december. I was wondering if I can get employed through CIP before my formal graduation. Thanks.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 septembre 2023

      Bonjour S.,

      Oui, tu peux conclure une CIP tout en terminant tes études. La seule règle dans ce cas est que la CIP ne doit pas être faite dans le cadre de tes études.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  59. paolo ****
    12 septembre 2023

    Bonjour,

    on voudrait recruté un CIP pour 6 mois. On se demande si on peut le faire vue que la personne  a le long term residence, le work permit pour la Belgique et elle est marrie avec une personne de l’EU.

     

    On peut proceder ??

     

    Merci Beaocoup

     

    Paolo ****

    Director des Finances

    ****AISBL

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      19 septembre 2023

      Bonjour Paolo,

      Si la candidate a un séjour résident longue durée et qu’elle est autorisée à travailler en Belgique : oui, elle peut conclure une CIP avec votre association.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  60. Mariam ****
    2 septembre 2023

    merci beaucoup mais j’ai besoin formation

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 septembre 2023

      Bonjour Mariam,

      Nous manquons d’informations pour répondre à ta question. Si tu cherches une formation, n’hésite pas à passer à l’une de nos permanences pour en discuter avec nous. Nous pourrons chercher ensemble si il existe une formation qui répond à tes attentes.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  61. Claire
    31 août 2023

    What are the notification periods for terminating a CIP contract?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      7 septembre 2023

      Hello Claire,
      The notification periods to stop the CIP should be on the contract. Otherwise, it would be recommanded to contact Actiris to see with them how to manage the end of the contract.
      Hope I could help you !

      Répondre
  62. Noah
    28 août 2023

    Bonjour, le fait d’avoir terminé ses études en Belgique (par exemple à l’ULB, à Louvain, etc.) compromet-il la durée du CIP?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 août 2023

      Bonjour Noah,

      A notre connaissance, le fait d’avoir obtenu un diplôme en Belgique n’a pas de conséquence sur la durée de la CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  63. Aaa26
    28 août 2023

    Bonjour,

    Ayant un CIP pour un stage d’une durée de 6 mois, suis-je sujet au impôts. Ce n’est donc plus un statut étudiant avec 600h de travail et un revenu max de 10.400€ net/an. Mais quelles sont les conditions pour les impôts? Car le CIP n’est pas un travail à proprement parlé, mais ce n’est pas un job Étudiant.
    merci d’avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 août 2023

      Bonjour Aaa26,

      Les 600 heures étudiantes concernent les cotisations sociales, pas les impôts.

      Toute personne majeure est soumise à l’impôt. Que tes revenus soient imposables ou non, à partir du moment où tu es majeur, tu es obligé de remettre une déclaration d’impôt tous les ans.

      L’indemnité de stage perçue dans le cadre de la CIP est bien soumises à l’impôt et un précompte professionnel (une avance sur l’impôt) est d’ailleurs prélevé dessus. Le précompte professionnel est calculé en fonction de ton revenu (et donc de l’impôt que tu devras à priori payer en fin d’année), il est donc possible qu’il soit petit, voire inexistant sur ton indemnité de CIP en fonction de son montant.

      Sache aussi que si tu ne gagnes pas plus de 14 514.29€ pour l’année 2023, tu ne devras pas payer d’impôts. En effet, il s’agit de la quotité exemptée (de la partie de revenu sur laquelle on ne doit pas payer d’impôts) pour cette année. Il faudra par contre bien déclarer tes revenus, même s’ils sont inférieurs à cette somme.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  64. Adam
    27 août 2023

    I was wondering whether it’s possible to do multiple CIP internships. I recently concluded a 6-month contract with an EU institution, and have recently been offered another CIP by an NGO that ranges from 3-6 months. Is it possible to do more than one? I would really like to be able to do it. Is it okay that the first was with Bruxelles Formation and the second with VDAB? Thank you so much.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 août 2023

      Bonjour Adam,

      Si tu as la nationalité d’un pays de l’UE (pas belge), tu peux faire plusieurs CIP, pour une durée de 1 an au total. Du côté du VDAB, il s’agit d’un système similaire qui s’appelle BIS .

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  65. Marina
    24 août 2023

    Hello, do I being a CIP have the right to the national holidays (1st january, 21 July etc.) even if it is not written in my contract?

    Thanks!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      30 août 2023

      Hi Marina,

      Yes you do, unless the holiday usually is a working day for your company.

      I hope this answers your question, do not hesitate to contact us again if needed !

      Répondre
  66. triveni
    22 août 2023

    Hello,

    I am an international student with a student visa in German and was offered an internship in Belgium with a CIP contract. I wanted to know that do I need a student visa for the CIP and can I take an internship in Belgium under German residence permit.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      30 août 2023

      Bonjour triveni,

      Non, tu ne peux pas venir faire une CIP en Belgique avec ton visa étudiant allemand.

      Si tu as la nationalité d’un pays hors UE, la CIP n’est pas compatible avec ton titre de séjour étudiant.

      Pour conclure une CIP, une personne étrangère hors UE doit obtenir un permis unique. Le permis unique vaut à la fois comme titre de séjour et comme autorisation de travail. C’est l’employeur qui introduit la procédure et cette procédure peut durer jusqu’à 4 mois.

      En plus de ça, la CIP doit être à temps plein, en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études) et doit mentionner une rémunération (et non pas “indemnité”) qui ne peut pas être inférieure au montant du salaire minimum (qui s’élève à 1.954,99 euros depuis le 1er décembre 2022).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  67. Claudia
    18 août 2023

    Bonjour,
    pourriez-vous me dire quel est le pourcentage de taxation sur le salaire mensuel qui est retenu avec un contrat CIP? Est-ce fixe ou dépend-il du montant du salaire? Par exemple, je percevrai un salaire de 1800 euros, est-ce que la taxation indiquée dans la deuxième colonne de ce document est applicable, c’est-à-dire 220,37 euros sur 1800 euros si l’on considère l’année 2022? https://finances.belgium.be/sites/default/files/Bar%C3%A8mes%201er%20janvier%202022%20%28AR%209%20d%C3%A9cembre%202021%29.pdf
    Je vous remercie et bonne journée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 août 2023

      Bonjour Claudia,

      Le précompte professionnel est toujours calculé en fonction du salaire.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  68. Am00
    16 août 2023

    Bonjour,

    J’ai trois questions au sujet du CIP.

    Est-ce que les personnes belges peuvent bénéficier de ce type de contrat?

    Est-ce que les personnes n’étant pas d’une nationaltié européenne peuvent en bénéficier?

    Est-ce que les entreprises peuvent bénéficier d’avantages financier lorsqu’elles emploient un CIP?

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      22 août 2023

      Bonjour Am00,

      Pour répondre à tes questions dans l’ordre :

      Est-ce que les personnes belges peuvent bénéficier de ce type de contrat ? >> Oui

      Est-ce que les personnes n’étant pas d’une nationalité européenne peuvent en bénéficier ? >> Oui

      Est-ce que les entreprises peuvent bénéficier d’avantages financier lorsqu’elles emploient un CIP ? >> Qu’entends-tu par avantage financier ? A priori, le fait de ne pas devoir un salaire complet au stagiaire et ne ne pas devoir de cotisations sociales sur l’indemnité de stage sont déjà des avantages.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre