Un étudiant peut-il accepter n’importe quel job ?

Le droit du travail comporte une série de règles pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs. Dans cette optique, certains travaux sont interdits aux étudiants ou de manière générale aux «jeunes au travail».

Lorsque tu travailles sous statut étudiant, tu bénéficies d’une protection particulière sur ton lieu de travail. Tu ne pourras pas être exposé à n’importe quel risque. Certains types d’activités nécessitent un examen médical préalable, d’autres sont interdits et d’autres encore peuvent être permis seulement si des mesures de prévention suffisantes sont prises.

Quels sont les travaux interdits pour les étudiants?

La loi sur le travail et le Code du bien-être au travail contiennent des dispositions spécifiques en ce qui concerne les « jeunes au travail », c’est-à-dire les personnes sous contrat d’occupation étudiant, sous contrat d’apprentissage ou encore les stagiaires.

Certains travaux sont interdits car considérés comme dangereux.

Par exemple:

les travaux souterrains dans les mines, minières et carrière pour les moins de 18 ans;
les travaux qui vont au-delà des capacités physiques ou psychologiques des jeunes
des travaux qui impliquent des expositions à des agents toxiques, cancérigènes,…
des travaux qui présentent des facteurs de risques d’accident dont on peut supposer que des jeunes, du fait de leur manque du sens de la sécurité ou de leur manque d’expérience ou de formation, ne peuvent les identifier ou les prévenir;
des travaux qui exposent à des températures extrêmes de froid ou de chaud, ou à des bruits ou vibrations;
la commande d’engins motorisés. Mais certaines dérogations sont prévues (comme pour actionner un chariot élévateur ou un transpalette).

Le Code du bien-être au travail prévoit des dérogations à ces interdictions de principe.
On y trouve les conditions dans lesquelles les étudiants peuvent effectuer un travail considéré comme dangereux ( par exemple, avoir plus de 18 ans, suivre des études dont l’orientation correspond aux activités interdites, prises de mesures de prévention, …).
Tu trouveras les détails dans le Code du bien-être au travail. Si tu as des questions, n’hésite pas à contacter le Contrôle des lois sociales (Inspection du travail).

L’examen de santé préalable

Un examen de santé réalisé par le médecin du travail avant de commencer ton job étudiant est obligatoire sans certains cas :

si tu as moins de 18 ans au moment de débuter ton contrat;
si tu dois travailler de nuit (entre 20h et 6h du matin);
si on te propose d’occuper un poste considéré à risque;
si tu bénéficies d’une dérogations concernant les travaux interdits (voir ci-dessus).

Sécurité et santé

Même si le job que tu as trouvé est légalement autorisé, tu peux te retrouver face à des risques pour ta sécurité ou ta santé.

Il faut toujours veiller à recevoir les informations adéquates lors de l’accueil : demander s’il faut des moyens de protection individuelle (vêtement de travail approprié, lunettes de protection, etc.), demander des explications concernant la toxicité de certains produits, connaître le nom du médecin du travail, vérifier s’il faut effectuer un examen médical,…

L’hygiène doit bien sûr être assurée aussi bien dans les locaux de travail que dans les vestiaires, toilettes, réfectoire.

Le site jesuisjobiste.be te permet de découvrir comment limiter les risques spécifiques à ton travail en fonction de ton secteur.

Poser une question Annuler la réponse.

N’hésite pas à nous poser une question, un professionnel faisant partie du réseau Bruxelles-J te répondra. Nous préservons ton anonymat et ton adresse de messagerie ne sera pas publiée.

4 questions déjà posées

Wled
24 octobre 2023

Bonjour,

En oubliant les avantages que le contrat étudiants offrent. Puis je être engagé en temps que salarié mais en étant étudiant? En bref, ne pas avoir recours au contrat étudiant.

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 octobre 2023
  
  Bonjour,
  Même si, à priori, un employeur doit faire signer un contrat de type étudiant à quelqu’un répondant aux conditions pour travailler sous ce statut, il est possible dans certains cas de faire signer un contrat de type ordinaire à un étudiant. Il serait recommandé, pour s’assurer que cela ne poserait pas de problème dans ton cas, de contacter le Contrôle Des Lois Sociales qui analysera ta situation personnelle et te dira s’il t’est possible de signer un contrat ordinaire.
  Note que, il est possible que l’on te demande de prendre ta propre mutuelle si tu signes un contrat ordinaire. Il serait donc recommandé également de prendre contact avec la mutuelle des parents afin de voir si le changement est nécessaire (surtout si le contrat ordinaire que tu souhaites signer est de courte durée).
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Inge
12 juillet 2023

Un étudiant jobiste peut-il circuler en voiture (avec une voiture de société mis à sa disposition) pour aller dans toute la Belgique rechercher des colis?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 juillet 2023
  
  Bonjour Inge,
  
  Dans l’hypothèse où l’étudiant a le permis, il peut, dans le cadre de son job étudiant, chercher des colis dans l’ensemble de la Belgique. Le transport de colis ne fait pas partie des travaux interdits aux jobistes.
  
  Bien à toi
  Répondre

DES QUESTIONS?