As-tu droit à des vacances lorsque tu es au chômage ?

En tant que chômeur complet, tu as droit à 24 jours (4 semaines) de congés par an. Les jours éventuellement pris pendant une période de travail (la même année civile) sont compris dans ces 24 jours.

Que tu aies travaillé ou chômé l’année précédente, tu as droit à ces 4 semaines de congés. Mais ces jours seront indemnisés différemment selon ta situation.

Tu as travaillé l’année précédente

Dans ce cas, tu as dû recevoir, au moment de quitter ton emploi, un pécule de vacances couvrant tes jours de congés. Lorsque tu es au chômage, tu dois d’abord prendre les jours de congé payés couverts par ce pécule. Pour ces jours, tu ne reçois pas d’allocations de chômage. Par conséquent, tu peux exercer certaines activités incompatibles avec le chômage (des activités pour ton propre compte qui dépassent la gestion normale de tes biens propres) MAIS tu ne peux pas travailler comme salarié pendant ces jours de vacances! Si tu effectues néanmoins une activité non-cumulable (par exemple du travail intérimaire), tu dois mentionner cette activité sur ta carte de contrôle. Tu ne perçois pas d’allocations de chômage pour ces jours-là et ceux-ci ne sont pas considérés comme des jours de vacances qui ont été pris.

Si tu ne prends pas les jours de congé couverts par un pécule avant la fin de l’année, ces jours seront déduits d’office des allocations du mois de décembre.

Tu n’as pas travaillé l’année précédente

Dans ce cas, tu as droit à 24 jours de « vacances chômage » par an. Puisque ces jours ne sont pas couverts par un pécule, tu continues à percevoir tes allocations de chômage. Par conséquent, tu ne peux exercer d’activité incompatible avec le chômage pendant ces vacances.

Si tu n’as travaillé qu’une partie de l’année précédente, les premiers jours que tu prends seront couverts par un pécule de vacances et les suivants seront couverts par le chômage.

Quels sont tes droits et devoirs pendant ces vacances ?

Pendant les vacances, tu es dispensé de l’obligation d’être disponible sur le marché de l’emploi et de résider en Belgique. Tu peux donc partir en vacances à l’étranger pendant cette période.

Par contre, tu ne peux ni travailler ni bénéficier d’une rémunération.

Tu dois rester en possession de ta carte de contrôle (même à l’étranger) et tu dois indiquer la lettre « V » sur les jours que tu prends. Un samedi qui suit directement 5 jours de vacances est compté comme un jour de vacances (sauf si le vendredi est le 24e jour de vacances).

Si un séjour à l’étranger dépasse les 24 jours auxquels tu as droit, tu devras inscrire un «A» dans les cases correspondantes de ta carte de contrôle pour indiquer que tu es indisponible sur le marché de l’emploi. Tu ne seras pas indemnisé pour ces jours-là.

Si tu interromps ton chômage pendant plus de 28 jours, tu devras effectuer une nouvelle inscription auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) pour bénéficier à nouveau des allocations de chômage.

Quand peux-tu prendre ces vacances ?

Tu peux prendre tes 24 jours de vacances à n’importe quel moment de l’année en une seule ou en plusieurs fois. Si tu prends tes vacances en plusieurs fois, tu dois prendre au moins une période de vacances de 6 jours consécutifs (sauf si tu as déjà pris au moins 6 jours de vacances – consécutifs ou non – pendant une période de travail). Les autres jours peuvent être pris librement en une ou plusieurs fois, avant et/ou après la période précitée de 6 jours consécutifs.

Quelles formalités dois-tu accomplir pour prendre tes vacances ?

Tu dois indiquer la lettre « V » sur ta carte de contrôle pour chaque jour de vacances que tu prends. À part cela, tu n’as aucune formalité particulière à effectuer. Ni avant, ni pendant, ni après tes vacances.

Source : Fiche T89 ONEm

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87 questions déjà posées

K2025
31 mars 2025

Bonjour, j ai été au chômage toute l année 2024. Je viens de signer mon contrat de travail et on me dit que je n ai pas droit à de jours congés en 2025… ?

Merci par avance.
Répondre
Miya
14 mars 2025

Je veux signale une personne qui touche le chômage et qui se permis de voyager plus de 4 fois par ans à l’étranger
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 mars 2025
  
  Bonjour Miya,
  
  Bruxelles-J étant une plateforme d’information jeunesse, nous n’avons pas de contrôle sur ce genre de situation. Nous ne pouvons donc rien y faire.
  
  Bien à toi.
  Répondre
M
13 mars 2025

Je suis resté 9 mois au chômage.

Maintenant je travaille depuis un mois, j ai le droit de prendre des congés ou pas?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 mars 2025
  Bonjour M,
  
  Le système des congés légaux est article dans cet article IJBXL. Le nombre de jours de congé légaux auxquels on a droit dépend toujours du nombre de jours pendant lesquels on a travaillé l’année civile précédente. En d’autres termes, c’est en travaillant pendant l’année 2024 que tu ouvres un droit pour des jours de vacances pour l’année 2025. Et c’est en travaillant en 2025 que tu ouvres un droit à des jours de congés pour l’année 2026.
  
  Pour les employés qui travaillent à temps plein 5 jours par semaine, voici le nombre de jours de travail pour lesquels ils ouvrent un droit par mois entier de travail presté:
  - 1 mois presté = 2 jours de congé
  - 2 mois prestés = 4 jours de congé
  - 3 mois de prestés = 5 jours de congé
  - 4 mois de prestés = 7 jours de congé
  - 5 mois de prestés = 9 jours de congé
  - 6 mois de prestés = 10 jours de congé
  - 7 mois de prestés = 12 jours de congé
  - 8 mois de prestés = 14 jours de congé
  - 9 mois de prestés = 15 jours de congé
  - 10 mois de prestés = 17 jours de congé
  - 11 mois de prestés = 19 jours de congé
  - 12 mois de prestés = 20 jours de congé
  Voici donc comment savoir à combien de jours de congés légaux tu as droit.
  
  Le principe de base est qu’un travailleur a droit à 4 semaines de congé par an. Pour compléter les jours de congés légaux auxquels tu as droit et atteindre les 4 semaines par an, tu peux selon certaines conditions demander des congés jeunes comme expliqué dans cet article IJBXL. Pour avoir droit aux vacances jeunes, tu dois répondre à 3 conditions :
  1. avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ;
  2. avoir terminé ou arrêté tes études ou ton apprentissage dans le courant de 2024 ;
  3. après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale.
  Si tu ne réponds pas à ces conditions, tu peux demander des congés européens sous certains conditions, comme expliqué dans cet article Bruxelles-J. Tu pourras faire appel aux vacances supplémentaires si tu as travaillé au moins trois mois dans la même année civile (entre janvier et décembre d’une même année). Cette période de trois mois minimum est appelée « période d’amorçage ». À partir de la dernière semaine de la période d’amorçage de trois mois, tu as droit à une semaine de congé. Après cette période d’amorçage, tu as droit à deux jours supplémentaires par mois de prestations effectué si tu travailles six jours par semaine. Si tu travailles moins, tu as droit à un certain nombre de jours de vacances proportionnel à ton régime de travail (1,6 jours par mois si tu travailles 5 jours par semaine).
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Brigitte
10 mars 2025

Bonsoir,

Je suis au chômage depuis avril 2023, j’ai 64 ans et je n’ai donc pas de carte de contrôle.

Je souhaite partir en vacances quelques jours à l’étranger, pourriez-vous me dire quelles formalités je dois accomplir avant mon départ?

D’avance merci,

Brigitte ****

RN:******.***-**
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 mars 2025
  
  Bonjour Brigitte,
  
  Effectivement, à plus de 60 ans, vous ne devez plus être en possession d’une carte de contrôle. Et, si vous voulez partir en vacances à l’étranger, vous pouvez le faire sans problème et sans aucune démarche particulière en amont. Dans tous les cas à 64 ans, sous certaines conditions, vous êtes dispensée de l’obligation de résidence en Belgique à l’année; tant que vous restez domiciliée dans une commune belge et que vous y viviez la plus grande partie de l’année. Vous trouverez plus d’explications à ce propos sur la fiche T52 de l’Onem. Pour plus d’informations sur les dispenses auxquelles vous pourrez bénéficier en raison de votre âge, nous vous invitons à lire la fiche T55 de l’Onem.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre
Alfred
8 février 2025

Bonjour,

Je suis en incapacité de travail depuis juin 2024. Entre temps, j’ai reçu mon préavis de 18 semaines qui s est terminé mi décembre 2024.

Je suis actuellement toujours en incapacité de travail et je viens de voir sur le site de l ONVA que je vais touché mes congés payés de l année 2024 vu que j’ai travaillé en 2024 de janvier à mi-décembre 2024.

En étant en incapacité de travail et/ou au chômage (car je voudrais retrouver le chemin du travail) est-ce que je ne serai plus payé durant le montant total de mes congés ? Ou je dois juste prendre mes 20 jours de congés sans être payé ?

En vous remerciant.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 février 2025
  
  Bonjour Alfred,
  
  Le montant que l’ONVA va te verser servira à couvrir tes jours de vacances de 2025, ouverts sur base de ta période de travail de 2024. Ainsi, tu pourras les utiliser soit en étant au chômage (en marquant des « V » dans les cases correspondantes sur la feuille de pointage), soit en tant que travailleur. Dans les 2 cas, tu ne recevras pas d’indemnisations de l’Onem ou de salaire de ton employeur pour les périodes correspondantes.
  
  Si tu te retrouves malheureusement au chômage, tu auras droit à 24 jours de vacances cette année, y compris ces 20 jours de congés payés. Tu ne recevras des indemnités que pour les 4 derniers jours. Tu recevras plus d’informations sur les vacances-chômage sur la fiche ci-dessus.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Caroline
3 février 2025

Bonjour,

En étant au chômage, est-il possible de prendre un congé parental complet, mon contrat se termine le 14 avril 2025. Merci d’avance de votre réponse. Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 février 2025
  
  Bonjour Caroline,
  
  Non, il n’est pas possible de prendre le congé parental en étant au chômage. Pour bénéficier d’un congé parental, tu dois obligatoirement être travailleuse salariée au moment de la prise du congé. Tu dois donc percevoir des salaires (et non des indemnisations) ET, ceux-ci doivent faire l’objet de retenues de cotisations sociales, y compris pour le secteur chômage. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour prétendre au congé parental sur la fiche T19 de l’Onem.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Caroline11
31 janvier 2025

Bonjour,

Je suis actuellement en contrat article 60 (employé administratif). Ce mercredi 29 janvier l’utilisateur ( CL construct) m’a envoyé avec un autre article 60 (ouvrier) au parc à conteneur jetter des déblais de chantier (bloc ytongs, bois, plastique, isolant). A côté des conteneurs pour avoir plus facile, il y a un escalier en métal mis à disposition. Pour jetter un gros bloc d’ytong, j’ai donc pris l’escalier afin d’éviter de me blesser, en redescendant, les marches étant mouillées, j’ai glissé toutes les marches sur mon derrière et tapé le bas de mon dos. Comme le bas de mon dos était gonflé et chaud, j’ai consulté un médecin traitant qui m’a diagnostiqué un lumbago et un arrêt de travail jusqu’au 7 février 2025 sauf complications. Je me suis rendue au CPAS de walcourt pour porter le certificat médical et pour signaler l’accident de travail. Comme le CPAS est l’employeur, les frais de pharmacie sont-ils à charge de l’employeur? L’utilisateur peut-il refuser mon certificat médical ? Merci d’avance de votre réponse.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 février 2025
  
  Bonjour Caroline11,
  
  On ne peut pas refuser ton certificat médical.
  
  En ce qui concerne ton accident de travail, c’est l’assurance qui prendra en charge :
  
  – Tes frais médicaux et pharmaceutiques ;
  
  – Tes frais de déplacement (pour te rendre à une consultation médicale ou si l’assurance te convoque pour aller voir son médecin-conseil par exemple) ;
  
  – Une indemnité journalière en cas d’incapacité de travail temporaire ;
  
  – Une rente en cas d’incapacité permanente.
  
  Nous te conseillons donc de bien garder tous les tickets de caisse et titres de transport pour présenter le tout à l’assurance. Nous te conseillons d’ailleurs aussi d’en faire des copies. C’est ton employeur qui devra déclarer le sinistre à son assurance accidents de travail.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Caroline
9 janvier 2025

Bonjour, actuellement en contrat article 60. J’ai attrapé la grippe suite à du personnel qui venait malade au travail (la patronne, son fils, son conjoint et sa mère), comme le CPAS est responsable des utilisateurs, est-je le droit de demander l’intervention des frais occasionné sachant que nous sommes malade tous les 4 à la maison ( ma fille de 9 ans tourné en pneumonie et manque l’école, pas sûr quel puisse reprendre les cours lundi 13 janvier.

J’ai également envoyé 3 mails pour avoir le détail de mes congés prits et restants aux 2 personnes responsables des articles 60 du cpas de Walcourt et la encore aucune réponse, faut-il que je passe par le syndicat pour les obliger à me répondre.

Combien ai-je droit de jours de maladie pour accompagnement enfant malade par an.

Merci d’avance de votre réponse

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 janvier 2025
  
  Bonjour Caroline,
  
  Les travailleurs et travailleuses article 60 sont soumis à la même législation que tous les autres travailleurs. Comme expliqué dans cet article au sujet des contrat article 60, tu dois avoir reçu un Règlement de Travail reprenant les modalités en cas d’absence (maladie*, congés spéciaux, chômage technique,…). Tu pourras ainsi savoir si il est prévu des congés spéciaux pour maladie d’enfant.
  
  En cas de maladie, remets un justificatif (certificat) au plus vite à ton CPAS (c’est rappelé dans le Règlement). Tu n’as pas l’obligation de le fournir à l’utilisateur.
  
  Le CPAS n’a pas l’obligation d’intervenir dans les frais occasionné suite à la maladie. Je te conseille de te renseigner concernant les remboursements que ta mutuelle peut faire.
  
  Concernant l’information de tes jours de congé restant, je te conseille de recontacter les personnes compétentes, via un autre canal, en présentiel ou par téléphone.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Hassan
29 décembre 2024

Bonjour j’aimerai partir en Afrique l’été 2025 pour des vacances je compte m’absenter 2 mois et demi, que dois-je faire pour être rémunéré et garder mes droits de chômage ? Si je dépasse les 23 jours permis , aurais je une sanction ? Serai je quand même payé les 23 jours permises ?

Cordialement
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  8 janvier 2025
  
  Bonjour Hassan,
  
  Si tu es chômeur complet, tu as droit à 24 jours (4 semaines) de congés en 2025. Les jours éventuellement pris pendant une période de travail (en 2025) sont compris dans ces 24 jours (6 jours par semaine).
  
  Si tu étais au chômage en 2024, l’ONEM te payera ces 24 jours de congé en 2025.
  
  Si tu as travaillé en 2024, ton employeur t’a donné au moment de quitter ton emploi, un pécule de vacances couvrant des jours de congés pour 2025. Pour ces jours, tu ne reçois pas d’allocations de chômage parce que tu as déjà été payé pour ce jour par ton employeur. Pour les jours de congé non payé via le pécule de vacances, l’onem te payera.
  
  Dans tous les cas, tu seras payé, que ce soit par l’ONEM ou via un pécule de vacances pour 4 semaines de congé en 2025, mais pas plus. Donc si tu pars en vacances 2 mois et demi, tu ne recevras pas tes allocations de chômage pour un mois et demi.
  
  Comme expliqué dans cette fiche Bruxelles-J, si ton séjour à l’étranger dépasse les 24 jours auxquels tu as droit, tu devras cependant inscrire un « A » dans les cases correspondantes de ta carte de contrôle pour indiquer que tu es indisponible sur le marché de l’emploi. Tu ne seras pas indemnisé pour ces jours-là.
  
  Si tu interromps ton chômage pendant au moins 28 jours, tu devras effectuer une nouvelle inscription auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) et chez Actiris pour bénéficier à nouveau des allocations de chômage.
  
  La fiche citée ci-dessus t’explique certains cas dans lesquels tu peux aller à l’étranger tout en gardant ton droit aux allocations chômage.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Dana
22 décembre 2024

Bonjours,

Depuis le 1er juillet je suis au chômage, j’avais droit à 20 jours de VA. Étant tomber au chômage, celui ci me rajouter 4 jours. Est ce normal ? Car j’ai vu sur votre site que les congés sont calculer en fonction de l’année précédente?

J’aurai également une autre question, étant en difficulté financière, que ce passe t’il si je n’inscrit pas mes derniers jours de vacances sur ma carte de chômage? Vont-ils automatique les mettres eux même? Ou je devrais les repayer au contribution?

Merci à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  8 janvier 2025
  
  Bonjour Dana,
  
  Avant tout, sache que nous sommes désolés de te répondre que maintenant notre service était fermé du lundi 23 au vendredi 3janvier inclus. Nous espérons que tu as entre-temps obtnu une réponse à ta question.
  
  Pour y revenir, comme expliqué sur la fiche ci-dessus, en tant que demandeur d’emploi indemnisé tu as droit à 24 jours de vacances par an, y compris les éventuels jours de vacances annuelles non utilisés durant ton contrat. Si tu ne prends pas les jours de vacances annuelles ou n’épuises pas le quota auquel tu aurais droit, l’Onem déduit automatiquement le montant correspondant de tes allocations de décembre et ce, même si tu ne marques pas de « V » sur ta carte de pointage.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Karim
22 décembre 2024

Bonjour, depuis le 09/04/2024 j’ai quitter mon emploi commun accord .

Il et indiquer dans mon C4 que j’ai été rémunéré de 19 jours de vacances.

Pensez vous que j’aurais des soucis de paiement pour mes allocations de chômage pour fin décembre ?

Je vais toucher moins que prévue ?

Je n’est malheureusement pas pris les 24jours merci pour votre aide
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  6 janvier 2025
  
  Bonjour Karim,
  
  Les jours de congés payés sur base de ta période de travail de 2023 que tu n’aurais pas utilisés chez ton ancien employeur du 01/01/24 à ton dernier jour de travail en avril 2024, l’Onem ne te versera pas d’indemnisations pour ces jours. En effet, ils t’auront déjà été payés sous forme de pécule de sortie à la fin de ton contrat. Pour les 5 jours restants, étant donné que tu n’as pas reçu de pécule de vacances ou de pécule de sortie, tu seras indémnisé par l’ONEM.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.
  Répondre
Lala
17 décembre 2024

Bonsoir à tous j’ai fait un article 60 j’ai eu fini novembre 2024 deux ans je voulais vous demander si j’ai droit à mes congés payés merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 décembre 2024
  
  Bonjour Lala,
  
  Comme expliqué sur cet article Bruxelles-J, un contrat sous article 60 est un contrat de travail comme un autre. Tu as droit aux congés payés selon le système expliqué ici.
  
  Si tu n’as pas travaillé l’an passé et que tu n’as pas droit à des congés légaux ou à moins de congés légaux que 4 semaines de congés, tu peux sous certaines conditions avoir droit à des vacances jeunes ou des congés européens.
  
  Regarde aussi ton Règlement de Travail pour savoir si tu as droit à des congés spéciaux.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
philou
6 décembre 2024

Bonjour , est ce qu on doit mettre des V uniquement si on part en vacances à l`etranger ou doit on mettre aussi des V si par exemple si on part 3 ou 4 jours à Dinant, donc qu `on reste en Belgique , alors qu`on vit à Mons ?

Cordialement
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 décembre 2024
  
  Bonjour Philou,
  
  En tant que demandeur d’emploi indemnisé, tu as droit à 24 jours de vacances-chômage par an. Pendant ces jours, tu dois marquer des « V » sur ta carte de pointage; que tu sois en Belgique ou à l’étranger. Donc, si tu utilises des jours de vacances pour aller à Dinant, tu dois marquer des « V » dans les cases correspondant à ces jours. Pour plus d’éclaircissements, tu peux nous téléphoner au 02.514.41.11 (du lundi au vendredi de 10h à 17h) et demander à parler avec Anta.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Marc
5 décembre 2024

Bonjour,

Voilà il me reste 12jrs de va que je comptais prendre en décembre 2024.

Mais il ce fait que je viens de retrouver du boulot.

Comment ça vas ce passé pour les va non pris ?

Dois-je rembourser des jrs de chômage déjà touché ?

Merci pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 décembre 2024
  
  Bonjour Marc,
  
  Ta question n’est pas très précise. S’agit-il de ta première année de chômage? Autrement dit, ces 12 jours restants sont-ils couverts par un pécule payé par ton ancien employeur sous forme de pécule de sortie à la fin de ton contrat auprès de lui?
  
  Avant tout, sache que tu peux tout à fait accepter un nouveau contrat tout en ayant de jours de vacances non pris; même si ce sont des jours de congés payés. ET, ce n’est pas à l’Onem que tu ne devras pas rembourser le montant correspondant. En effet, en tant que demandeur d’emploi indemnisé, si tu trouves un nouvel emploi alors qu’il te reste des jours de vacances-chômage pour la même année, tu n’auras aucun problème (ni avec l’Onem, ni avec l’employeur) si ces jours ne sont pas couverts par un pécule. Mais dans ce cas, tu n’auras pas droit à des congés payés chez ton nouvel employeur.
  
  Si ton précédent employeur t’a versé un pécule couvrant ces jours, dans ta situation précise, nous te conseillons d’en parler au nouvel employeur, afin que tu puisses les utiliser pendant ce mois de décembre (donc pendant les jours de ton contrat). Mais attention, dans ce cas, tu ne recevras pas de salaire pendant ces jours de vacances.
  
  Mais, si tu ne prends tout de même pas ces congés chez ton nouveau patron, il te paiera évidemment ta rémunération correspondante. Ainsi, tu auras reçu 2 revenus pour la même période, tu devras alors déclarer tous ces revenus auprès du SPF Finances l’année d’après. Tu risqueras donc de payer plus d’impôts sur tes revenus de cette année.
  
  Nous espérons que ces explications t’aideront à y voir plus clair. A défaut, nous te conseillons de nous appeler au 02.514.41.11, su lundi au vendredi de 10h à 17h et demander à parler à Anta.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Amina
2 décembre 2024

Bonjour, j’ai introduit une demande de chômage (20/11/2024) après mon stage d’insertion professionnelle. Puis-je voyager à l’étranger en attendant la réponse ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 décembre 2024
  
  Bonjour Amina,
  
  En effet, tu peux voyager à l’étranger en attendant la réponse d’allocation d’insertion, tu as droit à 20 jours de congés en tant que chômeuse indemnisée.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Marcus
2 décembre 2024

Bonjour,

Est ce que le dimanche est compté dans les 24 jours ?

Merci !
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 décembre 2024
  
  Bonjour Marcus,
  Les 24 jours de vacances correspondent à 4 semaines du lundi au samedi. Les dimanches ne sont donc pas comptés dans ces 24 jours.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Tom
28 novembre 2024

Bonjour j’ai reçu une lettre de mon syndicat comme quoi j’avais droit à 10,5 jours de vacances encore en 2024, et que je doit les prendre car elles sont couvertes par une pécule de vacance de l’année 2023, ma question est la suivante, je veux prendre le plus de jours possible du mois de décembre est partir à l’étranger, mais je ne sait pas trop quand je doit commencer mes vacances pour arriver jusque au 31, sachant qu’il y’a des jours fériés et que il y’a aussi des jours comme le dimanche qui ne compte pas, ( je sais que quand on travaille on a deux repos hebdomadaire par semaine donc si tu prends 5 jours au final t’as 7) mais au chômage ça reste compliquer de trouver l’information.

je sais pas si c’est clair comme question.

J’essaye de résumer, j’ai 10,5 jours de vacances je veux prendre des vacances la deuxième semaine de décembre et faut que ça dure jusque au 31 décembre, à partir de quel jour puis je commencer mes vacances et commencer à remplir le V sur ma fiche de contrôle ? Un grand merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 novembre 2024
  
  Bonjour Tom,
  
  Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, en tant demandeur d’emploi indemnisé, tu as droit à 24 jours de vacances-chômage par année civile; y compris les éventuels jours couverts par un pécule (tes 10,5 jours dont parle dont syndicat). Sache que dans les 24 jours de vacances auxquels tu as droit, sont comptabilisés les samedis et tous les jours fériés; sauf si ces derniers tombent un dimanche.
  
  En effet, l’Onem ne verse pas d’indemnisation pour le dimanche. En décembre, le seul jour férié ne tombant pas un dimanche, tu devras indiquer un « V » si le 25 du mois se trouve dans les 2 semaines que tu comptes prendre.
  
  Comme il te reste 10,5 jous de congés qui t’ont déjà été payés par ton employeur, tu dois impérativement les prendre cette année, au risque que le montant équivalent soit déduit de tes allocations de décembre. Donc, pour ne pas que ta perte de revenu soit très conséquente en fin décembre, nous te conseillons de placer quelques « V » (par exemple 5) sur ta carte de pointage de novembre et le reste sur celle de décembre.
  
  En reprenant notre exemple de prendre 5 jours de vacances en novembre, si tu n’as encore utilisé aucun des 24 auxquels tu as droit, il t’en restera 19 jours en décembre, dont 5,5 jours non indemnisés. Pour faire plus simple, en décembre, indique 19 « V » sur ta carte de pointage tous les jours du 10 au 31/12, sauf les trois dimaches, à avoir les 15, 22 et 29.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
DIDOU
19 novembre 2024

Si je suis au chômage depuis mars 2024, ai-je bien droit à mes 35 jours au 31/12/2024?

Puis-je prendre 35 jours en décembre 2024 et enchainer en anticipé à 35 jours en janvier 2025 sur mes congés de l’année 2025?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 novembre 2024
  
  Bonjour Didou,
  
  Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, le demandeur d’emploi indemnisé a droit à 4 semaines de vacances-chômage par an; y compris les éventuels jours de congés payés pris (ou pas) pendant une période de travail. Donc en 2024, tu as droit à 24 jours (et non 35 jours) de vacances du 01/01 au 31/12. Ces jours, tu peux les prendre à tout moment de l’année, en une ou plusieurs fois, avec tout de même une période ininterrompue de minimum 6 jours (sauf si cela a déjà été le cas lorsque tu travaillais en début d’année).
  
  S’il te reste des jours de congés payés sur base de ta période de travail de 2023 que tu n’aurais pas utilisés chez ton ancien employeur du 01/01 à ton dernier jour de travail en mars 2024, l’Onem ne te versera pas d’indemnisations pour ces jours. En effet, ils t’auront déjà été payés sous forme de pécule de sortie à la fin de ton contrat. Attention, si ces jours ne sont pas pris (en marquant des « V » sur ta carte de pointage) tout au long de l’année, l’Onem déduira toujours le montant correspondant de ton chômage de décembre 2024.
  
  En 2025, si tu es encore malheureusement au chômage, le prinicpe sera le même. Tu auras 24 jours de vacances-chômage dont les congés payés cumulés pour la période de travail du 01/01 à mars 2024. Pour ces derniers aussi, tu ne recevras pas d’indemnisations. Dans tous les cas, s’il te reste des jours de vacances-chômage de 2024, tu peux tous les prendre en une fois en décembre 2024 et, enchaîner avec ceux de 2025, à partir de janvier prochain, toujours en indiquant des « V » dans les cases correspondant.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Marie
15 novembre 2024

Bonjour,je suis au chômage depuis janvier 2023 en 2019 suite aux décès de mon fils j’étais sur la mutuelle vue que j’étais tomber malade en janvier 2023 je me suis réinscrire sur le chômage le 24/10/2024 je suis partie dans mon pays en urgence vue que mon père était très malade ils et décès le 12/11/2024 sa fait que 3 jours qu’il est partiema question est-ce que j’aurais pas de problème avec le chômage si je reste jusqu’au fin décembre 2024 dans mon pays vue que ma mère et très âgée et pas une bonne santé .merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 novembre 2024
  
  Bonjour Marie,
  
  En tant que demandeuse d’emploi indemnisée, tu as à 24 jours de vacances-chômage par an. Si tu n’as pas mis 24 « V » (ou ce qu’il t’en reste), sur tes cartes de pointage depuis le début de cette année, tu peux les utiliser pendant ton séjour, tout en percevant ton chômage. Dans ta situation, tu auras des problèmes avec l’Onem que s’il considère que tu as indument touché le chômage; par exemple, si tu remplis ta carte de pointage comme si tu étais en Belgique alors que tu as à l’étranger. Tu trouveras plus d’informations sur ces vacances lorsque tu es en chômage sur la fiche ci-dessus.
  
  Par contre, si tu as épuisé tous tes jours de vacances-chômage ou que tu n’en as plus assez pour couvrir toute la période d’absence, tu devras indiquer des « A » dans les cases correspondantes. Pour ces jours, tu ne recevras pas d’indemnisations de la part de l’Onem. Si tu restes un mois complet, le simple fait de ne pas rentrer pas ta carte de contrôle sera suffisant, vu que le paiement des allocations est conditionné par cette démarche.
  
  Attention, si tu interromps ton chômage plus de 28 jours civils consécutifs, pour y prétendre de nouveau, tu devras te réinscrire comme demandeuse d’emploi auprès de ton service régional de l’emploi et introduire une nouvelle demande d’allocations auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). Tu trouveras plus d’informations sur ces démarches sur une aitre de nos fiches.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Brigitte
14 novembre 2024

Bonjour, je suis au chômage depuis le 1/4/2023.
Avant cette date j’ai été indépendante à titre principal pendant 7 ans. Je bénéfice des allocations car j étais salariée auparavant.

En 2024, je n’ai pris aucun jour de congé donc rien déclaré à la capac.

Afin de ne pas avoir de mauvaises surprises fin décembre, suis-je dans l’obligation de déclarer des jours de congé avant fin 2024 ou pas?

merci d’avance pour votre réponse.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 novembre 2024
  
  Bonjour Brigitte,
  
  Contrairement aux travailleurs salariés, comme les indépendants ne reçoivent pas de pécule de sortie (y compris les pécule de vacances) à l’arrêt de leur activité, tu n’auras aucun souci en décembre si tu ne prends aucun jour de vacances-chômage. En effet, seuls les jours de vacances couverts par un pécule reçu de l’ancien employeur doivent obligatoirement être pris pendant le chômage. C’est lorsqu’on ne marque pas de « V » pour ces jours sur les cartes de pointage courant de l’année que l’Onem déduit le montant correspondant, des allocations de décembre.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Valentina
9 novembre 2024

Bonjour,
je travaille en 2024 jusqu’à 8 avril après au chômage jusqu’à 18 novembre.

est-ce que je j’ai droit du congé pour l’année 2024.

merci pour votre attention

Bien à vous

Valentina
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 novembre 2024
  
  Bonjour Valentina,
  
  Ta question n’étant pas très précise, il nous est malheureusement impossible d’y répondre avec précision. Tout va dépendre si tu as travaillé ou non en 2023. Si oui, alors tu as eu droit à des congés légaux cette année. Ces jours, si tu ne les pas déjà utilisés, tu peux toujours les prendre d’ici la fin de l’année. Comme ton ancien employeur te les a déjà payé sous forme de pécule de sortie, tu ne recevras pas de salaire pour la période correspondante si tu les prends en étant sous contrat et, pas d’indemnité si tu les prends en étant au chômage. Attention, si tu n’épuises pas tous tes éventuels congés légaux avant fin novembre alors que tu es au chômage, l’Onem déduira le montant correspondant de tes allocations de décembre.
  
  Mais, si tu n’as pas travaillé en 2023, tu n’as pas droit à des congés légaux cette année, pour en bénéficier, il faut avoir travaillé l’année précédente. Si ce n’est pas ton cas, que tu aies indiqué des « V » ou pas sur tes cartes de pointage, cela ne changera rien par rapport à ton chômage; puisque tu n’as pas reçu de pécule pour ces jours. Tu trouveras plus d’information ssur ces vacances sur la fiche ci-dessus.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
elisa
4 novembre 2024

Bonjour,

Je vous explique ma situation. Je travaille chez un nouvel employeur depuis le 16/10. Avant ça j’étais au chômage depuis avril 2024. Le chômage m’avait expliqué que j’avais encore droit à 24 jours de congés payés qui sont couvert par ma pécule de vacances. J’ai donc pris 14 jours de congés durant le mois de septembre et octobre. Ce qui fait qu’il me resterait donc 10 jours de congés à prendre avant la fin de l’année. Si j’ai bien compris, je dois donc recevoir une attestation de vacances pour pouvoir donné celle-ci à mon nouvel employeur mais c’est le chômage qui doit me la donner ? Sauf que j’ai beaucoup de difficultés à les joindre (que ce soit par téléphone ou par mail). Savez-vous si j’ai d’autres possibilités pour me procurer cette attestation ?

Je vous remercie d’avance pour votre réponse.

Bav,

Elisa Pepe
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 novembre 2024
  
  Bonjour Elisa,
  
  A la fin de ton précédent contrat, tu as dû recevoir ta feuille de congés de ton ancien employeur (ou de l’ONVA si tu étais ouvrière). C’est ce document que tu dois montrer à ton nouvel employeur + un décompte des jours restants, que tu pourras demander à ton organisme de paiemen (non à l’Onem).
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Batinic irène
2 novembre 2024

bonjour, comment puis je savoir combien de jours de vacances j’ai pris sur mes cartes de chômage cette année?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 novembre 2024
  
  Bonjour Batinic Irène,
  
  En principe, tu as dû renseigner les jours que tu as pris cette année avec la mention « V » sur ta carte de chômage. Si tu n’as jamais mentionné un jour de vacances en 2024. Cela veut dire qu’il te reste 24 jours (4 semaines de congés). Tu peux également avoir l’information auprès de ton syndicat ou ton organisme de paiement (par ex: CAPAC)
  
  Bien à toi,
  Répondre
Mike
21 octobre 2024

Bonjour,

Je suis actuellement au chomage en wallonie sans avoir travailler l’année précédent (stage d’insertion), est-ce que je serais payé par le chomage pendant les vacances ?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 octobre 2024
  
  Bonjour Mike,
  Si tu n’as pas travaillé du tout l’année dernière, tes jours de vacances seront bien couverts par des allocations d’insertion.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
koffi
15 octobre 2024

bonjou? j’ai travaillé juste deux mois en 2024,je suis au chomage complet. ai je droit au pelicule de vaccances?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 octobre 2024
  
  Bonjour Koffi,
  
  Si ton contrat est déjà terminé, tu as dû déjà recevoir ton pécule de vacances, équivalant à tes 2 mois de travail. En effet, à la fin du contrat, l’employeur (ou l’ONVA pour les ouvriers) verse au salarié un pécule de sortie, comprenant le pécule de vacances. En tant que chômeur indemnisé, tu ne recevras pas d’allocations de chômage pour les jours de vacances couverts par ce pécule en 2025. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances-chômage sur la fiche ci-dessus.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Oufli
5 octobre 2024

Bonjour,

En 2023, j’ai travaillé 4 mois dans l’année (janvier-mars et septembre). En 2024, j’ai eu droit à des pécules de vacances de 997,14 euros et à 7 jours de vacances annuels + 2 jours parce que j’étais au chômage (9 jours au total).

De octobre 2023 jusqu’à septembre 2024, j’étais au chômage.

Je viens de signer le 1er octobre 2024 un contrat CDD qui va jusqu’en mars 2025.

Je voudrais savoir à combien de jours de vacances j’aurai droit en 2025 si on ne reconduit pas mon contrat CDD ?

Aurais-je droit aussi à des pécules de vacances pour l’année 2025 ?

Merci d’avance.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 octobre 2024
  
  Bonjour Oufli,
  
  Pour avoir droit aux congés payés (congés légaux) une année, il faut avoir travaillé l’année précédente. Et, le nombre de jours exacts de congés va dépendre de ta période effective de travail. Donc, en 2025, tu auras droit à des congés sur base de ta période de travail de 2024 (du 01/10 au 31/12). Ce qui te fera 1 semaine de congés légaux. A la fin de ton contrat, ton employeur (ou l’ONVA si tu es ouvrier) te versera un montant couvrant cette semaine de congés, sous forme de pécule de sortie. Tu trouveras plus d’informations sur comment fonctionne le système de ces congés en Bemgique sur le site d’Infor Jeunes Bruxelles.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Marie
27 septembre 2024

Bonjour une personne qui n’a pas travaillé pendant plusieurs années et qui n’a pas touché d’allocation de chômage non plus mais qui a été inscrite en tant que demandeur d’emploi peut-elle avoir droit aux vacances annuelles lorsqu’elle commence un nouvel emploi? Car en général le nouvel employeur demande une attestation du solde de jours de congé à prendre pour l’année en cours.

Je vous remercie déjà pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 septembre 2024
  
  Bonjour Marie,
  
  En Belgique, pour bénéficier des vacances annuelles (congés payés) l’année en cours, il faut avoir travaillé l’année précédente. En cas de rupture de contrat, une attestation de vacances mentionnant le solde des congés est alors donnée par l’ancien employeur (ou par l’ONVA). Comme la personne dont il est question ici n’a pas été sous contrat depuis quelques années, elle ne peut donc pas fournir ce document à un futur employeur; de toutes les façons elle n’a pas droit aux congés payés sa première année de travail. Elle devra juste lui communiquer cette information.
  
  Par ailleurs, elle pourrait si elle souhaite, prendre des vacances européennes sa première année de travail. Pour y prétendre, il suffit juste de travailler minimum 3 mois dans la même année civile. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur une autre de nos fiches.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Crimstel
25 septembre 2024

Bonjour,

Je suis au chômage depuis novembre 2023. Etant transfrontalier je n’ai pas de pécule de vacance. On me demande de prendre 24 jours de congé avant décembre mais vais-je être indemnisé pour ses jours de congés ?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 septembre 2024
  
  Bonjour Crimstel,
  
  Ta question n’est pas très précise. Est-ce que dans le pays où ton contrat a été exécuté, l’employeur paie un pécule à la fin du contrat pour les jours de congés cumulés? Si oui, alors c’est ce pécule reçu qui couvrira tes périodes de vacances correspondant à ces jours. Tu n’as certes pas eu de pécule de vacances cette année (parce que tu n’as pas été sous contrat) mais, tu as dû recevoir un pécule de sortie de ton ancien employeur.
  
  En tant qu’ancien salarié frontalier bénéficiant des allocations de chômage belge, tu as droit, comme tous les chômeurs indemnisés à 24 jours de vacances-chômage par an. Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, ces jours seront indemnisés différemment. Par exemple, si tu as reçu un pécule pour 15 jours de congés payés, sur les 24 jours, tu ne percevras pas d’allocations pendant tes 15 premiers jours de vacances-chômage. Il est donc recommandé d’étaler ces jours sur toute cette année en marquant des « V » sur les cartes de pointage. Si tu ne le fait pas, l’Onem le montant correspondant dans de tes allocations de décembre.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Lolo
21 septembre 2024

Bonjour,

Je travaillais depuis 2 ans et mon contrat de travail s’est terminé le 23/04/2024, je suis donc au chômage depuis le lendemain. J’ai retrouvé un travail et je commence le 23/09/2024 a temps plein.

cependant j’ai reçu un courrier de la CAPAC, apparement j’avais encore 24 jours de congés payés à prendre et à indiquer sur ma carte chômage. Si je ne le fais pas ce sera retiré de mon allocation de décembre. Je ne serais plus au chômage à ce moment là.

que dois je faire dans ce cas? Prendre le risques de marquer tout mon mois de septembre en ‘V’ au risque de ne rien percevoir, et par ailleurs je n’arriverais pas au 24 jours pour septembre?

Ou ne rien faire, qu’adviendra t il de ces 24 jours ? Vais-je devoir rembourser ces 24 jours d’une autre manière ?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 septembre 2024
  
  Bonjour Lolo,
  
  Si tu n’as pas pris de congés en 2024 sur base de ton occupation en 2023. Tu devras communiquer à ton nouvel employeur ton attestation de vacances pour 2024 et 2025. Les jours de congés déjà soldés et payés par ton précédent employeur ne seront pas payés par ton futur employeur.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Vincent B
16 septembre 2024

Bonsoir à tous et à toutes ,

pour la première fois depuis que je suis demandeur d’emploi , je vais pendre des vacances avant d’entrer en formation de web developper.

je me suis donc mis en vacances entre le 16/09/2024 et le 12/10/2024.

Mais je me demande ce qu’il se passerait si une convocation pour le Forem arrivait pendant cette période.

Etre en vacances est un motif valable , mais on indique qu’il faut joindre une copie de la carte de contrôle. Le talon-réponse d’une ancienne convocation indique que l’on doit le renvoyer , au maximum , 5 jours après la date de convocation. Le talon + la pièce justificative.

Je vois 2 soucis . Tout d’abord , je suis sous carte bleue électronique. Que faire si je suis ne suis pas encore de retour , au moment de la fin du délai de 5 jours ?

Admettons , je suis convoqué le 18/09/2024 et je ne rentres chez moi que le 12/10/2024….Le délai de 5 jours prenant donc fin le 23/09/2024.

Ensuite , la carte bleue électronique n’est imprimable qu’une fois qu’on l’a renvoyée à son syndicat. Donc même si j’étais rentré avant le 23/09/2024 , il me serait impossible de fournir une copie de ma carte bleue avant le 27/09/2024.

Je ne trouves rien dans la législation . On dit juste qu’un demandeur d’emploi , en vacances , est dispensé d’être disponible sur le marché du travail et qu’il n’est pas tenu de répondre aux convocations. Il doit juste mettre des « V » sur sa carte bleue , classique ou électronique.

Est ce que je pourrais indiquer sur le talon-réponse que j’étais en congé entre le 16/09/2024 et le 12/10/2024 et que je fournirais une copie de ma carte bleue électronique , comportant les « V » relatifs à la période comprise entre le 16/09/2024 et le 30/09/2024 , dès que j’y aurais accès ?

Merci d’avance pour toute information . Même si rien ne dit que je recevrais une convocation , je serais plus zen si je savais quoi faire , au cas où .

Merci pour tout ce que vous faites.

Vincent B
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  17 septembre 2024
  
  Bonjour Vincent B,
  
  En tant que demandeur d’emploi, tu as effectivement droit à 24 jours de vacances par an. Comme tu comptes partir du 16/09 au 12/10/2024, cette période couvrira tous les jours auxquels tu as droit. Pour ces jours, tu devras marquer des « V » sur ta carte de pointage. Pendant les vacances-chômage, le chômeur est dispensé de toutes ces obligations vis-à-vis du Forem.
  
  Lorsqu’on reçoit la convocation et que la date de celle-ci coïncide avec les vacances, il est recommandé de contacter immédiatement son conseiller Forem. Il faut compléter et renvoyer le talon-réponse au plus tard dans les 5 jours ouvrables suivant la date prévue de la convocation. Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur le site du Forem.
  
  Si le courrier du Forem t’es envoyé pendant tes vacances (et que la date tombe alors que tu es à l’étranger), tu devras contacter ton conseiller dès ton retour. Dans ces 2 situations, tu ne risqueras pas d’évaluation négative. Les vacances-chômage étant considérées comme motif valable, que tu pourras justifier en envoyant une copie de carte électronique dès que celle-ci sera disponible.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Kaneki
21 août 2024

Bonjour,

J’ai bien pri en considération l’article mais une chose m’échappe. Qu’entendez vous par interrompre le chomage plus de 28 jours? Est-ce que ces jours sont comptés à partir de la période de vacances (24jours + 28 jours) , ou bien les 28 jours sont compris dans les 24 jours ?

Car pour ma part je suis parti en vacances sur une période de 35 jours, et je me demandais si je suis bien dans une période de 24 jours de vacances indemnisés + une période de 28jours d’interruption.

Merci d’apporter plus de précision à ma problématique !
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 août 2024
  
  Bonjour Kaneki,
  
  Sur ta carte de contrôle, tu as plusieurs options, comme tu l’as mentionné, tu peux préciser des jours de congés (V), mais aussi, les jours où tu es absent (A). Dans ton cas, si tu pars 35 jours, cela veut dire que tu as plus de jours d’absences que tu as de jours de congés. Tu as donc tes 24 jours de congés indemnisés (s’il te reste bien 24 jours) + 11 jours d’interruptions, non indemnisés.
  
  Tu ne cumulles donc pas les jours de congés (V) et les jours d’absences (A). Ce ne sont que les jours marqués A, s’ils dépasent 28jours qui vont te mener à devoir entrer une nouvelle demande.
  
  Les 24 jours, si tu n’as pas travaillé l’année passée, sinon les jours de congés que tu as acquis sur base de ton travail l’an passé, sont un droit. Tu dois donc utiliser tous tes jours de congés sur l’année, et cela n’entrainera aucune conséquences.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
Arthur
19 août 2024

Bonjour,

Chômeur complet depuis mai, je suis hors de mon domicile depuis le 14 août et ce pour la première fois de l’année et je viens de recevoir un mail de convocation pour un premier entretien à Actiris avant mon retour – et je ne trouve aucun moyen d’en repousser la date. Comment faire ? Je vous remercie.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 août 2024
  
  Bonjour Arthur,
  
  Si tu as une raison valable de ne pas te présenter à ta convocation, tu peux envoyer une preuve par e-mail, 7 jours à partir du moment tu as reçu ton courrier à : chercheursemploi@actiris.be. La liste des raisons valables se trouve sur la deuxième page de ta convocation. Si tu n’as pas de raison valable, un rappel te sera envoyé par recommandé.
  
  Tu as également la possibilité de déplacer ta convocation. S’il s’agit d’une convocation pour une séance collective, elle est modifiable 7 jours à partir du moment où tu as reçu ton courrier. Pour cela, tu peux appeler le 0800 35 123 (option 3 et ensuite 1) de 08h30 à 16h30. S’il s’agit d’un rendez-vous en antenne, tu as reçu un code. Avec ce code, tu peux déplacer ton rendez-vous par téléphone en appelant le 0800 35 123 (option 3 et ensuite 1) de 08h30 à 16h30.
  
  N’oublie pas de noter sur ta carte de contrôle de la lettre « V » pour notifier tes jours de vacances.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres !
  Répondre
  1. Arthur
    23 août 2024
    
    Bonjour, merci infiniment tu as parfaitement répondu à ma question. J’en ai une seconde : le nombre de jours de vacances par an (24 je crois) est il valable dans mon cas ? Je suis officiellement inscrit comme chômeur depuis mai 2024 mais je n’exerçais aucune activité avant (j’étais donc inactif- c’est juste que ça m’a pris plusieurs mois depuis 2023 et mon licenciement pour finalement décider de m’inscrire au chômage officiellement). Donc : juillet 2023 – mai 2024 : aucune activité d’aucune sorte ; mai 2024 : inscription officielle auprès des organismes de chômage. Je qualifie pour les 24 jours ? Merci encore.
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 août 2024
      
      Bonjour Arthur,
      
      Etant donné que nous sommes déjà fin aout, tu n’ouvres pas le droit à 24 jours de congé. Je te conseille de te diriger vers ton syndicat ou vers la Capac afin d’avoir le nombre exact de jour de congé dont tu ouvres le droit. Pour information, la moitié de tes jours de congé de 2024 sont couverts par un pécule de vacances et ne seront pas payés par le chômage. Mais étant donné que tu t’es inscrit tardivement, je te conseille de déclarer à l’organisme de paiement que ces jours couverts par un pécule ont déjà été pris entre janvier et mai pour ne pas avoir des jours non payés par le chômage. Pour les autres de jours, je te conseille de te renseigner auprès de ton organisme de paiement.
      
      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres !
      Répondre
Caro11
9 août 2024

Bonjour,

Au travail j’ai manipulé de l’amiante sans protection (engagé comme employé administratif). Je l’ai signalé à mon médecin qui m’a dit « maladie professionnel »

Ou dois-je écrire pour signaler ce problème? Sachant que dans 10, 20 30 ans je pourrais avoir un cancer après en avoir cassé pour les porter au parc à conteneur.

Merci d’avance de votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 août 2024
  
  Bonjour Caro11,
  
  Je t’invite à discuter de cette situation avec la médecine du travail. Tu trouveras les coordonnées de ce service soit sur ton contrat de travail soit dans le règlement de travail de ton entreprise.
  
  Bien à toi
  Répondre
Caro11
7 août 2024

Bonjour,

Lorsque le médecin donne un certificat médical, a-t-il une influence sur le montant versé par l’employeur. Exemple absence pour maladie ou absence pour présence pour enfant malade.

Merci d’avance de votre réponse.

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 août 2024
  
  Bonjour Caro11,
  
  Le médecin n’a absolument aucune influence sur les montants versés en cas de maladie. Pour un congé maladie d’un mois ou moins, le salaire est garanti par l’employeur au taux normal. Au delà du mois, le travailleur passe sur la mutuelle qui suit des pourcentages fixés par des barèmes légaux. Peu importe « le motif » de l’absence.
  
  J’espère avoir répondu à ta question,
  Répondre
Georges
25 juillet 2024

Bonjour, en 2021 j’ai quitté le secteur privé pour entrer dans l’enseignement pour l’année scolaire 2021-2022 , ensuite , je me suis retrouvé au chômage jusqu’au mois de octobre 2023 ou j’ai fait un remplacement dans une école pendant 3 semaines puis de nouveau au chômage jusqu’au 11mars ou j’ai re signé dans le secteur privé. Mon nouvel employeur me demande à quel nombre de jours de congé j’ai droit ! Mon syndicat ne répond pas au mail ! Je ne sais pas quoi faire !!! Pouvez-vous m’aider svp ? Merci !!!
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 juillet 2024
  
  Bonjour,
  
  Si j’ai bien compris en 2023 tu as été au chômage de Janvier à décembre et pendant l’année tu as travaillé 3 semaines pour faire un remplacement.
  
  Sur cette page, tu pourras voir à combien de jours de congés tu pourrais avoir droit après un certain nombre de jours/mois de travail. Je te conseille de contacter l’école où tu as fait le remplacement et demander une attestation de vacances. De toute manière je pense que tu n’as pas obtenu plus qu’1 jour pour les trois semaines de travail et normalement l’employeur aurait dû te payer le jour férié cumulé pendant ton contrat de remplacement.
  
  Sache que si tu as fait (presque) une année complète au chômage, au moment où tu recommences à travailler les compteurs des congés annuels sont à 0. En effet, pendant la période de chômage l’ONEm octroie 20 jours de congés annuels, mais tu en cumules pas pour l’année d’après. Par contre, le système de « congés européens » te permet de bénéficier de vacances annuelles même si tu n’en as pas obtenu au travers d’une activité professionnelle l’année d’avant. Sur cette page, tu trouveras les conditions pour accéder à ces congés et quelles procédures il faut faire.
  
  à très bientôt 🙂
  
  Répondre
Caro11
23 juillet 2024

Bonjour,

Je travaille actuellement en contrat article 60 jusqu’au 14 avril 2025.

Puis-je demander un contrat PFI par la suite?

Merci d’avance de votre réponse

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 juillet 2024
  
  Bonjour,
  Vous pourriez demander à faire un PFI pour l’employeur chez qui vous avez fait votre contrat article 60. Nous ne pouvons vous dire quelle sera la réponse du Forem et si la demande de PFI sera acceptée. En effet, c’est le Forem qui détermine au cas par cas la pertinence de faire une PFI et qui accepte ou non la demande.
  Vous pourriez les contacter pour leur demander s’ils estiment que votre demande pourrait être acceptée ou non (0800/93.947).
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !
  Répondre
Mey
7 juillet 2024

Bonjour,

J’ai travaillé un an jusqu’en mars 2024 et avant de partir, j’avais déjà pris tous mes jours de congés. Maintenant que je suis au chômage, j’en ai encore droit? Quand je consulte mon dossier en ligne à la FGTB, il est indiqué «NOMBRE DE JOUR DE VACANCES À PRENDRE: 19 JOURS»

À ma sortie, j’ai reçu mon pécule de vacances. Mais cela me paraît bizarre d’avoir encore droit à des jours de congés sachant que j’ai tout pris avant la fin de mon contrat.

Merci d’avance pour vos réponses!
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1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 juillet 2024
  
  Bonjour Mey,
  
  Quand on travaille on cotise pour des congés payés légaux pour l’année suivante. En travaillant en 2023 tu as cotisé pour 20 jours de congés légaux en 2024. As tu pris au moins 20 jours entre janvier et mars 2024 ? Au moins 20 jours car à cela, il faudra vérifier que ton ancienne entreprise ne proposait pas en plus des jours de congés extra-légaux qui auraient pu s’épuiser avant tes jours légaux.
  
  Si à la sortie de ton ancien boulot, tu as reçu ton pécule de vacances, il faudrait vérifier à quoi ce pécule correspond ( aux 3 mois prestés en 2024 ou à plus?).
  
  Si malgré tout cela, tu perçois encore une erreur, peut-être ton ancien employeur a t’il fait une erreur d’encodage et c’est lui que tu devrais contacter directement. Si cela n’aboutit pas, tu peux toujours contacter le contrôle des Lois Sociales (après avoir bien vérifié les éléments précédents).
  
  J’espère que cela répond à ta question
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PSZ
4 juillet 2024

Bonjour, c’est une obligation de prendre 24 jours de congé sur l’année quand on est au chômage ? qu’elle est le minimum sur l’année ?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 juillet 2024
  
  Bonjour PSZ,
  
  Tu n’es pas obligé de prendre tes jours de vacances en étant au chômage mais en fonction de ta situation, ne pas les prendre peut avoir un impact ou non, sur tes revenus.
  
  Si tu étais déjà au chômage en 2023, alors que tu indiques un V ou pas sur ta carte de contrôle, cela n’aura pas d’impact, tu seras payé de la même façon. Par contre, si tu as travaillé pendant l’année 2023, alors tu as ouvert un droit pour des congés payés légaux. En quittant ton emploi, ton employeur a dû te verser un pécule de vacances. Comme tu as déjà été payé pour ces jours, l’Onem ne te les payera pas une 2e fois. Du coup tu ne seras pas payé pour ces jours là. Si tu prends tes jours de congés, tu ne seras pas payé (et donc tu peux t’arranger pour les étaler sur l’année afin de ne pas trop en subir le poids financier), par contre si tu ne prends pas tes jours de congés, en fin d’année (décembre), l’Onem te les déduira automatiquement, ce qui fait que tu pourrais te retrouver sans rien au mois de décembre.
  
  Si tu veux plus d’information à ce sujet, tu peux lire notre article qui traite justement de ça!
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  Répondre
Chris
25 juin 2024

Bonjour. Lors de la prise de ces 24 jours de congés, pour un chômeur complet indemnisé, n’ayant pas travaillé l’an dernier, les indemnités de chômage, qui seront donc payées au même taux horaire, c’est-à-dire, comme 24 jours d’un mois de chômage « normal » ?

Je veux dire et sous-entends : Y a-t-il, une différence du montant d’allocation de chômage, perçue lors d’un mois « classique », par rapport à un mois (24 jours…) de congés légaux ?

Je vous remercie.

Chris.
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1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 juin 2024
  
  Bonjour Chris,
  Le montant des allocations de chômage est le même pendant la période durant laquelle le demandeur d’emploi prend des vacances.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !
  Répondre
John
17 juin 2024

Bonjour dois-je informer le Forem et FGTB que je part en vacance sachant que pendant t la période de vacance je je dispenser de recherche ou d’avoir rendez vous merci pour votre réponses
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 juin 2024
  
  Bonjour John,
  Vous n’êtes pas tenu de prévenir le Forem ou la FGTB de votre départ en vacances. Il faudra simplement indiquer des V dans les cases de votre carte C3 pour les jours pendant lesquels vous étiez en vacances.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos
  Répondre
Med ****
3 juin 2024

Je voudrais savoir de plus sur vous aide des chomeurs.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 juin 2024
  
  Bonjour Med,
  
  Tu trouveras plusieurs articles qui concernent le chômage ici.
  
  Tu peux aussi nous poser tes questions au téléphone, au 02 514 41 11 ou venir nous voir dans un point info.
  
  Bien à toi
  Répondre
Samira
19 mai 2024

Bonjour,

j, ai quitté mon premier employeur en février 2024 avant de prendre mes 24 jours de vacances mais mon employeur me les a payé ,j’ai trouvé un nouveau emploi mais c’est un contrat de 6 mois qui termine en novembre 2024 , ma question si je ne prends pas mes 24 jours de vacances chez mon deuxième employeur et je tombe au chômage le mois de décembre en 2024 ,

est-ce que ces 24 jours de vacances seront déduit des allocations de mois de décembre?

Merci d’avance

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 mai 2024
  
  Bonjour Samira,
  Les jours de travail presté en 2024 vous ouvriront un droit à des congés payés en 2025. Dès lors, si vous vous retrouvez au chômage en décembre 2024, les éventuels jours de congés que vous devriez prendre et qui pourraient ne pas être couverts par des allocations de chômage car vous auriez perçu un pécule de vacances anticipé seront basés sur les jours de travail que vous auriez presté en 2023.
  Si vous aviez travaillé toute l’année 2023 pour l’employeur qui vous a payé votre pécule de vacances anticipé en février 2024, que vous ne prenez pas de jours de vacances de l’année et que vous vous retrouviez au chômage en décembre 2024, vous ne toucherez pas d’allocations pour les 24 jours couverts par le pécule de vacances anticipé que vous aurez versé votre ancien employeur.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour vous ! N’hésitez pas à revenir vers nous si l’un ou l’autre élément ne vous semble pas clair.
  
  Répondre
Sara
19 mai 2024

Bonjour,

j, ai quitté mon premier employeur en février 2024 avant de prendre mes 24 jours de vacances mais mon employeur me les a payé ,j’ai trouvé un nouveau emploi mais c’est un contrat de 6 mois qui termine en novembre 2024 , ma question si je ne prends pas mes 24 jours de vacances chez mon deuxième employeur et je tombe au chômage le mois de décembre en 2024 ,

est-ce que ces 24 jours de vacances seront déduit des allocations de mois de décembre?

Merci d’avance

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 mai 2024
  
  Bonjour Sara,
  Les jours de travail presté en 2024 vous ouvriront un droit à des congés payés en 2025. Dès lors, si vous vous retrouvez au chômage en décembre 2024, les éventuels jours de congés que vous devriez prendre et qui pourraient ne pas être couverts par des allocations de chômage car vous auriez perçu un pécule de vacances anticipé seront basés sur les jours de travail que vous auriez presté en 2023.
  Si vous aviez travaillé toute l’année 2023 pour l’employeur qui vous a payé votre pécule de vacances anticipé en février 2024, que vous ne prenez pas de jours de vacances de l’année et que vous vous retrouviez au chômage en décembre 2024, vous ne toucherez pas d’allocations pour les 24 jours couverts par le pécule de vacances anticipé que vous aurez versé votre ancien employeur.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour vous ! N’hésitez pas à revenir vers nous si l’un ou l’autre élément ne vous semble pas clair.
  
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