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Ton droit au chômage en Belgique : quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Rappel : pour des allocations d’insertion (allocations de chômage sur base des études), tu peux lire la fiche « le stage d’insertion professionnelle ».
Cet article concerne le chômage complet sur base d’un travail salarié à temps plein en Belgique. Pour des informations sur le chômage sur base d’un travail à temps partiel, tu peux te rendre sur la fiche qui parle du travail à temps partiel ou sur le site de l’ONEM.

Principe de base de l’admission au chômage

Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :

  • un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
  • au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Age Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
Moins de 36 ans – soit 312 jours au cours des 21 mois précédant ta demande ;
– soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande;
– soit 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant ta demande.
De 36 à 49 ans – soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande ;
– soit 624 jours au cours des 42 mois précédant ta demande;
– soit 234 jours dans les 33 mois + 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois;
– soit 312 jours dans les 33 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 468 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois.
À partir de 50 ans – soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande;
– soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois;
– soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

Si tu ne remplis pas la condition prévue pour ta catégorie d’âge, tu peux toutefois être admis si tu satisfais à celle de la catégorie d’âge plus élevée.
La période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains événements : naissance ou adoption, interruption de carrière, emprisonnement, reprise d’études ou de formation comme chômeur non indemnisé, exercice d’une profession non-assujettie à la sécurité sociale (secteur chômage) comme par exemple du travail à l’étranger ou du travail indépendant, etc.

Quels sont les jours pris en considération ?

Les journées de travail prises en considération pour le calcul de ta période de stage sont celles :

  • qui ont donné lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale (y compris pour le secteur chômage) ;
    ET
  • qui ont été effectuées dans une profession salariée (les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas);
    ET
  • qui ont bénéficié d’une rémunération que la législation considère comme suffisante.

Certaines journées d’inactivité sont assimilées à des journées de travail :

  • les jours de vacances légales, les jours de vacances européennes, les jours de vacances jeunes ;
  • les jours de vacances-chômage couverts par un pécule de vacances;
  • les journées d’absence non rémunérées (congé sans solde) à raison de 10 jours maximum par année civile;
  • les journées de formations professionnelles (organisées ou subventionnées par le service régional de l’emploi et de la formation professionnelle), les journées de PFI et FPIE et les journées de Stage First à concurrence de 96 jours maximum;
  • les congés de circonstance, les journées indemnisées par l’assurance maladie-invalidité (dans certains cas), les journées non prestées pour cause d’accident de travail ou de maladies professionnelles, les journées de grève, les absences pour raisons familiales impérieuses, certains jours de chômage temporaire, etc.

Comment calculer tes jours ?

Pour le calcul des journées de travail, l’ONEM considère que le travail a été effectué à raison de 6 jours par semaine. Lorsque le travailleur a presté le travail en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine (sans appliquer de calcul de rapport).
Pour les périodes d’occupation ininterrompues à temps plein (horaire de 35 heures minimum en moyenne par semaine), 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil (78 jours par trimestre).

Dans les autres cas, on peut calculer le nombre de jours de travail pris en considération suivant ce calcul :

nombre de jours de travail effectués  X 6
nombre de jours de travail par semaine

  • Exemple: Lucas effectue des prestations à temps plein du 4 juillet 2022 au 12 août 2022. Dans l’entreprise de Lucas, la semaine de travail se compose de 5 jours, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours.

Pour les périodes de travail à temps partiel (et en vue d’une admission au chômage à temps plein), le calcul est le suivant :

nombre d’heures de travail effectuées X 6
nombre hebdomadaire d’heures de travail à temps plein pour la même fonction

  • Exemple: Asmaa travaille du 4 juillet 2022 au 26 août 2022, à raison de 19 heures par semaine, soit un total de 8 x 19 = 152 heures de travail. Dans l’entreprise d’Asmaa, l’horaire à temps plein correspond à 38 heures. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (152 x 6):38 = 24 jours.

Est-ce que tu gardes ton droit au chômage si tu l’as interrompu ?

Si tu interromps ton chômage (par exemple, pour voyager quelques mois), tu peux récupérer le bénéfice des allocations si tu introduis une nouvelle demande et que tu te réinscris comme demandeur d’emploi au plus tard 3 ans après ton dernier jour indemnisé.
Tu dois avoir bénéficié d’un jour au moins d’allocation avant cette interruption.
Cette période de 3 ans peut dans certains cas (par exemple, reprise d’études ou travail indépendant) être prolongée.
Suite à cette nouvelle demande, tu bénéficieras des allocations sans devoir à nouveau apporter la preuve d’une période de travail. Le montant de tes allocations risque cependant d’être inférieur au dernier montant perçu avant l’interruption. La diminution progressive des allocations continue généralement à courir, même pendant la période d’interruption où tu ne reçois rien. Tu trouveras plus d’informations sur cette diminution progressive dans la fiche quels sont les montants des allocations de chômage?

Sources : fiche T31 ONEm

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89 questions déjà posées

  1. Linda
    26 février 2025

    Bonjour,
    je suis au chômage complet avec charge de famille mon fils de 20 ans est étudiant à l’université , mon mari ne travaille pas pour l’instant.

    mais, il commencera à travailler en avril 4/5eme un contrat renouvelable chaque période scolaire, vu qu’il est éducateur . Mon mari touchera +\_ 1800€ net par mois.

    je voudrais savoir de combien mes allocations diminuerons? Vu que sûrement il y aura un impacte sur mes allocations chômage.

    si j’ai droit  à travailler l’ale ? Mes allocations diminuerons encore plus?

    je vous remercie d’avance .

     

    bonne journée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      3 mars 2025

      Bonjour Linda,

      Je ne pourrais pas te dire de combien exactement tes allocations de chômage vont diminuer. Ce qui va par contre changer, c’est que tu ne seras plus considérée comme ayant charge de famille mais comme cohabitante. Dans les tableaux que je t’ai mis en lien, tu peux voir la différence de calcul, et le minimum que tu auras en passant de l’un à l’autre.

      Pour avoir accès aux ALE, il faudra :

      – Si tu as plus de 45 ans : que tu touches le chômage depuis au moins 6 mois ;

      – Si tu as moins de 45 ans : que tu touches le chômage depuis au moins 2 ans.

      En tous les cas, ce que tu toucherais en ALE ne sera pas déduit de tes allocations de chômage.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

       

      Répondre
  2. Danny ****
    22 février 2025

    Bonjour,

    Je suis salarié depuis 2017 à temps plein sans interruption. Depuis novembre 2024 je suis passé à temps partiel (3 jours prestés/semaine). J’ai commencé un bachelier en cours du soir en septembre dans le but de me réorienté. Il s’agit d’un bachelier (Assistant Social) dans une Haute Ecole reconnue par la FWB.

    Toutefois, pour éviter une charge mentale conséquente entre les cours en soirées, mes futurs stages et mon travail, je cherche une alternative pour continuer mes études mais plus en cours du soir mais en cours du jour.

    Si je négocie une rupture conventionnelle avec mon employeur, je sais que je vais être exclu des droits au chômage pour max 52 semaines.

    Après le délais de 52 semaines, j’ai en principe droit au chômage.

    Mes questions :

    – Quel est le montant minimal des allocations sachant que je suis à temps partiel ? (j’habite en colocation à Bruxelles avec 6 autres personnes, sur la composition de ménage il est bien indiqué qu’on est « non apparenté », donc suis-je considéré comme « isolé » ?)

    – Si j’ai droit au chômage et que je fais mes deux dernières années d’étude en cours du jours, est-ce que je peux bénéficier d’une « dérogation » pour conserver mes allocations mais ne pas avoir l’obligation de chercher un emploi  ? Bref, être étudiant et bénéficier de revenu via mes allocations de chômage.

    Merci d’avance.

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      26 février 2025

      Bonjour Danny,

      Tout d’abord, il ne m’est pas possible de te dire ce que tu recevras exactement. Cependant, aujourd’hui le montant minimum journalier pour une personne isolée étant au chômage complet est de 55,29 euros par jour pendant les 12 premiers mois. Pour bénéficier du montant pour personne isolé, il faut prouver que tu ne partages pas les dépenses ménagères avec tes colocataires. Tu peux le prouver de différentes manières : témoignages des colocataires, contrats de bail séparés, photos des espaces de vie, factures, extraits de compte, etc.

      Ensuite, il est probable que tu puisses obtenir un chômage sur base d’un temps plein. Tu peux consulter le site de l’ONEM afin de voir si tu rentres dans les conditions.

      Si pas, pour les travailleurs à temps partiel volontaires, le montant des demi-allocations est calculé sur la base de la rémunération journalière moyenne. Ce montant (pour un travailleur à temps partiel volontaire) est égal au salaire horaire moyen multiplié par la durée hebdomadaire moyenne du travail d’un travailleur à temps plein dans une fonction similaire, divisé par 6.

      Pour finir, si tu bénéficies d’allocations de chômage, tu peux introduire une demande de dispense de disponibilité auprès de ton syndicat ou de la CAPAC (si tu n’es pas syndiqué). Pour cela, tu dois compléter le formulaire DV13.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.

      Répondre
  3. Toutou
    21 février 2025

    J’habite à la belgique ,mariée a l’âge de 53 ans je travaille pas

    Est ce que j’ai le droit de toucher le chomage

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 février 2025

      Bonjour Toutou,

      Il nous manque quelques informations pour pouvoir répondre à ta question. Pour bénéficier du chômage, tu dois remplir certaines conditions comme avoir prester un certain nombre de jours de travail comme salarié au cours d’une période.

      Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

      Âge Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
      À partir de 50 ans – soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande;
      – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois;
      – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

      Bien à toi,

      Répondre
  4. Toutou
    21 février 2025

    Je suis à l »age de 53 ans ,mariée et pas denfant  et j’ai travaillé a la belgique 1 ans et maintenant jai arrêté de travailler.

    Est ce que j’ai le droit d’avoir le chomage ?si oui combien et comment?merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 février 2025

      Bonjour Toutou,

      Pour bénéficier du chômage, tu dois remplir certaines conditions comme avoir prester un certain nombre de jours de travail comme salarié au cours d’une période.

      Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

      Âge Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
      À partir de 50 ans – soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande;
      – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois;
      – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

       

      Bien à toi,

      Répondre
  5. Dom
    19 février 2025

    Bonjour

    je n ai jamais toucher des allocation de chômage

    je suis inscrit au forem

    j ai fait un pfi

    je devais commencer le travaille … mais le patron m as mis en chômage technique pendant une 20 jours

    quelle démarches je dois faire pour toucher ce chômage technique ?

    dois obligatoire m inscrire à un syndicat ?capac ? Onem ?

    à qui puis-je me renseigner .que dois faire ? Le patron doit il me donner un document ? Dois remplir un document? Aurais je droit de toucher e chômage technique qu elle document fournit et à quelle organisme ?

    ou dois m inscrire ?

    est il possible de déléguer quelqu un pour faire ses démarches et comment ?

    mercibeaucoup de m expliquer

    J ai 20 ans et je n ai jamais travailler

    je viens de commencer cette annee

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 février 2025
      Bonjour,
      Le chômage temporaire est une forme de chômage où, contrairement au chômage complet, le travailleur reste lié par un contrat de travail tandis que l’exécution de son contrat de travail est temporairement suspendue.
      Selon la raison qui pousse l’employeur à te mettre en pause pendant un moment (cause économique, force majeur, accident technique, intémperies…) tu dois faire des démarches différentes et introduire certains documents. Sur cette page, tu pourras retrouver les différents cas de figure et les différentes procédures.
      J’espère avoir répondu à ta question
      À très bientôt
      Répondre
  6. Yaya
    12 février 2025

    J’ai perdu mon logement et j’ai introduit une demande d adresse de référence au cpas mais elle a été refuser ? La commune de needer over heembeek.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 février 2025

      Bonjour Yaya,

      Pour bénéficier de l’adresse de référence du CPAS, il y a des conditions à respecter :

      – être en situation de sans abrisme ;

      – ne pas pouvoir être inscrit en résidence principale quelque part.

      Si tu es radié des registres de la population ou des étrangers, cela aide à prouver que tu es en situation de sans-abrisme.

      Le CPAS fait une enquête sociale pour vérifier cela.

      Si tu n’es pas d’accord avec la décision du CPAS, tu peux introduire un recours devant le tribunal du travail dans les 3 mois qui suivent la notification de la décision. Tu peux être accompagnée par une tiers personne (avocat, association spécialisée dans l’aide juridique, …) durant la précédure de recours.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.

      Répondre
  7. cicine
    11 février 2025

    Bonjour Monsieur, Madame,

    Ma petite fille  20 ans, à quittée son emploi de commun accord avec la Patronne, où elle a travaillé durant 1 an et demi, se contrat s’est terminé fin octobre  24 .  Elle s’est inscrit au Forem, combien de temps doit-elle attendre pour être indemnisé, à ce jour 11 fév 2025  toujours aucune entrée.

    D’avance merci pour votre réponse .

    Recevez Monsieur, Madame, mes sincères salutations.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 février 2025

      Bonjour Cicine,

      Votre question n’ets pas très précise. Votre fille a-t-elle introduit une demande d’allocations de chômage? Si oui, a-t-elle reçu une décision de l’Onem suite à cette demande? Car, de ce que nous comprenons, il semblerait que votre fille n’a pas encore introduit sa demande de chômage.

      Dans tous les cas, comme expliqué sur la fiche ci-dessus, votre fille a suffisamment travaillé pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage. Mais, sachez que pour ouvrir le droit, en plus de l’inscription auprès du service emploi (Foreme pour son cas), il faut aussi introduire une demande d’allocations de chômage auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). C’est cet organisme qui se chargera de transmettre la demande à l’Onem. Vous trouverez plus d’explications sur ces démarches sur une autre de nos fiches.

      Pour le délai d’attente avant de commencer à percevoir les allocations, il faut savoir que lorsqu’on introduit une demande auprès d’un organisme de paiement, celui-ci dispose de 2 mois pour la transférer à l’Onem qui, à son tour a un mois (+ 10 jours en cas de convocation) pour prendre une décision. Mais dans la pratique, il est vrai que les paiements se font beaucoup plus vite.

      Mais attention, comme votre fille a fait une rupture de commun accord avec son ancien employeur, elle risquera malheureusement une sanction de l’Onem. En effet, cette manière de mettre fin à son contrat équivaut à une démission pour l’Onem. Et, cette sanction pourrait aller d’un simple avertissement à une exclusion du droit de chômage de 4 à 52 semaines pour abandon d’un poste convenable. Pour éviter ce risque de sanction, elle devra travailler minimum 13 semaines chez un nouvel employeur avant d’introduire sa demande.

      Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.

      Répondre
  8. Selim
    11 février 2025

    Votre question:

    Bonjour Madame ,Bonjour Monsieur , En espérant que vous allez bien … Voilà je suis en invalidité depuis plus de 10 ans suite à une agression . Je compte reprendre mon travail de comptable fiscaliste et on me propose des missions intérimaires de 3 à 4 mois pour recommencer. Voici ma question es-ce qu’après ma mission intérimaire de 3 mois je peux toucher mes droits au chômage en attendant que que l’on me trouve une autre mission . Merci d’avance pour votre réponse . Avec tout mon respect . Sélim

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 février 2025

      Bonjour Selim,

      Sachez que vous êtes sous certificat, vous ne pourrez pas prétendre aux allocations de chômage. En effet, pour bénéficier des allocations de chômage, vous devrez de nouveau être apte à travailler, donc être disponible sur le marché de l’emploi. Ainsi, vous pourrez entamer les démarches pour une ouverture de droit au chômage à partir de la date mentionnée dans la décision de la mutuelle. En attendant, nous vous conseillons quand même d’en discuter avec votre mutuelle.

      Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.

      Répondre
  9. Sr
    7 février 2025

    J’ai commencer a travailler dans l’enseignement début septembre et mon contrat prend fin en fin d année scolaire donc début juillet, donc il n’y a pas 12 mois de travail vu que juillet août sont deux mois de vacances . Ai je droit au chômage ou pas pendant ces deux mois ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      10 février 2025

      Bonjour Sr,

      Pour les enseignants, il y a la possibilité d’avoir une rémunération différée, durant juillet et aout, égale à un montant proportionnel des prestations que tu as faites durant l’année. Donc il faut vérifier auprès de la Fédération Wallonie Bruxelles si tu ouvres le droit à cette rémunération. Contacte également ton syndicat ou la CAPAC au début du mois de juillet afin de permettre le calcul du nombre de jours couverts par la rémunération différée.

      Par exemple, si tu as travaillé à temps plein durant toute l’année scolaire, la rémunération différée est censée couvrir toutes la période des grandes vacances. Tu n’ouvrirais donc pas le droit à une indemnisation du chômage. Tu pourras introduire une demande d’allocations de chômage qu’à partir de la rentrée 2025-2026. Si tu n’as pas travaillé une année scolaire complète, il y aura une période couverte par la rémunération différée. L’autre période pourra être couverte par des allocations de chômage (si tu avais déjà travaillé ou ouvert un droit au chômage avant ce travail).

      Pour cela, il faudra introduire une demande d’allocations auprès de l’organisme de paiement de ton choix (ton syndicat ou la CAPAC) au moyen du formulaire C4-Enseignement délivré et complété par l’école. Dès le premier jour de la demande, tu dois être en possession d’une carte de contrôle papier (C3C pour les mois de juillet et août, C3A pour les autres mois) ou d’une carte de contrôle électronique. À la fin du mois, tu dois remettre ta carte de contrôle papier à ton organisme de paiement ou confirmer les données reprises sur ta carte de contrôle électronique.

      Si, après le 31 août, tu es toujours sans emploi, tu dois t’inscrire comme demandeur d’emploi.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autre.

      Répondre
  10. N.A
    30 janvier 2025

    Bonjour

    J’ai une question.

    J’ai 52 ans je terminerai mon 3 ème CDD de six mois début mars

    Auparavant j’ai connu une petite période de chômage de 2 mois 2mois et demi et vant cela j’étais indépendante à temps complet.

    J’ai stoppé mon activité d’indépendante suite à la crise COVID.

    Je l’ai été pendant pratiquement 6 à 7 ans.

    Aurais je droit au chômage si l’on contrat n’est pas renouvelé car la crise est présente au sein de la société pour laquelle je travaille actuellement ?

    Je suis mariée j’ai 52 ans j’ai deux enfants un de 23 ans qui est encore à la maison sans emploi suite à un parcours difficile et une fille de 16 ans.

    Je travaille à temps partiel je suis occupée à 28,5 heures par semaine commission paritaire 202.

    Merci pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      3 février 2025

      Bonjour N.A.,

      Pour ouvrir un droit au chômage sur base d’un temps partiel à 52 ans, il faudra que tu aies travaillé 624 demi-jours (soit environ deux ans à mi-temps) au cours des 48 derniers mois. Pour calculer ton nombre de demi-jours, il faut appliquer cette formule :

      Nombre d’heures de travail dans ton horaire x 6 / nombre d’heure que ce même poste aurait à temps plein = X.

      Il faut ensuite multiplier X par 2.

      Par exemple : Si le nombre d’heures moyen par semaine pour une occupation à temps plein s’élève à 38 heures par semaine, 8 semaines d’occupation à temps partiel de 19 heures par semaine correspondent à :

      8 semaines x 19 heures = 152 heures prestées

      152 heures x 6/38 = 24.

      24 x 2 = 48 demi-jours qui sont pris en compte pour cette occupation à temps partiel.

      Si après ce calcul tu te rends compte que tu n’aurais pas droit au chômage, sache que tu pourras toujours demander l’aide du CPAS de la commune auprès de laquelle tu es domicilié·e

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  11. Jul
    27 janvier 2025

    Bonjour,

    Concernant le chômage, j’ai effectué une formation de 9 mois (par Bruxelles-Formation) et j’ai ainsi reçu des indemnités au cours de cette formation, puis-je compter ces jours pour bénéficier de l’allocation chômage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      28 janvier 2025

      Bonjour,

      Le principe de base pour bénéficier des allocations de chômage est de prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une période de référence précédant immédiatement la demande d’allocations. Ces nombres minimums de jours varient en fonction de ton âge (Les conditions pour bénéficier du chômage – Bruxelles-J).

      Certaines journées de formation peuvent être assimilées à des journées de travail, notamment celles organisées ou subventionnées par Bruxelles-Formation. Toutefois, cette assimilation est limitée à 96 jours maximum.

      Si tu veux être sure, je te conseille de contacter directement l’ONEM ou ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).

      J’espère que cela répond à ta demande. Si tu souhaites des précisions, n’hésite pas à te rendre dans l’un des Points Info d’Infor Jeunes Bruxelles (Nos Points Info: adresses et horaires Infor Jeunes Bruxelles.).

      Bonne journée !

      Répondre
  12. Sacha.G
    22 janvier 2025

    Bonjour, je suis Belge et mon épouse a reçu sa nationalité belge il y a un an. A-t-elle droit au allocation de chômage?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      22 janvier 2025

      Bonjour Sacha.G,
      Pour que ton épouse puisse bénéficier d’allocations de chômage, il faut qu’elle remplisse les conditions pour en ouvrir le droit.
      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée (appelée période de référence) en fonction de son âge.
      Par exemple, une personne de moins de 36 ans, doit avoir travaillé 312 jours (soit un an) sur une période de 21 mois qui précéde la demande d’allocations de chômage.
      Si elle a travaillé avant de venir en Belgique, dépendant du pays où elle aurait travaillé, elle pourrait éventuellement valoriser ces périodes de travail. Tu trouveras toutes les informations relatives au fait d’ouvrir un droit à des allocations de chômage après avoir travaillé à l’étranger dans la fiche suivante.
      J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!

      Répondre
  13. isaak
    22 janvier 2025

    Bonjour,

     

    Je ne comprend pas l’exemple de Lucas : Dans les autres cas, on peut calculer le nombre de jours de travail pris en considération suivant ce calcul :
    nombre de jours de travail effectués  X 6nombre de jours de travail par semaine

    Exemple: Lucas effectue des prestations à temps plein du 4 juillet 2022 au 12 août 2022. Dans l’entreprise de Lucas, la semaine de travail se compose de 5 jours, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours.

    cela veut-il dire que si je travaille du lundi au vendredi tous les mois, j’atteins les 36 jours de travail par mois ?

    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 janvier 2025

      Bonjour isaak,

      Si tu travailles du lundi au vendredi, donc en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine (sans appliquer de calcul de rapport). Donc si tu travailles un mois civil entier, 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil (78 jours par trimestre).

      L’exemple de Lucas est le calcul pour les autres cas, c’est-à-dire pour les cas où tu n’as pas travaillé durant le mois civil entier. Dans l’exemple de Lucas, il n’a pas travaillé le mois de juillet entier ni le mois d’aout entier donc on fait le calcul précisé.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.

      Répondre
  14. Stef
    11 janvier 2025

    Doit ont être obligé d’être domicilié à une adresse où un adresse de référence suffit elle

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 janvier 2025

      Bonjour Stef,

      Pour pouvoir ouvrir un droit aux allocations de chômage, tu dois être domiciliée en Belgique. Néanmoins, si tu ne peux pas te domicilier à l’endroit où tu résides, tu peux aussi obtenir une adresse de référence (chez un particulier ou au CPAS) afin d’être en ordre administrativement et percevoir tes allocations de chômage.

      Bien à toi,

      Répondre
  15. Faicel ****
    11 décembre 2024

    Bonjour s.v.p.  je suis un chômeur comment faire le  maintient droit au chômage  après un nouveau  contrat de travaille de 3 mois en contra partiel a Bruxelles .

    pour la carte activa en  peut la prendre  a chaque fois quand une autre travaille Mercie

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 décembre 2024

      Bonjour Faicel,

      Dans ta situation, comme expliqué dans la fiche T28 de l’ONEM, si tu respectes les 3 conditions suivantes, tu es considéré comme travailleur à temps partiel assimilé à un travailleur à temps plein.

      Voici les 3 conditions :

      • Ta rémunération mensuelle est au moins égale à 2.070,48 euros brut.
      • Au moment où tu sollicites des allocations (après le contrat de travail à temps partiel), tu as suffisamment de jours de travail complets pour avoir droit aux allocations comme travailleur à temps plein. C’est le cas si tu as droit aux allocations chômage actuellement.
      • Au moment où tu sollicites des allocations, tu t’inscris comme demandeur d’emploi à temps plein. Tu es également prêt à accepter tous les emplois à temps plein qui te seront proposés (sauf si tu en es dispensé).

      Dans ce cas, pendant ton occupation, tu n’as pas droit aux allocations en plus de ta rémunération à temps partiel. Tu peux toutefois avoir intérêt à demander le statut de « travailleur à temps partiel avec maintien des droits ».

      Si, par contre, tu respectes les 3 conditions suivantes, tu seras considéré comme travailleur à temps partiel avec maintien des droits.

      Voici les 3 conditions :

      • Tu travailles au moins un tiers d’un horaire à temps plein (sauf exceptions).
      • Tu es admissible et indemnisable à temps plein.
      • Tu introduis une demande pour obtenir ce statut.

      Voici les démarches à suivre pour faire une demande de maintien des droits : Tu dois compléter le formulaire C131A-travailleur, partie I. Si nécessaire, tu peux aussi faire compléter la partie II par le service régional de l’emploi (VDAB, Forem, Actiris, ADG). Ensuite, tu introduis le formulaire auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).

      Ton employeur doit, en même temps, introduire une déclaration électronique d’un risque social (« DRS scénario 3 ») auprès de ton organisme de paiement.

      Quand ? Le formulaire C131A-travailleur et la DRS scénario 3 doivent être transmis au bureau du chômage de l’ONEM dans un délai de deux mois, à compter du jour qui suit le début de ton occupation.

      Si tu fais cette démarche, tu peux éventuellement recevoir une allocation complémentaire en plus de ta rémunération à temps partiel pendant les 3 mois durant lesquels tu travailles à temps partiel. Ce complément s’appelle l’allocation de garantie de revenus (AGR). Pour plus d’informations, consulte la feuille info T70 « Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? ».

      Après ton occupation à temps partiel, tu as droit, en tant que chômeur complet, aux allocations de chômage pour tous les jours de la semaine, excepté le dimanche, et en principe, pour une durée indéterminée.

      Il est possible que le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits sans AGR te donne droit à ce qui suit :

      • Tes périodes d’indemnisation en cours en tant que chômeur complet sont prolongées. Pour cela, tu dois toutefois avoir travaillé au moins 3 mois comme travailleur à temps partiel avec maintien des droits.

      J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous

      Répondre
  16. cam
    3 décembre 2024

    bonjour,

    Je touche le chômage complet et me demandais si il y avait une limite de nombre de jours ou d’heure de travaille en extra que je peux atteindre au risques de perdre mon chômage?

    Merci d’avance!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      4 décembre 2024

      Bonjour cam,

      Tu trouveras plus d’informations sur le sujet sur cet article Bruxelles-J.

      Que ce soit pour ton propre compte ou pour le compte de quelqu’un d’autre, tu ne peux en principe effectuer AUCUN travail. Dans certaines situations toutefois, il est possible d’accomplir un travail sans perdre son chômage. L’ONEM recommande cependant la plus grande prudence. La réglementation pour cette matière accorde un pouvoir d’appréciation au directeur du bureau de chômage. Nous te conseillons donc de consulter ton bureau de chômage ou ton organisme de paiement avant d’entamer un travail que tu espères compatible avec ton chômage.

      Toute activité pour le compte d’une autre personne qui te rapporte une rémunération ou un avantage matériel est incompatible avec le chômage.

      Si tu effectues occasionnellement un travail, tu dois barrer au préalable la case du ou des jours correspondant(s) sur ta carte de contrôle (même si c’est un jour férié, un samedi ou un dimanche).

      Tu perdras une allocation pour chaque jour d’activité (quels que soient la durée de la prestation et le gain qu’elle a procuré).

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.

      Répondre
  17. Annah
    3 décembre 2024

    Bonjour actuellement j’ai un contrat C.D.I. (temps plein) mais je veux démissionner à cause d’harcèlement au travail,j’ai trouvé un CDD 3 mois ,si le contrat n’est pas prolongé et prends fin je le droit de toucher le chômage ? J’ai 32 ans

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      4 décembre 2024
      Bonjour Annah,
      Si vous avez travaillé suffisamment pour rentrer dans les conditions pour pouvoir ouvrir un droit à des allocations de chômage (voir la fiche ci-dessus –  pour les moins de 36 ans, il faut avoir travaillé 1 an sur une période de 21 mois qui précède la demande d’allocations) et que vous souhaitez éviter une sanction de l’ONEm pour avoir démissionné, il faut que vous travailliez minimum 13 semaines dans le cadre du CDD que vous avez trouvé. Vous trouverez cette information dans la fiche consacrée aux sanctions de l’ONEm.
      J’espère avoir pu éclaircir les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !

       

      Répondre
  18. Emilien
    28 novembre 2024

    Bonjour,

     

    Je viens de finir ma mission d’intérim (contrats à la semaine) qui a duré presqu’une année (septembre 2023 à octobre 2024). Est ce que j’ouvre mes droits au chômage ? Que dois-je faire ? Quels sont les documents à fournir? Ne sachant pas qu’elles étaient les procédures à suivre, j’ai tardé et je me suis inscris comme demandeur d’emploi à Actiris seulement à la fin du mois d’octobre (soit environ 2 mois après la fin de mon intérim). Vais-je être indemnisé et si oui combien de temps ? Je suis un perdu, j’ai besoin d’aide. Merci d’avance.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 décembre 2024

      Bonjour Emilien,

      Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver un certain nombre de jours de travail salarié. Dans ton cas, les jours d’intérim sont pris en compte car tu étais sous contrat de travail. Il faut que tu aies travaillé pendant un certain nombre de jours au cours d’une période précise juste avant ta demande d’allocations de chômage et cette période va dépendre de ton âge.

      Par exemple, si tu as moins de 36 ans, tu dois prouver que tu as presté 312 jours du travail au cours des 21 mois précédant ta demande.

      Pour introduire ta demande, tu dois d’abord t’inscrire comme demandeur d’emploi auprès d’Actiris, ce que tu as déjà fait. Ensuite, tu dois introduire ta demande d’allocations de chômage auprès de l’organisme de paiement de ton choix (un syndicat comme la FGTB, la CSC ou la CGSLB, ou encore la CAPAC). Cependant comme tu t’es inscrit environ 2 mois après la fin de ta mission intérim, tu ne toucheras le chômage qu’à partir du jour où tu t’es inscrit chez Actiris.

      Pense également à rassembler tous tes documents nécessaires, notamment tes C4 pour chaque mission d’intérim, car ils serviront de preuve pour calculer le nombre de jours de travail que tu as prestés. Mais aussi le formulaire C1 (C1 | Office national de l’emploi) et la preuve de ton inscription chez Actiris.

      Si tu souhaites des précisions ou de l’aide pour tes démarches, n’hésite pas à te rendre dans l’un des Points Info d’Infor Jeunes Bruxelles (Nos Points Info: adresses et horaires Infor Jeunes Bruxelles.). Nous pourrons t’accompagner et te guider dans ta situation.

      Bonne journée et bon courage pour tes démarches !

      Répondre
  19. Jessica
    25 novembre 2024

    Bonjour

    Actuellement domiciliée chez mes parents au Luxembourg, je souhaite prendre mon propre logement en Belgique d’ici peu. N’étant pas belge de nationalité (française), je souhaite savoir à partir de quand aurais-je me droits au chômage ouverts. Je suis actuellement en CDD jusque fin juillet au Luxembourg et je ne suis pas encore sûre d’être reconduite car mon entreprise éprouve des difficultés.

     

    Merci pour le temps accordé,

    Belle journée,

    Jessica

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 novembre 2024

      Bonjour Jessica,
      Pour les personnes de moins de 36 ans, pour ouvrir un droit à des allocations de chômage en Belgique, il faut prouver 312 jours de travail (soit un an) sur une période (dite période de référence) de 21 mois qui précède la demande d’allocations. Tu trouveras cette info via la fiche suivante.
      Pour pouvoir valoriser le travail que tu auras presté au Luxembourg dans le cadre de l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage belges, il faudra en outre prester minimum 3 mois de travail en Belgique. Donc il faut au minimum 312 jours de travail dont 3 mois de travail en Belgique pour que tu puisses ouvrir un droit aux allocations de chômage.
      Tu trouveras cette information ainsi que d’autres concernant le fait d’ouvrir un droit aux allocations de chômage belges après avoir travaillé à l’étranger via la fiche suivante ainsi que dans cette fiche info de l’ONEm.
      J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  20. Hamidou
    19 novembre 2024

    Bonjour , j’ai effectuer une activité indépendante pendant un an . Avant cela j’était 1 an chercheur d’emploi au cpas (services jeunes 18-24) . Suite a une situation économique difficile , je me doit de mettre fin a mon activité d’indépendant . A quel organisme de paiement dois-je m’adresser . Je suis perdu.

    merci d’avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 novembre 2024

      Bonjour Hamidou,

      Je t’invite à consulter la fiche T87 de l’ONEM concernant le travail indépendant et la fiche T35 de l’ONEM ou cet article Bruxelles-J concernant le stage d’insertion et les allocations d’insertion professionnelle.

      Ta question n’est pas très précise. Tout dépend de ta situation. Es-tu encore en stage d’insertion professionnel ? Avais-tu ouvert le droit aux allocations d’insertion professionnel suite à cette année de chercheur d’emploi ? Si oui, as-tu reçu des allocations d’insertion ?

      Si tu as exercé ta profession indépendante pendant le stage d’insertion professionnelle en tant que jeune ayant quitté l’école, les jours d’activité indépendante en profession principale sont pris en compte pour l’accomplissement du stage d’insertion professionnelle.

      Si tu as reçu des allocations d’insertion et que tu interromps tes allocations d’insertion, tu peux récupérer le bénéfice des allocations si tu introduis une nouvelle demande et que tu te réinscris comme demandeur d’emploi au plus tard 3 ans après ton dernier jour indemnisé.
      Tu dois avoir bénéficié d’un jour au moins d’allocation avant cette interruption.
      Cette période de 3 ans peut dans certains cas (par exemple travail indépendant) être prolongée. Donc si tu avais déjà reçu des allocations d’insertion il y a un an, tu pourrais à nouveau demander des allocations d’insertion, comme expliqué ci-dessus.

      En Belgique, il n’est pas possible pour les indépendants de prétendre aux allocations de chômage. Donc si tu n’as jamais reçu d’allocations d’insertion professionnelle, tu n’auras pas droit aux allocations de chômage.

      Dans certains cas, et sous certaines conditions les indépendants peuvent prétendre à un droit passerelle. Le droit passerelle est une sorte de chômage pour indépendants sur 12 mois maximum. Pour y avoir droit il faut répondre à des conditions bien spécifiques :

      Il faudra notamment que tu ais :

      • arrêté ton activité d’indépendant :– par cause de faillite ;– par cause de règlement collectif de dettes ;

        – pour des raisons indépendantes de ta volonté (calamité naturelle, incendie, détérioration de vos bâtiments ou outils professionnels, allergie, etc.) ;

        – pour des raisons économiques (tu perçois un revenu d’intégration sociale, ou tu es dispensé de cotisations, ou tu as des revenus inférieurs à un montant).

      • tu dois également :
      • avoir payé des cotisations sociales depuis un certain temps (4 trimestres sur 16 qui précèdent l’évènement)
      • résider en Belgique ;
      • ne pas percevoir de revenus de remplacement ;
      • ne pas avoir « organisé ton insolvabilité »

      Pour plus d’informations à ce sujet, n’hésite pas à contacter le 1819.brussels

      Si tu n’as pas droit au chômage, tu peux faire une demande d’aide au CPAS. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur notre article relatif au CPAS.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.

      Répondre
  21. Emma
    16 novembre 2024

    Bonjour, j’aimerais savoir si j’aurais droit au chômage à la fin de mon CDD de salariée après avoir travaillé 1 an en tant que salariée à raison de 16h par semaine plus des heures supplémentaires et 3 ans en tant qu’étudiante à raison de 16h par semaine plus des supplémentaires.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 novembre 2024

      Bonjour Emma,

      Avant tout, sache que le contrat d’occupation d’étudiant ne faisant pas l’objet de retenue de cotisations sociales (y compris pour le secteur chômage), tes 3 ans de job étudiant ne seront malheureusement pas pris en compte pour une éventuelle ouverture de droit au chômage. Et, ne sachant pas ton âge, il nous est impossible de te dire avec précision si tu peux prétendre à des allocations de chômage à la fin de ton CDD.

      En effet, pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence, en fonction de son âge. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans travaillant à temps partiel doivent totaliser minimum 312 demi-jours de travail salarié au cours des 27 mois précédant leur demande. Donc, si tu as travaillé une année complète et que tu n’as pas encore fêté ton 36ème anniversaire, tu rempliras les conditions pour ouvrir le droit au chômage.

      Mais attention, comme tu auras travaillé à temps partiel, tu bénéficieras de demi-allocations de chômage. Le montant de tes demi-allocations dépendant de la dernière rémunération brute, de la durée de ton chômage ainsi que de ta situation familiale et personnelle. Le calcul étant très complexe, n’hésite pas à te faire aider par ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).

      Au cas, où tu n’aurais pas suffisamment de jours de travail salarié pour avoir le droit au chômage, il serait peut être intéressant de savoir si tu ne peux pas ouvrir le droit aux allocations d’insertion. Il s’agirait de vérifier si dans ce cas, d’indemnisation de l’Onem, suite à l’arrêt ou à la fin de tes études, au de 12 mois de stage d’insertion professionnelle. Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur une autre de nos fiches.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  22. El Bekkay
    13 novembre 2024

    Bonjour.

    je travaille dans une société de nettoyage, chez un client depuis 202o a temps partiel.regime de 18 h par semaine inclus le samedi .le client vont déménager ils ont déjà donner le préavis pour le propriétaire de ce bâtiment de 6 mois. Afin de trouver un autre endroit.

    esc ce que moi aussi je dois avoir un préavis du client vu sue mon contrat avec ce client est dans cette endroit qui vont quitter,dans les prochains 6 mois .et quelle démarche a faire.

    merci de me répondre

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      13 novembre 2024

      Bonjour El Bekkay,

      Dans cette situation, c’est la société de nettoyage qui est ton employeur et pa sle client. Donc, tu n’as aucune démarche particulière à faire ni auprès de ce client chez qui tu vas juste en prestations, ni auprès de ton employeur d’ailleurs. De plus, si le client souhaite rompre la collaboration pour cause de déménagement, c’est à la société qu’il doit s’adresser.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  23. Ana
    6 novembre 2024

    Bonjour,je  travaille dans un entreprise ça fait 1 an et 7 mois avec un contrat C.D.I. j’ai 31 ans ,et l’entreprise est en crise économique,la direction a décidé de réduire le personnel et ils ont offert le “départ volontaire” j’ai le droit de toucher le chômage?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 novembre 2024
      Bonjour Ana,
      Sache que faire un « départ volontaire », c’est en quelque sorte résilier son contrat de travail de commun accord. Or, une rupture de commun accord équivaut à une démission pour l’Onem; puis que le travailleur manifeste sa volonté de quitter son emploi. Alors, pour ne pas risquer une éventuelle sanction de l’Onem malgré que la proposition vient de l’emloyeur suite à la crise que recontre son entreprise, nous te conseillons de contacter le service Ruling de l’Onem.
      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
      Répondre
  24. Lilou
    1 novembre 2024

    Bonjour,  étant a charge de mon mari depuis plus de 15 ans j ai perdu mon droit aux allocations de chômage, que dois je faire pour les récupérer,  car je suis en instance de divorce, merci à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 novembre 2024
      Bonjour Lilou,
      Si vous avez perdu votre droit aux allocations de chômage, pour y avoir de nouveau droit, vous devrez prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée en fonction de votre âge.
      Par exemple, comme vous pouvez le lire dans la fiche ci-dessus, pour les personnes de moins de 36 ans, il faut prouver 312 jours de travail (soit un an) sur une période (appelée période de référence) de 21 mois qui précèdera votre demande d’allocations.
      Pour les personnes entre 36 et 49 ans, il faut prouver 468 jours de travail (soit un an et demi) sur une période de 33 mois qui précède la demande d’allocations de chômage.
      Si avant de trouver un emploi vous vous retrouvez sans revenus, vous pourriez adresser une demande d’aide auprès du CPAS de votre commune de résidence.
      J’espère avoir pu éclaircir les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !

       

      Répondre
  25. Sarah
    30 octobre 2024

    Bonjour . Combien d heures travaillées donnent droit aux indemnisations de chômage et pendant combien de temps . après une démission de l ancien travail svp !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 novembre 2024

      Bonjour Sarah,

       

      Pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage il faut, pour les moins de 36 ans, avoir travaillé au moins 312 jours au cours des 21 derniers mois. En fonction de la période écoulée ou de l’âge tu trouveras d’autres données, dans le tableau dans cet article 😉

      Parcontre, attention, en Belgique, pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage il faut avoir perdu son emploi de façon involontaire. En cas de démission, l‘Onem peut t’appliquer une sanction allant de 4 à 52 semaines (généralement celle-ci sera plutôt de 12 ). La sanction commencera à courrir à partir du moment où tu feras les démarches pour ouvrir ton droit aux allocations (donc attention, plus tu retardes ce moment, plus la sanction sera retardée également).

      Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous

      Répondre
  26. Luciachia
    28 octobre 2024

    Bonjour, J ai travailler 1 ans en article 60 en 2021 . Et j ai travaillé de janvier 2022 à mi décembre 2023 en CDI temps plein . Mi décembre 2023 , je suis tombé en burn out et j ai reçu mon C4 pour restructuration. Je suis ensuite restée sur la mutuel de mi décembre au 31 octobre 2024 . Je suis sensé me réinscrire comme demandeuse d emploie le 1 novembre . Ma question est : ai je droit au chômage ? Ai je accumulé assez de jour de travail pour toucher du chômage ? Je vous remercie d avance pour votre temps et votre réponse .

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 octobre 2024

      Bonjour Luciachia,

      Effectivement, tu as bien droit aux allocations de chômage. Si tu le souhaites, tu trouveras plus d’informations sur cette page internet.

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.

      Répondre
  27. Adel20
    23 octobre 2024

    Je vis chez ma mère qui est au chômage et je vais bientôt travailler.  Le temps de trouver mon appartement, ma mère peut elle perdre son aide chômage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 octobre 2024

      Bonjour Adel20,

      Ta question n’est pas très précise. S’agira-t-il de ton premier emploi? Si cet emploi est ton premier contrat ordinaire, ton salaire n’aura aucun impact sur le montant des allocations de chômage de ta mère pendant un an. En effet, sur la fiche T147 de l’Onem, tu pourras lire ceci: « l’ONEM ne considérera pas le revenu professionnel de votre enfant comme un revenu professionnel dans les deux situations suivantes:

      • le montant brut du revenu professionnel ne dépasse pas 520,21 euros par mois;
      • il s’agit du premier revenu professionnel perçu par l’enfant après la fin des études, pendant une période de 12 mois, peu importe le montant ».

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  28. mehd
    23 octobre 2024

    imaginons que mon contrat de travail se soit clôturé le 12 juillet 2024, que j’ai réalisé certaines prestations ponctuelles au courant de la deuxième moitié du mois de juillet ainsi qu’en août, mais que faute de rdv disponible à la capac avant le 14 novembre 2024, je ne puisse pas encore faire de demande d’allocation de chômage.

    Lorsque mon dossier sera traiter, vais-je récupérer un peu d’argent correspondant à la période durant laquelle j’ai été sans emploi depuis le 12 juillet 2024?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 octobre 2024

      Bonjour Mehd,

      Si tu étais demandeur d’emploi indemnisé OU, prouves suffisamment de jours de travail salarié (voir sur la fiche ci-dessus), tu pourras effectivement prétendre aux allocations de chômage. Lorsque les conditions pour bénéficier des allocations sont emplies, l’indemnisation se fait à partir de la date de la demande. Si la demande est introduite plus tard, il y a malheureusement des risques que certains jours ne soient pas indemnisés. Dans tous les cas, dans ta situation précise, les jours de travail depuis le 12 juillet ne seront pas indemnisés.

      Pour rappel, l’inscription comme demandeur d’emploi auprès du service régional de l’emploi compétent doit se faire dans les huit jours calendrier à compter du premier jour pour lequel une allocation de chômage est sollicitée. Si ce délai n’est pas respecté, les allocations seront versées à partir du jour d’inscription.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  29. Caro
    19 octobre 2024

    Bonjour,

    Mon contrat à l’étranger se terminant bientôt, je me demandais si à mon retour en Belgique j’aurais droit au chômage le temps de trouver un nouvel emploi. J’était inscrite à l’OSSOM pendant ses 3 années ( sécurité sociale d’outre mer).

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      28 octobre 2024

      Bonjour Caro,

      Pour avoir droit au chômage en Belgique, il faut avoir travaillé un certain nombre de jours  au cours d’une certaine période de référence. Ce nombre de jours dépends de ton âge, comme tu peux le voir dans le tableau repris dans l’article ci-dessus. Par exemple, si tu as moins de 36 ans, tu dois avoir travaillé au moins 312 jours (= période de travail) au cours des 21 derniers mois (= période de référence). Dans ta situation, cela pose deux questions :

      – Quels jours de travail peuvent être pris en compte ? On prend en compte les jours de travail qui ont donné lieu à des cotisations sociales secteur chômage. Malheureusement l’affiliation à l’OSSOM ne te soumets pas au secteur chômage : on ne pourra donc pas compter les jours que tu as presté à l’étranger. Il existe cependant une exception : on pourra compter les jours de travail que tu as presté à l’étranger si en revenant en Belgique, tu travailles au moins trois mois.

      – La période de référence peut-elle être allongée ? Oui, elle peut être rallongée de la durée de ta période de travail à l’étranger. Par exemple, si tu as moins de 36 ans, il faudra que tu aies travaillé 312 jours au cours des 21 derniers mois + 3 ans. Si tu as donc bien travaillé suffisamment de jours en Belgique avant de partir à l’étranger, tu pourrais ouvrir un droit aux allocations de chômage sur cette base.

      Concrètement donc :

      – soit tu as suffisamment de jours de travail avant ton départ à l’étranger. Dans ce cas, la simple prolongation de la période de référence sera suffisante et tu pourras ouvrir un droit au chômage en Belgique ;

      – soit tu n’as pas assez de jours avant ton départ à l’étranger, auquel cas tu devras travailler au moins trois mois en Belgique à ton retour pour prendre en compte tes jours prestés à l’étranger et, une fois que tu as assez de jours, ouvrir un droit au chômage.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
      1. C
        28 octobre 2024

        Bonjour,

        Merci pour votre réponse.

        Voici ci-dessous pourtant ce que je lis sur le site de l’ONEM, je comprend que je dois travailler minimum 1 jour en Belgique, est ce bien correcte, ou est ce que le site n’est pas à jour? https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/avez-vous-droit-a-une-allocation-de-chomage-/avez-vous-droit-aux-allocations-apres-une-occupation

        Vous avez travaillé à l’étranger ?
        Pour ouvrir le droit aux allocations de chômage sur la base du nombre de périodes à l’étranger, plusieurs conditions doivent être remplies :
        (1) Seul un nombre limité de pays entre en considération : uniquement ceux de l’Union européenne ou les États voisins.
        Les conséquences sont, notamment, les suivantes – par exemple :
        Les travailleurs marocains, la plupart des réfugiés reconnus, etc. ne peuvent pas ouvrir des droits sur la base d’une occupation dans leur pays d’origine.
        (Voir toutefois la possibilité ci-après de prolonger la période de référence.)
        (2) Le travail à l’étranger doit être suivi d’une occupation en Belgique de minimum 3 mois.
        (3) Exception concernant (1) et (2):
        Les 3 sous-titres suivants ne s’appliquent pas aux occupations salariées lorsque vous relevez du régime belge de Sécurité sociale d’outre-mer (au moins le Régime général).
        Les jours couverts par ce régime, prestés où que ce soit dans le monde, entrent en ligne de compte pour l’ouverture de droits si par la suite, vous ayez encore travaillé en étant assujetti à la sécurité sociale belge (au moins 1 jour).
         

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          8 novembre 2024

          Bonjour C,

          Vous avez entièrement raison:

          Les travailleurs ayant cotisé à la Sécurité sociale d’outre-mer (ex-OSSOM) font en effet l’objet d’une exception à cette « règle des 3 mois ». Pour faire prendre en compte leurs prestations à l’étranger, ces personnes doivent seulement prouver 1 jour de travail en Belgique après le travail effectué à l’étranger.

          Toutes nos excuses pour notre erreur.
          Cordialement

          Répondre
  30. janvier
    17 octobre 2024

    Je suis sous l’article 60 depuis 1er février 2024.

    Au 1er juillet, je suis redirigé vers un autre utilisateur (ASBL)

    Au 31 octobre 2024, mon contrat avec l’ASBL sera résilié sans faute de ma part.

    Motif de l’ASBL: absence de travail à temps plein pour un juriste

    Le CPAS m’informe que l’article 60 est rompu pour manque d’un autre partenaire

    Je me retrouve sans revenu.

    Pas de droit au chômage compte tenu des jours prestés

    Je voulais savoir quels sont mes droits et ce que je doit faire

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 octobre 2024

      Bonjour Janvier,

      Effectivement, comme tu n’auras travaillé que 8 mois, à moins que tu aies travaillé comme salarié avant et que tu arrives à totaliser le nombre de jours requis en fonction de ton âge, tu ne pourras malheureusement pas prétendre au chômage pour l’instant. Comme tu auras involontairement perdu ton emploi, en attendant de trouver un nouveau contrat, tu pourras sans problème bénéficier de nouveau du revenu d’intégration sociale.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  31. Mehdi
    10 octobre 2024

    Bonjour j’aurais aimé savoir mis à part le précompte professionnel de 10,09% y’a t’il une autre somme qui est prélevé sur salaire brute

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 octobre 2024

      Bonjour Mehdi,

      Oui, on prélève aussi des cotisations sociales qui sont de 13.07%. Ton salaire est en général calculé comme ceci :

      Salaire brut = le salaire indiqué dans ton contrat de travail

      + éventuels avantages en nature

      – 13.07% de cotisations sociales. Les cotisations sociales sont des cotisations qui alimentent le système de sécurité sociale en Belgique et qui t’ouvrent également des droits sociaux comme la pension, des congés payés, la mutuelle ou encore le chômage.

      – Précompte Professionnel (qui dépends de ta situation et on ne peut donc pas le prévoir). Le précompte est une avance sur les impôts. Si tu as donc payé plus en précompte professionnel que tu ne dois d’impôts, on te remboursera la différence. Au contraire, si tu n’as pas payé assez, on te demandera de payer la différence.

      + divers positifs (par exemple : abonnement STIB, abonnement GSM, etc.)

      – divers négatifs (par exemple : chèques-repas)

      = salaire net celui que tu as en poche à la fin du mois.

      Si tu as envie de comprendre ta fiche de paie en détails, cette brochure de l’atelier des droits sociaux explique tout (même si c’est un peu technique parfois).

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
  32. Ju
    7 octobre 2024

    Bonjour jai travailler CDI tps plein 14 ans depuis 2010 dans une enseigne mais je l’ai quitter en commun accord pour un autre travail CDI ts plein aussi du 9 septembre jusqu’au 2 octobre mais j’ai été licencié ais je droit au allocations de chomage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      11 octobre 2024

      Bonjour Ju,

      Il faut savoir qu’une rupture de commun accord est considérée comme une démission par l’Onem. Et, en cas de démission, il y a toujours un risque de sanction de l’Onem allant d’un simple avertissement à une exclusion du droit de chômage de 4 à 52 semaines pour abandon d’un poste convenable. Pour éviter ce risque, il faut travailler minimum 13 semaines chez un ou plusieurs employeurs avant d’introduire la demande.

      Dans ta situation, comme ton contrat a duré un peu moins de 4 semaines, cela sera  malheureusement insuffisant pour prétendre au chômage pour l’instant. Le fait d’avoir été licencié par ton dernier patron n’aura pas d’impact. Tu devras en principe encore travailler quelques semaines chez d’autres employeurs. Tu trouverais toutes les informations sur les sanctions de l’Onem ici.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  33. Mug
    7 octobre 2024

    Bonjour,

    Je suis actuellement employé à mi-temps mais une fois mon contrat terminé, je prévois de voyager quelques mois. Je voulais savoir quelles sont mes droits et obligations dans ce cadre (vis-à-vis du chômage, de ma recherche emploi, etc.). Quelles démarches sont possibles pour ne pas être en défaut et faire les choses correctement ?

    Je vous remercie d’avance.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 octobre 2024

      Bonjour Mug,

      Ta question n’est pas très précise. Etais-tu demandeur d’emploi indemnisé OU, auras-tu suffisamment travaillé comme salarié à la fin de ce contrat, au point de remplir les conditions pour ouvrir le droit au chômage? Tu trouveras toutes les conditions sur base d’un temps partiel ici

      Si tu peux bénéficier des allocations de chômage à la fin de ton contrat, nous te conseillons d’entamer les démarches pour l’ouverture de ton droit; avant ton départ à l’étranger. Ainsi, un seul jour d’indemnisation suffira pour rouvrir ton droit à ton retour; pour autant que la nouvelle demande se fasse dans les 3 ans suivant ton dernier jour d’indemnisation.

      Il est également recommandé de se désinscrire de son service emploi (Actiris pour Bruxelles) avant le départ. Cela éviterait de recevoir des courriers/convocations pendant l’absence. Par rapport à ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat), tu n’auras aucune démarche particulière à faire. Le simple fait de ne pas rencontrer les cartes de pointage à la fin de chaque fois sera suffisant. Mais si tu es syndiqué, que tu pars pendant une longue période et que tu ne souhaites pas payer de cotisations pendant ton séjour, tu peux te désaffilier le temps de ton absence.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  34. Skil
    5 octobre 2024

    Si je commence à 59 ans, pour la première fois de ma vie, un emploi salarié et qu’il est mis fin au contrat par l’employeur avant le nombre de jours nécessaires pour obtenir le chômage, je suppose que je n’aurai pas d’autre possibilité que de demander l’aide du Cpas.

    Qu’en est-il?

    Au plaisir de vous lire

    Alain ****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 octobre 2024

      Bonjour Skil,

      Pour prétendre aux allocations de chômage, il faut obligatoirement totaliser le nombre de jours de travail salarié requis; même si la perte de l’emploi est indépendante de la volonté du travailleur. Donc, à 59 ans, si vous ne prouvez pas 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant votre demande, vous ne pourrez malheureusement pas ouvrir le droit au chomage en Belgique. Vous trouverez plus d’informations sur ces conditions sur la fiche ci-dessus.

      Si vous rencontrez des difficultés financières, vous pouvez effectivement vous adresser au CPAS de votre commune de résidence. Vous trouverez plus d’informations sur les aides fournies par le CPAS, ainsi que les condition spour y accéder sur une autre de nos fiches.

      Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.

      Répondre
  35. Mélanie
    4 octobre 2024

    Bonjour

    Si ke faos une fpie d’un an (6mois stage et 6mois de contrat employé) ai je droit au chomage complet après ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 octobre 2024

      Bonjour Mélanie,

      Malheureusement non. La période de stage de la FPIE n’est pas comptée comme des jours de travail par l’ONEm car tu ne payes pas de cotisations sociales sur ton indemnité de formation.

      Pour ouvrir un droit au chômage lorsque l’on a moins de 36 ans, il faut avoir travaillé 312 jours (1 an) au cours des 21 derniers mois. Malheureusement, on ne comptera que les six mois de contrat de ta FPIE, tu n’auras donc pas assez de jours de travail pour ouvrir un droit au chômage complet.

      Si tu te retrouves sans ressources à la fin de ta FPIE, tu peux toujours aller demander un RIS au CPAS de ta commune.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
      1. Mel
        8 octobre 2024

        D’accord, merci !

        Du coup, je me demande pour les stage first.. Est-ce que pour un stage first les jours prestés sont-ils comptés par l’onem pour le droit au chômage ?

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          11 octobre 2024

          Rebonjour Mel,

          Malheureusement non, aucune cotisation sociale n’est retirée de ton indemnité de Stage First non plus. Ces jours ne compterons donc pas pour l’ouverture d’un droit au chômage.

          J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

          Répondre
  36. Titi
    3 octobre 2024

    J’ai  57 ans et je n’ai  travaillé que 3 semaines en Belgique car je n’ai pas  été  renouveler  . Puis-je prétendre au chômage ayant ma  carte de séjour belge  ?

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 octobre 2024

      Bonjour Titi,

      Votre question n’est pas très précise. Avez-vous déjà travaillé comme salarié à l’étrnager? Si oui, dans quel pays cette période de travail a-t-elle été effectuée? Car, il est parfois possible de faire valoir une période de travail à l’étranger pour admissibilité au chôamge belge, pour autant que celle-ci soit suivie de minimum 3 mois de travail salarié en Belgique. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet, ainsi que la liste des pays concernés sur le site de l’Onem.

      Si malehureusement vous ne remplissez pas ces conditions, il ne vous sera pas possible de prétendre aux allocations de chômage belge pour l’instant; 3 semaines de travail étant insuffisants. Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de plus de 50 ans comme vous doivent travailler minimum 644 jours au cours des 42 mois précédant leur demande. Vous trouverez plus d’informations sur ces conditions sur la fiche ci-dessus.

      Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontaceter.

      Répondre
  37. Myriam
    3 octobre 2024

    Bonjour, En 2016 j’ai accompagné mon époux militaire qui avait été muté en poste en France jusqu’en 2020. A sa retraite, nous avons décidé de résider en France où j’ai continué à travailler en tant que salarier. En juin de cette année, nous sommes retournés vivre en Belgique. Depuis 1988, j’ai toujours travaillé, que ce soit en Belgique ou en France. Ma question est celle-ci; ai-je droit à l’allocation de chômage si je n’ai pas travaillé les 3 mois en Belgique à mon retour de France. Merci pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 octobre 2024

      Bonjour Myriam,

      Malheureusement non. En fait, pour ouvrir un droit au chômage en Belgique il faut notamment avoir travaillé un certain nombre de jours au cours d’une certaine période de référence. (par exemple, 312 jours au cours des 21 derniers mois si l’on a moins de 36 ans). Ce nombre de jours dépends ton âge, tu trouveras un tableau ici (ou dans l’article plus haut).

      Normalement, uniquement les jours de travail prestés en Belgique peuvent être pris en compte. Si l’on prend uniquement en compte les jours de travail en Belgique, tu n’en as à priori malheureusement pas assez dans la période de référence. Par contre, si tu travailles au moins trois mois en Belgique, on peut alors prendre en compte les jours prestés en France. Dans ce cas, tu devrais avoir largement assez de jours pour pouvoir ouvrir un droit au chômage ici.

      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

      Répondre
      1. Myriam
        9 octobre 2024

        Bonjour, Merci pour votre réponse. J’ai actuellement 57 ans et avant mon départ en France en 2016, je comptabilisais plus de huit cents jours de travail courant des trois dernière années en Belgique. Je ne sais pas s’il y a une convention entre la Belgique et la France pour les jours effectivement prestés en France? Après, je trouve assez compliqué de directement travailler en Belgique lors d’un retour de l’étranger. J’avais contacté l’ONEM avant mon retour et la personne au téléphone m’avait donné de l’espoir en m’expliquant qu’il y avait une possibilité de percevoir l’indemnité de chômage dans ma situation. Depuis le mois de septembre 2024, j’ai trouvé un travail salarier en CDD à Bruxelles. Tout compte fait, mon indemnité de chômage aurait été d’un peu plus de deux mois si elle avait été acceptée par l’ONEM. Cordialement,

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          14 octobre 2024

          Rebonjour Myriam,

          Parfois, la période de travail à l’étranger peut effectivement allonger la période de référence. Donc si j’ai travaillé 5 ans en France et que j’ai moins de 36 ans, il faudra que j’aie presté 312 jours de travail au cours des 21 derniers mois + 5 ans. Attention cependant, seules les périodes de travail à l’étranger peuvent allonger la période de référence.

          Pour prendre en compte les jours prestés en France, la seule solution est par contre bien de travailler au moins 3 mois en Belgique après la prestation de travail à l’étranger.

          Le calcul n’est pas toujours simple, aussi, si tu as un syndicat, l’idéal est d’en parler avec eux. N’hésite pas à également contacter l’atelier des droits sociaux qui pourra regarder plus en détails avec toi s’il est possible de contester la décision de l’ONEm.

          A l’échéance de ton CDD, si il est bien d’au moins trois mois, tu auras par contre à priori doit à des allocations de chômage en Belgique.

          J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !

          Répondre
  38. Kim
    18 septembre 2024

    Bonjour j ai travaillé de avril 2019 a avril 2021 en temps partiel , ai je droit a récupéré mon chômage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      19 septembre 2024

      Bonjour Kim,

      Ta question n’est pas très précise. Avais-tu ouvert le droit au le chômage suite à cette période de travail. Si oui, à quand date ton dernier jour d’indemnisation?

      Si tu n’as pas ouvert le droit aux allocations de chômage depuis la fin de ton contrat en avril 2021, il est malheureusement trop tard pour y prétendre en septembre 2024. Mais, si tu avais été chômeuse indemnisée et que l’interruption de ton chômage date de moins de 3 ans, tu pourras rouvrir ton droit, quel que soit ce que tu as fait pendant tout ce temps. Une éventuelle période de travail salarié prolongrait ce délai de la durée de l’occupation. Une prolongation est également possible lorsqu’il y a une activité indépendante pendant l’interruption du chômage et que celle-ci a été exercé pendant au moins 6 mois (jusque maximum 15 ans). Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur le fiche T87 de l’Onem.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  39. selenay
    18 septembre 2024

    Bonjour,

    je met presque fin de mon contrat d’insertion de 1 ans,

    du coup la question et la j’ai été malade entre 1 voir 2 mois d’absence mais jai tes toujours justifie de mon absence sauf la derniere fois jai ete absente pendant 3 jour et c’est tes pas justifie est ce que j’aurais le droit de chomage entre temp que je cherhce un travaille ?

     

    Bien a vous

    selenay

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 septembre 2024

      Bonjour Selenay,

      Pour les contrats d’insertion, en principe, tu es engagée pour une période de 12 mois à temps-plein ou plus. Au terme du contrat, tu ouvres un droit aux allocations de chômage sur base du travail. Les jours de maladie (sous CM) sont assimilés mais pas les journées non-couvertes par un certificat médical.

      Bien à toi,

      Répondre
  40. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
    17 septembre 2024

    Bonjour Vatso,

    Suis tu as moins de 36 ans, il faut pouvoir justifier d’un minimum de 312 jours de travail sur les 21 derniers mois pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage. Malheureusement, un stage n’est en principe pas assimilé à une période de travail et tu ne peux donc pas le comptabiliser dans ton calcul de jours.

    Quand tu auras le nombre de jours requis, il te suffira alors de t’inscrire chez Actiris, et de remettre tes derniers C4 signés à ton syndicat ou la CAPAC. Tu trouveras toutes les explications à ce propos dans cet article 😉

    Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous

    Répondre
  41. El bekkay
    16 septembre 2024

    Bonjour.

    j’ai deux employeurs à temps partiel.

    l Anne passé en mois d’août j ai été en chômage(6 jours)   (tempo partiel) pour un employeur. et j’ai continué à travailler chez l’autre employeur mon temps aussi partiel, et j’ai reçu mes allocations de chômage économique,mais cette fois ci j’ai reçu un courrier de la fgtb que je dois rembourser ces allocations que j avais reçu,la raison que je ne peux pas accumuler le travail et le chômage en même temps ,c’est pas clair j’ai pas compris et même j ai contacté la fgtb syndicat,je suis pas convaincu ils m’ont dit c’est la loi pourriez-vous m explique cette situation qui un

    peu bizarre

    et merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 septembre 2024

      Bonjour,

      Il n’y a pas de raison que cela ne soit pas cumulable. Je te conseille d’appeler dans un premier temps l’ONEM pour avoir des explications. Ensuite, dans un second temps, contacter l’ADDS, si nécessaire. L’ADDS a une permanence juridique dans laquelle tu pourrais te rendre pour poser ta question. 

      J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.

      Répondre
  42. Nathalie
    12 septembre 2024

    Bonjour,

    J’etais au chômage temps partiel pendant 4 mois et j’ai un contrat de 35h en interim du 03 au au 28 septembre (dans cette entreprise, le magasin est fermé lundi et dimanche). Est-ce que je dois ré-introduire une demande de chômage ou bien je peux récupérer mes droits au chômage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 septembre 2024

      Bonjour Nathalie,

      A la fin de ton contrat, tu pourras sans problème prétendre aux allocations de chômage de nouveau. Comme ton contrat aura été effectué du 3 au 28 septembre, tu ne recevras pas d’indemnisations pour cette période. Sur ta carte de pointage de septembre, tu devras donc noircir les cases correspondant à ces jours. Seuls les 2 et 30 septembre seront indemnisés par l’Onem.

      Comme l’interruption de ton chômage n’aura pas duré 28 jours civils consécutifs, tu n’auras aucune démarche particulière à faire. Tu ne devras ni t’inscrire comme demandeuse d’emploi, ni introduire une demande d’allocations de chômage. Dès le mois d’octobre, tu recommenceras à toucher tes allocations sur un mois complet.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre