Quelles sont les différentes possibilités d’emploi ?

Les possibilités d’emploi sont nombreuses et très différentes. Pour t’y retrouver, il est important de distinguer les divers types de travail. La première distinction essentielle oppose le travail salarié au travail indépendant. Au sein du travail salarié, on distingue l’ouvrier de l’employé et le secteur privé du secteur public.

Le travail indépendant

Tu es indépendant lorsque tu travailles pour ton propre compte. Tu es ton propre patron. Pour y arriver, tu dois créer ton « affaire » ou exercer une profession libérale. Le travail indépendant concerne de nombreuses professions : les artisans, les commerçants, les agriculteurs, les professions libérales (avocats, médecins, pharmaciens, architectes, …), etc.

T’installer à ton compte implique de nombreuses démarches : t’inscrire à un guichet d’entreprises, ouvrir un compte bancaire distinct de ton compte privé, t’affilier à une caisse d’assurances sociales, etc. Pour plus d’informations sur ces nombreuses démarches et sur les aides à l’installation en tant qu’indépendant, tu peux contacter le Service hub.info. Tu peux aussi consulter les fiches du dossier « Entreprendre ».

Le travail salarié

Tu es salarié lorsque tu offres tes services à un employeur contre rémunération. Tu travailles pour le compte d’un patron en tant qu’ouvrier ou employé. En tant que salarié, tu n’es pas confronté aux nombreuses démarches des travailleurs indépendants. Tu ne dois, par exemple, pas te soucier de cotiser pour la sécurité sociale. On te retire automatiquement ces cotisations de ton salaire brut. Lorsque tu travailles comme salarié, il est souvent nécessaire de signer un contrat de travail écrit entre l’employeur et toi. Dans ce contrat, tu t’engages à effectuer un travail moyennant rémunération. Le contrat de travail instaure un lien de subordination entre l’employeur et toi.

La réglementation de ce contrat est légèrement différente selon la nature du contrat. On distingue principalement le contrat de travail ouvrier du contrat de travail employé. Alors que l’ouvrier effectue essentiellement un travail d’ordre manuel, l’employé fournit principalement un travail d’ordre intellectuel.

CDD ou CDI ?

Un contrat à durée déterminée (CDD), c’est un contrat de travail où la date de fin est déjà fixée à l’avance. Par exemple, tu sais que ton contrat va se terminer à la fin du mois. Une fois cette date atteinte, tu n’es plus obligé de travailler pour cette entreprise, sauf si un autre contrat est signé.
Généralement, un employeur peut proposer jusqu’à quatre contrats à durée déterminée (CDD) successifs, à condition que chaque contrat dure au moins trois mois et que la durée totale des contrats ne dépasse pas deux ans.
A l’inverse, un contrat à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail sans date de fin. Cela veut dire que tu travailles pour l’entreprise de façon permanente, jusqu’à ce que toi ou ton employeur décidiez d’arrêter. Pour mettre fin au contrat, il faut suivre des règles précises, comme donner un préavis ou payer une indemnité. C’est plus stable qu’un CDD.
Tu trouveras les explications sur la manière de mettre fin à un CDD ou un CDI sur la fiche qui parle de la démission.

Travailler dans le secteur privé

Il est constitué surtout de petites et moyennes entreprises, d’artisans et de commerçants et, dans une moindre mesure, de grandes entreprises. Ce sont par exemple les entreprises commerciales, les associations sans but lucratif, etc. Dans ce secteur, les métiers se diversifient de plus en plus. Les meilleurs débouchés peuvent varier d’une année à l’autre. Aussi, pour les découvrir, il s’agit de te montrer actif. Pour t’informer sur les tendances du marché, sur les entreprises et sur les emplois offerts, plusieurs possibilités s’offrent à toi : rencontrer des employeurs, consulter les journaux, visiter les sites Internet des grandes entreprises et Panorama: le site d’Information sur le Marché du Travail à Bruxelles, contacter les services d’aide d’ACTIRIS, etc.

Les conditions de travail des travailleurs du secteur privé sont réglées par un ensemble de lois et de Conventions Collectives de Travail (CCT) qui forment la législation du travail. Cette législation détermine les règles en matière de contrat de travail, de durée du travail, d’hygiène et de sécurité du travail, de bien-être au travail, etc.

Travailler dans le secteur public

Il s’agit du travail au sein des administrations fédérales, des administrations communautaires et régionales, provinciales et communales, de l’armée, etc. Pour entrer dans ce secteur, tu dois passer par le Selor (Bureau de sélection de l’administration fédérale). Le Selor organise des concours de recrutement en vue d’engager des personnes comme statutaires. Pour t’informer sur ces concours, consulte le site du Selor.

Les conditions de travail des travailleurs du secteur public sont réglées par différents textes qui forment le statut des agents de l’État. Cependant, les services publics engagent également des personnes de façon contractuelle. Ces personnes sont alors soumises, en partie, à la législation du travail et non au statut.

Le travail intérimaire

Tu es intérimaire lorsque tu effectues un travail temporaire pour le compte d’un employeur (l’entreprise de travail intérimaire) auprès d’un tiers (l’utilisateur). Il s’agit donc d’une relation à trois entre :

l’entreprise de travail intérimaire : la société qui engage l’intérimaire pour le mettre à la disposition d’un tiers et qui est, en fait, le seul et unique employeur de celui-ci du point de vue juridique (seules les entreprises de travail intérimaire agréées par les autorités compétentes peuvent exercer cette activité) ;
l’intérimaire : le travailleur qui s’engage dans les liens d’un contrat de travail intérimaire pour être mis à la disposition d’un utilisateur ;
l’utilisateur : la société qui fait appel à une entreprise de travail intérimaire pour pouvoir disposer temporairement d’un travailleur.

Ton patron est donc bien l’entreprise de travail intérimaire (l’agence d’intérim), puisque c’est avec celle-ci que tu signes un contrat de travail. Travailler comme intérimaire est souvent une situation assez précaire puisqu’il s’agit de contrat à la semaine et tu peux donc te retrouver sans emploi du jour au lendemain.

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47 questions déjà posées

Céline R
14 octobre 2024

Bonjour,

Je travaille actuellement pour une société de consultance en statut salarié sous CDI. Je suis en mission chez un client jusque fin décembre. Je souhaiterai ne pas renouveller ma mission au-delà du mois de décembre et quitter la société de consultance. Est-ce que cela sera pris pour une démission volontaire sans pouvoir avoir accès au chômage? Je suis assez perdue entre les termes CDI et mission (ce sont des missions sur projet).

Merci pour vos réponses
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 octobre 2024
  
  Bonjour Céline R,
  
  Sache qu’à partir du moment où tu manifestes ta volonté de mettre fin à ton contrat, c’est considéré comme une démission par l’Onem. Cela aura un impact que si tu as suffisamment travaillé, au point de remplir les conditions pour prétendre aux allocations de chômage OU, que tu étais chômeuse indemnisée avant de débuter ce contrat.
  
  Comme il s’agit d’un CDI, tu peux quitter ton emploi à tout moment mais, tu risqueras une sanction de l’Onem allant d’un simple avertissement à une exclusion du droit de chômage de 4 à 52 semaines pour abandon d’un poste convenable. Pour éviter ce risque, tu devras travailler minimum 13 semaines chez un nouvel employeur avant d’introduire ta demande.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
999
18 septembre 2024

Emploi professionnel sert à quoi
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 septembre 2024
  
  Bonjour 999,
  
  Malheureusement, nous ne sommes pas sûrs de bien comprendre ta question. Que veux-tu dire par « emploi professionnel »? Car, emploi et profession sont des synonymes en droit du travail belge. Nous t’invitons donc à reformuler ta question en nous donant plus de détails afin que nous puissions te répondre avec précision.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Mamita
18 septembre 2024

Bonjour,

Je suis Docteure en Génétique ayant obtenu mon diplôme dans les universités tunisiennes. Je souhaiterais savoir quelle démarche entreprendre afin de partir travailler en tant que Directrice des études au supérieur dans le domaine de santé à demi-contrat en Belgique.

Cordialement,
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 septembre 2024
  
  Bonjour Mamita,
  
  Tu auras besoin d’une équivalence de ton diplôme pour pouvoir exercer une profession réglementée en Belgique francophone. Toutes les infos utiles à cette demande se trouvent sur Mon Diplôme
  
  Et lorsque tu seras en possession d’une équivalence de diplôme, tu pourras, alors, chercher un employeur prêt à t’engager. Celui-ci devra introduire une demande de permis de travail auprès des autorités régionales compétentes pour pouvoir t’engager.
  
  Bien à toi
  Répondre
Demandeur d'emploi
6 août 2024

Bonjour

Vu que le métier de technologue médical de laboratoire est réglementé, et je ne peux pas obtenir l’agrément pour exercer ce métier,pouvez vous me donner une idée sur la nature de profession ou de métier que je peux exercer en Belgique avec une expérience professionnelle de 20 ans dans les laboratoires d’analyses médicales dans le secteur privé et les hôpitaux étatiques en Tunisie?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 août 2024
  
  Bonjour Demandeur d’emploi,
  
  Je suppose que ton diplôme de technologue de laboratoire n’a pas été reconnu équivalent à un diplôme belge et ne te permet donc pas d’exercer cette profession en Belgique. Dans l’hypothèse où tu aurais obtenu une équivalence de niveau, tu peux postuler aux offres d’emploi cherchant un profil bachelier.
  
  Bien à toi
  Répondre
Technologue de laboratoire tunisienne
25 juillet 2024

Bonjour

Tout en sachant qu’on peut exercer dans le secteur privé sans agrément, où trouver des offres d’emploi en tant que technologue médical de laboratoire en Belgique en Wallonie -Bruxelles ?

Merci

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  29 juillet 2024
  
  Bonjour,
  
  Pour travailler en tant que technologue médical sur base d’un diplôme étranger en Belgique, il te faudra soit avoir un visa et un agrément (même pour travailler dans le privé), soit une équivalence de diplôme.
  
  Les informations se trouvent ici. La procédure pour le visa là, et enfin la procédure d’équivalence se trouve ici.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Lean
15 avril 2024

Bonjour
Est-ce que je peux trouvé du travaille en étant pauvre
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 avril 2024
  
  Bonjour Lean,
  
  Je ne suis pas sûre de comprendre ta question. Cherches-tu du travail en Belgique ? Si oui pourrais-tu préciser ce que tu recherches comme travail ?
  
  Bien à toi
  Répondre
Marck
23 mars 2024

Bonjour, je suis Ivoirien et je voudrais obtenir un Job à Bruxelles, s’il vous plaît quel est la procédure
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 mars 2024
  
  Bonjour Marck,
  
  Je n’ai pas très bien compris ta question. De quel job parles-tu (étudiant, contrat ordinaire)? Je suppose que tu es étranger et que tu souhaites venir en Belgique pour travailler ? N’hésite pas à revenir vers nous pour précisier un peu plus ta question ou à nous appeler au 02/514.41.11 (du lundi au vendredi de 9h30 à 17h).
  
  Voici un lien utile==> https://www.belgium.be/fr/emploi/venir_travailler_en_belgique
  
  Bien à toi,
  Répondre
21
20 mars 2024

Les différentes types de travail et quelques exemples
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 mars 2024
  
  Bonjour 21,
  
  Ta question n’est pas très précise. Tu sembles être à l’étranger et je suppose que tu souhaites travailler en Belgique.
  
  N’hésite pas à me recontacter en précisant les informations que tu cherches.
  
  Bien à toi
  Répondre
Moncef
11 février 2024

Je suis docteur d’État en pharmacie de diplôme tunisien ayant30 années d’expérience officinale et je désire exercer en Belgique le service d’équivalence m’a répondu que mon diplôme n’est pas reconnu et ce sans voir ni le cursus ni mes stages ni mes relevés de notes etc que dois je faire merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 février 2024
  
  Bonjour Moncef,
  
  Comme indiqué ici, si tu n’es pas d’accord avec la décision, tu peux soit introduire un recours interne pour demander la reconsidération/révision de la décision (erreurs d’examen, nouveaux éléments ou désaccord sur les motivations) par courrier recommandé a la Fédération Wallonie-Bruxelles soit en recours externe faire appel de cette décision auprès du Médiateur de Fédération Wallonie-Bruxelles ou auprès du Conseil d’Etat.
  
  Bien à toi
  Répondre
gloriaB
15 janvier 2024

Bonjour,

J’ai un titre professionnel ADVF (assistant de vie aux familles) niveau 3obtenue en France, j’aimerais savoir si vous savez comment est-ce que je peux obtenir l’équivalence de ce dernier ?

Merci d’avance.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 janvier 2024
  
  Bonjour Gloria,
  
  Les procédures d’équivalence de diplôme en Belgique sont possibles pour le diplôme de fin de secondaire (équivalent du baccalauréat), et les diplômes d’enseignement supérieur (bachelier et master). Il n’existe pas de procédure d’équivalence pour ton titre professionnel.
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Eva
7 janvier 2024

Bonjour,

en tant qu’artiste bénéficiaire du chomage d’artiste, puis-je travailler dans d’autres secteurs lorsque je n’ai pas de travail artistique ?

genre interim ?

merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 janvier 2024
  
  Bonjour Eva,
  
  Pour pouvoir bénéficier du statut d’artiste, tu dois prouver 156 jours de travail sur les 24 derniers mois dont au moins 104 de travail « artistique ». Ceci suppose donc que 52 jours de travail non artistique pourront être comptabilisés dans ton calcul des 156 jours (pour avoir ton quota). D’après nous tu peux donc travailler dans un secteur non artistique au-delà de ces 52 jours, bien que ces jours-là ne seront eux pas repris pour ton quota de renouvellement du statut.
  
  Comme nous sommes un centre d’information généraliste, nous te suggérons de poser tes questions plus spécifiques à l’Atelier des Droits Sociaux, ils ont une permanence téléphonique notamment sur le travail des arts le mardi et mercredi matin. Ils organisent également régulièrement des séances d’informations groupées à ce sujet.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  Répondre
C'est sur
7 août 2023

Je veux comprendre comment sa se passe le job laba
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 août 2023
  
  Bonjour C’est sur,
  Ta question n’est pas claire. De quel job parles-tu ? N’hésite pas à revenir vers nous pour clarifier ta question ou à nous appeler au 02/514.41.11 (du lundi au vendredi de 9h30 à 17h) si tu préfères nous poser ta question de vive voix.
  Répondre
nessuno
29 juin 2023

Bonjour,

Quand une asbl artistique engage un artiste intérimaire, qui est responsable en termes de législation sur le bien-être au travail: la société intérimaire ou l’asbl?

D’avance merci pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 juin 2023
  
  Bonjour Nessuno,
  
  Voici ce qui est indiqué sur le site du SPF Emploi:
  
  Au cours de la période durant laquelle l’intérimaire travaille chez l’utilisateur, ce dernier est responsable à l’égard de l’intérimaire de l’application des dispositions en matière de bien-être au travail des travailleurs lors de l’exécution de leur travail.
  
  C’est donc l’Asbl qui est responsable en terme de législation sur le bien-être au travail.
  
  Cet article de Securex nous apporte cependant quelques informations complémentaires sur les devoirs et les responsabilités de l’agence intérimaire et du travailleur intérimaire.
  
  Pour plus d’info, n’hésite pas à contacter le Contrôle des lois sociales.
  
  Bien à toi
  Répondre
Omar
4 mai 2023

Bonjour, madame monsieur ,je suis belge origine marocain j’ai étudié au maroc, j’ai fini mes études secondaires mais malheureusement j’ai pas réussi mais j’ai le niveau baccalauréat, après baccalauréat j ai suivi formation professionnelle deux ans à ista j’ai réussi, actuellement j’ai un diplôme technicien froid et climatisation de cette formation professionnelle.

Madame, monsieur, je voudrais signaler que je travail dans le secteur public ,je cherche passer un examen mais j’ai besoin de validation de mon diplôm.

Dans l’attente d’une réponse favorable de votre part veuillez agréer mes salutations distinguées.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 mai 2023
  
  Bonjour Omar,
  
  Ta question n’est pas très claire. As-tu obtenu ton baccalauréat ? Tu dis avoir étudié à l’ISTA, s’agit-il de l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée au Maroc ? As-tu obtenu un diplôme officiel à l’issue de cette formation ?
  
  Tu dis également travailler dans le secteur public, travailles-tu au Maroc ? Ou travailles-tu en Belgique ?
  
  Tu nous parles également d’un examen que tu désirerais passer, de quel examen s’agit-il ?
  
  Si tu as été formé au Maroc et que tu désires travailler comme technicien du froid en Belgique, mais que l’on te demande une preuve de ta formation tu dois demander une équivalence.
  
  Si tu n’as pas obtenu de diplôme officiel te permettant de prouver tes qualifications à ton employeur après ta formation à l’ISTA, tu pourrais recourir à la validation des compétences. Il s’agit d’un système qui permet de passer un examen pour prouver tes compétences. A l’issue de cet examen, tu obtiens un document officiel qui certifie que tu maîtrise ton métier. Ce document n’est pas un diplôme, mais il est reconnu par de nombreux employeurs en Belgique.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
  1. Omarr
    6 mai 2023
    
    Bonjour madame monsieur, on faite j’ai formé au maroc, je suis titulaire diplômé de l institut spécialisé technologie appliquée technicien en froid et climatisation, actuellement je travaille dans secteur public belge.
    
    J’ai cherche validation mon diplôme ista du maroc pour passer un examen au Belgique au secteur public pour améliorer mon grand .
    
    On fait j ai pas obtenu baccalauréat, mais j’ai étudié jusqu’à baccalauréat.
    
    Merci d’avance.
    
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 mai 2023
      
      Rebonjour Omar,
      
      Si tu n’as pas de CESS ou équivalent, je suppose que tu travailles en tant que fonctionnaire de niveau D et que l’examen dont tu parles est l’examen qui te permettrait de passer au niveau C ?
      
      Dans ce cas, il faudra :
      
      – Que tu obtiennes un CESS et ;
      
      – Que tu passes les tests d’admission au niveau C.
      
      Nous sommes dans l’attente d’une réponse de la validation des compétences, pour savoir si valider tes compétences de frigoriste te permettrait d’obtenir un CQ ou non. Si oui, tu pourrais alors suivre une formation de « complément CESS » et non une formation CESS complète. Nous reviendrons vers toi dès que nous aurons une réponse de leur parrt.
      
      J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
      Répondre
Cynthia ****
22 avril 2023

Je suis coiffeuse de profession , je réside en côte d’ivoire et j’aimerais trouver un emploi à Bruxelles (Europe)

C’est possible ?

Quelle sont les démarches à entreprendre ?🙏🏼

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 août 2023
  Bonjour Cynthia,
  
  Pour pouvoir travailler en Belgique, un ressortissant d’un pays tiers (pays non-européens) doit obtenir une autorisation de travail (permis unique ou permis de travail) pour travailler comme salarié et d’une carte professionnelle pour exercer une activité indépendante.
  
  Les conditions d’accès dépendent de la région où tu souhaites travailler.
  
  Pour plus d’informations au sujet de l’occupation de travailleurs étrangers, tu peux consulter les sites des administrations régionales suivantes:
  - Région flamande: https://www.vlaanderen.be/werken/in-vlaanderen-komen-werken
  - Région de Bruxelles-Capitale: http://www.bruxelles.irisnet.be
  - Région wallonne: (http://emploi.wallonie.be/home/travailleurs-etrangers/permis-de-travail.html
  - Communauté germanophone: http://www.dglive.be
  Un ressortissant d’un pays tiers qui a obtenu une autorisation de travail (permis unique ou permis de travail) doit également demandé l’autorisation de séjourner plus de 90 jours en Belgique.
  Cette demande de visa D devra être faite auprès de l’ambassade ou du consulat général de Belgique compétent(e) pour le lieu où il réside.
  
  Bien à toi
  Répondre
wila****
26 mars 2023

c est quoi leclipse du soleil

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 mars 2023
  
  Bonjour Wila,
  
  As-tu une question sur le travail ?
  Répondre
Aby
23 novembre 2022

bonjour,

Dans le cadre de mon travail de fin de sicle, je cherche à savoir les généralités sur le management des emplois et des compétences.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 novembre 2022
  
  Bonjour Aby,
  
  Je ne suis pas sure de comprendre ta question. Si tu cherches des informations pour un travail de fin d’études en ressources humaines, malheureusement je ne pense pas qu’on soit en mesure de répondre à tes questions.
  
  Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!
  Répondre
Karenn
4 novembre 2022

Bonjour,
Je vais commencer un nouvel emploi dans un service public en tant que contratuelle.
J’ai entendu dire que les services publics ont l’obligation de reprendre l’ancienneté de service effectué dans un autre service public pour le calcul pécunier (et que les années de service effectuées dans le privé pouvaient être reprises pour autant que la fonction occupée dans le privé soit en lien avec le poste pour lequel la personne a été engagée).
Auriez-vous des informations à ce sujet ?(une source légale?)j’ai déjà contacté BOSA/Selor mais il ne s’occupe que de la fonction publique dans le fédéral ; et le SPF emploi mais Ils ne savent que répondre aux questions qui concerne le secteur privé
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 novembre 2022
  
  Bonjour Karenn,
  
  Il faudrait s’adresser à l’administration qui gère votre service. C’est eux qui pourront vous informer sur les pratiques à ce sujet dans votre service. Est-ce un service régional, communautaire, provincial, communal ?
  
  Bien à vous
  Répondre
Vaniko
11 septembre 2022

Quand on est stagiaire c’est quel sorte de travail?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 septembre 2022
  
  Bonjour Vaniko,
  Ta question n’est pas claire. De quel type de stage parles-tu ? D’un stage en alternance type EFP / Cefa ? D’une Convention d’Immersion Professionnelle ? D’un Stage First ? D’une FPIE ?
  N’hésite pas à revenir vers nous afin de clarifier ta question !
  Répondre
pierre
8 août 2022

bonjour je voudrais savoir quelles sont les indicateurs d’un emploi, c’est dans le d’un mémoire je travail sur la part de responsabilité de la famille dans l’insertion socioprofessionnelle des diplômés
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 août 2022
  
  Bonjour Pierre,
  
  Les indicateurs de l’emploi varient en fonction de l’objet de la recherche.
  Il faut donc déterminer les indicateurs important en fonction de ton mémoire.
  
  Cordialement.
  Répondre
OUMAR95CLH
26 février 2022

MOI JE VOUTRAIS ETRE FOOTBALEUR CAR JE SUIS PASIONNE PAR SA .MON GRAND FRERE ET FOOTBALEUR,MON TONTON.MON COUSSIN LUI AUSSI VOUTRAIT ETRE FOOTBALEUR MON GRAND FRERE AUSSI VUEX ETRE FOOTBALEUR.JE SUIS INTERESSEER PAR LES FILM ET LES SERIE MA MIEULLRE SERIE ET :MES PREMIER FOIS: ET MON MIEULLRE FILM ET :2PAC ET C’EST TOUT

MERCI CORDIALMENT
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 février 2022
  
  Bonjour OUMAR95CLH,
  
  J’ai bien pris connaissance de ton commentaire mais quelle est ta question?
  
  Si tu souhaites discuter de ton projet professionnel et recevoir des informations ou des conseils, n’hésite pas à venir nous rendre visite.
  
  Tu trouveras l’horaire de nos permanences sur cette page.
  
  Bien à toi,
  Répondre
francois ****
6 octobre 2021

bonjour,

nous recherchons un salarié à temps partiel pour le compte d’une association quelles possibilités s’ouvrent à nous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  6 octobre 2021
  
  Bonjour François,
  
  Ta question n’est pas très précise et nous ne sommes pas sûrs de bien la comprendre. Mais, si tu souhaites savoir comment faire pour pour recruter un salarié, nous te conseillons de consulter les sites spécialisés en fonction du secteur dans lequel s’inscrit ton association. Par exemple, pour les asbl, le guide social reste la référence. Tu peux également faire appel aux services d’Actiris si ton association se trouve à Bruxelles ou du Forem si elle est en Wallonie. Ces services régionaux de l’emploi peuvent également te renseigner sur d’éventuels plans d’embauche dont peuvent bénéficier les futurs candidats.
  
  Si nous n’avons pas répondu à ta question, n’hésite pas à nous la reformuler en nous donnant plus de détails, afin que nous puissions te répondre avec plus de précisions.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  
  Répondre
Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
23 mars 2021

Bonjour Lucien,
As-tu moins de 25 ans et es-tu inscrit chez Actiris dans le cadre de ton stage d’insertion ?
Si oui et que tu effectues des contrats à durées déterminées, tu dois le signaler à Actiris. En effet, pendant le stage d’insertion tu dois signaler à ACTIRIS toute modification de ta situation de demandeur d’emploi (changement d’adresse, reprise des études, travail, etc.).
https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-dinsertion-professionnelle/
Si tu as plus de 25 ans ou que tu entames ton stage d’insertion trop tard pour le terminer avant l’âge de 25 ans (et que tu ne pourras malheureusement pas ouvrir de droit aux allocations d’insertion), alors il n’est pas nécessaire d’avertir Actiris du fait que tu travailles et tu devras simplement bien conserver les C4 qui te seront remis en fin de contrats. En effet, ceux-ci sont des certificats de travail et te serviront à prouver les périodes de travail nécessaires à ouvrir un droit aux allocations de chômage (sur base du travail) : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
Répondre

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