Les enfants peuvent-ils travailler ? Si oui, à quelles conditions ?

Une interdiction générale de faire travailler les enfants soumis à l’obligation scolaire à temps plein

La loi réglemente strictement le travail des enfants. Le principe général est l’interdiction de faire ou de laisser travailler les mineurs encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein.

L’obligation scolaire à temps plein prend fin :

Soit à l’âge de 15 ans si l’enfant a suivi deux années d’enseignement secondaire (peu importe le résultat)
Soit à l’âge de 16 ans, quel que soit le niveau d’études atteint.

A partir du moment où l’adolescent n’est plus soumis à l’obligation scolaire à temps plein, il peut conclure un contrat d’occupation étudiant.

Pour les enfants soumis à l’obligation scolaire à temps plein pour lesquels le travail est en principe interdit, il existe certaines exceptions à l’interdiction générale de travail.

Il s’agit exclusivement :

des activités qui rentrent dans le cadre de l’éducation ou de la formation des enfants;
exceptionnellement des activités pour lesquelles une dérogation est accordée.

Exceptions : les activités autorisées

Activités autorisées sans autorisation préalable

Les enfants peuvent exercer des activités qui rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.

Ainsi, sont permises sans autorisation préalable les activités exercées dans le cadre :

du ménage dont il fait partie;
de l’école;
d’une organisation de jeunesse, d’un groupement ou d’un établissement qui s’occupe de l’éducation ou de la formation des enfants.

Ces activités sont permises même si elles ont un caractère productif.

Activités autorisées avec une dérogation individuelle

Certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.

Il doit s’agir d’une des activités suivantes :

La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.

Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi.

La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle l’enfant va travailler. Le demandeur doit être une personne physique, domiciliée en Belgique. Le père, la mère ou le tuteur doivent donner leur autorisation écrite.

En pratique la demande de dérogation doit être introduite un mois avant le début de l’activité via un formulaire, daté, signé par le demandeur et par les personnes dont l’autorisation ou l’avis sont requis (père, mère ou tuteur, direction de l’école). Elle doit être envoyée à l’adresse suivante (par mail ou par lettre recommandée) :
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
Direction générale du Contrôle des lois sociales
Rue Ernest Blerot, 1 – B-1070 BRUXELLES
CLS.Travaildesenfants@emploi.belgique.be

Ces dérogations sont accordées pour une période déterminée et pour une activité déterminée.

Le Conseiller général répond dans un délai d’un mois maximum. Toute décision de refus doit être motivée. Et en cas d’autorisation, il peut y avoir des conditions spécifiques particulières.

Cette législation qui veut protéger le travail des enfants contient également des sanctions en cas de non-respect des dispositions légales.

La réglementation du travail des enfants : durée, fréquence et rémunération

Si le travail de l’enfant a été autorisé par une dérogation, ce travail doit respecter des conditions générales concernant sa durée, les périodes de repos, la rémunération etc.

Des conditions supplémentaires peuvent être ajoutées par le conseiller général de la Direction générale Contrôle des lois sociales.

Durée maximale de travail, période de repos

Pour les enfants jusqu’à 6 ans inclus : la durée de travail ne peut excéder 4h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 19h. Toutes les 2 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée. Par exemple, une pause de 30 minutes doit être accordée à l’enfant de cinq ans qui “travaille” de 14h à 16h de manière ininterrompue.
Pour les enfants de 7 à 11 ans inclus : la durée de travail ne peut excéder 6h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 22h. Toutes les 3 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée.
Pour les enfants de 12 à 15 ans ou qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein : la durée de travail ne peut excéder 8h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 23h. Toutes les 4 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée. Quand les activités ont une durée supérieure à 6 heures, une période de repos complémentaire d’une demi-heure doit être accordée.

L’intervalle de repos entre la cessation et la reprise des activités doit être de 14h consécutives au moins. Par exemple, si les prises de vues pour un film se terminent à 18h, la reprise de l’activité par l’enfant peut se faire, au plus tôt, à 8h le jour suivant. Les activités ne peuvent être exercées plus de 5 jours consécutifs. Après cette période, une interruption d’au moins 48 heures consécutives est obligatoire.

Fréquence de travail

Jusqu’à 6 ans: un enfant ne peut exercer plus de 6 activités au cours des 6 premières années.
De 7 à 11 ans: un enfant ne peut exercer plus de 12 activités par an.
De 12 à 15 ans: un enfant ne peut exercer plus de 24 activités par an.

Dans certains cas, un nombre d’activités plus élevé peut être accordé. Plus d’information à ce sujet sur le site du SPF Emploi.

Rémunération

Des règles spéciales de protection s’appliquent lorsque l’enfant reçoit de l’argent ou des avantages évaluables en argent pour son travail. Le paiement de la rémunération en espèces doit être effectué, par la personne qui a introduit une demande de dérogation à l’interdiction du travail des enfants, sur un compte d’épargne individualisé, ouvert au nom de l’enfant auprès d’une institution financière (un compte « bloqué ») . Les intérêts sont capitalisés. Seul le titulaire, c’est-à-dire l’enfant, peut disposer de ce compte d’épargne individualisé à sa majorité.

La rémunération doit être payée au plus tard le 4e jour ouvrable qui suit le mois au cours duquel l’enfant a travaillé.

Sanctions

Cette législation entend protéger les enfants en matière de travail. Des sanctions seront prises si elle n’est pas appliquée.

Sont punissables

Le père, la mère, le tuteur qui font ou laissent exécuter par leur enfant des un travail non autorisé.
La personne qui laisse un enfant exercer une activité sans qu’une dérogation n’ait été accordée.
La personne qui a obtenu une dérogation mais ne se conforme pas à la réglementation et aux conditions de travail prescrites.
L’employeur qui n’a pas payé la rémunération en espèces dans le délai obligatoire ou qui ne l’a pas versé sur un compte “bloqué”.
Toute personne qui intervient comme intermédiaire ou médiateur (ex: un imprésario) et qui, même gratuitement, fait des propositions ou de la publicité visant à promouvoir des activités pour lesquelles une dérogation individuelle n’a pas été demandée.

Pour plus d’informations

Les informations de cette fiche proviennent du site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, sur lequel vous trouverez toutes les informations utiles.

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98 questions déjà posées

Sean
18 octobre 2024

J’ai 14 ans aucun diplôme et je suis déscolarisés je peux travailler ??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 octobre 2024
  
  Bonjour Sean,
  
  Malheureusement, tu ne pourras pas travailler comme étudiant.
  
  Pour commencer à travailler, tu dois attendre d’avoir 15 ans (et d’avoir déjà été à l’école secondaire pendant deux ans). Si tu n’as pas été à l’école secondaire pendant au moins deux ans, tu devras attendre d’avoir 16 ans pour travailler.
  
  Par ailleurs, tu es encore soumis à l’obligation scolaire. Je t’invite à lire cet article sur le décrochage scolaire qui te donnera des pistes de solutions.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Aya
9 octobre 2024

Si jai 10 ans je peux gagner de largent
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 octobre 2024
  
  Bonjour Aya,
  
  Malheureusement non.
  
  Pour commencer à travailler, tu dois attendre d’avoir 15 ans (et d’avoir déjà été à l’école secondaire pendant deux ans). Si tu n’as pas été à l’école secondaire pendant au moins deux ans, tu devras attendre d’avoir 16 ans pour travailler.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Amaury
26 septembre 2024

Quel travaille je peux fair a 15 ans ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 octobre 2024
  
  Bonjour Amaury,
  
  A 15 ans tu peux travailler uniquement si tu as suivi au moins deux années dans le secondaire ( peu importe que tu ais réussi ou non). Tu peux alors travailler dans tous les secteurs sauf en travail de nuit.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  
  Répondre
Xan
20 septembre 2024

Bonjour,

Si j’ai bien compris, ma fille qui aura 15 ans en décembre, pourra travailler pendant ses congés scolaires chez Carrefour par exemple ?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 septembre 2024
  
  Bonjour Xan,
  
  Votre fille peut travailler à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi 2 années dans le secondaire (peu importe le résultat). En principe, elle pourra travailler dans tous les secteurs sauf le travail de nuit.
  
  Bien à toi,
  Répondre
lia
1 août 2024

Peut une adolecente de 15 travailler comme barman?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 août 2024
  
  Bonjour lia,
  Pour pouvoir travailler comme barmaid dans un bar, il faut avoir 18 ans. Certaines dérogations sont possible pour les étudiants en hôtellerie qui auraient un stage à effectuer mais cela ne concerne pas le job étudiant. Si tu souhaites plus de renseignements à ce sujet, tu pourrais contacter le contrôle des lois sociales qui pourrait te répondre par rapport à une demande précise (bar? tearoom? endroit où on ne vend pas d’alcool?)
  J’espère avoir pu t’aider! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!
  Répondre
Thalie888
22 juillet 2024

Et si l’enfant travaille le week-end ou les congés scolaires ? Pour quoi il ne peut pas travailler c’est en dehors des heures scolaires. Pour quoi les assurances mettent des limites d’âge ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 juillet 2024
  
  Bonjour Thalie888,
  
  Ce ne sont pas les assurances qui mettent des limites d’âge mais bien la loi.
  
  Le travail des enfants est en principe interdit en Belgique. Les quelques exceptions qui existent sont donc strictes.
  
  C’est vrai que l’un des objectifs est en effet de permettre aux enfants d’aller à l’école plutôt que de devoir travailler. Mais pas que ! L’interdiction du travail des enfants a aussi pour but d’éviter leur exploitation économique. Le droit des enfants de ne pas être exploité est d’ailleurs protégé par l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant.
  
  Cet article leur reconnaît aussi le droit de ne pas exercer de travail qui pourrait compromettre leur éducation ou nuire à leur santé ou à leur développement physique, mental, spirituel, moral ou social. En effet, le développement des enfants concerne bien plus de domaines que l’école, et le travail peut être un obstacle à tout cela.
  
  Ce même article exige des pays qui ont signé cette convention (et notamment la Belgique) qu’ils prennent toutes les mesures nécessaires pour que ce droit soit respecté. Pour cela, les États doivent notamment :
  
  – Fixer un âge minimum pour pouvoir travailler et cet âge ne peut pas être inférieur à 15 ans (sauf exceptions précises) ;
  
  – Prévoir une réglementation appropriée des horaires de travail (durée du temps de travail, pauses, etc.) et des conditions d’emploi (pas de métier dangereux pour la santé par exemple) ;
  
  – Prévoir des peines ou autres sanctions pour ceux qui ne respecteraient pas la loi en vigueur.
  
  La législation belge sur le travail des enfants existe donc en partie pour respecter les droits fondamentaux. Car ne pas travailler avant un certain âge n’est pas qu’une interdiction, mais surtout un droit humain : celui de grandir.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Enzo
10 juillet 2024

Quelle travailler/ job étudiant je peux faire a 14 ans?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 juillet 2024
  
  Bonjour Enzo,
  Tu trouveras la liste des activités que tu peux effectuer moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale dans la fiche ci-dessus :
  Il doit s’agir d’une des activités suivantes :
  – La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
  – La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.
  Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi et donc tu ne pourras pas envisager de faire quelque chose qui n’est pas dans la liste des activités reprise ici.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Soso
7 juillet 2024

bonjour, je suis à l école du jour en coiffure je fait mes stages gratuitement pour l ecole dans un salon , puit je me former bénévolement les week-ends et congés dans ce salon ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 juillet 2024
  
  Bonjour Soso,
  
  Malheureusement non, il n’est pas possible de faire du bénévolat dans une entreprise. Tu pourrais par contre avoir un job étudiant dans un salon de coiffure. Attention cependant : si tu suis une formation en alternance (CEFA, EFP ou IFAPME), tu ne peux pas avoir un contrat de job étudiant sur ton lieu de stage. Il faudra donc que tu trouves un job dans un autre salon.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
00000000
19 juin 2024

Si j’ai déjà fait 2 années de secondaire mais que j’ai 13 ans puis-je donner des cours particuliers ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 juin 2024
  
  Bonjour 00000,
  
  Non, tu ne pourras pas donner des cours particuliers, du moins pas avant tes 15 ans. Les seules activités autorisées avant 15 ans sont listée sur cet article.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
00000000
19 juin 2024

Quelles sont les conditions pour donner des cours particuliers à 13 ans?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 juin 2024
  
  Bonjour 00000,
  
  Nous t’avons répondu ci-dessus.
  
  Bonne journée.
  Répondre
Alfafa
7 juin 2024

Bjr,peut on arrêter l école à 17ans?? Ou y a t il des conditions ?Car possibilité d avoir un contrat de travail.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 juin 2024
  
  Bonjour Alfafa,
  
  En Belgique, on doit respecter l’obligation scolaire et aller à l’école jusqu’à l’année des 18 ans.
  
  Ca veut dire que si tu as eu 17 ans en 2023, et que tu auras 18 ans en 2024, tu dois aller à l’école jusqu’à la fin de cette année scolaire (jusqu’à début juillet 2024). Ensuite, tu peux arrêter.
  
  Par contre, si tu viens d’avoir 17 ans en 2024, tu dois aller à l’école jusqu’à tes 18 ans.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Eline
4 mai 2024

Pouvez vous me donner un job pour une enfant de 13 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  8 mai 2024
  
  Bonjour Eline,
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, les activités que peuvent faire les enfants de 13 ans, moyennant l’obtention d’une dérogation individuelles sont les suivantes :
  – La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
  – La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.
  Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi et donc, à part cette liste d’activité (et encore une fois le fait d’obtenir une dérogation individuelle pour exercer l’activité), un enfant de moins de 15 ans ne peut faire d’autres jobs.
  J’espère avoir clarifié les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Maité
3 avril 2024

Bonjour,

J’aimerai avoir des renseignements quant au volontariat défrayé pour des mineurs de 15 ans par exemple. Dans le cadre d’un projet à orientation sociale, il serait proposé à des volontaires d’accompagner des personnes et se faire défrayé pour cela. Je n’arrive pas à trouver de renseignements quant à du volontariat defrayé et les règles étant liées pour les jeunes de moins de 16 ans.

Je vous remercie

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 avril 2024
  
  Bonjour Maité,
  
  Comme l’indique la Plateforme francophone du volontariat, La loi relative aux droits des volontaires ne prévoit aucune limite d’âge et n’interdit pas aux mineurs d’exercer une activité bénévole.
  
  Selon certaines interprétations, le volontariat serait une forme de travail et devrait donc se conformer à l’interdiction du travail des enfants, c’est-à-dire des mineurs de moins de 15 ans ou qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein. Même selon cette interprétation, les jeunes peuvent faire du volontariat à 15 ans.
  
  Concernant le defraiement, les règles sont les mêmes que pour les majeurs.
  
  J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Laeticia
2 avril 2024

Si je suis en troisième secondaire , que j’ai 15 ans l’autorisation parentale et que je suis en général à l’école, puis je travailler et si oui dans quel secteur et à quel poste ?

merci d’avance, bien à vous

laeticia
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 avril 2024
  
  Bonjour Laetitia,
  
  A 15 ans, comme tu as déjà suivi 2 années dans le secondaire, tu peux sans problème faire un job étudiant. En soi, tu peux travailler dans tous les secteurs et à tous les postes; tant que tu trouves un employeur qui veuille te faire signer un contrat. La seule restriction que tu pourrais avoir à 15 ans sera au niveau du travail de nuit (période entre 20h et 6h du matin). En effet, le travail de nuit est en principe interdit aux moins de 18 ans.
  
  Cependant, il existe des dérogations pour les jeunes âgés entre 16 et 17 ans. Ils peuvent travailler jusqu’à 22h (par exemples dans un hôtel, un café, un restaurant, etc.) et jusqu’à 23h, s’ils travaillent en équipe.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Lucie
29 mars 2024

Bonjour ,je travaille dans dans cantine scolaire et le directeur oblige les enfants à travailler avec moi pour faire la vaisselle. Les conditions de travail pour moi ne sont pas évidentes car il faut gérer cette équipe d’enfants au quotidien, leur expliquer ce qu’il doit faire car l’équipe d’enfants change tous les jours. Je dois aussi veiller à ce qu’ils ne font pas de bêtises, ne se blessent pas, et qu’ils manipulent correctement les outils de travail.

Les conditions de travail pour moi ne sont vraiment pas évidentes, je ne peux pas travailler au calme, c’est une charge mentale.

Je suis obligé d’intervenir souvent, ils courent partout, jouent, se disputent.

Et pour la plupart des enfants ils ne veulent pas venir me prêter main forte , ce que je peux comprendre.

Puis je refuser à la direction de travailler en compagnie de ses enfants?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 avril 2024
  
  Bonjour Lucie,
  
  Je te conseille de discuter avec la direction de la situation et des problèmes que cela engendre afin de trouver une solution à l’amiable.
  
  Légalement, un travailleur peut légitimement refuser l’exécution de tâches non contractuellement prévues. La question en donc de savoir si la surveillance d’enfant entre dans tes attributions. Il est possible que tes attributions ne soient pas détaillées dans ton contrat pour que ton employeur garde une certaine marge de manœuvre dans les tâche qu’il te demande de faire. Via ton contrat de travail, tu as un lien de subordination envers ton employeur. Si tu n’exécutes pas des tâches qui entrent dans tes attributions, ton employeur a le droit de te licencier. C’est un motif de licenciement.
  
  Je te conseille de contacter la permanence juridique « emploi/sécurité sociale » de l’Atelier des droits sociaux pour plus de renseignements sur tes droits ou encore le Contrôle des lois sociales.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  
  Répondre
Juliette
5 mars 2024

Bonjour je souhaiterais savoir combien est remunéré un jeune modele (10-14ans) pour un shoot d’une journée et comment le payement se passe ? Doit il avoir un compte? La rémunération se fait elle sur le compte du parent/titulaire?

Merci pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 mars 2024
  
  Bonjour Juliette,
  
  Comme indiqué, le travail comme jeune modèle peut être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle l’enfant va travailler. Le demandeur doit être une personne physique, domiciliée en Belgique. Le père, la mère ou le tuteur doivent donner leur autorisation écrite.
  
  En pratique la demande de dérogation doit être introduite un mois avant le début de l’activité via un formulaire, daté, signé par le demandeur et par les personnes dont l’autorisation ou l’avis sont requis (père, mère ou tuteur, direction de l’école). Elle doit être envoyée à l’adresse suivante (par mail ou par lettre recommandée) :
  Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
  Direction générale du Contrôle des lois sociales
  Rue Ernest Blerot, 1 – B-1070 BRUXELLES
  CLS.Travaildesenfants@emploi.belgique.be
  
  Concernant la rémunération, tout dépend de l’agence qui engage le/la mineur. Le montant des salaires peuvent varier selon plusieurs facteurs : les expériences, la taille de l’entreprise,… etc.
  
  Un mineur peut recevoir lui-même sa rémunération sauf si le père, la mère ou le tuteur ne sont pas d’accord. Dans ce cas, l’employeur devra verser son salaire à ses parents ou à son tuteur. Cependant, si le jeune veut s’opposer à cela, à la demande du Procureur du Roi ou d’un membre de la famille, le tribunal de la jeunesse peut autoriser un mineur à recevoir son salaire si sa situation l’exige. Le juge peut alors décider que le mineur recevra lui-même sa rémunération totale, partielle, ou qu’il aura un tuteur. Ce dernier sera alors chargé de gérer la rémunération du jeune en fonction de ses besoins. Dans tous les cas le juge entendra l’avis des parents ou du tuteur avant de prendre une décision.
  
  Si le jeune a moins de 16 ans, il lui faut l’autorisation conjointe de ses deux parents ou de tes représentants légaux (tuteurs) pour ouvrir un compte bancaire. Concernant le compte à vue, les retraits autorisés varient d’une banque à l’autre en fonction de l’âge mais aussi des plafonds éventuellement fixés par les parents. (Ils peuvent par exemple fixer un retrait maximum par jour ou par semaine).
  
  J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
aaarm
16 février 2024

Est ce que je dois mettre une autorisation de responsabilité de mes parents sur mon CV car je suis mineur.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 février 2024
  
  Bonjour Aaarn,
  
  Non, tu ne dois pas joindre une autorisation parentale à ta demande de job étudiant.
  
  Je suppose que tu as minimum 15 ans et que tu as déjà suivi 2 années dans l’enseignement secondaire.
  
  Bien à toi
  Répondre
achraf
5 février 2024

moi je suis étudiant j’habite avec mon père mon père ils travailles est moi je travaille jai un contra indipandnt est ce que vous avez un problème pour ça
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  6 février 2024
  
  Bonjour Achraf,
  
  N’ayant aucune information sur ta situation, nous ne pouvons pas répondre à ta question. Tu peux passer nous voir dans une de nos permanences ou nous appeler au 02 514 41 11 si tu souhaites en discuter.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
m_1k120
31 janvier 2024

Qu’elle travaille je peux faire à 14 ans ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 janvier 2024
  
  Bonjour m_1k120,
  
  Avant l’âge de 15 ans ou 16 ans, il n’est possible de faire que quelques activités (tu trouveras la liste de ces activités dans la fiche ci-dessus) moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Maéva2010😝
14 janvier 2024

Bonjour je m’appelle Fatoumata je veux travailler à temps partiel pour gagner de l’argent

Comment trouver du travail à temps partiel à l ‘âge de 13 ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 janvier 2024
  
  Bonjour Maéva2010😝,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Dès lors, il ne sera pas possible de travailler à temps partiel si tu as 13 ans.
  Avant l’âge de 15 ans ou 16 ans, il n’est possible de faire que quelques activités (tu trouveras la liste de ces activités dans la fiche ci-dessus) moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Yyyyyy
14 janvier 2024

Comment trouver du travail à temps partiel à l ‘âge de 13 ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 janvier 2024
  
  Bonjour Yyyyyy,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Dès lors, il ne sera pas possible de travailler à temps partiel si tu as 13 ans.
  Avant l’âge de 15 ans ou 16 ans, il n’est possible de faire que quelques activités (tu trouveras la liste de ces activités dans la fiche ci-dessus) moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Oskan ****
6 janvier 2024

Bonjour j ai 13 ans , j envie de travailler

mais quelle traivaille peux je faire pour l année prochaine qand je serai 14 ans?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 janvier 2024
  
  Bonjour Oskan,
  Il est possible de travailler sous statut étudiant à partir de l’âge de 16 ans ou à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu ne pourras donc à priori pas travailler l’année prochaine quand tu auras 14 ans. Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale. La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle tu souhaiterais travailler. Tu trouveras la liste des activités en question également dans la fiche ci-dessus.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Bob
17 décembre 2023

Bonjour, si un jeune âgé de 15 ans travail en indépendant pour , par exemple, nettoyer chez des gens , est ce que ce jeune ( ou ses parents) risque une amande ou quelconque punition judiciaire ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 décembre 2023
  
  Bonjour Bob,
  
  Il faut avoir 18 ans pour être indépendant ou être mineur émancipé. Ce n’est pas possible avant.
  
  N’hésite pas à contacter le 1819 pour plus d’informations. Ils te proposeront peut-être, en attendant ta majorité, de passer par Smart ou Tentoo pour facturer tes prestations.
  
  J’espère avoir répondu à ta question.
  Répondre
Celia
10 décembre 2023

Peut on travailler a 12 ans avec l’accord des parents ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 décembre 2023
  
  Bonjour Celia,
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, l’accord des parents ne suffit pas pour qu’un enfant de 12 ans puisse travailler.
  En effet, il est nécessaire, en plus de l’accord des parents, d’obtenir une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale. Il faut donc également l’accord du conseiller général du contrôle des lois sociales et cet accord ne peut être obtenu que pour quelques activités spécifiques qui sont listées dans la fiche ci-dessus.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Lalalili
9 décembre 2023

Faut-il avoir sont

ce1d pour travailler a 15ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 décembre 2023
  
  Bonjour Lalalili,
  Il ne faut pas spécifiquement avoir obtenu son CE1D pour pouvoir travailler à partir de 15 ans. Pour pouvoir conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 15 ans, il faut avoir suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats et donc peu importe si tu as obtenu ton CE1D ou pas).
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Adrien
9 novembre 2023

Peut t’on travailler a 14ans avec l’accord des parents et de l’employeur ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 décembre 2023
  
  Bonjour Adrien,
  
  Comme indiqué dans le texte ci-dessus, tu pourras travailler comme étudiant jobiste à partir de 15 ans si tu as suivi 2 années dans l’enseignement secondaire. Il n’est donc pas possible de faire un job étudiant à 14 ans même si tu as l’accord de tes parents et ton employeur.
  
  Bien à toi
  Répondre
DODO
4 novembre 2023

Bonjour, ma question concerne une friterie près de Florennes. Il y a quatre enfants âgés de 4 à 11 ans qui y sont en permanence pendant les we et congés scolaires et qui aident au service et en cuisine. Est-ce normal ou autorisé ? Merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 novembre 2023
  Bonjour DODO,
  
  Comme écrit dans l’article ci-dessus, la loi dit ceci :
  
  « Les enfants peuvent exercer des activités qui rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.
  
  Ainsi, sont permises sans autorisation préalable les activités exercées dans le cadre :
  
  du ménage dont il fait partie;
  
  de l’école;
  
  d’une organisation de jeunesse, d’un groupement ou d’un établissement qui s’occupe de l’éducation ou de la formation des enfants.
  
  Ces activités sont permises même si elles ont un caractère productif. »
  
  Aussi, les enfants peuvent aider aux activités de l’entreprise familial tant que celles-ci rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Thalie888
12 octobre 2023

Bonjour,

J’ai une fille qui à 13 ans bien tôt 14 en janvier 2024. Elle veux travailler en Hôtellerie comme barman et serveuse si non en cuisine comme aide ou vaisselle pendant les week-end, les congé et les vacances. Elle est dans une école spécialiser en Hôtellerie. Elle à fait sa première observation et maintenant elle est en Forma 1. Dans l’école spéciale il n’ont pas de devoir et ni d’examen comme dans les école normal. Peut-elle travailler ?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 octobre 2023
  
  Bonjour Thalie888,
  
  A 13 ans, il n’est pas possible de travailler sous contrat d’occupation étudiant. Elle ne pourra le faire qu’à l’âge de 15 ans (si il a déjà suivi 2 années dans le secondaire) ou à partir de 16 ans.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
Mariarca
3 octobre 2023

Quelle types d’activiter peut-t on exercer a 13 ans?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 octobre 2023
  
  Bonjour Mariaca,
  
  A 13 ans, il n’est pas possible de travailler comme étudiant. Cependant, comme indiqué dans le texte ci-dessus, certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  Bien à toi
  Répondre
Racky
27 septembre 2023

Est-ce-que mon enfant de 9 ans peut travailler
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 octobre 2023
  
  Bonjour Racky,
  
  Ton enfant de 9 ans ne peut pas travailler sous contrat de travail étudiant. Il ne pourra le faire qu’à l’âge de 15 ans (si il a déjà suivi 2 années dans le secondaire) ou à partir de 16 ans.
  
  Cependant, comme indiqué dans le texte ci-dessus, certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
ht
21 septembre 2023

est il légal qu’un enfant de 14 ans travaille les week ends dans le magasin de son pere?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 octobre 2023
  
  Bonjour ht,
  
  Non, en principe, ce n’est pas légal. Il faut minimum 15 ans minimum (et avoir suivi deux ans de l’enseignement secondaire) ou minimum 16 ans pour pouvoir travailler.
  
  Bien à vous
  Répondre
Malik
14 septembre 2023

Est-il possible à 17 ans de travailler légalement sans être scolarisé ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 septembre 2023
  
  Bonjour Malik,
  
  A priori à 17 ans, tu es toujours en obligation scolaire, cela veut dire que tu pourrais avoir un job étudiant après l’école ou durant les WE et/ les vacances scolaires.
  
  Si tu n’es pas scolarisé, tu ne peux a priori pas travailler sous contrat d’occupation étudiant.
  
  Bien à toi
  Répondre
Dytu
11 septembre 2023

Et à 11 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 septembre 2023
  
  Bonjour Dytu,
  A 11 ans il n’est pas possible de travailler sous contrat étudiant. Il faudra que tu attendes d’avoir l’âge de 15 ans (si tu as à ce moment déjà passé 2 ans dans l’enseignement secondaire qu’importe le résultat) ou l’âge de 16 ans.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi !
  Répondre
aktas
7 septembre 2023

bonjour je vous drai travailler an tan que job étudiant vous povez me cherchez s’il vous plaît jes 15 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 septembre 2023
  
  Bonjour aktas,
  Tu peux effectivement travailler sous statut étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu trouveras des listes de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de jobs étudiant ici et là.
  Tu trouveras des modèles de CV ici. Si tu le souhaites, tu peux venir nous voir dans l’un de nos points info accessibles sans rendez-vous pendant les heures de permanence.
  J’espère avoir pu t’aider !
  Répondre
Dorian
16 août 2023

J ai 17 ans dans 6 mois j ai 18 ans je peux arrêt l ecole avec un contrat cdi sur a la clef je peux ou pas

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 août 2023
  
  Bonjour Dorian,
  
  Je suppose que tu auras 18 ans en 2024. Dans ce cas, tu es en obligation scolaire jusqu’à la date anniversiaire de tes 18 ans. Cela veut dire que tu dois fréquenter un établissement scolaire jusuq’à cette date anniversaire. Il n’est donc pas possible d’arrêter l’école avant cette date.
  
  Si tu le souhaites, tu pourrais travailler sous contrat d’occupation étudiant en dehors de tes heures scolaires.
  
  Bien à toi
  Répondre
La Baronne
9 août 2023

Peut-on faire travailler un jeune dans son jardin
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 août 2023
  
  Bonjour La Baronne,
  
  Comme tu peux le lire dans le texte ci-dessus, si tu souhaites engager un étudiant pour t’aider dans les travaux de jardinage, celui-ci doit avoir 15 ans minimum et avoir suivi 2 années dans l’enseignement secondaire.
  
  Bien à toi
  Répondre
Olivier
1 juillet 2023

Bonjour,

Mon garçon de 14 ans est à la croisée des chemins en termes de choix d’étude. La mécanique automobile est une des voies qu’il envisage. Un ami garagiste pourrait l’accueillir pendant deux à trois semaine en juillet et aout pour lui faire découvrir les vraies facettes du métier. Ce n’est pas un job, il n’y a pas de rémunérations, il n’y a pas à proprement parler de formation même si mon fils en apprendra au passage. Nous parlons ici de découverte d’un métier sur le terrain que mon fils désire vivre. Je souhaite que cela se fasse dans les règles qui permettent à mon fils et mon ami d’être en ordre tant administrativement que du point de vue assurance. Merci de vos indications.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 juillet 2023
  Bonjour Olivier,
  
  Vous avez l’air de parler d’une sorte de stage en entreprise. Il faut savoir que les stages sont toujours des contrats validés par une tierce personne, soit une école pour des étudiants, soit Bruxelles-Formation ou le Forem pour les demandeurs d’emploi. Il n’est pas possible de faire un stage en signant une convention uniquement entre une entreprise et un stagiaire.
  
  Si l’objectif du jeune est de découvrir le métier pour pouvoir choisir une orientation, il peut passer par les « test/essais métier » de du SFPME-EFP qui sont des stages non rémunérés de 2 à 5 jours dans certains métiers, précédé et suivi d’un accompagnement à l’orientation: https://www.efp.be/projets/test-metier.html . La même chose est organisée par l’IFAPME en Wallonie: https://www.ifapme.be/decouverte-metiers
  
  Malheureusement, il n’est pas possible de faire du bénévolat auprès d’un indépendant ou d’une entreprise à but lucratif.
  
  Le bénévolat ne peut être effectué qu’auprès d’:
  - Associations (ASBL, AISBL…)
  - Organismes publics (administrations communales, CPAS, organismes d’intérêt public…)
  - Associations de fait (comité de quartier, association de parents…)
  Si le jeune est en secondaire, il pourrait peut être aussi avoir la possibilité d’effectuer un stage dans le cadre scolaire. Certaines écoles le proposent d’office dans leur programme au troisième degré mais il me semble que même si ce n’est pas automatiquement le cas, l’école pourrait quand même proposer une convention de stage. Il pourrait être intéressant d’en parler avec la direction.
  
  Une autre possibilité serait évidemment d’être engagé comme jobiste étudiant chez ce garagiste, mais il doit pour cela avoir minimum 15 ans et et avoir terminé deux années dans l’enseignement secondaire inférieur.
  
  Nous restons à votre disposition si vous avez d’autres questions!
  Répondre
Mariam
23 juin 2023

Bonjour, je m’appelle Mariam j’ai 14 je voudrais savoir si à mon âge je pourrais faire un job étudiant cet été. Je viens tout juste de finir mon premier degré de secondaire je passe en 3 ème secondaire l’année prochaine.

Je veux maintenant commencer à travailler et avoir mon propre argent et mes parents sont complètement d’accord.

Du coup je voudrais savoir si je suis autorisé à travailler à mon âge et si oui comment pourrais-je trouver un travail et quels sont les choses autorisé à mon âge pour travailler.

J’attends impatiemment votre réponse

Cordialement Mariam
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 juin 2023
  
  Bonjour Mariam,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu ne pourras donc malheureusement pas encore travailler sous statut d’étudiant avant d’avoir atteint l’âge de 15 ans.
  Tu retrouveras dans la fiche ci-dessus la liste des activités qu’un enfant de moins de 15 ans peut faire moyennant le fait de faire une demande de dérogation individuelle auprès du Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales.
  J’espère avoir pu t’aider ! Bonnes vacances à toi !
  
  Répondre
Yauri
29 mai 2023

Peut-on travailler à 15 ans à Bruxelles, si oui, dans quels secteurs ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 juin 2023
  
  Bonjour Yauri,
  Il est possible de signer un contrat étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  A part quelques jobs qu’un étudiant ne peux pas accepter et le travail de nuit, tu peux à priori travailler dans tous les secteurs. Note quand même que les employeurs peuvent décider de ne travailler qu’avec des jeunes à partir de 16 ans ou 18 ans et que donc, même au sein d’un secteur dans lequel tu peux travailler, certains jobs ne te seront pas accessible. Par exemple, même si tu peux travailler dans un supermarché, tu ne pourras pas travailler à la caisse avant l’âge de 18 ans.
  Tu trouveras dans le document suivant une liste des entreprises qui engagent des étudiants et réparties par secteurs d’activités. Tu verras que dans ce document, il est indiqué quand un des employeurs a une exigence d’âge par rapport aux étudiants qu’il engage.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
jan
28 mai 2023

pour quelle raison aient travaillée pour un patron (Cockerill a mon 18 anniversaire et ainsi suite jusque ma pensions en 2008 les année avant mes 20 ans ne sont pas pris en compte dans le calcul il doit pas y avoir de raison vu que les ouvrier pouvais travaillée a partir de 12 ans sous conditions bien sur.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 juin 2023
  
  Bonjour Jan,
  Nous sommes un service d’information jeunesse et ne sommes dès lors pas spécialisé en matière de pension. Vous pourriez contacter le SPF pensions afin de leur poser directement la question.
  Vous pourriez également contacter l’Atelier Des Droits Sociaux qui organise des permanences juridiques gratuites sur l’emploi et la sécurité sociale.
  J’espère avoir pu vous aider ! Bonne journée !
  
  Répondre
Sasou
27 mai 2023

Bonjour, ma fille de 16 ans a trouvé un petit travaille pour juin, elle est scolarisé mais son conseil de classe est déjà passé. Peut elle accepter ce travail même si les vacances scolaires ne sont pas commencées ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 juin 2023
  
  Bonjour Sasou,
  
  Votre fille peut sans problème faire un job étudiant pendant l’année scolaire; pour autant que cela n’est aucun impact sur la scolarité. Autrement dit, elle peut accepter ce contrat mais elle ne pourra travailler qu’en dehors des périodes de cours et/ou de stage et ce, jusqu’au 7 juillet.
  
  Par contre, pendant les vacances d’été (à partir du 8 juillet), si elle le souhaite, elle pourra travailler en journée, tous les jours. En effet, il faut savoir que l’obligation scolaire s’étend légalement jusqu’au dernier jour d’école; même si le conseil de classe se passe avant.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre
Fagneton
11 mai 2023

Bonjour, est-ce qu’un pére peut faire travailler son enfant mineur de moins de 15 ans (12 ans) dans sa ferme ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 mai 2023
  
  Bonjour Fagneton,
  
  La règle générale est qu’un enfant ne peut pas travailler avant ses 15 ans.
  
  Cependant, si l’activité « rentre dans le cadre de l’éducation et de la formation » de l’enfant, c’est autorisé. Le concept est assez large mais ce que cela signifie, c’est que l’enfant mineur de moins de 15 ans peut donner un coup de main dans le cadre de l’entreprise familiale par exemple, tant que cela fait partie de son éducation. Si il est possible que votre enfant vous aide de temps à autre, il ne sera par contre pas possible qu’il « travaille » réellement dans votre ferme.
  
  Il est en tout cas interdit d’imposer aux enfants des activités qui pourraient être mauvaise pour leur développement, leur bien-être, leur intégrité physique et/ou mentale. Par exemple, travailler 8h par jour à des travaux physiques dans une ferme pour un enfant de 12 ans ne serait pas permis.
  
  Si vous voulez en discuter plus en avant, nous vous conseillons de contacter le contrôle des lois sociales. Ils sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h30 au 02 235 55 60.
  
  J’espère que cela répond à votre question, n’hésitez pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
nils
10 mai 2023

puis je faire un stage en maintenance chez Walibi en tant qu’étudiant en 3e technique de qualification électromécanique à 14 (15 en septembre 2023)ans?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 mai 2023
  
  Bonjour Nils,
  
  Ta question n’est pas assez précise pour que je puisse y répondre. Souhaites-tu faire un job étudiant à Walibi durant les vacances ou dois-tu effectuer un stage scolaire faisant partie de ton programme de cours.
  
  Tu ne pourras travailler sous contrat étudiant que lorsque tu auras 15 ans. Cela veut dire que tu ne peux pas travailler comme étudiant cet été.
  
  Par contre, tu peux faire un stage prévu dans le cadre scolaire avant ton 15e anniversaire.
  
  N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion
  Répondre
  1. nils
    12 mai 2023
    
    Ce serait pour faire un job pour découvrir le métier et pout savoir il faut remplir quelle papier
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 mai 2023
      
      Bonjour Nils,
      
      Tant que tu n’as pas 15 ans, tu ne peux pas travailler sous contrat d’occupation étudiant. Tu ne pourras travailler que lorsque tu auras 15 ans en septembre 2023
      
      Bien à toi
      
      Répondre
Abder
8 mai 2023

J’ai 15 ans aujourd’hui, puis-je travailler dans les magasins et avoir un salaire pendant les grandes vacances??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 mai 2023
  
  Bonjour Abder,
  Il me manque des détails pour répondre de manière précise à ta question. En effet, tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Notons qu’il n’existe pas d’âge maximal pour pouvoir conclure un contrat d’occupation d’étudiant.
  Dès lors, si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (qu’importe si tu les as réussis ou non) et que tu as 15 ans aujourd’hui tu pourrais postuler pour des jobs étudiant dans les magasins (note quand même qu’il faut 18 ans pour travailler à la caisse et que de nombreux supermarchés ne travaillent qu’avec des jeunes de 16 ans). Tu trouveras dans ce document disponible en PDF des liens de sites d’entreprises qui engagent des étudiants ainsi que les conditions d’âge éventuelles pour pouvoir y travailler.
  Si tu n’as pas suivi 2 années d’enseignement secondaire, il faudra attendre d’avoir 16 ans pour pouvoir travailler sous statut étudiant.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Regis
12 avril 2023

Ma fille aura 15 ans le 18 aout et souhaite travailler pour des activités dites « été solidaires » organisées sous forme de job étudiant du 7 au 18 aout par la commune de Jurbise. Est ce qu’il est possible d’obtenir une dérogation pour ce genre d’activité qui pourrait être concidérée comme éducatives ? ou 15 ans est une condition stricte a 10 jours pret ??? !! (ca serait plus stricte et dommage que l’interdiction de TIKTOK par les politiciens surtout lorsque ce n’est pas respecté 😉 )

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 avril 2023
  
  Bonjour Regis,
  
  Comme tu peux le lire sur cette page, on peut conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 15 ans si on a suivi au moins 2 années dans l’enseignement secondaire. A notre connaissance, il n’existe pas de dérogation possible mais n’hésite pas à vérifier cette information auprès du Contrôle des Lois Sociales.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
Delphine
11 avril 2023

A partir de quel âge peut-on travailler dans la restauration?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 avril 2023
  
  Bonjour Delphine,
  
  Comme dans les autres secteurs, tu peux travailler dans la restauration à partir de 15 ans (16 si tu n’as pas suivi 2 ans d’enseignement secondaire).
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
David
15 février 2023

J’ai actuellement 13 ans et pour avoir un peu d’argent, je veux me mettre à faire des petits travails (nettoyer des fenêtres, des voitures, ramasser des balles de golf perdues, promener des animaux et plein de trucs dans le genre). Est-ce que je dois avoir un âge requis ou déclarer une auto-entreprise (je m’y connais vraiment pas). Pourrais-je avoir un peu d’aide et merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 février 2023
  
  Bonjour David,
  
  Tu ne peux pas être engagé comme étudiant avant tes 15 ans (ou 16 ans si tu n’as pas suivi au moins deux années d’enseignement secondaire).
  
  Pour demander le statut d’étudiant indépendant, tu dois avoir 18 ans.
  
  Il faudra donc attendre encore un peu avant d’offrir tes services.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Alicia
30 janvier 2023

Bonjour, j’aimerais faire un job étudiant de mannequin et j’aimerais savoir où je devrais postuler (de préférence mannequin pour une marque de luxe)
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 janvier 2023
  
  Bonjour Alicia,
  Comme nous te l’avons dit précédemment, ayant 14 ans, pour pouvoir envisager un job étudiant de mannequin, il serait recommandé que tu t’assures que tes parents soient d’accord car ils devront autoriser l’éventuel employeur à faire une demande de dérogation auprès du Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  Concernant ta demande de savoir où postuler pour un job étudiant de mannequin pour une marque de luxe, nous ne connaissons pas de sites d’agences de mannequinat auprès desquelles tu pourrais postuler. Nous te recommandons d’en discuter avec tes parents afin d’être épaulée par eux dans le cadre de ces recherches de jobs étudiants.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre

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