Les enfants peuvent-ils travailler ? Si oui, à quelles conditions ?

Une interdiction générale de faire travailler les enfants soumis à l’obligation scolaire à temps plein

La loi réglemente strictement le travail des enfants. Le principe général est l’interdiction de faire ou de laisser travailler les mineurs encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein.

L’obligation scolaire à temps plein prend fin :

Soit à l’âge de 15 ans si l’enfant a suivi deux années d’enseignement secondaire (peu importe le résultat)
Soit à l’âge de 16 ans, quel que soit le niveau d’études atteint.

A partir du moment où l’adolescent n’est plus soumis à l’obligation scolaire à temps plein, il peut conclure un contrat d’occupation étudiant.

Pour les enfants soumis à l’obligation scolaire à temps plein pour lesquels le travail est en principe interdit, il existe certaines exceptions à l’interdiction générale de travail.

Il s’agit exclusivement :

des activités qui rentrent dans le cadre de l’éducation ou de la formation des enfants;
exceptionnellement des activités pour lesquelles une dérogation est accordée.

Exceptions : les activités autorisées

Activités autorisées sans autorisation préalable

Les enfants peuvent exercer des activités qui rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.

Ainsi, sont permises sans autorisation préalable les activités exercées dans le cadre :

du ménage dont il fait partie;
de l’école;
d’une organisation de jeunesse, d’un groupement ou d’un établissement qui s’occupe de l’éducation ou de la formation des enfants.

Ces activités sont permises même si elles ont un caractère productif.

Activités autorisées avec une dérogation individuelle

Certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.

Il doit s’agir d’une des activités suivantes :

La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.

Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi.

La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle l’enfant va travailler. Le demandeur doit être une personne physique, domiciliée en Belgique. Le père, la mère ou le tuteur doivent donner leur autorisation écrite.

En pratique la demande de dérogation doit être introduite un mois avant le début de l’activité via un formulaire, daté, signé par le demandeur et par les personnes dont l’autorisation ou l’avis sont requis (père, mère ou tuteur, direction de l’école). Elle doit être envoyée à l’adresse suivante (par mail ou par lettre recommandée) :
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
Direction générale du Contrôle des lois sociales
Rue Ernest Blerot, 1 – B-1070 BRUXELLES
CLS.Travaildesenfants@emploi.belgique.be

Ces dérogations sont accordées pour une période déterminée et pour une activité déterminée.

Le Conseiller général répond dans un délai d’un mois maximum. Toute décision de refus doit être motivée. Et en cas d’autorisation, il peut y avoir des conditions spécifiques particulières.

Cette législation qui veut protéger le travail des enfants contient également des sanctions en cas de non-respect des dispositions légales.

La réglementation du travail des enfants : durée, fréquence et rémunération

Si le travail de l’enfant a été autorisé par une dérogation, ce travail doit respecter des conditions générales concernant sa durée, les périodes de repos, la rémunération etc.

Des conditions supplémentaires peuvent être ajoutées par le conseiller général de la Direction générale Contrôle des lois sociales.

Durée maximale de travail, période de repos

Pour les enfants jusqu’à 6 ans inclus : la durée de travail ne peut excéder 4h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 19h. Toutes les 2 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée. Par exemple, une pause de 30 minutes doit être accordée à l’enfant de cinq ans qui “travaille” de 14h à 16h de manière ininterrompue.
Pour les enfants de 7 à 11 ans inclus : la durée de travail ne peut excéder 6h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 22h. Toutes les 3 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée.
Pour les enfants de 12 à 15 ans ou qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein : la durée de travail ne peut excéder 8h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 23h. Toutes les 4 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée. Quand les activités ont une durée supérieure à 6 heures, une période de repos complémentaire d’une demi-heure doit être accordée.

L’intervalle de repos entre la cessation et la reprise des activités doit être de 14h consécutives au moins. Par exemple, si les prises de vues pour un film se terminent à 18h, la reprise de l’activité par l’enfant peut se faire, au plus tôt, à 8h le jour suivant. Les activités ne peuvent être exercées plus de 5 jours consécutifs. Après cette période, une interruption d’au moins 48 heures consécutives est obligatoire.

Fréquence de travail

Jusqu’à 6 ans: un enfant ne peut exercer plus de 6 activités au cours des 6 premières années.
De 7 à 11 ans: un enfant ne peut exercer plus de 12 activités par an.
De 12 à 15 ans: un enfant ne peut exercer plus de 24 activités par an.

Dans certains cas, un nombre d’activités plus élevé peut être accordé. Plus d’information à ce sujet sur le site du SPF Emploi.

Rémunération

Des règles spéciales de protection s’appliquent lorsque l’enfant reçoit de l’argent ou des avantages évaluables en argent pour son travail. Le paiement de la rémunération en espèces doit être effectué, par la personne qui a introduit une demande de dérogation à l’interdiction du travail des enfants, sur un compte d’épargne individualisé, ouvert au nom de l’enfant auprès d’une institution financière (un compte « bloqué ») . Les intérêts sont capitalisés. Seul le titulaire, c’est-à-dire l’enfant, peut disposer de ce compte d’épargne individualisé à sa majorité.

La rémunération doit être payée au plus tard le 4e jour ouvrable qui suit le mois au cours duquel l’enfant a travaillé.

Sanctions

Cette législation entend protéger les enfants en matière de travail. Des sanctions seront prises si elle n’est pas appliquée.

Sont punissables

Le père, la mère, le tuteur qui font ou laissent exécuter par leur enfant des un travail non autorisé.
La personne qui laisse un enfant exercer une activité sans qu’une dérogation n’ait été accordée.
La personne qui a obtenu une dérogation mais ne se conforme pas à la réglementation et aux conditions de travail prescrites.
L’employeur qui n’a pas payé la rémunération en espèces dans le délai obligatoire ou qui ne l’a pas versé sur un compte “bloqué”.
Toute personne qui intervient comme intermédiaire ou médiateur (ex: un imprésario) et qui, même gratuitement, fait des propositions ou de la publicité visant à promouvoir des activités pour lesquelles une dérogation individuelle n’a pas été demandée.

Pour plus d’informations

Les informations de cette fiche proviennent du site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, sur lequel vous trouverez toutes les informations utiles.

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96 questions déjà posées

Dorcas
1 avril 2025

Bonjour j’ai 15 ans mais je sais pas si je peux travailler quel travail que je peux faire pour gagner de l’argent
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 avril 2025
  
  Bonjour Dorcas,
  
  Tu peux travailler à 15 ans uniquement si tu as suivi au moins deux années dans le secondaire (réussies ou non) et à partir de 16 ans quel que soit le niveau d’études atteint. Tu peux alors travailler dans tous les secteurs sauf en travail de nuit.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Elodie
27 mars 2025

Bonjour,

Ma fille aura 15ans le 5 octobre.

Actuellement, elle est en 2ème complémentaire donc c’est sa 3ème année d’enseignement secondaire. Elle compte poursuivre l’école mais aimerait faire un job étudiant cet été.

Que conseillez-vous ?

On m’a parlé de job comme du classement d’archives qui serait déjà accessible à partir de 14ans (elle aura 14ans et 9mois en juillet 2025).

Je tiens à préciser qu’elle n’est pas du tout obligée et que nous ne sommes pas dans une situation familiale qui nécessiterait qu’elle travaille.

Merci beaucoup.

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 mars 2025
  
  Bonjour Elodie,
  
  Comme tu peux le lire dans cet article, ta fille ne pourra travailler sous contrat d’occupation étudiant qu’à partir de 15 ans c-à-d qu’à partir du 05 octobre. Avant 15 ans, il n’est pas possible de travailler. Elle pourrait, cependant, faire du bénévolat.
  
  Bien à toi
  Répondre
Jade
15 mars 2025

Bonjour j’ai 16ans bientôt 17ans, j’habite vers Charleroi et j’aimerais savoir si c’est possible de travailler à temps plein ou partiel pour gagner de l’argent, je ne vais pas à l’école et je n’ai aucun diplôme excepté le CEB. Je ne sais pas vers où me rediriger j’aimerais éviter le cefa ou l’ifapme . Merci bcp bonne journée !
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 mars 2025
  
  Bonjour Jade,
  
  Etant encore mineure, tu es encore soumise à l’obligation scolaire jusqu’à tes 18 ans. Il y a l’obligation scolaire à temps plein et à temps partiel.
  
  Pour avoir accès à l’obligation scolaire à temps partiel, il faut être scolarisé à temps plein jusqu’à 15 ans et avoir suivi au moins les 2 premières années de l’enseignement secondaire de plein exercice ou être scolarisé à temps plein jusqu’à 16 ans. Etant donné que tu as déjà 16 ans, tu peux déjà prétendre à l’obligation scolaire à temps partiel.
  
  L’obligation scolaire à temps partiel signifie que tu peux t’inscrire en alternance dans un CEFA ou à l’EFP/à l’IFAPME. Elle ne signifie PAS que tu n’es plus obligée d’aller en cours la moitié du temps. Lorsque tu suis un enseignement en alternance, le stage est rémunéré.
  
  Si tu souhaites parler de ta situation avec un professionnel, n’hésite pas à prendre contact avec une AMO tels que le Service Droit des Jeunes, l’AMO Point Jaune, l’AMO le Signe ou la Maison de l’Adolescent.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.
  Répondre
B..A
2 mars 2025

J’ai 14 ans et j’habite dans la province du Luxembourg à Neufchâteau. J’aimerais bien commencer à travailler mais je ne sais pas si c’est possible et si ça l’est qu’elle job étudiant je peut faire et où ?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 mars 2025
  
  Bonjour B..A,
  
  Tu ne peux travailler qu’à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi 2 années dans le secondaire (peu importe le résultat) et à partir de 16 ans quel que soit le niveau d’études atteint.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Putain de bordel de cul 😂😂😂
28 février 2025

À quel âge on doit arrêter de travailler ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 mars 2025
  
  Bonjour Putain de bordel de cul 😂😂😂,
  
  Je ne comprends pas très bien ta question. Mais si cela concerne l’âge de la retraite. Cela dépend de ta date de naissance. Pour les personnes née à partir du 01.01.1964, l’âge légal est fixé à 67 ans.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Putain de bordel de cul 😂😂😂
28 février 2025

Je peux travailler à 10 ans la situation familiale n’es pas au top
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 mars 2025
  
  Bonjour Putain de bordel de cul 😂😂😂,
  
  Tu ne peux travailler qu’à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi 2 années dans le secondaire (peu importe le résultat) et à partir de 16 ans quel que soit le niveau d’études atteint.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Alex
21 février 2025

Ou je peux trouver un job sur charleroi j’ai 13 ans et demi
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 février 2025
  
  Bonjour Alex,
  
  Tu ne peux travailler qu’à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi 2 années dans le secondaire (peu importe le résultat) et à partir de 16 ans quel que soit le niveau d’études atteint.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Alex
21 février 2025

Ou je peux trouver un job sur charleroi j’ai 13 ans .
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 février 2025
  
  Bonjour Alex,
  
  Tu ne peux travailler qu’à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi 2 années dans le secondaire (peu importe le résultat) et à partir de 16 ans quel que soit le niveau d’études atteint.
  
  Bien à toi,
  Répondre
christie
2 février 2025

Bonjour, je m’appelle christie et j’ai 17 ans . Je suis en 4e secondaire général et j’aimerai donner un stage de danse. Je n’ai pas encore effectué des jobs je voulais savoir si c’est possible de créer un stage par moi mm en louant une salle?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 février 2025
  
  Bonjour Christie,
  
  Malheureusement non. Si tu souhaites exercer la profession de prof de danse, tu devras avoir le statut d’indépendant ou d’étudiant-indépendant. Dans les deux cas, tu devras respecter plusieurs conditions, entre autres : avoir minimum 18 ans et disposer de tes droits civils. Tu peux exercer cette profession sous contrat étudiant si tu es engagée par un employeur (école de danse, maison de jeunes).
  
  Bien à toi,
  Répondre
anissa ****
22 janvier 2025

bonjour je m’apelle anissa **** je voulais vous demander si je peut travailler et etre coifeusse a 12 ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 janvier 2025
  
  Bonjour Anissa,
  
  Tu ne peux pas exercer un job étudiant pour le moment, car il faut soit que tu aies 15 ans si tu as suivi deux années d’enseignement secondaire (peu importe le résultat) ou soit 16 ans, quel que soit ton niveau d’études atteint.
  
  Si tu souhaites exercer le métier de coiffeuse, il y a l’EFP qui propose des formations en alternance à partir de 15 ans à condition que tu aies fréquenté au moins 2 années dans le 1^er degré de l’école secondaire ou alors, tu peux choisir une option coiffure en secondaire par la suite.
  
  Si tu souhaites des précisions, n’hésite pas à te rendre dans l’un des Points Info d’Infor Jeunes Bruxelles (Nos Points Info: adresses et horaires Infor Jeunes Bruxelles.).
  
  Bonne journée !
  Répondre
Mathias
18 janvier 2025

Bonjour,

Je vais avoir 15 ans le 12 aout et c’est pour savoir si je peux travailler à partir des vacances d’été directement ? ( une semaine après avoir eu mes 15 ans par exemple. )

Le seul problème est que la plupart des jobs sont à partir de 16 ans… Que faire ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 janvier 2025
  
  Bonjour Mathias,
  
  Tu peux travailler à 15 ans uniquement si tu as suivi au moins deux années dans le secondaire (réussies ou non). Tu peux alors travailler dans tous les secteurs sauf en travail de nuit.
  
  Bien à toi,
  Répondre
laura
3 décembre 2024

comment je peux trouver un jobs étudiant a 15 ans pour me faire un peut d’argent de poche car la situations familiale n’es pas bien ?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 décembre 2024
  
  Bonjour Laura,
  
  Tu peux travailler à 15 ans uniquement si tu as suivi au moins deux années dans le secondaire (réussies ou non). Tu peux alors travailler dans tous les secteurs sauf en travail de nuit.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Loan
24 novembre 2024

Bonjour, j’ai 13 ans et j’aimerais savoir quel petit travail je pourrais faire. Nous arrivons en hiver et les services rémunérés comme Tondre les pelouses ou livrer des courses ne vont plus être possible à cause du froid et des intempéries. Je vous demande donc une solution pour l’hiver.

Merci d’avance.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 novembre 2024
  
  Bonjour Loan,
  
  Malheureusement, tu ne peux pas travailler comme étudiant avant d’avoir 15 ans (et d’avoir déjà été à l’école secondaire pendant 2 ans). Si tu n’as pas été à l’école secondaire pendant au moins deux ans, tu devras attendre d’avoir 16 ans pour travailler.
  
  Bien à toi
  Répondre
Sean
18 octobre 2024

J’ai 14 ans aucun diplôme et je suis déscolarisés je peux travailler ??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 octobre 2024
  
  Bonjour Sean,
  
  Malheureusement, tu ne pourras pas travailler comme étudiant.
  
  Pour commencer à travailler, tu dois attendre d’avoir 15 ans (et d’avoir déjà été à l’école secondaire pendant deux ans). Si tu n’as pas été à l’école secondaire pendant au moins deux ans, tu devras attendre d’avoir 16 ans pour travailler.
  
  Par ailleurs, tu es encore soumis à l’obligation scolaire. Je t’invite à lire cet article sur le décrochage scolaire qui te donnera des pistes de solutions.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Aya
9 octobre 2024

Si jai 10 ans je peux gagner de largent
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 octobre 2024
  
  Bonjour Aya,
  
  Malheureusement non.
  
  Pour commencer à travailler, tu dois attendre d’avoir 15 ans (et d’avoir déjà été à l’école secondaire pendant deux ans). Si tu n’as pas été à l’école secondaire pendant au moins deux ans, tu devras attendre d’avoir 16 ans pour travailler.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Amaury
26 septembre 2024

Quel travaille je peux fair a 15 ans ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 octobre 2024
  
  Bonjour Amaury,
  
  A 15 ans tu peux travailler uniquement si tu as suivi au moins deux années dans le secondaire ( peu importe que tu ais réussi ou non). Tu peux alors travailler dans tous les secteurs sauf en travail de nuit.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  
  Répondre
Xan
20 septembre 2024

Bonjour,

Si j’ai bien compris, ma fille qui aura 15 ans en décembre, pourra travailler pendant ses congés scolaires chez Carrefour par exemple ?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 septembre 2024
  
  Bonjour Xan,
  
  Votre fille peut travailler à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi 2 années dans le secondaire (peu importe le résultat). En principe, elle pourra travailler dans tous les secteurs sauf le travail de nuit.
  
  Bien à toi,
  Répondre
lia
1 août 2024

Peut une adolecente de 15 travailler comme barman?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 août 2024
  
  Bonjour lia,
  Pour pouvoir travailler comme barmaid dans un bar, il faut avoir 18 ans. Certaines dérogations sont possible pour les étudiants en hôtellerie qui auraient un stage à effectuer mais cela ne concerne pas le job étudiant. Si tu souhaites plus de renseignements à ce sujet, tu pourrais contacter le contrôle des lois sociales qui pourrait te répondre par rapport à une demande précise (bar? tearoom? endroit où on ne vend pas d’alcool?)
  J’espère avoir pu t’aider! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!
  Répondre
Thalie888
22 juillet 2024

Et si l’enfant travaille le week-end ou les congés scolaires ? Pour quoi il ne peut pas travailler c’est en dehors des heures scolaires. Pour quoi les assurances mettent des limites d’âge ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 juillet 2024
  
  Bonjour Thalie888,
  
  Ce ne sont pas les assurances qui mettent des limites d’âge mais bien la loi.
  
  Le travail des enfants est en principe interdit en Belgique. Les quelques exceptions qui existent sont donc strictes.
  
  C’est vrai que l’un des objectifs est en effet de permettre aux enfants d’aller à l’école plutôt que de devoir travailler. Mais pas que ! L’interdiction du travail des enfants a aussi pour but d’éviter leur exploitation économique. Le droit des enfants de ne pas être exploité est d’ailleurs protégé par l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant.
  
  Cet article leur reconnaît aussi le droit de ne pas exercer de travail qui pourrait compromettre leur éducation ou nuire à leur santé ou à leur développement physique, mental, spirituel, moral ou social. En effet, le développement des enfants concerne bien plus de domaines que l’école, et le travail peut être un obstacle à tout cela.
  
  Ce même article exige des pays qui ont signé cette convention (et notamment la Belgique) qu’ils prennent toutes les mesures nécessaires pour que ce droit soit respecté. Pour cela, les États doivent notamment :
  
  – Fixer un âge minimum pour pouvoir travailler et cet âge ne peut pas être inférieur à 15 ans (sauf exceptions précises) ;
  
  – Prévoir une réglementation appropriée des horaires de travail (durée du temps de travail, pauses, etc.) et des conditions d’emploi (pas de métier dangereux pour la santé par exemple) ;
  
  – Prévoir des peines ou autres sanctions pour ceux qui ne respecteraient pas la loi en vigueur.
  
  La législation belge sur le travail des enfants existe donc en partie pour respecter les droits fondamentaux. Car ne pas travailler avant un certain âge n’est pas qu’une interdiction, mais surtout un droit humain : celui de grandir.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Enzo
10 juillet 2024

Quelle travailler/ job étudiant je peux faire a 14 ans?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 juillet 2024
  
  Bonjour Enzo,
  Tu trouveras la liste des activités que tu peux effectuer moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale dans la fiche ci-dessus :
  Il doit s’agir d’une des activités suivantes :
  – La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
  – La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.
  Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi et donc tu ne pourras pas envisager de faire quelque chose qui n’est pas dans la liste des activités reprise ici.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Soso
7 juillet 2024

bonjour, je suis à l école du jour en coiffure je fait mes stages gratuitement pour l ecole dans un salon , puit je me former bénévolement les week-ends et congés dans ce salon ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 juillet 2024
  
  Bonjour Soso,
  
  Malheureusement non, il n’est pas possible de faire du bénévolat dans une entreprise. Tu pourrais par contre avoir un job étudiant dans un salon de coiffure. Attention cependant : si tu suis une formation en alternance (CEFA, EFP ou IFAPME), tu ne peux pas avoir un contrat de job étudiant sur ton lieu de stage. Il faudra donc que tu trouves un job dans un autre salon.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
00000000
19 juin 2024

Si j’ai déjà fait 2 années de secondaire mais que j’ai 13 ans puis-je donner des cours particuliers ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 juin 2024
  
  Bonjour 00000,
  
  Non, tu ne pourras pas donner des cours particuliers, du moins pas avant tes 15 ans. Les seules activités autorisées avant 15 ans sont listée sur cet article.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
00000000
19 juin 2024

Quelles sont les conditions pour donner des cours particuliers à 13 ans?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 juin 2024
  
  Bonjour 00000,
  
  Nous t’avons répondu ci-dessus.
  
  Bonne journée.
  Répondre
Alfafa
7 juin 2024

Bjr,peut on arrêter l école à 17ans?? Ou y a t il des conditions ?Car possibilité d avoir un contrat de travail.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 juin 2024
  
  Bonjour Alfafa,
  
  En Belgique, on doit respecter l’obligation scolaire et aller à l’école jusqu’à l’année des 18 ans.
  
  Ca veut dire que si tu as eu 17 ans en 2023, et que tu auras 18 ans en 2024, tu dois aller à l’école jusqu’à la fin de cette année scolaire (jusqu’à début juillet 2024). Ensuite, tu peux arrêter.
  
  Par contre, si tu viens d’avoir 17 ans en 2024, tu dois aller à l’école jusqu’à tes 18 ans.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Eline
4 mai 2024

Pouvez vous me donner un job pour une enfant de 13 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  8 mai 2024
  
  Bonjour Eline,
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, les activités que peuvent faire les enfants de 13 ans, moyennant l’obtention d’une dérogation individuelles sont les suivantes :
  – La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
  – La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.
  Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi et donc, à part cette liste d’activité (et encore une fois le fait d’obtenir une dérogation individuelle pour exercer l’activité), un enfant de moins de 15 ans ne peut faire d’autres jobs.
  J’espère avoir clarifié les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Maité
3 avril 2024

Bonjour,

J’aimerai avoir des renseignements quant au volontariat défrayé pour des mineurs de 15 ans par exemple. Dans le cadre d’un projet à orientation sociale, il serait proposé à des volontaires d’accompagner des personnes et se faire défrayé pour cela. Je n’arrive pas à trouver de renseignements quant à du volontariat defrayé et les règles étant liées pour les jeunes de moins de 16 ans.

Je vous remercie

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 avril 2024
  
  Bonjour Maité,
  
  Comme l’indique la Plateforme francophone du volontariat, La loi relative aux droits des volontaires ne prévoit aucune limite d’âge et n’interdit pas aux mineurs d’exercer une activité bénévole.
  
  Selon certaines interprétations, le volontariat serait une forme de travail et devrait donc se conformer à l’interdiction du travail des enfants, c’est-à-dire des mineurs de moins de 15 ans ou qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein. Même selon cette interprétation, les jeunes peuvent faire du volontariat à 15 ans.
  
  Concernant le defraiement, les règles sont les mêmes que pour les majeurs.
  
  J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Laeticia
2 avril 2024

Si je suis en troisième secondaire , que j’ai 15 ans l’autorisation parentale et que je suis en général à l’école, puis je travailler et si oui dans quel secteur et à quel poste ?

merci d’avance, bien à vous

laeticia
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 avril 2024
  
  Bonjour Laetitia,
  
  A 15 ans, comme tu as déjà suivi 2 années dans le secondaire, tu peux sans problème faire un job étudiant. En soi, tu peux travailler dans tous les secteurs et à tous les postes; tant que tu trouves un employeur qui veuille te faire signer un contrat. La seule restriction que tu pourrais avoir à 15 ans sera au niveau du travail de nuit (période entre 20h et 6h du matin). En effet, le travail de nuit est en principe interdit aux moins de 18 ans.
  
  Cependant, il existe des dérogations pour les jeunes âgés entre 16 et 17 ans. Ils peuvent travailler jusqu’à 22h (par exemples dans un hôtel, un café, un restaurant, etc.) et jusqu’à 23h, s’ils travaillent en équipe.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Lucie
29 mars 2024

Bonjour ,je travaille dans dans cantine scolaire et le directeur oblige les enfants à travailler avec moi pour faire la vaisselle. Les conditions de travail pour moi ne sont pas évidentes car il faut gérer cette équipe d’enfants au quotidien, leur expliquer ce qu’il doit faire car l’équipe d’enfants change tous les jours. Je dois aussi veiller à ce qu’ils ne font pas de bêtises, ne se blessent pas, et qu’ils manipulent correctement les outils de travail.

Les conditions de travail pour moi ne sont vraiment pas évidentes, je ne peux pas travailler au calme, c’est une charge mentale.

Je suis obligé d’intervenir souvent, ils courent partout, jouent, se disputent.

Et pour la plupart des enfants ils ne veulent pas venir me prêter main forte , ce que je peux comprendre.

Puis je refuser à la direction de travailler en compagnie de ses enfants?
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1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 avril 2024
  
  Bonjour Lucie,
  
  Je te conseille de discuter avec la direction de la situation et des problèmes que cela engendre afin de trouver une solution à l’amiable.
  
  Légalement, un travailleur peut légitimement refuser l’exécution de tâches non contractuellement prévues. La question en donc de savoir si la surveillance d’enfant entre dans tes attributions. Il est possible que tes attributions ne soient pas détaillées dans ton contrat pour que ton employeur garde une certaine marge de manœuvre dans les tâche qu’il te demande de faire. Via ton contrat de travail, tu as un lien de subordination envers ton employeur. Si tu n’exécutes pas des tâches qui entrent dans tes attributions, ton employeur a le droit de te licencier. C’est un motif de licenciement.
  
  Je te conseille de contacter la permanence juridique « emploi/sécurité sociale » de l’Atelier des droits sociaux pour plus de renseignements sur tes droits ou encore le Contrôle des lois sociales.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  
  Répondre
Juliette
5 mars 2024

Bonjour je souhaiterais savoir combien est remunéré un jeune modele (10-14ans) pour un shoot d’une journée et comment le payement se passe ? Doit il avoir un compte? La rémunération se fait elle sur le compte du parent/titulaire?

Merci pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 mars 2024
  
  Bonjour Juliette,
  
  Comme indiqué, le travail comme jeune modèle peut être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle l’enfant va travailler. Le demandeur doit être une personne physique, domiciliée en Belgique. Le père, la mère ou le tuteur doivent donner leur autorisation écrite.
  
  En pratique la demande de dérogation doit être introduite un mois avant le début de l’activité via un formulaire, daté, signé par le demandeur et par les personnes dont l’autorisation ou l’avis sont requis (père, mère ou tuteur, direction de l’école). Elle doit être envoyée à l’adresse suivante (par mail ou par lettre recommandée) :
  Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
  Direction générale du Contrôle des lois sociales
  Rue Ernest Blerot, 1 – B-1070 BRUXELLES
  CLS.Travaildesenfants@emploi.belgique.be
  
  Concernant la rémunération, tout dépend de l’agence qui engage le/la mineur. Le montant des salaires peuvent varier selon plusieurs facteurs : les expériences, la taille de l’entreprise,… etc.
  
  Un mineur peut recevoir lui-même sa rémunération sauf si le père, la mère ou le tuteur ne sont pas d’accord. Dans ce cas, l’employeur devra verser son salaire à ses parents ou à son tuteur. Cependant, si le jeune veut s’opposer à cela, à la demande du Procureur du Roi ou d’un membre de la famille, le tribunal de la jeunesse peut autoriser un mineur à recevoir son salaire si sa situation l’exige. Le juge peut alors décider que le mineur recevra lui-même sa rémunération totale, partielle, ou qu’il aura un tuteur. Ce dernier sera alors chargé de gérer la rémunération du jeune en fonction de ses besoins. Dans tous les cas le juge entendra l’avis des parents ou du tuteur avant de prendre une décision.
  
  Si le jeune a moins de 16 ans, il lui faut l’autorisation conjointe de ses deux parents ou de tes représentants légaux (tuteurs) pour ouvrir un compte bancaire. Concernant le compte à vue, les retraits autorisés varient d’une banque à l’autre en fonction de l’âge mais aussi des plafonds éventuellement fixés par les parents. (Ils peuvent par exemple fixer un retrait maximum par jour ou par semaine).
  
  J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
aaarm
16 février 2024

Est ce que je dois mettre une autorisation de responsabilité de mes parents sur mon CV car je suis mineur.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 février 2024
  
  Bonjour Aaarn,
  
  Non, tu ne dois pas joindre une autorisation parentale à ta demande de job étudiant.
  
  Je suppose que tu as minimum 15 ans et que tu as déjà suivi 2 années dans l’enseignement secondaire.
  
  Bien à toi
  Répondre
achraf
5 février 2024

moi je suis étudiant j’habite avec mon père mon père ils travailles est moi je travaille jai un contra indipandnt est ce que vous avez un problème pour ça
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  6 février 2024
  
  Bonjour Achraf,
  
  N’ayant aucune information sur ta situation, nous ne pouvons pas répondre à ta question. Tu peux passer nous voir dans une de nos permanences ou nous appeler au 02 514 41 11 si tu souhaites en discuter.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
m_1k120
31 janvier 2024

Qu’elle travaille je peux faire à 14 ans ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 janvier 2024
  
  Bonjour m_1k120,
  
  Avant l’âge de 15 ans ou 16 ans, il n’est possible de faire que quelques activités (tu trouveras la liste de ces activités dans la fiche ci-dessus) moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Maéva2010😝
14 janvier 2024

Bonjour je m’appelle Fatoumata je veux travailler à temps partiel pour gagner de l’argent

Comment trouver du travail à temps partiel à l ‘âge de 13 ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 janvier 2024
  
  Bonjour Maéva2010😝,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Dès lors, il ne sera pas possible de travailler à temps partiel si tu as 13 ans.
  Avant l’âge de 15 ans ou 16 ans, il n’est possible de faire que quelques activités (tu trouveras la liste de ces activités dans la fiche ci-dessus) moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Yyyyyy
14 janvier 2024

Comment trouver du travail à temps partiel à l ‘âge de 13 ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 janvier 2024
  
  Bonjour Yyyyyy,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Dès lors, il ne sera pas possible de travailler à temps partiel si tu as 13 ans.
  Avant l’âge de 15 ans ou 16 ans, il n’est possible de faire que quelques activités (tu trouveras la liste de ces activités dans la fiche ci-dessus) moyennant une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Oskan ****
6 janvier 2024

Bonjour j ai 13 ans , j envie de travailler

mais quelle traivaille peux je faire pour l année prochaine qand je serai 14 ans?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 janvier 2024
  
  Bonjour Oskan,
  Il est possible de travailler sous statut étudiant à partir de l’âge de 16 ans ou à partir de 15 ans à condition d’avoir suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu ne pourras donc à priori pas travailler l’année prochaine quand tu auras 14 ans. Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale. La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle tu souhaiterais travailler. Tu trouveras la liste des activités en question également dans la fiche ci-dessus.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Bob
17 décembre 2023

Bonjour, si un jeune âgé de 15 ans travail en indépendant pour , par exemple, nettoyer chez des gens , est ce que ce jeune ( ou ses parents) risque une amande ou quelconque punition judiciaire ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 décembre 2023
  
  Bonjour Bob,
  
  Il faut avoir 18 ans pour être indépendant ou être mineur émancipé. Ce n’est pas possible avant.
  
  N’hésite pas à contacter le 1819 pour plus d’informations. Ils te proposeront peut-être, en attendant ta majorité, de passer par Smart ou Tentoo pour facturer tes prestations.
  
  J’espère avoir répondu à ta question.
  Répondre
Celia
10 décembre 2023

Peut on travailler a 12 ans avec l’accord des parents ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 décembre 2023
  
  Bonjour Celia,
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, l’accord des parents ne suffit pas pour qu’un enfant de 12 ans puisse travailler.
  En effet, il est nécessaire, en plus de l’accord des parents, d’obtenir une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale. Il faut donc également l’accord du conseiller général du contrôle des lois sociales et cet accord ne peut être obtenu que pour quelques activités spécifiques qui sont listées dans la fiche ci-dessus.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
Lalalili
9 décembre 2023

Faut-il avoir sont

ce1d pour travailler a 15ans
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 décembre 2023
  
  Bonjour Lalalili,
  Il ne faut pas spécifiquement avoir obtenu son CE1D pour pouvoir travailler à partir de 15 ans. Pour pouvoir conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 15 ans, il faut avoir suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats et donc peu importe si tu as obtenu ton CE1D ou pas).
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Adrien
9 novembre 2023

Peut t’on travailler a 14ans avec l’accord des parents et de l’employeur ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 décembre 2023
  
  Bonjour Adrien,
  
  Comme indiqué dans le texte ci-dessus, tu pourras travailler comme étudiant jobiste à partir de 15 ans si tu as suivi 2 années dans l’enseignement secondaire. Il n’est donc pas possible de faire un job étudiant à 14 ans même si tu as l’accord de tes parents et ton employeur.
  
  Bien à toi
  Répondre
DODO
4 novembre 2023

Bonjour, ma question concerne une friterie près de Florennes. Il y a quatre enfants âgés de 4 à 11 ans qui y sont en permanence pendant les we et congés scolaires et qui aident au service et en cuisine. Est-ce normal ou autorisé ? Merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 novembre 2023
  Bonjour DODO,
  
  Comme écrit dans l’article ci-dessus, la loi dit ceci :
  
  « Les enfants peuvent exercer des activités qui rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.
  
  Ainsi, sont permises sans autorisation préalable les activités exercées dans le cadre :
  
  du ménage dont il fait partie;
  
  de l’école;
  
  d’une organisation de jeunesse, d’un groupement ou d’un établissement qui s’occupe de l’éducation ou de la formation des enfants.
  
  Ces activités sont permises même si elles ont un caractère productif. »
  
  Aussi, les enfants peuvent aider aux activités de l’entreprise familial tant que celles-ci rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Thalie888
12 octobre 2023

Bonjour,

J’ai une fille qui à 13 ans bien tôt 14 en janvier 2024. Elle veux travailler en Hôtellerie comme barman et serveuse si non en cuisine comme aide ou vaisselle pendant les week-end, les congé et les vacances. Elle est dans une école spécialiser en Hôtellerie. Elle à fait sa première observation et maintenant elle est en Forma 1. Dans l’école spéciale il n’ont pas de devoir et ni d’examen comme dans les école normal. Peut-elle travailler ?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 octobre 2023
  
  Bonjour Thalie888,
  
  A 13 ans, il n’est pas possible de travailler sous contrat d’occupation étudiant. Elle ne pourra le faire qu’à l’âge de 15 ans (si il a déjà suivi 2 années dans le secondaire) ou à partir de 16 ans.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
Mariarca
3 octobre 2023

Quelle types d’activiter peut-t on exercer a 13 ans?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 octobre 2023
  
  Bonjour Mariaca,
  
  A 13 ans, il n’est pas possible de travailler comme étudiant. Cependant, comme indiqué dans le texte ci-dessus, certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  Bien à toi
  Répondre
Racky
27 septembre 2023

Est-ce-que mon enfant de 9 ans peut travailler
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 octobre 2023
  
  Bonjour Racky,
  
  Ton enfant de 9 ans ne peut pas travailler sous contrat de travail étudiant. Il ne pourra le faire qu’à l’âge de 15 ans (si il a déjà suivi 2 années dans le secondaire) ou à partir de 16 ans.
  
  Cependant, comme indiqué dans le texte ci-dessus, certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
ht
21 septembre 2023

est il légal qu’un enfant de 14 ans travaille les week ends dans le magasin de son pere?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 octobre 2023
  
  Bonjour ht,
  
  Non, en principe, ce n’est pas légal. Il faut minimum 15 ans minimum (et avoir suivi deux ans de l’enseignement secondaire) ou minimum 16 ans pour pouvoir travailler.
  
  Bien à vous
  Répondre
Malik
14 septembre 2023

Est-il possible à 17 ans de travailler légalement sans être scolarisé ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 septembre 2023
  
  Bonjour Malik,
  
  A priori à 17 ans, tu es toujours en obligation scolaire, cela veut dire que tu pourrais avoir un job étudiant après l’école ou durant les WE et/ les vacances scolaires.
  
  Si tu n’es pas scolarisé, tu ne peux a priori pas travailler sous contrat d’occupation étudiant.
  
  Bien à toi
  Répondre
Dytu
11 septembre 2023

Et à 11 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 septembre 2023
  
  Bonjour Dytu,
  A 11 ans il n’est pas possible de travailler sous contrat étudiant. Il faudra que tu attendes d’avoir l’âge de 15 ans (si tu as à ce moment déjà passé 2 ans dans l’enseignement secondaire qu’importe le résultat) ou l’âge de 16 ans.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi !
  Répondre
aktas
7 septembre 2023

bonjour je vous drai travailler an tan que job étudiant vous povez me cherchez s’il vous plaît jes 15 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 septembre 2023
  
  Bonjour aktas,
  Tu peux effectivement travailler sous statut étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu trouveras des listes de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de jobs étudiant ici et là.
  Tu trouveras des modèles de CV ici. Si tu le souhaites, tu peux venir nous voir dans l’un de nos points info accessibles sans rendez-vous pendant les heures de permanence.
  J’espère avoir pu t’aider !
  Répondre
Dorian
16 août 2023

J ai 17 ans dans 6 mois j ai 18 ans je peux arrêt l ecole avec un contrat cdi sur a la clef je peux ou pas

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 août 2023
  
  Bonjour Dorian,
  
  Je suppose que tu auras 18 ans en 2024. Dans ce cas, tu es en obligation scolaire jusqu’à la date anniversiaire de tes 18 ans. Cela veut dire que tu dois fréquenter un établissement scolaire jusuq’à cette date anniversaire. Il n’est donc pas possible d’arrêter l’école avant cette date.
  
  Si tu le souhaites, tu pourrais travailler sous contrat d’occupation étudiant en dehors de tes heures scolaires.
  
  Bien à toi
  Répondre

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