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Travailler à temps partiel

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Rarement un choix volontaire. Le travail à temps partiel représente de plus en plus souvent une porte d’entrée sur le marché du travail pour de nombreux jeunes. À défaut de trouver un travail à temps plein, le chercheur d’emploi est tenté (quand il n’est pas forcé) d’accepter un temps partiel.

Si ce type de contrat offre plus de temps libre au travailleur, ce n’est pas sans contrepartie. A poste égale, la rémunération sera évidemment moins intéressante en prestant moins d’heures. Mais c’est également sa protection sociale qui sera plus fragile. Travailler à temps partiel pourra avoir des répercussions :

  • au niveau du calcul de la pension ;
  • au niveau du droit aux remboursements des soins de santé ;
  • au niveau de l’assurance indemnités (en cas d’incapacité de travail) ;
  • au niveau des allocations familiales ;
  • au niveau du droit à des allocations de chômage.

Nous nous pencherons ici uniquement sur les implications au niveau de chômage.

Une définition

Travail dont la durée est inférieure à la durée de travail maximale en vigueur dans l’entreprise et dont la rémunération ne correspond pas à la rémunération due pour une semaine complète de travail dans l’entreprise.

Trois catégories

L’ONEM distingue 3 types de travailleurs qui travaillent à temps réduit :

  • les travailleurs à temps partiel assimilés à des travailleurs à temps plein ;
  • les travailleurs à temps partiel avec maintien des droits ;
  • les travailleurs à temps partiel dits « volontaires ».

Les assimilés à des travailleurs à temps plein

C’est la catégorie la plus avantageuse. Une fois au chômage, tu es indemnisé comme un travailleur à temps plein et bénéficie d’allocations pour tous les jours de la semaine.

Trois conditions :

  • percevoir tous les mois une rémunération au moins égale à 1.562,59 euros brut ;
  • s’inscrire comme demandeur d’emploi à temps plein au moment de la demande d’allocations ;
  • remplir les conditions pour être admis comme travailleur à temps plein au moment de la demande d’allocations (après le contrat de travail). Pour cela, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié (ou avoir perçu au moins une allocation au cours des 3 ans qui précèdent). Plus d’information à ce propos sur la fiche qui explique les conditions pour ouvrir un droit au chômage à temps plein.

Le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre d’heures de travail effectuées pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen d’heures de travail à temps plein pour la même fonction.

Le maintien des droits

Tu es concerné par cette catégorie si tu travailles à temps partiel alors que tu as ou aurais droit à des allocations de chômage (ou d’insertion). Sauf en cas de dérogation, tu dois être occupé au moins dans un tiers temps (environ 13 heures par semaine).

Les principaux avantages de ce statut sont :

  • d’avoir à nouveau droit à des allocations à temps plein (calculées en principe sur une rémunération à temps plein) à la perte du travail à temps partiel ;
  • de pouvoir parfois ouvrir le droit à une Allocation de Garantie de Revenus (complément du chômage).

Pour bénéficier de ce statut, il faut remettre dans les 2 mois du début de l’occupation à temps partiel le formulaire C 131A-travailleur auprès de ton organisme de paiement.

L’employeur doit également te remplir un formulaire C 131A-employeur à remettre à ton organisme de paiement. A noter qu’il peut le faire de manière électronique.

Il est parfois encore possible de régulariser ta situation au-delà du délai de 2 mois.

Le calcul de l’Allocation de Garantie de Revenus (AGR) est très complexe.

Il correspond à ton allocation de référence + un montant mensuel d’un supplément horaire pour les heures qui dépassent le tiers d’un horaire à temps plein – la rémunération nette.

Tu trouveras de plus amples explications sur ces calculs complexes sur le site de l’ONEM

Tu peux aussi trouver sur le site de l’ONEM un simulateur de calcul de l’AGR.

Les travailleurs à temps partiel dits « volontaires »

Si tu travailles à temps partiel et que tu ne peux pas être repris dans une des deux catégories précédentes (assimilé à un temps plein ou avec maintien des droits), tu es considéré par l’ONEM comme un travailleur à temps partiel volontaire.

Nombre de demi-jours de travail salarié requis (stage)

Pour pouvoir bénéficier du chômage après un travail à temps partiel volontaire, il faut que tu aies été occupé au moins 12 heures par semaine ou au moins le tiers d’une occupation à temps plein et que tu prouves :

  • un certain nombre de demi-jours de travail salarié (stage) ;
  • au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
 Age Nombre minimum de demi-jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
Moins de 36 ans – soit 312 demi-jours au cours des 27 mois précédant ta demande ;
– soit 468 demi-jours au cours des 39 mois précédant ta demande ;
– soit 624 demi-jours de travail au cours des 48 mois précédant ta demande.
De 36 à 49 ans – soit 468 demi-jours au cours des 39 mois précédant ta demande ;
– soit 624 demi-jours au cours des 48 mois précédant ta demande ;
– soit 234 demi-jours dans les 39 mois + 1.560 demi-jours dans les 10 ans qui précèdent ces 39 mois ;
– soit 312 demi-jours dans les 39 mois + pour chaque demi-jour qui manque pour arriver à 468 jours, 8 demi-jours dans les 10 ans qui précèdent ces 39 mois.
A partir de 50 ans – soit 624 demi-jours au cours des 48 mois qui précèdent ta demande ;
– soit 312 demi-jours dans les 48 mois qui précèdent ta demande et 1.560 demi-jours dans les 10 ans qui précèdent ces 48 mois ;
– soit 416 demi-jours dans les 48 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 demi-jours, 8 demi-jours dans les 10 ans qui précèdent ces 48 mois.

Certaines journées sont assimilées à des journées de travail : par exemple, les journées de maladie indemnisées par la mutuelle et les journées couvertes par le pécule de vacances.

Si tu ne remplis pas la condition prévue pour ta catégorie d’âge, tu peux toutefois être admis si tu satisfaits à celle prescrite pour une catégorie d’âge plus élevée.

La période de référence de 27, 39 ou 48 mois peut être prolongée par certains événements : naissance ou adoption, interruption de carrière, emprisonnement, exercice d’une profession non-assujettie à la sécurité sociale (secteur chômage), etc.

Comment calculer tes jours ?

Le nombre de demi-jours pris en considération est égal au nombre d’heures de travail effectuées pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen d’heures de travail à temps plein pour la même fonction. Ensuite, tu multiplies le résultat obtenu par 2. Ce résultat ne peut dépasser en moyenne 78 par trimestre (26/mois).

Par exemple, si tu as travaillé à temps plein pendant 3 mois, l’ONEM ne prendra en compte que 78 demi-journées de travail (même si l’application du calcul donne un résultat supérieur).

Exemple

Si tu travailles 4 semaines à mi-temps (19 heures/semaine) dans une société où le temps plein est à 38 heures/semaine, le calcul à faire est le suivant :
4 semaines x 19 heures = 76 heures de travail
76 heures x 6/38 = 12 X 2 = 24 demi-journées qui peuvent être prises en compte pour cette occupation à temps partiel.

Indemnisation à la fin des prestations de travail

Contrairement au travailleur à temps plein qui a droit à 6 allocations par semaine, le travailleur à temps partiel volontaire est indemnisé dans un système de demi-allocations.

Le montant de la demi-allocation de chômage varie en fonction du dernier salaire, de la situation familiale (chef de ménage, isolé ou cohabitant) et de la durée du chômage.

Le calcul de ce montant est complexe. Fais-toi aider par ton organisme de paiement pour le connaître.

Le nombre de demi-allocations que tu perçois par semaines est calculé comme suit :
(nombre hebdomadaire d’heures de travail à temps partiel x 12) / nombre hebdomadaire d’heures de travail à temps plein dans la même fonction

Exemple

(19×12)/38 = 6 demi-allocations

Le nombre de demi-allocations obtenu est réparti sur tous les jours de la semaine de la manière suivante : 1 demi-allocation par jour à partir du lundi (sauf pour les dimanches). Si le nombre de demi-allocations est supérieur à 6, les demi-allocations restantes sont à nouveau attribuées à partir du lundi de la semaine suivante.

Pour une information plus complète sur le travail à temps partiel et le droit au chômage, n’hésite pas à surfer sur le site de l’ONEM

Tu as une question ?

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166 questions pour “ Travailler à temps partiel

  1. Agnieszka
    le 19 octobre 2017 à 18:43

    Bonjour,
    J’ai passé 3 années au CEFA avec stage (24h/semaine),une fois 7e fini (obtenu mon CESS et diplome de gestion) j’ai ete engagé dans un magasin ( de septembre 2016 – mars 2018 et je ne suis pas sure de renouveler le contrat) mais j’aimerai aussi profiter pour faire des formations .
    Pourriez vous m’aider a compter si moi j’aurai bien droit d’etre au chomage ?

    Je n’aimerai pas me mettre au chomage, mais chaque formation que je trouve une des conditions est d’etre chomeur. ( j’aimerai faire une formation car le metier dans le magasin ne me convient plus)

     

    Mercii

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 octobre 2017 à 14:58

      Bonjour Agnieszka,

      Le travail en tant qu’apprenti n’est pas pris en compte pour ouvrir un droit aux allocations de chômage (sur base du travail). Si tu as moins de 36 ans, il faut prouver 312 jours de travail sur les 21 mois qui précèdent la demande. 312 jours correspondent à 1 an de travail à temps plein. Tu devrais donc bien être dans les conditions pour ouvrir un droit à des allocations de chômage si ton contrat n’est pas renouvelé. Si tu travailles à temps partiel, tu devrais être dans les conditions pour ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage.

      Sache que pour suivre une formation tout en bénéficiant d’allocations de chômage, il faudra probablement demander une dispense. Le type de dispense et les conditions d’octroi dépendent de la formation. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur cette page: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-obtenir-une-dispense-pour-te-former-pendant-ton-chomage/

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  2. Alis
    le 19 octobre 2017 à 16:12

    Bonjour,

    J’ai été salarié d’une entreprise pendant 5ans ( de 2008 à 2014) en temps partiel 20h/ semaine.
    Après ça j’ai été indépendante de 2014 à 2017 .
    La faillite de mon entreprise a été déclaré en janvier 2017.
    J’ai droit à un droit de passerelle , mais pour ça je dois avoir un document stipulent que je n’ai pas droit au chômage.
    Penser vous que j’ai droit au chômage vu ma situation?

    Bien à vous

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 octobre 2017 à 14:24

      Bonjour Alis,

      A priori, tu es dans les conditions pour pouvoir bénéficier de demi-allocations de chômage. En effet, tu prouves normalement suffisamment de demi-jours de travail salarié sur la période de référence (puisque le travail indépendant prolonge la période de référence et qu’on peut donc utiliser ton travail salarié avant ta période de travail indépendant pour ouvrir le droit).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  3. maria
    le 18 octobre 2017 à 12:38

    Bonjour. je travaille depuis avril 2016 à 28h/semaine , mon contrat prend fin décembre 2017 . je suis en incapacité de travail depuis mi septembre et avec le problème que j’ai, jusque fin de mon contrat je serai en incapacité de travail , mon médecin m’a dit… est ce qu après j aurai droit à un chômage si avant mon contrat j’étais exclue du chômage? merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 20 octobre 2017 à 14:45

      Bonjour Maria,

      Pour te répondre avec précision, il faudrait savoir pour quelle raison tu as été exclu. S’agissait-il d’une sanction temporaire, d’une sanction définitive ou d’une fin de droit aux allocations d’insertion.

      S’il s’agissait d’un exclusion temporaire, tu devrais pouvoir récupérer des allocations de chômage.

      S’il s’agit d’une exclusion définitive, tu devrais pouvoir ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage sur base de ton travail à temps partiel.

      S’il s’agissait d’une fin de droit aux allocations d’insertion, les périodes indemnisées par la mutuelle ne sont alors pas assimilées à des période de travail. Si tu as moins de 36 ans, tu devrais prouver suffisamment de jour de travail pour ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage mais si tu as plus de 36 ans, tu n’es probablement plus dans les conditions.

      Nous te conseillons d’en parler avec un organisme de paiement dès que ton contrat est terminé et que tu es à nouveau apte au travail.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  4. Trinity
    le 17 octobre 2017 à 10:24

    Bonjour , voilà j ai signer un contrat 19h semaine . Avant je touchais chômage plein chef de ménage j ai 5 enfants et mon mari a chargé. Je sais le démarches que je dois faire mais personnes ne sait me.repondre sur la question combien je vais toucher en complément chômage? J ai regarder sur l onem . D après leur calcul qui Disent de faire je devrais toucher plus que mon chômage complet et au syndicat ils me disent que non??

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 18 octobre 2017 à 17:29

      Bonjour Trinity,
      Le calcul de l’AGR est compliqué et dépend d’énormément de facteurs. Nous ne pourrons donc malheureusement pas te répondre de manière précise. Mais peut-être pourrais-tu utiliser le simulateur de calcul : http://app.rva.be/Application/IGU/IGU_1/ContentFR.htm

      Si tu souhaites obtenir des explications sur la différence entre ton calcul et le calcul qu’a effectué le syndicat , tu pourrais contacter ce service juridique gratuit:
      L’atelier des droits sociaux
      Rue de la Porte Rouge 4
      1000 Bruxelles
      Tel: (32) 2 512 71 57 – (32) 2 512 02 90
      Fax: (32) 2 512 76 68
      emploi@atelierdroitssociaux.be
      http://www.atelierdroitssociaux.be
      Service Emploi/Sécurité sociale/Aide sociale:
      mardi de 9h à 12h et de 13 à 16h
      mercredi de 9h à 12h
      jeudi de 16h à 20h (uniquement sur rendez-vous)

      D’autres questions? N’hésite pas à nous recontacter!

  5. Naben
    le 13 octobre 2017 à 18:20

    j’ai une question … j’ai travaillé dans la vente pendant 6 ans. Dans cette société j’ai eu 2 contrats… Le 23/06/2008 un CDI de 9h/ semaine et ensuite Le 01/06/2009 un CDI de 18h/ semaine … Pour des raisons médicale j’ai dû mettre un terme à mon contrat, j’ai été reconnu inapte définitivement pour ce travail.
    Le 12/09/2014, j’ai reçu un C4 médical pour force majeure …
    Suite à ce C4 médicale je suis allée m’inscrire au chômage le 18/09/2014 … je touché la somme de 16,36 € par jour , ce montant a était calculé sur base des études ( car apparemment je n’avais pas le droit au allocations sur base du travail) et ceux pour une période de 36 mois donc jusqu’en septembre 2017 … Le 30 mai 2016 , j’ai trouvé un travail à temps partiel … 20h /semaine en CDI … le 28 juillet 2017 j’ai reçu mon c4 pour réorganisation de l’équipe… je n’ai pas du prester de préavis car mon employeur me l’a payé … Ma question : récemment je me suis ré inscrite au chômage ,lorsque j’ai demandé à l’employée de la csc comment mes allocations aller etre calculé (sur base du travail ou des études ) … Elle m’a répondu sur base des études … je l’ai interpellé en lui disant que je pense etre dans les conditions pour avoir le droit à des demis allocations sur base du TRAVAIL … Elle m’a répondu : tout dépend si l’onem accepte , on verra ça dans 15 jours ! Si possible , J’aimerais avoir votre avis …. pour info : j’ai 30 ans ( née en 1987) mariée depuis 2014 , mon mari travail et nous n’avons pas d’enfants…..

    Merci à vous

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 16 octobre 2017 à 14:36

      Bonjour Naben,

      Si tu as 30 ans, tu dois prouver 312 demi-jours pour ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage (chômage sur base du travail à temps partiel). Les organismes de paiement ne se prononcent pas toujours sur l’ouverture d’un droit parce que ce n’est effectivement pas eux qui analysent le dossier et qui prennent les décisions mais bien l’ONEm. Ils attendent donc la décision de l’ONEm car il y a parfois des subtilités par rapport aux journées de travail prises en compte et aux journées de travail assimilées. Cependant, si tu as travaillé plus d’un an à mi-temps (et que tu n’as pas de période de maladie ou de congés sans solde ou autres situations particulières), tu devrais effectivement être dans les conditions pour ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  6. Sana
    le 13 octobre 2017 à 18:13

    Bonjour ;

    Je suis à Bruxelles actuellement avec un visa touristique , je viens de décrocher un contrat de travail de 19h , ils m’ont dit qu’il faut 38h pour faire changement de statut de touriste à employer .
    Ma question est la suivante si mon employeur fait la demande pour un contrat de 19h et je rentres dans mon pays pour introduire ma demande de visa de travail 19h au consulat belge à tunis
    Pensez vous que ma demande sera accepter

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 16 octobre 2017 à 15:34

      Bonjour Sana,

      Il nous sera malheureusement difficile de te répondre car nous ne sommes pas spécialisés en droit des étrangers.

      Mais il semblerait effectivement qu’il faut que tu introduises une demande de visa auprès du consulat belge à Tunis.

      Cependant, avant de pouvoir introduire cette demande, ton employeur devra demander une autorisation d’occupation et un permis de travail B s’il souhaite que tu puisses venir travailler en Belgique. Cela dit, il est généralement assez complexe d’obtenir un permis B car l’office des étrangers demande régulièrement à l’employeur de prouver qu’aucune autre personne en Belgique ne peut exercer le travail pour lequel il souhaite t’engager.

      Nous te conseillons tout de même de prendre contact avec l’un de ces services spécialisés:

      l’Association pour le Droit Des Etrangers (ADDE)

      Rue du BOULET, n° 22
      1000 Bruxelles
      Belgique
      Tél: 02 / 227.42.42
      Fax: 02 / 227.42.44

      ou SIREAS: http://www.sireas.be/pages/spip.php?page=nos_structures&id_article=513

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  7. Sara
    le 12 octobre 2017 à 12:01

    Bonjour je travaille à temps partiel 18heures par semaine.combien de temps devrais-je travailler pour obtenir le chômage .quand j’ai posté le question au ONEM il m’a dit il faut travailler 468 jours,mais je nai pas compris combien de mois (de 18 mois ou moins ou plus)la question posée est savoir combien de mois je dois travailler pour avoir le droit de prendre ma chômage.la 2emme question .j’ai travaillé pendant 06 mois au temps partiel puis je me suis arrêté le travail pendant 15 jour puis je suis retourné au mon travail .cela n’affecte -il pas à mon droit pour obtenir le chômage parceque j’ai travaillé pendant 06 mois et j’ai peur d’avoir travaillé pendant 06 mois sans aucune bènifice merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 16 octobre 2017 à 11:05

      Bonjour Sara,

      Le nombre de jours à prouver pour ouvrir un droit aux allocations de chômage dépend de ton âge. Si l’ONEm t’a répondu 468 jours, nous supposons que tu as entre 36 et 49 ans. Dans ce cas, il faut effectivement prouver 468 jours au cours des 33 mois qui précèdent la demande.

      Il faut également différentier allocations de chômage complètes et demi-allocations. Puisque tu travailles à temps partiel et que tu as déjà travaillé 6 mois à temps plein, tu pourras ouvrir un droit à des demi-allocations après environ 13 mois de travail à temps partiel. Si ton salaire à temps partiel est au moins équivalent à 1.562,59 euros brut, tu pourrais ouvrir un droit à des allocations de chômage complètes après environ 26 mois de travail à temps partiel. Il s’agit de calcul approximatif. Tu peux en parler avec un organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

       

  8. Anais
    le 11 octobre 2017 à 16:28

    Bonjour, je travail à mi temps dans l’horeca depuis 1 ans et demi en cdi. Je suis demandeuse d’emploi à temps plein. Seulement j’en ai marre d’envoyer des cv suis je obliger de continuer à en envoyer?
    Dois je aller me desinscrire pour sa?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 12 octobre 2017 à 14:54

      Bonjour Anais,

      Si tu n’as pas ouvert de droit à des allocations de chômage compète précédemment, tu n’es pas obligé de maintenir cette inscription à temps plein. Par contre, si tu avais ouvert à droit à temps plein avant et que tu arrêtes d’être inscrite comme demandeuse d’emploi à temps plein en travaillant à temps partiel (maintien des droits), tu risques de ne pas pouvoir récupérer des allocations de chômage complètes après cette période de travail à temps partiel.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  9. Florentine
    le 11 octobre 2017 à 11:48

    Bonjour,

    Je suis inscrite au Forem depuis un mois et je suis entrain d’effectuer mon stage d’insertion, donc je ne bénéficie d’aucunes allocations de chômage et je n’en toucherai pas vu que je vais terminer le stage après mes 25 ans. On me propose actuellement un contrat à temps partiel pour travailler dans une école privée qui enseigne l’anglais. Je ne travaillerais que le samedi, à raison de 6h par semaine. Est-ce qu’avec si peu d’heures prestées, suis-je obligée de me désinscrire du Forem?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 12 octobre 2017 à 11:21

      Bonjour Florentine,

      Non, tu n’es pas obligée de te désinscrire du Forem. Tu peux demander à maintenir ton inscription comme demandeuse d’emploi à temps partiel afin de pouvoir continuer ton stage d’insertion et continuer à bénéficier d’un accompagnement.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  10. Bruno
    le 10 octobre 2017 à 01:55

    Bonjour,

    je viens de signer un contrat à temps partiel soit 19h/semaine, que dois je faire sachant que j’étais avant cela demandeur d’emploi percevant le chômage complet, je viens également de terminer une formation qualifiante .

    Mon statut est celui de cohabitant ( je vis chez mes parents).

    D’avance merci !!!

    Bruno

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 octobre 2017 à 16:34

      Bonjour Bruno,

      Si tu commences à travailler à temps partiel alors que tu es demandeur d’emploi complet, il faut demander le maintien des droits et éventuellement une allocation de garantie de revenu (AGR=complément).

      Le maintien des droits permet de récupérer des allocations de chômage complètes après la période de travail à temps partiel. L’AGR permet de compléter les revenus. Si ton salaire est inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout, tu pourrais avoir droit à une AGR afin d’avoir un revenu global (salaire + AGR) au moins égal à l’allocation de chômage complète.

      Cette demande doit être faite dans les 2 mois qui suivent le début de l’activité à temps partiel auprès de ton organisme de paiement via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur. Tout ceci est expliqué dans la fiche ci-dessus dans la partie « Le maintien des droits ».

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  11. melanie
    le 9 octobre 2017 à 22:17

    bonjour, voila mon mari travail dans le privé depuis 10 ans et moi je ne travaille pas pour le moment. et nous avons 4 enfants dont 3 en dessous de 8 ans. nous aimerions savoir

    1.
    s’il a droit à un credit temps complet pour motif « soin de ses enfants de moins de 8  ans » étant donner que sur le site il indique ne pas prend le mot « soin » au sens premier médicale.

    2.
    est ce que les congé parentale sont cumulable par enfant ex: 1 enfant 4 mois  de congé parental 2  enfants 8 mois ??
    et on peut prendre le congé parentale jusqu’a ce que l’enfant atteint quel age merci

    merci je ne sais pas trop quel est le meilleur choix merci pour tout.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 octobre 2017 à 15:43

      Bonjour Mélanie,

      Toutes les explications concernant le congé parental se trouvent sur cette page du site de l’ONEm: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t19

      Le congé parental est prévu pour pouvoir s’occuper de ses enfants de manière générale et pas spécialement pour un enfant malade. Tant que l’enfant à moins de 12 ans, vous pouvez demander le congé parental. Vous pouvez prendre un congé parental par enfant mais il faudra à chaque fois réintroduire une demande.

      Le congé parental peut se prendre à temps plein ou à temps partiel selon vos besoins.

      Si ton mari rempli bien toutes les conditions, le congé parental ne peut pas lui être refusé.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  12. gwendoline. d
    le 6 octobre 2017 à 18:09

    bonjour je bénéficie de l Agr le problème et que la F.G.T.B ne pas dis je devais faire signer ma carte à la commune avent la fin du mois donc je perd deux mois d AGR quesque je peu faire sachant que j ai été mal informé par eux

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 10 octobre 2017 à 10:25

      Bonjour Gwendoline, d,

      En principe, tu pourrais théoriquement te rendre auprès de ta commune pour essayer de faire valider tes formulaires de contrôle précédent afin de les remettre auprès de ton syndicat. Généralement il est possible de remettre sa carte de contrôle jusqu’à 3 ans après la date à laquelle tu étais censée la remettre.

      Sache que lorsque tu te rends auprès de la commune tu peux faire valider le formulaire pour le mois en cours mais également pour les trois mois suivants. Il faudra donc que tu te rendes auprès de ta commune tous les 3 mois.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  13. HW
    le 5 octobre 2017 à 16:16

    Bonjour,

    J’ai été dispensé du chômage durant la durée de ma formation, je suis maintenant en stage rémunéré, je souhaite quitter le chômage, je ne sais pas comment m’y prendre.  pouvez vous me dire la procédure?

    Merci d’avance,

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 octobre 2017 à 16:05

      Bonjour HW,

      Si tu ne souhaites plus être demandeur d’emploi, tu peux te désinscrire (auprès de l’organisme régional pour l’emploi: Actiris, Forem, Vdab, Adg) et arrêter de remettre tes carte de contrôle à ton organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  14. bruxelles
    le 4 octobre 2017 à 22:24

    bonjour,

    suis au chômage complet, je travaille 3h par jours avec un  cdi depuis 3ans,

    mnt je viens de trouver un cdd temps plein en tant qu’intérimaire,

    la question: si je démissionne du contrat cdi ( de 3h par jours)  à cdd temps plein en tant qu’intérimaire, est ce que je perds mes allocations de chômage ????????

    Merci pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 octobre 2017 à 13:38

      Bonjour Bruxelles,

      L’ONEm ne sanctionne pas les personne qui quittent leur emploi pour un autre pour autant que ce nouvel emploi ait une durée minimale de 4 semaines. Si tu travailles au moins 4 semaines, tu devrais donc pouvoir récupérer tes allocations de chômage sans problème.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  15. Vanie
    le 3 octobre 2017 à 10:34

    Bonjour,j aurai aimé savoir …
    Je suis en incapacite de travaille depuis peut, est ce qu en etant indemnise par la mutuel,je garai droit a mon complement chomage? Je vous remercie d avance.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 6 octobre 2017 à 16:00

      Bonjour Vanie,

      En principe, tu ne pourras malheureusement pas percevoir de complément chômage. En effet, celui-ci est destiné aux personnes qui travaillent à temps partiel alors qu’elles ont/auraient droit aux allocations de chômage si elles n’étaient pas sous contrat.

      Le fait de percevoir un complément chômage sous-entend qu’il faut continuer à satisfaire certaines obligations imposées aux chômeurs, notamment celle d’être apte au travail, ce qui ne sera malheureusement pas ton cas étant donné que tu es en incapacité de travail.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  16. Lorena
    le 2 octobre 2017 à 13:42

    Bonjour,

    Je voudrais avoir des informations.

    J’ai travaillé durant un an (septembre à septembre) 20h/semaine – dont un mois en 35h/semaine et 2 mois en 25h/semaine – dans une entreprise ou un temps plein représente 35h. Je voudrais savoir si je rentre dans les conditions pour faire une demande de  demi-allocations en tant que travailleur à temps partiel volontaire durant ma période de recherche d’emploi. Je n’ai jamais touché de chômage auparavant, ce sera ma première demande d’allocation.

    Merci d’avance pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 6 octobre 2017 à 14:30

      Bonjour Lorena,

      Si tu as moins de 36 ans, tu pourras en principe ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage. En effet, lorsqu’on est âgé de moins de 36 ans, il faut totaliser 312 demi-jours (soit 1 an) au cours des 27 mois précédant ta demande.

      Par contre, si tu as plus de 36 ans, tu ne pourras malheureusement pas ouvrir de droit à des demi-allocations de chômage car tu totalises environ 363  demi-jours. Tu trouveras alors un tableau récapitulatif du nombre de demi-jours à totaliser dans ton cas sur la fiche ci-dessus.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  17. laluneestbelle
    le 30 septembre 2017 à 13:47

    Bonjour,

    Je suis actuellement sous contrat CDD, j’ai un contrat qui est renouvelé de mois en mois (nouveau contrat chaque mois) car je ne travaille jamais le même nombre d’heures par mois. J’ai actuellement chaque mois un complément de chômage (pas d’AGR mais suite à ma carte bleue remplie, je suis payé les jours où je ne travaille pas).

    On me propose maintenant un contrat fixe (donc des jours fixes et même nombre heures par mois) à durée indéterminée, je me demandais si je pouvais toujours bénéficier de mon complément de chômage ? Je travaillerai très peu de jours par mois comme avant en fait sauf que mon contrat changerait.

    Par ailleurs, pouvez vous me dire quand a-t-on droit à des RTT ?

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 octobre 2017 à 15:19

      Bonjour laluneestbelle,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à tes questions avec précision.

      En effet, le calcul de l’AGR est compliqué et dépend d’énormément de facteurs. Nous ne pourrons donc pas te dire si tu continueras à percevoir une AGR. En principe, le droit à l’AGR est accepté si le montant du salaire est inférieur au montant de l’allocation de chômage auquel tu pourrais prétendre si tu avais été au chômage à temps plein (sans aucun contrat de travail), ou si ton salaire mensuel brut moyen est inférieur à 1562,59 euros.

      Tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur : http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70 . Si tu le souhaites, tu pourrais également utiliser ce simulateur pour te faire une idée: http://app.rva.be/Application/IGU/IGU_1/ContentFR.htm

      Au niveau des RTT, si tu cherches des informations concernant les interruption de carrière et les crédits-temps, nous te conseillons de consulter la page suivante: http://www.onem.be/fr/citoyens/interruption-de-carriere-credit-temps-et-conges-thematiques . En effet, les conditions pour obtenir une réduction du temps de travail dépendent également de plusieurs éléments, mais surtout de ton secteur et du motif de ta demande.
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  18. Edno
    le 28 septembre 2017 à 13:00

    Bonjour,
    J’ai une gestion par rapport à mon temps partiel involontaire. Je lis travailler 20h semaine mais comment calculer les h super ou en négatif quand le 1er du mois tombe en pleine semaine en sachant qu’ils clôture chaque dernier jour du mois. Je ne tombe jamais juste par rapport à mes h de récup notée sur ma fiche de paie

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 3 octobre 2017 à 10:22

      Bonjour Edno,

      Il sera difficile de répondre à ta question car divers paramètres peuvent influencer la manière dont tes heures de récupérations sont calculées (temps de pause, heures à effectuer par jour,…)

      Nous te conseillons d’en discuter avec ton employeur ou le secrétariat social de ton entreprise afin de comprendre le système de comptage.

      Tu pourrais également contacter le contrôle des lois sociales de la ville de ton lieu de travail si tu constates une anormalité après en avoir discuter avec ton employeur: http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6552

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  19. Ismael
    le 27 septembre 2017 à 22:08

    Bonjour es que mon patron peux nous faire racheter par une boites de nettoyage en sachant que sa fais 13 ans que je suis femme de chambre dans le même hôtel et eux son des nouveaux patron merci ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 2 octobre 2017 à 15:51

      Bonjour Ismael ,

      A priori, rien n’interdit les nouveaux patrons de décider de reprendre les travailleurs de l’ancienne direction.
      Ceci dit, il semblerait que tu habites la France.

      Si c’est le cas, nous sommes désolés mais il faudra vérifier que notre réponse soit d’application dans ta situation car Bruxelles-J est une plate-forme d’information belge. Nous ne sommes donc malheureusement pas spécialisés dans la législation française. C’est pourquoi, nous t’invitons à poser ta question au CIDJ de ta région afin de connaître tes droits: http://www.cidj.com/reseau-ij/france-metropolitaine?departement=974#reseau-ij

      Si tu habites la Belgique, n’hésite pas à revenir vers nous pour que nous puissions répondre à ta question!

  20. Gabriel
    le 27 septembre 2017 à 17:27

    Bonjour j’ai 22 ans,

    j’aimerais avoir quelques informations précises:

    Je compte aller introduire une demande d’allocations d’insertion dans le courant de cette semaine. J’ai fais mon stage d’insertion et obtenue deux évaluations positives. Actiris m’a déjà remis le formulaire C109/36 demande. Je suis donc sur le point d’aller faire ma demande au syndicat. Mais voilà, on me propose un travail à temps partiel dans l’horeca à durer de 12h/semaine, je ne fais que 3 services du midi par semaine, je ne travail pas le lundi ni le mardi et pas en soirées. Ce travail est-il considéré comme travail à temps partiel? Aurais-je le droit de toucher mes allocations d’insertions (en sachant que je serai considéré comme cohabitant par l’onem) malgré le fait que je travail à temps partiel pour des revenus de 10 euro/h, soit 10 euro fois 12 pour une semaine?

    Suis-je considérés comme travailleur à temps partiel avec maintiens des droits d’allocations d’insertions ou pas? Je dois donc demandé à mon employeur de me remplir un formulaire C131A?

    Je vous remercie d’avance pour vos réponses,

    bien à vous

  21. Giulia
    le 26 septembre 2017 à 20:23

    Bonjour,

    Je ne suis pas européene, j’aimerais savoir si 4 heures de travail par jour, 5 fois à la semaine sont suffisants pour que je puisse rester en Belgique.

    Mon mari qui a la nationalité Belge, m’a mis hors de la maison. J’ai été maltraitée verbalement, moralement et physiquement depuis que je suis arrivée en Belgique, ça ne fait que 8 mois que je suis là. On s’est mariés dans mon pays et il voulait me déporter.

    Maintenant, j’ai trouvé un emploi, j’ai un contrat à temps partiel et je veux me divorcer.

    Je vous explique tout ça, afin que vous sachiez quelle type de carte de sejour j’ai (F) et ma situation dans la quelle je me trouve.

    Merci d’avance pour votre aide.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 29 septembre 2017 à 16:21

      Bonjour Giulia,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise car nous ne sommes pas spécialisés pour cette thématique.

      Cela dit, il semblerait que durant les trois premières années de séjour, l’office des étrangers pourrait retirer ton droit de séjour si tu ne satisfais plus aux conditions; et l’une d’entre elles est de « vivre ensemble » (sous entendant vivre avec ton mari).

      Il faudra donc vérifier que dans ta situation cette obligation reste d’application.

      Pour ce faire nous te conseillons de contacter le service suivant :

      Association pour le Droit Des Étrangers (ADDE)

      Rue du Boulet, n° 22
      1000 Bruxelles
      Belgique
      Tél: 02 / 227.42.42
      Fax: 02 / 227.42.44

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  22. Chris
    le 26 septembre 2017 à 17:54

    Si je vie seul avec un enfant a charge, que j’ai travaillé 9 ans a mi-temps.

    Quel sera le montant par mois de mon chaumage ?

    Merci de votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 octobre 2017 à 13:46

      Bonjour Chris,

      Nous avons déplacé ta question sur cette page. Tu trouveras les informations ci-dessus.
      Si tu n’as jamais travaillé à temps plein, tu auras droit à des demi-allocations de chômage.
      Le montant dépend de nombreux paramètres comme expliqué ci-dessus. Tu seras indemnisé au taux cohabitant avec charge de famille.

      N’hésite pas à te renseigner auprès de ton organisme de paiement.

      Bien à toi

       

  23. sandra
    le 26 septembre 2017 à 14:48

    voila je travaille en titres services mon contrat est de 13 h mais  a partir de la semaine prochaine je vais faire 26 h  . je ne crois pas que je vais avoir un complément mais je dois quand meme  rentré un papier tout les mois en  cas ou je ferais moins d heure certain mois . ma question est : est ce que je dois continer a chercher des offres d emploi . merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 28 septembre 2017 à 15:11

      Bonjour Sandra,

      Cela dépend de ta situation précise. Nous n’avons pas assez d’éléments pour pouvoir te répondre.
      As-tu le statut de travailleuse à temps partiel avec maintien des droits ?
      A priori, si tu ne reçois aucune aide financière (ni du chômage ni du CPAS), tu ne dois pas continuer à chercher du travail.

      Bien à toi

  24. Niels
    le 25 septembre 2017 à 16:30

    Bonjour,

    je travaille depuis mars 2017 dans le secteur de l’horeca. Au départ j’avais un contrat intérimaire en tant qu’extra, avec des horaires variables .Depuis juillet, j’ai signé un cdi, ouvrier, à temps partiel 30h/semaines. Je suis inscrit chez Actiris depuis juin.

    Au niveau des conditions de travail, ça se passe très mal depuis quelques semaines et j’aimerais savoir quand je pourrais ouvrir le droit à des allocations de chômage sur base d’un temps partiel. J’ai un syndicat mais c’est très difficile de les joindre ou avoir un entretien sans attendre des heures.

    merci pour tout renseignements utiles.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 septembre 2017 à 14:18

      Bonjour Niels,

      Comme expliqué ci-dessus, pour ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage sur base d’un travail à temps partiel volontaire, il faut travailler au minimum un an (si tu as moins de 36 ans) et il faut aussi perdre ton emploi de manière involontaire.

      Bien à toi

  25. Edgar
    le 25 septembre 2017 à 13:39

    Bonjour,

    Petite question : si mon salaire net de mon temps partiel est supérieur à mon allocation de chômage perçu ces dernières années, est-ce un blocage direct de l’allocation de garantie de revenue (du revenu complémentaire donc) ? J’imagine que oui, mais je souhaite en être certain. Notamment par rapport à des années antérieures de travail qui, j’imagine, ne seront pas prises en compte.

     

    Merci d’avance

  26. Ismael
    le 22 septembre 2017 à 18:34

    Es que mon nouveau patron peux annualisée mes heures de travail je suis en temps partiel dans un hôtel je fais 30 heures la semaine je suis à 130h00 heures et je fais 6heures par jour je suis en cdi depuis 13 ans dans la même boite

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 26 septembre 2017 à 11:52

      Bonjour Ismael,

      Ta question n’est pas très claire. Pourrais tu nous expliquer ce que tu entends par « annualiser » et nous préciser dans quel but souhaiterais-tu le faire ?

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter pour repréciser ta demande!

  27. tifa
    le 20 septembre 2017 à 12:55

    bonjour, on me propose de travailler 1/5 ème temps tous les vendredi.

    Celà veux dire combien d’heures à prester dans la journée, svp

    Car je ne comprends pas, merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 septembre 2017 à 14:14

      Bonjour Tifa,

      Nous ne pouvons pas te répondre précisément car il faudrait que tu sois plus précis dans ta question. Cela dépend du nombre d’heures de travail que tu as conclu avec ton patron (ton régime de travail) . Le mieux est que tu en discute avec lui directement.

      Si c’est un régime de travail de 38 heures / semaine en temps plein, cela sera normalement: 38h/5= 7h36
      36h/5= 7h20,
      ainsi de suite…

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

  28. Aby128
    le 20 septembre 2017 à 01:05

    Bonjour, je suis actuellement au chômage depuis deux ans après plus de 9 ans dans la même boite à temps plein. Depuis peu de temps mon allocation est descendu au minimum (530€) , je viens de trouver du travail à partir du 1 er octobre mais en temps partiel.
    Pouvez vous m éclairer , dois je dans mon cas faire une demande pour conserver mes droits temps plein si je viens à retomber au chômage plus tard ?
    ESt ce que j aurais droit à une compensation de l Onem? (Je suis cohabitant sans enfants à charge)

    Quelles sont les démarches à entreprendre lorsque je vais reprendre le travail vis à vis de l Onem?

    Merci d avance

  29. Amélie
    le 19 septembre 2017 à 23:22

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études pile trop tard pour bénéficier d’une aide d’insertion (juste après mes 25ans). On me propose maintenant un mi-temps, mais avec une grille horaire et des déplacements qui m’empêcheraient de le compléter en prenant un second job à temps partiel. Ce serait mon premier emploi. N’ayant jamais touché de chômage, je ne peux donc prétendre à aucune aide financière pour m’en sortir avec ce mi-temps ?

    Et est-ce que cela change quelque chose si ma future patronne s’engage à m’embaucher dans un temps plein si un poste se libère, ou suis-je d’office considérée comme travailleuse à temps partiel volontaire ? Dans les faits, ce n’est pas volontaire du tout, j’adorerais avoir plus d’heures, mais c’est le seul poste pour lequel j’ai été acceptée dans mon domaine de formation…

    Merci et très bonne journée,

  30. Bob le Friturier
    le 19 septembre 2017 à 11:42

    Bonjour,

    J’aurai voulu vous poser une question concernant ma situation professionnelle:

    J’ai travaillé comme ouvrier snack à raison de 30h/semaines après avoir abandonné mes études. J’ai signé un CDD de trois mois et ensuite un CDI. Après un mois, mon CDI a été brisé pour « compression de personnel ». J’ai donc reçu mon C4. Ma question est la suivante, ai-je droit à une quelconque aide de l’Etat avec la situation que j’ai décrite ici un peu plus haut?

    Pour résumer ma question, je n’ai travailler que 5 mois à temps partiel et je me demande si j’ai droit au chômage malgré le fait que je n’ai pas fait de… « Stage d’attente »?

    Je vous remercie pour votre temps et vous souhaite une excellente journée,

    Bob le Friturier

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 20 septembre 2017 à 14:18

      Bonjour Bob le friturier,

      Tu n’es pas encore dans les conditions pour ouvrir un droit aux allocations de chômage (sur base du travail) puisqu’il faut à priori travailler au moins un an.

      En ce qui concerne la possibilité d’ouvrir un droit aux allocations d’insertion (chômage sur base des études), il faut voir si tu rempli les conditions: avoir moins de 25 ans, avoir fait un stage d’insertion d’un an (le travail est pris en compte dans cette période), avoir obtenu 2 évaluations positives et avoir fait des études qui permettent d’ouvrir le droit. Tu trouveras plus d’information à ce sujet sur cette page: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-dinsertion-professionnelle/

      Quoi qu’il en soit, nous te conseillons de déjà t’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de ton organisme régional pour l’emploi (Actiris, Forem, Vdab, Adg)

      Si tu n’es pas dans les conditions pour ouvrir un droit et que tu es sans ressources, tu peux introduire une demande d’aide au CPAS de la commune dans laquelle tu vis. Après enquête sociale, le CPAS déterminera s’il peut t’aider et comment.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  31. salim
    le 17 septembre 2017 à 01:32

    Bonjour,

    Je voudrais avoir des informations concernant ma situation professionnelle et si j’ai droit ou non.

    Je n’ai jamais travaillé en temps plein j’étais travailleur en temps partiel et aprés 8ans en temps partiel je me suis retrouvé sans travail pendant quelques mois et aprés cela je me suis mis en statut d’independant.

    la question  es ce que j’ai droit au chomage ou indemnité pendant cette periode sans travail?

    je vous remercie

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 19 septembre 2017 à 10:03

      Bonjour Salim,

      Si tu n’es maintenant plus indépendant, tu pourrais ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage sur base de ton travail salarié précédant ton travail d’indépendant. En effet, pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié sur une période de référence qui précède la demande. Cela varie en fonction de l’âge (voir tableau: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/) Le travail indépendant prolonge la période de référence (min 6 mois et max 15 ans) et permet donc d’utiliser le travail salarié que tu avais avant d’être indépendant.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  32. Liberté
    le 16 septembre 2017 à 14:28

    Bonjour, je travaille depuis 13 ans à raison de 22h30 par semaine, suite à une restructuration du site  ma société me transfert sur un autre site mais je ne presterai plus que 20h par semaine. Ce qui ne m’arrange pas étant la diminution de salaire de 10h par mois! ma société me propose de changer uniquement l’horaire et l’endroit (meme distance que job précédent) et je garderais tous mes droits et conditons initiales du contrat signé il y a 13 ans; pour que je ne perde pas mes droits ma société me dit que je peux faire une demande de compensation via l’onem (C131?) à mon syndicat. Est-je bien tout compris et puis-je effectivement espérer une indemnisation suite à ce changement non voulu et très déstabilisant pour moi.  Merci de m’éclairer car ces changements vont se passer pour début octobre 2017.

    ps: je n’ai été qu’avertie le 11 septembre 2017 du fait que la personne qui quittait le site était moi la plus ancienne sur les 4 personnes!

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 18 septembre 2017 à 15:51

      Bonjour Liberté,

      Suite à une diminution du temps de travail involontaire, tu pourrais effectivement faire une demande maintien des droits et d’allocations de garantie de revenu (AGR=complément chômage) via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur auprès d’un organisme de paiement. Tu pourrais bénéficier d’une AGR si le salaire que tu perçois en travaillant 20h par semaine est inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout. Sache qu’en cas de réduction du temps de travail involontaire chez le même employeur, l’ONEm applique une période de carence de 3 mois. Cela veut dire que pendant les 3 premiers mois, même si tu es dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’une AGR, tu ne pourras pas en percevoir.

      Tu retrouveras toutes les informations concernant l’AGR sur cette page du site de l’ONEm: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  33. Val
    le 15 septembre 2017 à 17:53

    J’ai un temps plein 37h30 / semaine et j’aimerai passer en 9/10eme volontaire , est ce que je vais perdre certains droits ? Est ce que je dois faire des démarches spéciales ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 18 septembre 2017 à 14:11

      Bonjour Val,

      En diminuant volontairement ton régime de travail, tu n’auras pas droit au maintien des droits (maintenir une admissibilité en tant que travailleur à temps plein) durant le travail à temps partiel. Tu n’auras donc pas droit à une allocations de garantie de revenu (AGR=complément) cependant, avec un régime de travail à 9/10e tu n’es de toute façon pas dans les conditions pour en bénéficier. Après cette période de travail à temps partiel, si tu perds ton emploi, tu pourras tout de même ouvrir un droit à des allocations de chômage complètes si avant la réduction des prestations, tu as travaillé en tant que salarié à temps plein, le nombre de jours requis pour être admis au bénéfice des allocations de chômage (voir tableau http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/) et si tu introduis une demande d’allocations après ton travail à temps partiel et au plus tard 3 ans après la réduction des prestations de travail.
      Tu retrouveras ces informations ici: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t65

      Tu n’as donc à priori aucune démarche à faire actuellement puisque tu n’as pas droit au maintien des droits durant la périodes de travail à temps partiel.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  34. Djen
    le 11 septembre 2017 à 16:05

    D’accord? merci

    Donc il n’y a pas de problème si j’introduis la demande de maintien des droits plus de 2 mois après mon entrée en fonction de mon 2eme mi-temps?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 12 septembre 2017 à 14:03

      Bonjour Djen,

      Non, puisqu’au moment où tu entames ce mi-temps, tu as un autre mi-temps et tu n’as donc pas besoin d’un maintien des droits. C’est à partir du moment où tu ne travailles plus à temps plein qu’il faut introduire la demande de maintien des droits.

      Bien à toi.

  35. Elo13
    le 11 septembre 2017 à 11:52

    Bonjour,
    Il y a 1 an d’ici mon ancien employeur et moi avons décidé de nous separer ( contrat de 38h/sem).
    Depuis j’ai retrouvé du travail avec des contrats plus petits niveau des heures qui m’ont permis de bénéficier d’un complément du chômage jusqu’à ces derniers mois où la je suis passée à un contrat de 32h/sem qui tout à fait logique ne m’en donnais plus droit. J’ai fait les démarches pour le maintient de droit.
    Voilà la situation actuelle: j’ai perdu quelques clients (je travaille en titre service ) et du coup je ne fait plus mon contrat niveau de mes heures, ma responsable veut me diminuer mes heures du coup. Mais je me pose la question de savoir si je vais pouvoir de nouveau bénéficié d’un complément du chômage ??

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 septembre 2017 à 16:37

      Bonjour Elo13,

      Si cette diminution du temps de travail n’est pas volontaire, tu pourrais à nouveau bénéficier d’une allocation de garantie de revenu (AGR=complément). Cependant, si cette diminution involontaire a lieu chez le même employeur, l’ONEm applique une période de carence de 3 mois durant lesquels tu n’auras pas droit à l’AGR. Tu trouveras ces informations ici: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70#h2_1

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  36. Djen
    le 11 septembre 2017 à 05:41

    Bonjour,

    J’ai commencé à travailler à mi temps en juillet et j’ai demandé le maintien de mes droits. Ici j’ai trouvé un autre mi temps pour octobre donc ça me fera un temps plein. Fin janvier 2018 je n’aurai plus qu’un mi temps puisque mon premier mi temps se terminera.
    Qu’est ce que je dois faire dans ce cas et qu’en sera t-il de mon droit au chômage ?

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 septembre 2017 à 15:57

      Bonjour Djen,

      Dès que ton contrat de travail sera terminé, il faut à nouveau introduire une demande de maintien des droits. Si tu es dans les conditions, peut-être pourras tu bénéficier d’une allocations de garantie de revenu (AGR=complément). La demande se fait via le même formulaire que pour la demande de maintien des droits (C131A-travailleur).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  37. Joellet
    le 10 septembre 2017 à 16:12

    Je suis temps partiel avec maintien des droits en 20h/semaine. Pourrais-je toujours toucher du chômage complémentaire si j’obtiens un 26h/semaine ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 septembre 2017 à 14:49

      Bonjour Joellet,

      Pour pouvoir bénéficier d’une AGR (complément), il faut avoir auparavant ouvert un droit aux allocations de chômage dans un régime supérieur et il faut que le salaire perçu soit inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout. En augmentant ton régime de travail, tu augmentes tes revenus. Si tu n’avais pas droit à une AGR en travaillant 20h/semaine, tu n’auras à priori pas droit à une AGR en travaillant 26h/semaine puisque tes revenus augmentent).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  38. Bali1972
    le 9 septembre 2017 à 19:29

    Bonjour

    J’ai 44 ans et je suis au chômage depuis de nombreuse année à se jour  je touche des indemnités de chômage comme isolée 38.91 euro par jours 6 jours/semaine un employeur me propose un contrat de 9.58 euro/heure 12 heures/semaine en vous lisant d’après se que j’ai compris je risque de perde mes droits au chômage car je serait assimilé à un  travailleur à temps partiel dits « volontaires » donc il et beaucoups  plus préférable que je renonce à se travaille ? ou je me trompe car j’ai mal compris se que en vous lisant merci de m’apporté un éclaircissement  en attente d’une réponse je vous prie d’agréer madame,monsieur l’expression de mes salutations distinguées

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 septembre 2017 à 12:54

      Bonjour Bali1972,

      Si tu bénéficies d’allocations de chômage et que tu entames un emploi à temps partiel, tu ne seras pas considéré comme travailleur à temps partiel volontaire.

      Si tu commences cet emploi, il faut faire une demande de maintien des droits (qui permet de récupérer des allocations de chômage complètes après la période de travail à temps partiel) et éventuellement une demande d’allocations de garantie de revenu (AGR=complément) via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur à ton organisme de paiement. Tu pourrais bénéficier d’une AGR si le salaire que tu perçois est inférieur aux allocations de chômage que tu percevrais si tu ne travaillais pas du tout. N’hésite pas à en parler avec ton conseiller emploi ou ton organisme de paiement.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  39. Keke10
    le 1 septembre 2017 à 22:34

    Bonjour,

    Mon contrat de 3 mois à temps partiel se termine dans deux semaines j’aimerais savoir si je dois me réinscrire comme chomeur à temps complet car je perçois un complément du chomage et activa.

     

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 septembre 2017 à 11:57

      Bonjour Keke10,

      Si tu es travailleur à temps partiel avec maintien des droits, tu devrais être réinscrire comme demandeur d’emploi à temps complet après cette période de travail à temps partiel et récupérer des allocations de chômage complètes. N’hésite pas à en parler avec ton organisme de paiement.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  40. Nicolas
    le 1 septembre 2017 à 18:19

    Bonjour,

    Je suis au chômage depuis 4 mois je reçoit 60 pourcent de mon ancien salaire.

    Ici j ai une promotion de travail à temps partiel comme libraire 19h semaines j’aimerais savoir si le chômage continuera à me payer les jours où je ne travaille pas.

    Et quel peut être le montant total par mois

    Ici j ai 49,94€ par jours

    J’ai une femme et enfant à charge merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 septembre 2017 à 11:52

      Bonjour Nicolas,

      Si tu commences à travailler à temps partiel, il faut faire une demande maintien des droits et éventuellement d’allocations de garantie de revenu (AGR=complément) via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur auprès de ton organisme de paiement. Le maintient des droits permet de récupérer des allocations de chômage complètes après une période de travail à temps partiel et l’AGR permet de compléter ses revenus. Le calcul de l’AGR est complexe et nous ne pourrons donc pas t’informer avec précision sur son montant. Tu pourrais percevoir une AGR si ton salaire est inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout. L’AGR permet de maintenir une rémunération globale (salaire + AGR) au moins également à l’allocation de chômage. Tu peux utiliser le simulateur de l’ONEm pour évaluer ton AGR: http://www.onem.be/fr/documentation/bar%C3%A8mes/travail-temps-partiel

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  41. Ydna
    le 30 août 2017 à 20:37

    Bonjour j ai dernièrement demande un mi temps pour pouvoir exercer une activité indépendante en justifiant par des documents à l’ onem .. j ai donc bénéficié d un maintient de droit sans demander des allocations chômage je voulais savoir si tt de fois je perdais mon mi temps sais t on jamais :-/ si je percevrai du chômage sur base du mi temps en question tjrs en court merci bcps

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 31 août 2017 à 13:30

      Bonjour Ydna,

      Tu retrouveras cette informations sur cette page du site de l’ONEm: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t65
      Tu verras que tu pourras récupérer des allocations de chômage complètes si tu avais suffisamment travaillé avant cette diminution de ton régime de travail et si tu en fait la demande dans les 3 ans qui suivent le dernier jours à temps plein. Ta rémunération sera calculée sur base du salaire brut à temps plein.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  42. Soso
    le 24 août 2017 à 19:46

    Bonjour je ne sais pas ou poser ma question ..

    Ajd le 24.08.17 je termine mon 1 cdd d un mois en titre services

    Demain je continue mon travail car horaire deja planifier jusqu a vendredi prochain

    Sauf que demain je vais aller travailler sans avoir signer un nouveau contrat

    Que dois je faire ?

    Est il vrai que je puiisse pretendre a un cdi
    Comme mon patron ne ma rien fais signer pour la reprise de travail demain

    Et il ne me paie pas mon indeminte de nettoyage de tablier ..

    J ai peur de represailles si je lui dit tout ca

    Ai je vraiment droit a mon cdi ?? Si je vais travailler demain sans contrat ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 28 août 2017 à 11:19

      Bonjour Soso,

      Le CDD doit faire l’objet d’un écrit pour chaque travailleur individuellement et au plus tard au moment de l’entrée en service du travailleur (l’entrée en service est le moment où débute l’exécution du contrat). C’est une obligation.

      S’il n’y a aucun contrat de travail écrit spécifiant qu’il s’agit d’un emploi à durée déterminée, le contrat est soumis aux mêmes conditions que les contrats conclus pour une durée indéterminée.

      Si ton employeur ne respecte pas ses obligations, nous te conseillons de prendre contact avec le contrôle des lois sociales (de la ville de ton entreprise): http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6552

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  43. Emi05
    le 24 août 2017 à 12:18

    Bonjour,
    J’ai 21 ans j’ai terminer mes études en 4e secondaire professionnels.
    ont me propose un CDD d’un an a raison de 12h semaines au sein d’un établissement scolaire maternel. Il est possible que j obtienne des heures en plus

    J’aurai donc une rémunération de mon travail mais étant donné que ce n’est pas élevée ais-je droit à un complètement de chômage

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 28 août 2017 à 10:55

      Bonjour Emi05,

      Pour avoir droit à une AGR (allocation de garantie de revenu = complément), il faut être dans les conditions pour ouvrir un droit (allocation de chômage ou allocation d’insertion) et que le salaire perçu en travaillant à temps partiel soit inférieur à l’allocation à laquelle on aurait droit si on ne travaillait pas du tout. Si tu perçois actuellement des allocations (d’insertion ou de chômage), peut-être seras-tu dans les conditions: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70 Si tu ne perçois pas d’allocations, tu ne pourras pas bénéficier d’un AGR.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  44. Melina
    le 22 août 2017 à 18:06

    Bonjour j’étais une étudiante mais sous cpas, j’ai reçu mon certification d’enseignants secondaire supérieur en 2014 puis j’étais diplômer en puériculture le 30 juin 2016. Une fois diplômer, je suis tomber enceinte et de la, le CPAS ma inscrit au VDAB ! Jai accoucher le 16/12/2016 jai signer un contrat de l’article 60 apres trois moi de conger maternités !! Jai travaillér 4 mois maximum sur l’article 60 dans une Creche en tant que femme de ménage, à mi-temps ! Ensuite j’ai apprit que j’étais de nouveau enceinte de 4 mois et jai du arrêter de travaillér à la Creche ! CPAS me dit d’aller faire une demande de CHÔMAGE ! Est ce jai le droit ???

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 24 août 2017 à 14:12

      Bonjour Melina,

      Si ton inscription au VDAB date d’il y a au moins un an et que tu as moins de 25 ans, il se peut en effet que tu puisses ouvrir un droit à des allocations d’insertion.
      Tu trouveras les démarches à accomplir pour demander ces allocations sur: http://www.bruxelles-j.be/?p=7221

      Bien à toi

  45. Kristina
    le 18 août 2017 à 22:27

    crédit-temps

    Bonsoir,

    je veux vous demander : j’ai le droit d’ obtenir crédit-temps  a temps plein?

    (Pour étudier de septembre 2017 à juin 2018 à temps plein)

    Je travaille  depuis janvier 2014 à temps partiel , Contrat indéterminé ,comme aide menagère
    (32 heure ou 34 heure ou 38 heure … dépend du mois) , J’ai 35 ans.

    J’ai droit à l’ allocation de Onem?

    Merci beaucoup,

    Kristina

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 août 2017 à 15:02

      Bonjour Kristina,

      Tu trouveras toutes les informations sur le crédit-temps sur cette page: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t160

      Tu verras qu’il faut avoir au moins 24 mois d’ancienneté chez l’employeur pour pouvoir demander un crédit-temps. Si ton crédit-temps avec motif est accepté parce que tu es dans les conditions, tu devrais pouvoir bénéficier de l’allocation d’interruption (pour autant que tu n’ai pas d’autres revenu, que tu sois bien en Belgique et que tu respectes les durées de crédit-temps).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  46. rwamagana
    le 18 août 2017 à 20:13

    Bonjour, J’ai 48 ans, j’ ai fini mon contrat d’ article 60  pandant 13 mois

    J’ai travaillé 35 heures par semaine,

    est ce que j’ai le droit d’ allocation de chomage?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 août 2017 à 14:46

      Bonjour Rwamagana,

      Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage entre 36 et 49 ans, il faut prouver 468 jours de travail au cours des 33 mois précédant ta demande. Si tu ne travaillais pas avant cet emploi en article 60, tu n’as donc pas encore suffisamment de jours de travail à prouver puisque 468 jours correspond à 18 mois de travail à temps plein.

      Bien à toi.

  47. Riz
    le 8 août 2017 à 21:44

    Bonjour j’ai travaillé sur une période de 2ans à temps partiel et mon contrat se fini dans 1 mois il ne sera pas renouvele faute de place donc je vais tomber au chômage, aurais je droit à un chômage complet? Ou mon salaire sera calculé par rapport à mon salaire actuel ? Je sais que dans le temps il fallait travaille un an temps plein pour un chômage complet ou 2 ans mi temps…
    bav

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 août 2017 à 11:22

      Bonjour Riz,

      Si tu as travaillé 2 ans à temps partiel, tu devrais d’office pourvoir ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage.

      Pour voir si tu pourrais ouvrir un droit à des allocations de chômage complètes, il faut que ta rémunération à temps partiel soit au moins égale à 1.562,59 euros brut?et qu’en transformant ton travail à temps partiel en journées de travail complètes tu atteignes au moins 312 jours sur les 21 mois qui précèdent (si tu as bien moins de 36 ans). Le calcul à faire pour transformer le travail à temps partiel en journées de travail complètes est le suivant: le nombre d’heures de travail effectuées pendant l’occupation (donc sur 21 mois puisque c’est le maximum de la période de référence), multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen d’heures de travail à temps plein pour la même fonction. Tout ceci est expliqué ci dessus dans le paragraphe « Les assimilés à des travailleurs à temps plein ».

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  48. Cod
    le 8 août 2017 à 10:14

    Bonjour,

    Mon compagnon a signé un CDD de 3 mois mi temps, après une période de chômage complet.

    Il a fait une demande de complément de chômage, mais son employeur refuse de compléter le C131A employeur électronique.

    Il se retrouve donc travailleur a temps partiel volontaire et touche moins que ce qu’il touchait au travail , le syndicat ne bouge pas (à se demander pourquoi nous les payons), l’employeur refuse de donner une réponse à mon compagnon et le secrétariat social ne veut pas répondre aux travailleurs et demande a ce que ce soit l’employeur qui le demande (ce que l’employeur ne fait pas) .

    Quels sont les recours ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 8 août 2017 à 14:04

      Bonjour Cod,

      Nous ne comprenons pas pourquoi l’employeur refuse de remplir ce document puisque cela n’a aucun impact pour lui (alors que ça permet à ton compagnon de maintenir ses droits).

      Nous te conseillons donc d’envoyer une mise en demeure par courrier recommandé demandant à l’employeur de compléter ce document. Sans réaction de sa part suite à ce courrier, nous te conseillons de contacter le contrôle des lois sociales (de la ville de l’entreprise) afin de dénoncer ce comportement: http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6552

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  49. Xavier
    le 6 août 2017 à 21:51

    Bonjour, j’ai travaillé de janvier 2010 à mi-temps jusque septembre 2015 puis mon employeur ma proposé d’augmenter mes heures de 19h a 22h ce que j’ai accepté jusqu’au 9 juin 2017
    En j’ai été licencié car mon patron a pris à fait une cessation de ses activites.
    Depuis le 9 juin je suis en chômage complet (cohabitant) j’ai retrouvé un travail ou l’on me propose de commencé le 15 septembre à 16h semaine dans un premier temps ou je serais 6 mois à l’essai.
    Pensez vous que malgré que je sois cohabitant et que je toucherais 640€ net de mon nouvel employeur aurais je droit à un complément chômage? Du moins le temps que je trouve un deuxième travail….. Merci de votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 août 2017 à 13:35

      Bonjour Xavier,

      Si tu acceptes un emploi à temps partiel, il faut faire la demande de maintien des droits et éventuellement d’allocations de garantie de revenu (AGR=complément) via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur. A priori, si ton salaire est inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout, tu pourrais bénéficier d’une AGR. La demande de maintien des droits permet de récupérer des allocations de chômage complètes après une période de travail à temps partiel.

      Pour information, sache qu’il n’existe plus de période d’essai en tant que telle (sauf exception travail étudiant et travail intérimaire): http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quest-ce-que-la-periode-dessai/.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  50. mazza
    le 4 août 2017 à 21:09

    Bonjour, si j’ai travaillé trois ans à temps partiel (volontaire) 20h/semaine pour ensuite prendre deux ccd de un mois chacun à temps pleins et que selon le calcul pour l’accès au chômage complet indemnisé j’atteins les 312 jours de travail sur 21 mois précédent la demande pour les moins de 36 ans, aurais-je droit au chômage complet malgré que j’ai été occupé un temps en partiels volontaire?

     

    merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 août 2017 à 10:56

      Bonjour Mazza,

      Si tu arrives effectivement à 312 jours sur les 21 mois en faisant le calcul (ce qui semble tout juste possible avec les régimes de travail dont tu nous parles), tu pourrais effectivement ouvrir un droit à des allocations de chômage complètes calculées sur ton dernier salaire brut.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  51. Marie
    le 4 août 2017 à 00:48

    Bonjour je travail a temps partiel 19h/semaine depuis 1 an et 2 mois et depuis que j’ai commencer, j’ai fais le necessaire aupres de mln organisme de paiement pour recevoir un complement se salaire qui m’a ete acorder. Seulement, ma directrice m’a proposer un contrat de 5h en plus car une collegue est enceinte : contrat que j’ai accepter vue le peu d’heures que j’ai. J’ai donc actuellement 25h/semaine en tout. L’osque ma collegue reviendra je retomberais a 19h. Cela fait a peu pres 3mois que j’ai ces 5h en plus et mon organisme de paiement a continuer a completer mon salaire. Le probleme est que ce mois ci ils ne m’ont rien completer alors que ma situation n’a pas changer et je me demande si cela a un rapport avec le contrat de 5h. A savoir que avec ce contrat j’ai un salaire de moins de 1000euros et donc avec le 19h encore moins. En bref, je voudrais savoir si un contrat de 24h est est estimer suffisant pour ne plus recevoir d’aide ??

    Merci d’avance de votre reponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 août 2017 à 13:38

      Bonjour Marie,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise, mais une augmentation/changement de temps de travail peut effectivement avoir un impact sur le paiement des allocations de garantie de revenue (AGR ou complément chômage).

      Cela dit, mais nous ne pourrons te dire dans quelle mesure est-ce le cas car calcul de l’AGR est compliqué. Tu trouveras plus d’information à ce sujet sur : http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70 ou utiliser le simulateur de cette page : http://app.rva.be/Application/IGU/IGU_1/ContentFR.htm

      Sache tout de même que chaque changement dans ta situation doit en principe être déclaré à ton organisme de paiement. Nous te conseillons donc de prendre contact avec ce dernier afin de t’informer sur ta situation.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  52. Coco
    le 2 août 2017 à 13:15

    Bonjour,

    J’ai 56 ans et plus de 20 ans de carrière. Au chômage depuis 1 an, j’ai peut-être l’opportunité de commencer un travail à mi-temps ou à temps plein, mais je me pose certaines questions.

    Le mi-temps serait payé 950 EUR nets. Aurai-je droit à un complément de l’ONEM car si j’accepte je perdrais 250 EUR par mois (car je touche 1200 EUR).

    Si je perdais à nouveau cet emploi ou la PME qui m’emploierait venait à fermer ses portes, aurai-je droit à la même allocation qu’auparavant, cad basée sur mon ancien salaire à temps plein?

    Idem si on me propose un emploi à temps plein (payé un salaire largement inférieur à mon ancien emploi): si jamais ce nouvel emploi prend fin dans 6 mois ou dans 2 ans, quelle serait mon allocation si je me retrouve au chômage? 60% de ce salaire réduit, ou bien l’allocation qui était la mienne avant de re-travailler et qui est, elle basée sur un salaire nettement plus élevé?

    Et si me propose un emploi à 3/4 temps par ex, pour un salaire supérieur à mon allocation de chômage (je suppute autour de 1300 EUR), je suppose que je n’aurai droit à aucun supplément malgré tout?

    Merci de vos éclaircissements!

  53. chris
    le 1 août 2017 à 11:48

    Thanks for reading my writeup  and also for replying it.

    I have my permanent  residence card now and i will be 36 years of age by 27/10/2017 .

    Like i said before in my previous writeup, i have a full time job 38 hours a week with a net salary of 1500 Euros.

    I started on 10/01/2017 and will roundoff  on 10/01/2018.

    Is it enough to ask for unemployment benefit ?

    Thanks

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 2 août 2017 à 10:22

      Hi Chris,

      As you will turn 36 on the 27th october of this year you might not be able to have a right to get an unemployment benefit based on your work in Belgium. Indeed, according to the legislation, the time you worked in Belgium and your age by the time you will ask for unemployment benefit, you won’t have worked enough time to get it.

      However, if you have already worked in a foreign country listed in the board (called Tableau 2) available on the link below:
      http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t31#h2_1
      Then, you might be able to get an unemployment benefit if you have worked enough time over a certain period (this time and period may change according to your previous jobs). From 36 yr old to 49yr old, the time of work is, at least, 468 days of work over 33 months.

      This is why, we recommend you to ask directly to the national employement office (called ONEm in French or RVA in Dutch). In deed, they have a service where you can ask in advance what would be their decision in case you ask for the unemployment benefit and taking your whole situation into account, this service is called « service Ruling ». You can start the « Ruling » procedure by filling the form available on this link: http://www.onem.be/sites/default/files/assets/formulaires/Ruling/Ruling_Form_FR.pdf
      Then you can introduce this form throught your trade union or directly to the unemployment office of your area. They will reply to you within 14 working days.

      Feel free to contact us for any information you may require.

  54. chris
    le 31 juillet 2017 à 23:21

    Dear Sir / Madam,
    I would like to know if I am entitled to unemployment benefits.
    I worked before  from 01/05/2011  to 10/09/2013  and later my work was interrupted due to my work permit expired, i asked for unemployment benefit from Onem last year, but it was denied. But later, I got  another job which i stated on 10/01/2017 and which will be terminated on 10/01/2018  and it is a full time job 38 hours a week with net salary 1500 EUROS . If i stop working by January  next year, am i entitle to unemployment  benefit?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 1 août 2017 à 11:28

      Hello Chris,

      If you are under 36 years old, you have to prove 312 days of work on the last 21 months before your demand. It’s equal to 1 year of work in a full time job. So if you work till 10/01/2018, you should have enough days of work to prove.

      The other conditions for foreigners are that you need to have a valid resident permit and work permit to have access to the belgian unemployment benefits system (because you need to be able to work then you need those permits).

      Don’t hesitate to ask us again if you have other questions.

  55. Caro
    le 25 juillet 2017 à 14:35

    Bonjour,

    En août 2016, j’ai démissionné de mon poste (harcèlement moral de mon manager) mais j’ai repris ce même poste en octobre 2016 (après l’arrivée d’un nouveau manager). J’ai donc arrêté de travailler pendant deux mois (je suis dans cette société depuis 2012). L’Onem a accepté mon dossier (j’ai dû aller m’expliquer puisque j’avais démissionné) et j’ai reçu le chômage pendant ces deux mois.

    En octobre 2016 donc, j’ai resigné un contrat de 22,5 h/semaine qui est passé à un contrat 15h/semaine au mois de mai 2017. Cette baisse d’heures était censée être temporaire (jusqu’à juillet). Cependant, dans la foulée, j’ai eu un accident de travail et aujourd’hui je suis toujours en réadaptation donc dans l’impossibilité de reprendre un contrat avec des heures plus élevées et donc de gagner plus.

    Puis-je espérer recevoir un complément à mon salaire (650-700 euros par mois)? Ou dois-je m’adresser directement au CPAS?

    Merci, belle journée

    Caroline

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 25 juillet 2017 à 16:42

      Bonjour Caro,

      Si tu as ouvert un droit à des allocations de chômage sur base d’un régime de travail supérieur à 15h semaine, tu pourrais demander un maintien des droits (pour pouvoir récupérer des allocations de chômage complètes après ce contrat à temps partiel) et une allocations de garantie de revenu (AGR=complément). Cette demande devra être introduite à ton organisme de paiement via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur (comme expliqué ci-dessus). Tu pourrais avoir droit à une AGR si ton salaire est inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout.

      Si le passage de 22h/semaine à 15h/semaine était volontaire, tu ne pourras pas bénéficier d’une AGR. Il faut donc voir comment ce changement a été fait (licenciement ou avenant au contrat). Nous te conseillons de contacter ton organisme de paiement pour pouvoir introduire une demande et que ta situation soit analysée.

      Si tu n’es pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’une AGR, tu peux effectivement t’adresser au CPAS de la commune dans laquelle tu vis. Si tu es cohabitante, tu ne pourras probablement pas bénéficier d’un complément du CPAS puisque le taux prévu pour un cohabitant est de 589,82 €/mois (et ton salaire dépasse ce montant). Si tu as le statut d’isolée, tu pourrais peut-être avoir un petit complément (taux isolé: 884,74 €/mois) et si tu es isolée avec personne à charge également (taux isolé avec personne à charge: 1179,65 €/mois).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  56. Nino
    le 21 juillet 2017 à 20:08

    Bonjour,
    Je suis actuellement salarié à temps partiel (27 h par semaine) depuis le 17 janvier 2017 avec un CDD jusqu’au 1er janvier 2017. J’aurais souhaité savoir si j’aurai droit au chômage à la fin de mon contrat sachant qu’avant ce contrat entre novembre 2012 et juillet 2012 j’ai travaillé 9 mois à temps plein. Entre les deux je n’ai pas travaillé.
    Merci d’avance,

    Cordialement.

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 24 juillet 2017 à 13:44

      Bonjour Nino,

      Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période de référence. Cela varie en fonction de l’âge (Pour les allocations de chômage complètes, voir tableau: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/. Pour les demi-allocations de chômage, voir tableau ci-dessus)

      Avant 36 ans, il faut avoir travaillé au moins 312 demi-jours (puisque tu travailles à temps partiel) et cela correspond à au moins 1 an de travail sur une période de 21 mois qui précède la demande. Avec un contrat commençant le 17 janvier 2016 et terminant le 1er janvier 2018, cela risque d’être un peu court. Il faudrait voir avec les congés légaux auxquels tu aurais droit en 2018 (qui pourront être assimilés à des journées de travail). Ton travail en 2012 n’est plus dans la période de référence des 21 mois. Et il semble donc difficile d’utiliser cette période de travail pour ouvrir un droit.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  57. Bio22
    le 19 juillet 2017 à 15:52

    J ai 53 ans je travail à mi temps 20h par semaine le montaNt est la bas du smic le depuit 2 ans à combien quel sera le montant que je toucherais au chomage je suis seul

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 20 juillet 2017 à 11:35

      Bonjour Bio22,

      Si tu travailles à mi-temps depuis 2 ans, tu pourrais ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage. Le montant des demi-allocations de chômage dépend du salaire brut, de la situation familiale, du régime de travail à temps partiel du travailleur et du régime à temps plein dans l’entreprise. Le SMIC est un terme français. Il faudrait connaitre ton salaire brut précis pour pouvoir faire le calcul.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  58. gwendoline
    le 19 juillet 2017 à 13:09

    bonjour actuellement au chomage avk 39.28€ par jours on me proprose un contrat de remplacement a mi-temps sachant que je suis isolée es ce que j ai droit a un complément

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 19 juillet 2017 à 15:36

      Bonjour Gwendoline,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question avec précision, mais si tu décides de reprendre un temps partiel alors que tu es chômeuse, tu devrais effectivement ouvrir le droit à un complément de chômage, appelé  aussi allocations de garantie de revenu (AGR).

      Il faudra que tu fasses une demande de maintien des droit et d’AGR . Pour ce faire tu dois introduire les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur auprès de ton organisme de paiement, et ce au plus tard dans les 2 mois qui suivent le début de ton contrat à temps-partiel.
      En principe, ta demande sera acceptée si  ton salaire est inférieur au montant de l’allocation de chômage auquel tu pourrais prétendre si tu avais été au chômage à temps plein (sans aucun contrat de travail).

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  59. line
    le 17 juillet 2017 à 09:28

    Bonjour,

    J’ai un CDD de 25h par semaine (20h30-1h30 du mercredi au dimanche) 800 euros par mois.  J’ai 39 ans. Est-ce que je vais avoir droit au chômage à la fin? J’étais en recherche d’emploi avant. Je souhaite m’inscrire dans une couveuse d’entreprise mais pour y avoir accès je dois être au chômage.

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 17 juillet 2017 à 11:18

      Bonjour Line,

      Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage (ou demi-allocations de chômage dans ton cas puisque tu travailles à temps partiel), il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période de référence qui précède la demande. A partir de 36 ans, pour ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage sur base d’un travail à temps partiel, il faut prouver 468 demi-jours au cours des 39 mois précédant ta demande (cela correspond à un an et demi à mi-temps). Sans savoir quand tu as commencé à travailler, nous ne savons donc pas te dire si tu es dans les conditions pour ouvrir un droit aux allocations de chômage.

      Il n’est généralement pas indispensable d’être demandeur d’emploi indemnisé pour avoir accès aux couveuses d’entreprise. Tu peux contacter le service 1819: http://www.1819.be/fr pour faire le point sur les couveuses à Bruxelles et les conditions d’accès.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

    • Line
      le 21 juillet 2017 à 20:10

      Bonjour,

      Je n’avais pas vu que c’était possible de répondre directement. Voilà une explication plus précise.
      Je suis actuellement salarié à temps partiel (27 h par semaine) depuis le 17 janvier 2017 avec un CDD jusqu’au 1er janvier 2017. J’aurais souhaité savoir si j’aurai droit au chômage à la fin de mon contrat sachant qu’avant ce contrat entre novembre 2012 et juillet 2012 j’ai travaillé 9 mois à temps plein. Entre les deux je n’ai pas travaillé.
      Merci d’avance,

      Cordialement.

  60. SPEEDY
    le 15 juillet 2017 à 11:25

    bonjour,

    au chomage depuis 6 mois on me propose un temps partiel de 19H pour 5 mois,  je vais demander le maintient des droits, ma question est la suivante  » de retour au chomage sur quelle salaire mes allocations seront-elles calculées??? »

    merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 17 juillet 2017 à 10:31

      Bonjour Speedy,

      Pour que des allocations de chômage soient recalculées sur un nouveau salaire il faut ne plus avoir perçu d’allocations de chômage pendant 24 mois. Dans ton cas, tes allocations de chômage seront donc toujours calculées sur base du salaire qui avait été précédemment pris en compte. En faisant une demande de maintien des droits, tu pourras récupérer des allocations de chômage complètes après cette période de travail à temps partiel. Sache qu’en plus de la demande de maintien des droits, tu peux également demander une allocations de garantie de revenu (AGR=complément). Cette demande se fait via le même formulaire que la demande de maintien des droits.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  61. martial
    le 14 juillet 2017 à 12:53

    bonjour voilà j’ai peut être la possibilité de travailler 3jours par semaine en tant que magasinier j’aimerais savoir ci je vais encore avoir un complément de chaumage ou non merci d’avance

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 14 juillet 2017 à 15:14

      Bonjour Martial,

      Si tu commences un emploi à temps partiel, il faut faire une demande maintien des droits et éventuellement d’allocations de garantie de revenu (AGR). Le maintien des droits permet de récupérer des allocations de chômage complètes après une période de travail à temps partiel. L’AGR permet de compléter ses revenus. Tu pourrais à priori bénéficier d’une AGR si tes revenus professionnels sont inférieur à l’allocation de chômage à laquelle tu aurais droit si tu ne travaillais pas du tout.

      Il faut faire la demande à ton organisme de paiement au plus tard dans les 2 mois qui suivent le début de l’emploi à temps partiel via les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  62. Alina
    le 14 juillet 2017 à 10:50

    Merci bcp pour votre réponse. Encore une petite question.Après un contract un mi temps avec maintien de droits sans agr on as droit au chômage de nouveau dans la première période d indemnisations?Cordialement.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 17 juillet 2017 à 10:13

      Bonjour Alina,

      Nous ne pouvons malheureusement pas te dire si cela sera ton cas, mais sache que il faut prouver une période de 12 mois de travail dans les 18 derniers mois pour revenir en début de première période. Cela dit, comme indiqué sur la feuille info que nous t’avons renseigné, une période d’occupation comme travailleur à temps partiel avec maintien des droits sans AGR d’au moins 3 mois prolonge les périodes de chômage en cours.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous contacter!

  63. Alina
    le 13 juillet 2017 à 13:26

    Bonjour actuellement sur la mutuelle suite à l acouchement de mon fis puis en chomage complèt indemnisé.SI je commencerai travailler à mi temp sans agr mais avec maintien des droit j aurais droit au chômage temp plein après combien du temp de travail à temp partiel.?J aimerais un mi temp pour m ocuper de on fis car pas de famille ici à part mon mari qui travaille.Si je demande pas d agr je dois être dispo sur le marché d emploi ou pas.Enfet je dois trouver une formule de travaille à mi temp pour avoir le temp de m ocuper de mon bebe.Dans le meme temp je ne veux pas non plus perdre mes droits.Cordialement

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 14 juillet 2017 à 10:10

      Bonjour Alina,

      Si tu introduis une demande de maintien des droits, tu auras à nouveau droit à des allocations à temps plein après la fin de ton contrat de travail à temps partiel pour autant que tu aies perdu ton emploi de manière involontaire. Il n’y a donc pas de temps minimum de travail à respecter.

      Si tu ne demandes pas d’AGR, tu n’es pas obligée d’être disponible pour des heures complémentaires ou pour un travail à temps plein; d’être inscrite comme demandeuse d’emploi pour un travail à temps plein; d’être en possession d’une carte de contrôle. Plus d’informations sur : http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t29

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  64. Delta
    le 11 juillet 2017 à 21:43

    Bonjour J’aimerais savoir si après avoir travaillé en temps partiel c’est-à-dire 13h semaine pendant 4 mois suivi d’un CDI qui a été interrompue de la part de l’employeur au bout de 01 mois ( d’après ce dernier je ne convenait pas au poste) si je vais recevoir des allocations de chômage si oui de quelle manière peut-elle être calculé merci à

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 12 juillet 2017 à 15:38

      Bonjour Delta,

      Bénéficiais-tu des allocations de chômage avant ce contrat à temps partiel? Si tu n’as pas travaillé avant, tu ne pourras malheureusement pas ouvrir le droit à des allocations de chômage. Car, pour prétendre aux allocations de chômage sur base d’un travail à temps partiel, il faut prouver 312 demi-jours au cours des 27 mois précédent la demande (donc il faut avoir travaillé au moins un an). Tu trouveras plus d’informations sur la fiche ci-dessus.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  65. Nath
    le 9 juillet 2017 à 02:32

    Bonjour,

    Fin janvier je travaillais pour une société mais j’ai eu quelques soucis ( en fait, ils nous ont dit qu’on travaillerait quelques dimanches et quelques tards et en fin de compte je n’ai fait que ça et ça m’a un peu déprimée ) donc j’ai quitté ce boulot après 5 mois car travailler 1 jour de plus mentalement ça n’allait pas le faire. D’ailleurs je n’ai pas été la seule à partir, 3 de mes collègues avec qui j’ai commencé sont partis.

    Du coup je sais que je n’ai pas droit au chômage. Mais peu de temps après, en février, j’ai dû faire une formation pour un autre boulot de 38h/semaine ( en vu d’un engagement et j’ai été payé pour la semaine de formation ) mais j’ai échoué au test.

    Ma question est : Est-ce que j’ai droit à des allocations ? Que dois-je faire ? Car là depuis février je cherche du boulot et je ne trouve rien du tout et bon j’ai des frais à payer….

    Merci !

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 10 juillet 2017 à 16:38

      Bonjour Nath,

      Il semblait que tu ne puisse effectivement pas ouvrir de droit au chômage car pour ce faire il faut :

      • totaliser un certain nombre de jours de travail en fonction de ton âge à comptabiliser sur une période de référence (par exemple, si tu as moins de 36 ans, tu dois totaliser au minimum 312 jours, soit 1 an, sur les 21 mois précédant ta demande, les 21 mois étant la période de référence) Tu trouveras un tableau récapitulatif sur http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/ Attention, la période de référence est modifiée si tu à travaillé à temps partiel et que tu envisages d’ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage. Mais si tu n’as pas travaillé avant ta précédente période de travail, il est peu probable que tu puisses ouvrir un droit. De plus il faudra vérifier que ta période de stage puisse être prise en compte, ça sera le cas si tu as cotisé pour le secteur chômage (il faudra te référer à ta fiche de paie);
      • perdre son emploi de manière involontaire. En cas de démission, une alternative pour éviter une sanction serait de trouver n’importe quel autre emploi (quel que soit le type de contrat: interim, CDD, CDI) pour autant que ce dernier ait une durée minimum de 4 semaines et que tu n’interrompes pas volontairement ce nouveau contrat de minimum 4 semaines avant de demander tes allocations de chômage. 

      Lorsqu’on n’a pas la possibilité d’ouvrir un droit aux allocations de chômage, il est possible d’éventuellement s’adresser au CPAS de sa commune afin de leur solliciter une aide financière. Cela dit, le CPAS effectuera une enquête sociale afin de vérifier si tu remplis les critères d’admission. Plus d’infos sur le CPAS en cliquant sur : http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  66. Naya
    le 6 juillet 2017 à 21:46

    Bonjour,

    Je travaille actuellement à temps plein (depuis 5 ans). Je vais être amenée à démissionner… Pour ne pas être sanctionnée, je vais garder mon droit ouvert en travaillant en intérim mais ma situation familiale ne me permettra pas de travailler en temps plein. Lorsque je demanderai des allocations de chômage, le calcul sera t il basé sur un temps plein ou un temps partiel (je ne parle pas du salaire de référence, mais d allocations ou de demi allocations )? J ai déjà été au chômage 1 mois sur base d un temps plein mais il y a plus de 3 ans…

    Ma deuxième question concerne le salaire de référence. Dans le cas d un travail d intérimaire, et de différentes missions chez différents clients,qui est considéré comme l’employeur? « 4 semaines consécutives chez le même employeur ». Ici considère t on l agence d intérim ou le client de l agence d intérim? Car le salaire peut être différent en fonction des missions…comment décidé t on dans ce cas le salaire des 4 dernières semaines ? Idem pour le nombre d’heures… 1 mois peut être composé de 4 semaines avec des régimes de temps partiel différents chez différents clients

    Dernière question, si mon salaire à temps partiel est inférieur au salaire plancher, prends t on ce salaire comme salaire de référence ou prend t on le salaire plancher « temps plein » que l on réduit ensuite en demi allocations à hauteur des heures prestees par mois?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 juillet 2017 à 11:51

      Bonjour Naya,

      En principe, tu devrais pouvoir rouvrir un droit à des allocations de chômage à temps plein.

      Pour pouvoir répondre à tes deux autres questions, nous avons contacté l’ONEm afin d’obtenir plus de détails explicatifs pour ta situation. Nous reviendrons donc vers toi dès que nous aurons une réponse à te fournir.

      Bien à toi,

       

  67. Lio
    le 6 juillet 2017 à 15:05

    Bonjour,
    J’ai travaillé 1 an en 19h/semaine et 1 an en 28h/semaine (sans chomage entre temps).
    Aurais-je droit au chômage sur base du travail ? Si oui, aurais-je droit au chomage à temps plein ? Sachant que je suis actuellement sous le régime maintient des droits.
    Y a t il un montant minimum pour les allocations de chômage sur base du travail quand on est isolé comme c’est le cas pour les allocations d’insertion (850€/mois)?
    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 6 juillet 2017 à 16:51

      Bonjour Lio,

      Si tu avais déjà droit à un chômage à temps plein avant le travail de 19h/semaine, tu devrais récupérer ton droit au chômage à temps plein (calculé sur la rémunération à temps plein qui servait de base de calcul à l’époque).
      Si tu n’avais droit qu’à des allocations d’insertion avant ce 19h/semaine, tu devrais pouvoir choisir entre les deux régimes: allocations d’insertion ou demi-allocations de chômage.
      Le calcul des demi-allocations de chômage est assez complexe. Il n’y a pas de montant minimum. Tout dépend de la rémunération qui sert de base de calcul et du nombre de demi-allocations auquel tu as droit par semaine.
      N’hésite pas à te faire aider par ton organisme de paiement.

      Bien à toi

  68. Kib
    le 6 juillet 2017 à 09:23

    Bonjour,

    J’ai commencé à travailler le 15 septembre 2016 en temps partiel 23heures par semaine je touche entre 1050euros et 1250 euros net par mois mon contrat finira le 15 septembre2017, je souhaiterai savoir environ combien par mois je vais toucher sachant que ma femme travaille

    Bav

    Kib

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 6 juillet 2017 à 13:23

      Bonjour Kib,

      Si tu as travaillé un an à temps partiel et que tu as moins de 36 ans, tu devrais pouvoir ouvrir un droit à des demi-allocations de chômage. Le montant des demi-allocations de chômage est calculé sur base du salaire brut, de la situation familiales, du régime de travail à temps partiel de l’employé, du régime de travail à temps plein dans l’entreprise et de la période de chômage. Nous ne pouvons donc pas te répondre avec précision sans toute ces informations. Si tu es syndiqué, tu peux en parler avec ton syndicat.

      N’hésite à nous recontacter si tu as d’autres questions ou si tu souhaites préciser ta situation.

  69. Véronique
    le 5 juillet 2017 à 21:05

    Bonsoir, je viens de signer un contrat dans un établissement scolaire libre. Un CDD du 03/07/2017 au 30/09/2017 de 23 heures par semaine, mais aujourd’hui la comptable m’a signalé que je ne travaillais pas du 10/07/2017 jusqu’au 15/08/2017. De plus l’horaire de mon contrat ne correspond pas du tout à l’horaire que je dois faire cette semaine. A la place de 23 heures je fais 29h45 du 03/07 au 07/07. Etant donné que j’ai signé un contrat de 23h/semaine, je pense que mon employeur doit et est dans l’obligation de me fournir du travail pour chaque semaines jusqu’au 30/09/2017. Si je ne travaille pas entre le 10/07 et le 15/08 je me retrouve sans salaire. Pouvez-vous me dire si cet employeur est en défaut et si il est dans l’obligation de me fournir du travail comme conclu dans mon contrat ? Merci pour votre réponse, bien à vous.

  70. Virginia
    le 4 juillet 2017 à 20:29

    Bonjour,

    Depuis Mars 2015 , je travaille en temps partiel ( 19h / 4 jours /sem ))dans une enterprise mais étant donné que mon horaire change  chaque semaine et je fais beaucoup des heures supplémentaires , je suis decidé de changer l’emploi pour un temps plein.Je me suis inscris chez actiris comme demandeur d’emploi à temps plein . Dans l’attestation d’inscription comme demandeur d’emploi  c’est écrit que si Actiris ne recoit pas la confirmation de mon admissibilité aux allocations de chomage dans le 3 mois suivantes , l’inscription sera annulée. J’ai plusieurs questions:

    Je dois aller chez L’ONEM pour demander le chomage ou à mon syndicat?Est-ce que ma demande sera acceptée?Si oui ,comment sont calculée mes indemnités?

    Pendant ces deux années, je savais meme pas que j’ai droit au chomage, je pourrais faire quelque chose par rapport à ce sujet?

    Si je donne mon preavis à mon employeur  avant que je trouve un autre emploi (avec l’aide d’actiris ou tout seule), je vais quand même obtenir le chomage?

    Merci à vous,

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 5 juillet 2017 à 12:13

      Bonjour Virginia,

      Ta situation n’est pas très claire.

      Il est possible de bénéficier d’une allocations de garantie de revenu (AGR=complément chômage) lorsqu’on travaille à temps partiel si on est dans les conditions pour ouvrir un droit à des allocations de chômage pour un régime supérieur (si par exemple tu as travaillé un an à temps plein, que tu perds ton emploi et que tu trouves un nouvel emploi à temps partiel). Nous ne savons pas si tu es dans les conditions pour pouvoir ouvrir ce droit. Il faudrait en discuter avec ton organisme de paiement.

      Si tu t’inscris chez Actiris comme demandeuse d’emploi sans être indemnisable (parce que tu n’as pas droit à l’AGR par exemple), l’inscription s’interrompt automatiquement tous les 3 mois et il faut donc à chaque fois se réinscrire si on souhaite maintenir son inscription comme demandeur d’emploi libre (c’est pour cette raison que tu as reçu ce document d’Actiris).

      Si tu démissionnes ou si tu fais une rupture d’un commun accord sans avoir trouvé un autre emploi, tu risques une sanction de l’ONEm pouvant être une exclusion du droit aux allocations de chômage d’une durée de 4 à 52 semaines.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  71. Lou
    le 4 juillet 2017 à 09:56

    Bonjour,

    Actuellement embauchée en CDD de 30h/semaine jusqu’à décembre, je souhaiterai à partir de septembre passer à mi-temps 24h pour suivre une formation. Est-ce possible de demander à mon employeur, et si celui-ci est d’accord de modifier le contrat en cours de CDD?

    Merci d’avance de votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 juillet 2017 à 16:42

      Bonjour Lou,

      Tu peux effectivement demander à ton employeur de faire un avenant à ton contrat afin de le modifier. Attention, cela aura un impact sur ta rémunération (et un éventuel droit au chômage). L’employeur n’est pas dans l’obligation d’accepter.

      Une autre possibilité est de demander un crédit-temps pour motif de formation. Tu trouveras plus d’information à ce sujet sur cette page: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t160 Il faut voir si tu es dans les conditions pour pouvoir en bénéficier.

      Les congés-éducation permettent également de bénéficier de quelques heures de congés lorsqu’on suit une formation. Tu trouveras plus d’information à ce sujet sur cette page: http://werk-economie-emploi.brussels/fr_FR/conge-education-paye

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  72. Kathy
    le 29 juin 2017 à 07:25

    Bonjour
    Cela fait un an bientôt que je suis en incapacité de travail
    Je suis toujours sous contrat avec mon employeur
    Je travaillais temps partiel en cours
    Je voulais savoir si mon employeur me viré et que je dois aller au chômage est ce que mes allocations seront calculées sur base de mon travail ou mutuelle?
    Merci beaucoup

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 29 juin 2017 à 12:02

      Bonjour Kathy,

      Tes allocations de chômage seront calculées sur base de ton salaire.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as besoin d’autres informations.

  73. Yssa
    le 26 juin 2017 à 11:20

    Bonjour,
    Je vais terminer un interim de 6 mois dans l’enseignement secondaire a temps plein et je me demande si j’ai droit a une indemnite pour les vacances et si j’ai droit au chomage. J ai fini mon master en septembre 2016 et j ‘ai commence a travailler en janvier 2017 jusq’au 29 juin inclus. merci!

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 juin 2017 à 10:26

      Bonjour Yssa,

      Ta situation n’est pas très claire.

      Il faudrait que tu vérifies si tu as droit à une rémunération différée en contactant un organisme de paiement (Syndicat ou CAPAC) ou en contactant ce service juridique gratuit :

      L’atelier des droits sociaux
      Rue de la Porte Rouge 4
      1000 Bruxelles
      Tel: (32) 2 512 71 57 – (32) 2 512 02 90
      Fax: (32) 2 512 76 68
      emploi@atelierdroitssociaux.be
      http://www.atelierdroitssociaux.be
      Service Emploi/Sécurité sociale/Aide sociale?:
      mardi de 9h à 12h et de 13 à 16h
      mercredi de 9h à 12h
      jeudi de 16h à 20h (uniquement sur rendez-vous)

      Par contre, tu ne pourras malheureusement pas prétendre à des allocations de chômage sur base de ton emploi, car pour ouvrir ton droit aux allocations de chômage sur base du travail, tu dois totaliser un certain nombre de jours de travail salarié en fonction de ton âge, et à comptabiliser sur une période de référence. (Le minimum à totaliser étant de 312 jours, soit un an, sur une période de référence de 21 mois; cette règle est valable pour les personnes âgées de moins de 36 ans). Tu trouveras plus de renseignements à ce sujet sur le lien suivant: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  74. chacha
    le 25 juin 2017 à 22:11

    bonjour,

    je suis au chomage et agé de 59ans, si je suis la régle des entretiens avec l évaluateur  mon second entretien aurait  lieu juste apres mes 60  ans, aura t il lieu ou pas ?????

    merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 26 juin 2017 à 16:09

      Bonjour Chacha,

      Bruxelles-J est une plateforme d’information jeunesse et nous ne sommes donc pas spécialisés dans les questions qui concernent les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus.

      Tu trouveras les personnes concernées par la procédure de contrôle de recherche active d’emploi pour Bruxelles sur cette page: http://www.actiris.be/ce/tabid/973/language/fr-BE/Controle—Dispenses.aspx Tu verras qu’à partir de 60 ans, tu n’es normalement plus concerné par cette procédure. Nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi pour avoir plus de détail.

      Bien à toi.

  75. Jill
    le 23 juin 2017 à 01:23

    Bonjour :)

    J’ai été au chomage durant une période de 3 mois. Et là, je reprends un contrat CDD à temps partiel de 15heures semaine.
    Un employé ACTIRIS, m’a dit que je devais ABSOLUMENT me rendre à mon syndicat pour y effectuer UNE INSCRIPTION pour un maintien des droits.
    Je ne souhaite pas bénéficier d’un complément de chômage, mais il m’a dit que je devais quand même procéder à cette inscription avec maintien des droits pour éviter les mauvaises surprises à la fin de mon contrat. OK.
    Cela dit, il ne m’a remis aucun document à faire remplir et m’a demandé de revenir le voir avec les documents du syndicat (!?!) , hors que dans vos explications ci-dessus, vous parlez du document « C131 » pour justement procéder à cette inscription.
    Par qui puis-je avoir ce document? Mon employeur a t il aussi son rôle dans tout cela?
    Je ne souhaite pas me retrouver dans une file d’attente interminable au syndicat pour qu’on me dise qu’il me manque un document ou autre… :((
    Donc, pourriez-vous me dire par quoi commencer svp, dans quel ordre faire les choses afin d’éviter toute perte de temps et être dans les règles.

    Je vous remerci beaucoup. :-)))

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 juin 2017 à 11:13

      Bonjour Jill,

      Nous confirmons ces informations: il est en effet toujours recommandé de demander le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits.
      Tu trouveras les démarches précises à accomplir sur: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t30#h2_3

      Il y a 2 formulaire C131 à remplir: l’un par le travailleur et l’autre par l’employeur. Tu les trouveras dans la colonne de droit du lien ci-dessus.

      Bien à toi

  76. Napoleon
    le 22 juin 2017 à 18:06

    Bonjour,
    J ai 61 ans et je désire faire un 4/5 . Donc travailler quatre jours semaine,
    Pouvez vous dire si çela est possible et si j ai droit à un complément de chomage.
    Je suis ouvrier et travaille dans la société depuis plus de 25 ans,
    Merci à vous

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 juin 2017 à 10:36

      Bonjour Napoléon,

      Si c’est vous même qui décidez de réduire votre temps de travail en demandant un avenant à votre contrat de travail à votre employeur, vous n’aurez à priori pas droit à une allocation de garantie de revenus (complément du chômage).

      Mais par contre, vous pouvez peut-être bénéficier d’un crédit-temps de fin de carrière. Vous trouverez les informations à ce sujet sur le site de l’ONEM: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t161
      Etant un centre d’information pour les jeunes, nous ne sommes pas spécialisés dans ce type de question. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un autre service. Par exemple celui-ci:

      L’atelier des droits sociaux
      Rue de la Porte Rouge 4
      1000 Bruxelles
      Tel: (32) 2 512 71 57 – (32) 2 512 02 90
      Fax: (32) 2 512 76 68
      emploi@atelierdroitssociaux.be
      http://www.atelierdroitssociaux.be
      Service Emploi/Sécurité sociale/Aide sociale?:
      mardi de 9h à 12h et de 13 à 16h
      mercredi de 9h à 12h
      jeudi de 16h à 20h (uniquement sur rendez-vous)

      Bien à vous

  77. Val
    le 22 juin 2017 à 14:41

    J’ai 46 ans et au chômage temps plein et on me propose de travailler 14h semaines dans une boulangerie est ce bien et est ce que je vais avoir une partie payé par le chômage

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 juin 2017 à 11:36

      Bonjour Val,

      Le fait d’accepter un emploi n’est jamais vu comme négatif par l’ONEM, mais la décision de l’accepter ou non, te reviens.

      Sache que quand tu reprends un emploi à temps partiel et que ton salaire est inférieur au montant de l’allocation de chômage auquel tu prétends en étant au chômage à temps plein, tu pourrais en principe prétendre à une allocation de garantie de revenu (AGR), également appelée complément de chômage, en faisant une demande de « maintien des droits » en parallèle.
      Pour ce faire tu devras introduire les formulaires C 131A-travailleur et C 131A-employeur auprès de ton organisme de paiement, et ce au plus tard dans les 2 mois qui suivent le début de ton contrat à temps-partiel.

      Par contre, nous ne pourrons malheureusement pas te dire si tu y auras droit car le calcul de l’AGR est compliqué. Tu trouveras plus d’information à ce sujet sur : http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  78. nis294
    le 21 juin 2017 à 09:27

    Bonjour, je suis actuellement en contrat de deux ans en mi temps en tant qu’aide soignante. Sur mon contrat il est marqué 19h/semaine . Est ce que mon employeur peut me rajouter énormément d’heure à récupérer sans mon accord ? Puis je refuser sans crainte dêtre licencié ? Merci beaucoup pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 juin 2017 à 14:44

      Bonjour Nis 294,

      En principe, si tu as la possibilité de récupérer les heures que tu prestes, ton employeur peut effectivement te demander de les prester.
      La mise en place de ces heures supplémentaires doit généralement être faite avec ton accord. Tu pourrais donc en principe les refuser.

      Mais nous ne pouvons malheureusement pas t’assurer que tu puisses refuser de les prester sans qu’il n’y ait des conséquence. Ton employeur pourrait par-exemple venir à la conclusion que tu ne conviens pas au poste.
      Si cela arrive, nous te conseillons de prendre contact avec ce service juridique gratuit et de leur expliquer ta situation:
      L’atelier des droits sociaux
      Rue de la Porte Rouge 4
      1000 Bruxelles
      Tel: (32) 2 512 71 57 – (32) 2 512 02 90
      Fax: (32) 2 512 76 68
      emploi@atelierdroitssociaux.be
      http://www.atelierdroitssociaux.be
      Service Emploi/Sécurité sociale/Aide sociale?:
      mardi de 9h à 12h et de 13 à 16h
      mercredi de 9h à 12h
      jeudi de 16h à 20h (uniquement sur rendez-vous)

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  79. Lilou
    le 21 juin 2017 à 01:44

    Bonsoir j’ai travaillé à mi temps 19h semaine avec maintien des droits depuis le 24 novembre 2014 jusqu’au 30 janvier 2017.j’ai perçu une AGR jusqu’à mars 2015.j’ai pris un congé parental complet de 3 mois mai à août 2016.on m a dit à l’onem que je ne récupère pas ma première phase indemnisation car j’ai 605jours au lieu de 624 jours durant les 33 derniers mois. J’ai trouvé un emploi à mi temps 19h semaine pour un remplacement d’un mois du 19 juin au 19juillet 2017 au nettoyage mais je suis assistante en pharmacie .je voulais savoir si je recupererai ma première phase indemnisation ou pas ? Et pour le calcul du dernier montant brut est ce que le fait que j’ai trouvé 4semaines consécutives chez le même employeur avec 19h semaine est ce que c’est sur ce dernier montant que sera calculé mon chômage ou leur montant qu’il impose de +-1500€brut car c’est 4semaines à mi temps et pas temps plein?est ce que le mi temps et temps plein ont une conséquence dans ce cas ci?Merci d’avance pour votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 juin 2017 à 12:46

      Bonjour Lilou,

      Normalement, pour revenir en première période d’indemnisation en travaillant à temps partiel (min 18h/semaine) avec maintient des droits et AGR, il faut prouver 24 mois de travail sur les 33 mois qui précèdent la demande. Il semble donc te manquer 1 mois (que tu devrais avoir après ton contrat de juin-juillet).

      Pour qu’un nouveau salaire puisse être pris en compte, il faut ne plus avoir perçu d’allocations (allocation complète ou AGR) pendant au moins 24 mois et avoir une nouvelle rémunération d’un contrat d’au moins 4 semaines.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  80. jj
    le 18 juin 2017 à 10:52

    Bonjour,

    Actuellement je touche le chômage en tant qu’isolé sur base des études. En juillet, je vais commencer à travailler à mi temps dans le cadre d’un CDD de remplacement qui se terminera fin janvier 2018.

    Est ce que je pourrais récupérer le chômage à temps plein à la fin de mon CDD?

     

    Bien à vous

  81. djen
    le 15 juin 2017 à 19:49

    Bonjour,

    Je bénéficie des allocations de chômage sur base des études, je vais commencer à travailler à temps partiel dans le cadre d’un CDD de remplacement.

    Ai – je droit au statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits?

    et si oui est ce que je dois continuer à chercher un travail à temps plein

     

    Merci d’avance

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 16 juin 2017 à 10:03

      Bonjour Djen,

      Oui, tu as bien droit à ce statut. Nous te conseillons donc de faire les démarches pour le demander: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t30#h2_3

      Le contrôle de la recherche d’emploi des chômeurs dépend des régions. La réponse à ta seconde question dépend donc de la région dans laquelle tu vis.
      Si tu vis à Bruxelles et que tu bénéficies d’une allocation de garantie de revenus, la procédure de contrôle te concerne les 12 premiers mois de ton occupation, si tu travailles moins d’un ½ temps.
      Si tu travailles au moins à mi-temps et/ou que tu ne bénéficies pas d’une allocation de garantie de revenus (complément du chômage), tu n’es pas soumis à la procédure de contrôle d’Actiris.

      Bien à toi

      • djen
        le 16 juin 2017 à 13:42

        Savez vous si ce sont les mêmes règles pour la Wallonie?

        Je ne pense pas demander l’allocation de garantie car je vais gagner plus au chômage car je suis isolée.

         

        Bien à vous

        • Infor Jeunes Bruxelles
          le 16 juin 2017 à 16:37

          Bonjour Djen,

          Oui, c’est la même règle au Forem: si tu n’es pas bénéficiaire d’une allocation de garantie de revenus, tu n’es pas concerné par la procédure de contrôle de recherche d’emploi.
          Bien à toi