Bruxelles-J

Les allocations de formation : FPI - PFI

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Le FPI (Formation professionnelle individuelle en entreprise) à Bruxelles et le PFI (Plan de formation-insertion) en Wallonie sont des aides qui permettent aux demandeurs d’emploi de suivre une formation en entreprise tout en bénéficiant d’allocations à charge de l’ONEm (ou parfois à charge du Forem). Les informations développées sur cette fiche s’adressent principalement aux jeunes demandeurs d’emploi qui ne peuvent pas bénéficier d’allocations de chômage parce qu’ils sont encore en stage d’insertion professionnelle (cfr. fiche le stage d’insertion professionnelle), ou parce qu’ils ne comptent pas suffisamment de jours de travail (cfr. fiche quelles sont les conditions pour avoir droit à des allocations de chômage ?).

Cependant, il est tout-à-fait possible d’effectuer FPI ou PFI si tu es chômeur indemnisé. Tu conserves alors tes allocations de chômage (ou d’insertion) tout en te formant dans une entreprise.

Contrat obligatoire

Il s’agit toujours d’une formation sur le lieu de travail d’une durée entre un et six mois. La formation doit être acceptée par le directeur du bureau de chômage (ONEm). Cette formation est l’objet d’un contrat conclu entre le demandeur d’emploi (stagiaire), l’employeur et le service compétent pour la formation professionnelle (l’IBFFP – l’Institut Bruxellois Francophone de Formation Professionnelle – pour Bruxelles ou le Forem pour la Wallonie). Ce contrat mentionne notamment le début et la durée de la formation, ainsi que les obligations de chacun. Il doit s’agir d’un contrat au moins à mi-temps. L’ONEm paie une allocation de formation. L’employeur paie une prime.

Quelles conditions dois-tu remplir pour bénéficier de l’allocation de formation ?

À la date de début de la formation, tu dois remplir toutes ces conditions :

  • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris (ou au Forem) ;
  • ne pas pouvoir prétendre à des allocations d’insertion (sur base des études) ni à des allocations de chômage (sur base du travail) parce que tu ne remplis pas les conditions d’admissibilité ou parce que tu as été exclu du droit au chômage ;
  • ne pas être diplômé de l’enseignement supérieur (sauf pour les plus de 45 ans). Si tu as un diplôme supérieur, tu ne pourras pas bénéficier d’une allocation de formation de l’ONEm. En revanche, pour un PFI, le Forem te versera une indemnité de compensation de 248 euros brut maximum par mois.

Comment obtenir l’allocation de formation ?

Si tu remplis les conditions ci-dessus, tu auras droit à une allocation pendant toute la durée de la formation. Pour cela, présente-toi auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) avec :

  • un exemplaire du contrat de formation professionnelle ;
  • le formulaire C63-FPI qui est délivré par l’IBFFP ou par le Forem. Tu peux aussi te le procurer sur le site de l’ONEm. Ce formulaire est complété en partie par l’IBFFP ou le Forem et en partie par toi-même.

L’organisme de paiement te fera également compléter un formulaire C109 et un formulaire C1 (pour que le bureau du chômage connaisse ta situation familiale et puisse fixer le montant de l’allocation). L’organisme de paiement transmettra alors ta demande d’allocations au bureau du chômage compétent. Cette demande doit leur parvenir dans les deux mois qui suivent le premier jour pour lequel des allocations sont demandées.

Quelles sont tes obligations pendant cette formation ?

Tu dois toujours être en possession d’une carte de contrôle C3A délivrée par ton organisme de paiement et la compléter correctement. A la fin de chaque mois, ton employeur te remet une attestation de présence C98. Cette attestation doit être remise (avec ta carte C3A complétée) chaque dernier jour ouvrable du mois à ton organisme de paiement.

Quel est le montant de cette allocation de formation ?

Le montant de l’allocation de formation est le même que le montant de l’allocation d’insertion. Il dépend donc de ta situation familiale et de ton âge (cfr. fiche quels sont les montants des allocations d’insertion ?). Si la formation est à temps plein, tu perçois en principe six allocations journalières par semaine. Si la formation est à temps partiel, tu perçois en principe un nombre d’allocations journalières proportionnel au nombre d’heures hebdomadaires de ta formation. Le nombre d’allocations auquel tu as droit n’est pas diminué en cas de travail en dehors du cadre de la formation.

Quel est le montant de la prime de l’employeur ?

L’employeur ne paye ni salaire ni cotisations sociales (ONSS). En revanche, il te verse une prime de productivité (pour le FPI) ou une prime d’encouragement (pour le PFI). Cette prime correspond à la différence entre la rémunération imposable de la profession à apprendre et l’allocation de formation de l’ONEm (ou l’indemnité de 248€ du Forem). De plus, cette prime peut être progressive (elle augmente au fur et à mesure pendant ta formation). L’employeur doit aussi t’assurer contre les accidents du travail et te rembourser d’éventuels frais de mission. Pour un FPI, les frais de déplacement sont également à charge de l’employeur. Pour un PFI, les frais de déplacements sont remboursés par le Forem.

Que se passe-t-il à la fin de la formation ?

Une fois la formation terminée, l’employeur doit t’engager sous contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée (avec une durée équivalente au minimum à la durée de la formation). La période de formation professionnelle et la période de travail sont comptabilisées pour le stage d’insertion professionnelle. Si, à la fin du contrat de travail, tu remplis les conditions pour avoir droit aux allocations d’insertion ou de chômage, tu pourras bien sûr en bénéficier.

Tu trouveras d’autres mesures pour faciliter l’embauche des jeunes sur la fiche : qu’est-ce qu’un plan d’embauche et comment peux-tu en profiter ?

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110 questions pour “ Les allocations de formation : FPI - PFI

  1. Baloo21
    le 24 avril 2017 à 20:37

    Bonjour, je travail depuis le 20 mars. Un autre employeur veut m’engager en PFI. Aurais-je droit au PFI du faite que je travail déjà? Merci d’avance pour la réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 25 avril 2017 à 10:43

      Bonjour Baloo21,

      Il n’est pas possible de faire un PFI si tu as déjà travaillé plus d’une certaine période chez le même employeur. S’il s’agit d’un autre employeur cela ne devrait pas poser de problème.

      Par contre, si tu quittes ton emploi pour un PFI (qui n’est pas considéré comme un emploi), tu risques une sanction de l’ONEm. Cela veut dire que tu ne pourras peut-être pas percevoir d’allocations de chômage durant ton PFI et qu’il faut alors voir si tu es dans les conditions pour percevoir l’allocation de formation (en plus de la prime de l’employeur).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  2. Jona 96012628
    le 13 avril 2017 à 13:41

    Bonjour.

    J’aurais une question, je vais commencer une formation le 03 Juin 2017 (je suis déjà inscrit à cette formation) (Titre de la formation : Gestionnaire de réseaux informatiques).

    Je n’ai pas de diplôme supérieur, je suis inscrit comme demandeur d’emploi au Forem, je n’ai pas droit au chômage, et j’habite toujours chez mes parents.

    Ma question est simple, est ce que dans ma situation et avec la formation que je veux faire, est ce que j’aurais droit au allocations de formation ?
    D’avance merci!
    Bonne journée.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 avril 2017 à 16:00

      Bonjour Jona 96012628,

      A priori, tu ne pourras malheureusement pas prétendre à une allocation de formation étant donné que celle-ci est prévue pour les personnes qui effectue une formation dans le cadre d’un FPI (formation professionnelle individuelle en entreprise) à Bruxelles ou d’un le PFI (Plan de formation-insertion) en Wallonie, qui répondent aux conditions citées ci-dessus.

      Cela dit, il existe parfois la possibilité de prétendre à un défraiement (1 euro de l’heure) lorsque l’on participe à une formation. Pour savoir si tu auras la possibilité d’y avoir droit, il faudra que tu te renseignes à ce sujet auprès de ton centre de formation.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  3. nath
    le 13 avril 2017 à 11:28

    bonjours je vais etre engager en contrat pfi comme manoeuvre l’onem me verse 450euro par mois ma prime d’encouragement de la par de mon employeur peut t’elle s’élevé jusque 1200 euro? vue que mon salaire imposable dans la profession est de 1650euro par mois?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 avril 2017 à 16:51

      Bonjour Nath,

      Le montant de l’allocation de formation est le même que le montant de l’allocation d’insertion. Le prime d’encouragement correspond à la différence entre la rémunération imposable de la profession à apprendre et l’allocation de formation de l’ONEm (ou l’indemnité de 248€ du Forem). De plus, elle peut être progressive (elle augmente au fur et à mesure pendant ta formation)

      La façon dont tu es rémunéré dépend de ta situation familiale et de ton âge. Dans ton cas, la prime devrait en effet être d’environ 1200 euros pour atteindre le barème de la profession à apprendre. Tu peux consulter les montants des allocations d’insertion sur la page suivante: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quels-sont-les-montants-des-allocations-dinsertion/

      Tu peux également contacter un conseiller PFI pour avoir plus d’informations: https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d ‘informations

  4. precieuse
    le 13 avril 2017 à 10:56

    a ton droit aux allocations familiales quand on est sous contrat pfi??

    bonjour, j’ai suivi un contrat pfi pendant 6 semaines et je n’ai pas souhaité signer le CDD qu’on m’a proposé, n’ayant pas touché le chomage durant cette periode mais plutot un revenu d’integration de la part du forem,  j,aimerais savoir si on peut avoir droit aux allocations familiales pendant un pfi si on a des enfants car j’en ai 2.

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 avril 2017 à 15:37

      Bonjour Precieuse,

      Si ta question est de savoir si tu peux prétendre à des allocations familiales pour tes enfants, il faudra vérifier qu’il y ait dans ta situation une personne qui puisse leur ouvrir un droit.

      En effet, il faut qu’il y ait une personne (papa, maman ou autre) qui soit dans une situation liée au travail (salarié, demandeur d’emploi indemnisé, pensionné) qui puisse ouvrir un droit.

      Le PFI ne peut par contre malheureusement pas entrer directement en compte étant donné qu’il est généralement considéré comme une formation et que tu ne cotises pas durant cette période.

      Si personne ne peut ouvrir de droit pour tes enfants, il est parfois possible d’ouvrir un droit au prestations familiales garantie. L’idéal est de contacter FAMIFED afin de voir si tu disposes d’une caisse d’allocations familiales et s’il est possible d’introduire une demande pour que ta situation soit analysée en détail. Plus d’informations à ce sujet sur : http://dg.famifed.be/fr/familles/situation-professionnelle/sans-revenus

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      • precieuse
        le 13 avril 2017 à 15:47

        merci infiniment pour  votre reponse. en effet mon mari travaillant au luxembourg a ouvert une demande d’allocation familiale et la caisse d’allocation familiale luxembourgeoise voulait savoir si son épouse donc moi avait droit aux  allocations belges vu que jusqu’ici je n’ai eu à faire qu’un pfi, d’où ma question.

        • Infor Jeunes Bruxelles
          le 14 avril 2017 à 11:04

          Bonjour Précieuse,

          Le mieux est de contacter FAMIFED afin de savoir quels sont tes droits en matière d’allocations familiales, car lorsque le parent attributaire ouvre un droit suite à une emploi à l’étranger et que le montant des allocations familiales dans ce pays est plus élevé que celles en Belgique, il est parfois possible d’obtenir la différence. Plus d’informations sur http://www.kids.partena.be/Content/Default.asp?PageID=33#b

          D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  5. nath
    le 10 avril 2017 à 18:20

    bonjours un employeur veut m’engager en contrat pfi comme manoeuvre en construction combient je vais gagner de l’heur (net)

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 avril 2017 à 10:20

      Bonjour Nath,

      La rémunération durant la partie formation du PFI, peut dépendre de ta situation:

      • Soit tu perçois des allocations de chômage/d’insertion ou un revenu d’intégration sociale (que tu continues à percevoir durant le PFI),
      • soit il est possible de percevoir une allocation de formation (si tu ne perçois pas d’autre allocations et que tu es dans les conditions),
      • soit si tu ne peux percevoir aucun des 2 points précédent, tu pourrais percevoir l’indemnité compensatoire du Forem.

      A cela s’ajoute la prime d’encouragement de l’employeur. Cette prime peut être progressive et correspond à la différence entre le salaire imposable de la profession à apprendre et les revenus éventuels du stagiaire (allocations de chômage, d’attente, de formation ou revenu d’intégration sociale et/ou indemnité de compensation).

      Le salaire imposable pris en considération dépend du secteur et donc de la commission paritaire dont ton entreprise dépend. Nous ne pouvons donc pas te dire avec précision quel sera ton salaire. Nous te conseillons d’en discuter avec un conseiller pfi. Ils sont très disponible et peuvent répondre à toutes tes questions: https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  6. Laura
    le 10 avril 2017 à 13:17

    Bonjour,

    Lors d’un contrat PFI, est-ce que le montant salarial du contrat PFI doit correspondre exactement sur le CDD ou CDI? (Ou peut-il être augmenté?)

    Merci d’avance

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 10 avril 2017 à 16:18

      Bonjour Laura,

      La prime d’encouragement de l’employeur durant le PFI doit être calculée sur base du salaire barémique pour la fonction. Par la suite, lorsque tu signes le CDI ou CDD, le salaire doit au minimum correspondre au barème (non pas parce qu’il s’agit d’un contrat à la suite d’un PFI mais parce que c’est la loi). Par contre, il est possible de négocier un salaire supérieur ou de faire valoir des années d’expérience ou autre en fonction du secteur et de l’employeur. Le fait que ce soit un contrat qui suit un PFI n’implique pas d’obligation particulière par rapport à un autre contrat de travail au niveau du salaire.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  7. Maite
    le 8 avril 2017 à 11:26

    Jai suivi une formation pfi pendant 3 mois je l’ai arrêté après. J’ai entendu que les impôts sur ce contrat étaient élevés peut on trouver quelque part une estimation de ce paiement que je devrai rembourser aux impôts ? Merci d avance. Maite

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 10 avril 2017 à 13:35

      Bonjour Maite,

      A notre connaissance, la prime d’encouragement n’est pas plus imposée qu’un autre revenu. Cependant, nous ne sommes pas spécialisés en fiscalité. Pour des réponses précises en matière de fiscalité, n’hésite pas à contacter le SPF finance: https://finances.belgium.be/fr/Contact

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  8. Delphine
    le 2 avril 2017 à 15:18

    Je m’appelle Delphine et j ai 35 ans. Je souhaiterais savoir si dans le cas d’une FPI, mon potentiel employeur peut dès la signature du contrat avec FPI me proposer un CDI ou bien si cela ne peut être proposé qu’au bout des 6 mois.

    En résumé, puis je avoir dès le début un CDI ou suis je obligée d’attendre 6 mois avant d’y prétendre?

    Merci pour vos informations.
    Delphine.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 3 avril 2017 à 13:00

      Bonjour Delphine,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise car rien n’oblige malheureusement ton potentiel employeur à te garantir un engagement en CDI avant même que tu aies commencé ton FPI. En effet, il est tenu de t’engager au minimum pour un CDD de la durée de ton temps de formation, soit 6 mois, mais n’est pas obligé de t’engager en CDI.

      Cela dit, en général, l’employeur informe généralement son potentiel employé des possibilités à la suite du contrat de formation

      Tu comprends donc que l’employeur ne fait habituellement pas signer de contrat avant le commencement du FPI.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  9. jacqueline
    le 31 mars 2017 à 19:57

    Bonjour je suis âgée de 56 ans et je travaille comme professeur de danse en complémentaire et j aurais aimé retrouve un boulot a mi temps .puis je avoir droit au pif merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 3 avril 2017 à 11:00

      Bonjour Jacqueline,

      En principe, il n’y a pas de limite d’âge pour débuter un PFI/FPI.

      Cela dit, sachez que le PFI/FPI est d’abord composé d’une période de formation, puis d’un CDD d’une durée au minimum équivalente à la période de formation, ou d’un CDI.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  10. Canelle
    le 30 mars 2017 à 19:50

    Puis je donner ma démission avant la fin de mon contrat9

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 31 mars 2017 à 10:56

      Bonjour Canelle,

      Ta question n’est pas très précise. Si tu es en FPI, et que tu le quittes sans raison, tu risques une sanction. Dans ce cas, nous te conseillons d’en parler d’abord avec ton conseiller FPI d’Actiris.

      Si tu es en CDD, tu ne peux démissionner moyennant la prestation d’un préavis que durant la première moitié du contrat. Si tu es déjà dans la deuxième moitié, il faut soit négocier une rupture soit payer une indemnité. Tu retrouveras ces informations ici: http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=42268

      Si tu as un CDI, tu peux démissionner moyennant la prestation d’un préavis. Tu retrouveras les procédures pour démissionner sur cette page: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/comment-quitter-ton-emploi/

      Sache que si tu démissionnes, tu risques une sanction de l’ONEm pouvant être une exclusion du droit aux allocations de chômage d’une durée de 4 à 52 semaines.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu souhaites préciser ta situation ou si tu as d’autres questions.

  11. Bass
    le 30 mars 2017 à 14:11

    J’ai 43 ans et je suis chômeur indemnisé. Je souhaite rentrer en FPI..

    Seulement, je suis diplômé de l’enseignement supérieur et donc je ne bénéficie pas d’allocations de formation à l’ONEm.

    Est-ce que je peux conserver mes allocations de chômage en étant sous une FPIE ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 30 mars 2017 à 15:32

      Bonjour Bass,

      Oui, tu conserves bien le droit à tes allocations de chômage pendant un FPIE.
      Ces allocations sont complétées par la prime de productivité de l’employeur.
      Bien à toi

  12. Isa
    le 30 mars 2017 à 09:57

    Bonjour,
    Puisqu’avec un PFI je ne paye pas de cotisations, que dois-je faire pour avoir une mutuelle ? Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 30 mars 2017 à 14:52

      Bonjour Isa,

      Pour avoir une mutuelle lorsqu’on atteint l’âge de 25 ans ou lorsqu’on est demandeur d’emploi avec des indemnités (même sans prélèvement de cotisations sociales), il faut devenir titulaire de sa propre mutuelle. Tu dois donc choisir la mutuelle qui te convient le mieux et t’y inscrire. Tu devras payer des cotisations à ta mutuelle. Tu seras alors couverte pour le remboursement des soins de santé. Tu retrouveras plus d’information sur l’inscription à une mutuelle sur cette page: http://bruxelles-j.be/ta-sante/mutuelle-et-prix-des-soins-de-sante/comment-et-quand-sinscrire-a-une-mutuelle/

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  13. Mathieu2991
    le 27 mars 2017 à 17:35

    Bonjour ,

     

    J’ai terminé mon PFI Durant lequel j’ai obtenu une evaluation positive . Je suis actuellement en CDD depuis 2 mois . Ayant peu de boulot en ce moment , mon patron me met en chômage économique . J’ai été porté mes papiers au syndicat et là j’apprend qu’il faut 2 evaluations positives . Il m’a été impossible d’en avoir 2 après l’école ( diplomé electrician automaticien ) , j’ai passé quelques formations et ensuite , j’ai attendu que mon employeur me recontacte ( entre la formation avec test réussi pour pouvoir entrer dans la société et le moment ou j’ai réellement commence à travailler , il y a eu 3 mois quasiment Durant lequel je n’ai fais aucune recherche vu que je savais que j’allais être appelé ) . Voici ma question : Vais-je quand meme avoir droit aux allocations de chômage économique avec une seule evaluation positive ?

    Merci et bonne soirée

    • Mathieu2991
      le 27 mars 2017 à 18:13

      Et dernière question : Si c’est refuse de la part de l’ONEM , que puis-je faire pour arranger ça ??? Je ne peux pas me permettre de perdre 1 semaine par mois , de l’argent jetter par les fenêtres . Mais il faudra malgré tout m’expliquer ce fonctionnement … Un jeune qui sort de l’école et qui trouve directement un CDI ou CDD , il fait quoi si le patron le met en chomage économique ???

      • Infor Jeunes Bruxelles
        le 28 mars 2017 à 10:40

        Bonjour Mathieu2991,

        Depuis le 1er octobre 2016, il faut effectivement remplir certaines conditions pour avoir droit au chômage économique.
        Tu peux retrouver ces explications sur: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t32
        Nous te conseillons d’introduire ta demande. C’est l’ONEM qui décidera si le Forem doit encore te convoquer ou non pour évaluer tes recherches d’emploi.
        Dans le pire des cas, l’ONEM décide qu’une évaluation est nécessaire et le Forem t’évalue négativement. Dans ce cas, tu n’aurais malheureusement pas droit au chômage économique.
        Tu pourrais, pendant cette période, te tourner vers une aide du CPAS (mais tout dépendra de ta situation familiale et des revenus des personnes avec qui tu vis). Tu trouveras les explications sur l’aide du CPAS sur: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/

        Bien à toi

        • Mathieu2991
          le 28 mars 2017 à 11:56

          Si j’ai bien compris , ils peuvent malgré tout répondre  » favorablement  » à mon chômage économique ????

          • Mathieu2991
            le 28 mars 2017 à 11:57

            Car là je suis en CDD en vue d’un CDI donc évidemment que je ne cherche plus d’emploi depuis bientôt 12 mois .

            • Infor Jeunes Bruxelles
              le 28 mars 2017 à 14:27

              Oui, ils pourraient répondre favorablement à ton chômage économique si tu remplis les conditions pour des allocations d’insertion. C’est-à-dire si tu as accompli un stage d’insertion satisfaisant aux yeux de l’ONEM. Comme tu le sais, il faut en principe deux entretiens d’évaluation positifs. Mais certaines situations sont automatiquement assimilées à une évaluation positive (notamment au moins 4 mois de formation professionnelle telle que le PFI ainsi que le fait de travailler pendant au moins 4 mois).
              Tu trouveras les explications à ce sujet sur: https://www.leforem.be/particuliers/controle-recherche-emploi-jeunes-stage-insertion-situations-evaluation-positive.html

              Il est tout-à-fait logique que tu n’aies pas cherché d’emploi pendant une période de PFI ou de travail.

              Bien à toi

  14. Loops
    le 22 mars 2017 à 18:00

    Bonjour

    Mon employeur cherche des excuses pour arrêté mon contrat PFI et il a sorti que j’avais volé la société. Ma période de formation n’est pas encore terminé est bien sûr je n’ai en aucun cas volé la société.
    Que dois-je faire?
    Aurais-je droit à mon chômage?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 mars 2017 à 15:29

      Bonjour Loops,

      Nous te conseillons d’en parler avec ton conseiller PFI au plus vite.

      Si ton PFI est effectivement interrompu suite à une faute de ta part, tu pourrais être sanctionné par l’ONEm d’une exclusion du droit aux allocations de chômage pour une période de 4 à 26 semaines.

  15. Rachelle
    le 21 mars 2017 à 17:08

    je suis en PFI qui à pris fin le 20/mars/2017, mais je n’ai aucune information (à propos du contrat) de mon employeur, je travaille encore dans cette société.  Dans ce cas la qu’est ce que je dois faire? Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 22 mars 2017 à 12:57

      Bonjour Rachelle,

      En principe, à la fin de la période de formation, ton patron doit te faire travailler sous contrat pour une durée supérieure ou égale à celle de la formation. Donc, comme ta formation a pris fin le 20/03/2017, tu es censée être sous contrat depuis le 21/03/2017.

      Nous t’invitons dès lors à lire les clauses de la convention que tu as signée avec ton patron avant le début de la formation afin de voir si les dates de la formation et du contrat de travail y sont bien indiquées. Et, si tes doutes persistent, nous te conseillons de prendre contact avec un conseiller Forem afin d’avoir plus de clarté sur ta situation. Voici le lien des conseillers PFI: https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html

      Si tu travailles sans contrat écrit depuis hier, il s’agit alors d’un contrat de travail oral (ce n’est pas interdit) et c’est toujours un CDI.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  16. Cassandra
    le 21 mars 2017 à 11:42

    Bonjour, je suis inscrite au forem et je me renseigne pour un pfi.
    Cependant si je signe un contrat pfi je n aurai plus droit a mes allocations familiales ?
    (Je suis inscrite au forem depuis juin 2016 donc je ne touche rien comme allocations à part les allocations familiales)
    Merci pour votre réponse
    Cassandra

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 22 mars 2017 à 17:37

      Bonjour Cassandra,

      Si tu commences un PFI, tu devrais gagner plus de 530,49€ brut par mois et tu n’auras donc en effet plus droit aux allocations familiales.
      Bien à toi

  17. Charlotte
    le 18 mars 2017 à 22:45

    Bonjour,

    Je suis inscrite au Forem, résidente en Wallonie , je suis diplômée (niveau 7) depuis juin 2016 et je n’ai pas droit aux allocations.
    J’aimerais postuler pour un poste FPI en région bruxelloise, poste qui requiert un diplôme universitaire. Si j’ai bien compris, je recevrai donc, dans le cas où je suis prise, uniquement la prime de la part de l’entreprise ? C’est à dire environ 750€ pour les plus de 21 ans ?

    Entre autres, puis-je passer par le Forem de Namur pour un contrat FPI à Bruxelles ? Si non, quelles sont les démarches à suivre ?

    Merci de votre attention,

    Charlotte

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 20 mars 2017 à 16:14

      Bonjour Charlotte,

      Tu peux t’inscrire chez Actiris en plus de ton inscription au Forem. Cela te permettra de travailler sous contrat FPI. Comme expliqué ci-dessus, vu que tu es diplômée de l’enseignement supérieur, tu n’auras pas droit à une allocation de formation. Dans ce cas, cela signifie que la prime de l’employeur doit être plus élevée (pour atteindre le barème minimum de la profession à apprendre). Si tu travailles à temps plein, c’est nettement plus que 750€ (cela dépend du secteur).

      Pour contacter un consultant FPI :
      Avenue de l’Astronomie 14
      1210 Bruxelles
      FPI : Tél. 02.505 15 81
      IBO : Tél. 02.505 15 26
      Fax 02.505 77 41
      fpi@actiris.be

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  18. Dany
    le 15 mars 2017 à 07:44

    Bonjour, je suis en pfi et lorsque j’ai commencé on m’a dit que mes revenus au chômage seraient gelées (qu’ils ne diminuaient pas). Cependant ils ont quand même diminué (de 53 euros à 30 euros par jour grrr). Est-ce normal ou dois je contacter mon syndicat ? Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 15 mars 2017 à 16:56

      Bonjour Dany,

      Normalement, les allocations de chômage ne sont plus dégressives durant la période de PFI pour autant que ce soit un PFI à temps plein. S’il s’agit d’un PFI à temps partiel, la dégressivité est maintenue. Dans ce cas, si les allocations de chômage diminuent la prime est censée compenser puisque la prime est calculée en fonction de la différence entre les allocations de chômage et le salaire prévu pour la fonction.

      N’hésite pas à en parle avec ton conseiller PFI et à interpeler ton organisme de paiement si tu es effectivement en PFI à temps plein et que tes allocations de chômage n’aurait donc pas du diminuer.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  19. Jenny LG
    le 14 mars 2017 à 15:41

    Bonjour,

    J’ai une simple question. Je voulais savoir s’il est possible d’effectuer un pfi dans le secteur de l’enseignement.

    Si Oui, est ce que l’enseignement publique et privé est concerné?

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 14 mars 2017 à 17:17

      Bonjour Jenny LG,

      Seuls les organismes suivants ayant leur siège en Région Wallonne peuvent mettre en place un PFI:
      – Toute personne physique ou morale constituée sous la forme d’une société commerciale
      – A.S.B.L.
      – Établissements d’utilité publique à forme commerciale
      – Associations de fait
      – Les professions libérales

      Certaines écoles du réseau libre sont organisées en asbl. Tu trouveras ces explications ici: http://www.enseignement.be/index.php?page=25568

      Pour avoir une réponse précise par rapport à ta situation personnelle nous te conseillons de contacter un conseiller PFI du Forem: https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  20. Gwendy
    le 14 mars 2017 à 11:07

    Bonjour,

    J’ai 23 ans et on me propose un contrat PFI pour travailler en tant qu’aide comptable.
    J’aimerai savoir qu’elles sont les revenus d’un aide-comptable en sachant que j’ai fini mes études depuis juin 2016.
    Je ne touche pas de chômage et je suis donc une jeune employée.

    Qu’elle est le salaire que je pourrai obtenir par mois étant sous contrat PFI dans le secteur des finances ?
    Comment est-ce que ça se passe sur ma fiche de paie?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 14 mars 2017 à 15:16

      Bonjour Gwendy,

      Durant la période de formation du PFI, tu perçois une prime de l’employeur. Cette prime correspond à la différence entre le salaire prévu pour la fonction et l’allocation de chômage (ou d’insertion ou de formation si tu es dans les conditions). Cette prime est progressive et correspond à:
      – 60% pour le 1er tiers de la formation
      – 80% pour le 2e tiers de la formation
      – 100% pour le 3e tiers de la formation

      Pour pouvoir bénéficier de l’allocation de formation, il faut répondre aux conditions expliquées ci-dessus. Si tu n’es pas dans les conditions et que tu ne bénéficies d’aucun autre revenu de remplacement, il est possible de bénéficier d’une indemnité de compensation de 248 euros brut maximum par mois de la part du Forem.

      Le salaire prévu dépend de la commission paritaire dont dépend ton entreprise. Nous ne pouvons donc pas te répondre avec précision. Tu trouveras les différentes commissions paritaires et les salaires liés sur cette page: https://www.salairesminimums.be/index.html

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  21. Alex
    le 14 mars 2017 à 10:59

    Je ne reçoit pas au Chômage ni cpas, enfaite aucune de l’aide, je l’intention de suivre une formation comme AGENT DE MAINTENANCE EN ELECTROMECANIQUE avec une durée de 1 an et demi plus ou moins, je me demande si j’ai le droit d’avoir le chômage droite ou quelque forme d’allocations pendant la formation?

    Bien à vous

    Alex

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 14 mars 2017 à 14:37

      Bonjour Alex,

      Si tu n’es pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’allocations de chômage, tu ne seras pas plus dans les conditions en suivant une formation.

      Lorsqu’un demandeur d’emploi suit une formation, il est parfois possible de bénéficier d’une indemnité d’un euro par heure de formation. Cependant, cela n’est pas le cas pour toutes les formations et il y a des des conditions à remplir. Nous te conseillons donc d’en parler avec ton conseiller auprès de ton organisme régional pour l’emploi (Actiris, Forem, Vdab, Adg).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  22. Sat
    le 13 mars 2017 à 13:14

    Bonjour,

     

    puis-je rompre mon contrat PFI en temps complet (j’ai déjà fini le premier mois d’essai) pour un CDD en temps partiel mais de plus longue/de même durée?

     

    Merci d’avance!

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 mars 2017 à 16:51

      Bonjour Sat,

      A priori, il est possible de quitter un PFI si c’est pour être engagé dans un réel emploi. Cela dit,  lorsqu’on souhaite quitter un PFI avant son terme, il est toujours conseillé d’en discuter au préalable avec son conseiller PFI (du Forem).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  23. Christ
    le 10 mars 2017 à 06:05

    Bonjour,
    Je suis en plein procédure d’asile, mais je suis demandeur d’emploi et j’ai suivi une formation en auxiliaires de ménage.
    J ai un permis de travail.
    Comment je peux procéder pour un stage en pfi.
    Qui contacter l employeur ?
    Un conseiller au Forem ?
    Comment ça marche ?
    Bien à vous

  24. mamilou
    le 8 mars 2017 à 16:03

    Bonjour,
    Je perçois des allocations de chômage et je suis enceinte. Je vais effectuer un stage sous contrat FPI, je voulais savoir sous quel statut je serai si mon accouchement est prévu durant mon contrat FPI et si je percevais des allocations de chômage ou alors c’est la mutuel qui paiera en fonction de mon salaire perçu durant mon contrat d stage FPI.
    Merci pour votre collaboration.
    Bien à vous.

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 mars 2017 à 11:37

      Bonjour Mamilou,

      Durant la période de formation FPI, tu garde ton statut de demandeuse d’emploi. Lorsqu’une demandeuse d’emploi est enceinte, elle doit prendre son congé de maternité de 15 semaines et celui-ci doit commencer au plus tard 1 semaines avant la date prévu de l’accouchement. Durant le congé de maternité, tu n’es plus indemnisé par l’ONEm mais par la mutuelle. Il faudra donc contacter ta mutuelle.

      Normalement, l’incapacité de travail prolonge la durée du FPI et tu devrais donc pouvoir reprendre ton FPI après ton congé de maternité. N’hésite pas à en parler avec ton conseiller FPI.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  25. yaka
    le 8 mars 2017 à 11:56

    Bonjour, j’ai 26 ans et je suis actuellement sous la charge de mon compagnon avec mes deux enfants. Mon compagnon à terminer il y a 4 mois son article 60. Il est donc actuellement chef de famille au chômage.

    Je vais dans quelques jours signer mon contrat pfi de 13 semaines en 19h/semaines.

    avec 17.03€ / jour ( 199€/mois si mes souvenirs sont correct ) avec en + la prime de l’entreprise.

    Quel impact cela fera avec le statut de mon compagnon? sera-t-il cohabitant sans charge de famille ou gardera-t-il sont statut de chef de famille ?

     

    Je vous remercie.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 8 mars 2017 à 13:31

      Bonjour Yaka,

      A cause de l’allocation de formation que tu recevras, ton compagnon sera indemnisé au taux cohabitant (sans charge de famille). Ses allocations risquent donc de diminuer.

      Bien à toi

  26. Amy
    le 7 mars 2017 à 13:59

    Bonjour, je n’ai jamais travaillé et j’ai plus de 24 ans. On me propose un contrat fpi de 6 mois, ce sera soit en temps plein soit en mi-temps… Je me demandais si j’aurai le droit de prendre quelques jours de congés durant ces 6 mois.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 mars 2017 à 16:43

      Bonjour Amy,
      En principe, il est souvent déconseillé (voire pas possible) de prendre des congés pendant la partie formation de ton FPI. Cela dit, tu pourrais peut-être demander à ton conseiller emploi (la personne d’Actiris avec qui tu auras signé ton contrat) s’il est possible de prendre des congés pendant cette période.
      Après ta période de formation, ton employeur est obligé de t’engager pour une période de minimum 6 mois. Tu pourrais sans doute donc faire appel au système des v vacances européennes : http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  27. J.D.
    le 2 mars 2017 à 08:22

    Bonjour,

    Je viens de terminer la 1ère partie de mon FPI et je dois maintenant signer le deuxième contrat, un CDD de 6 mois.

    Durant ces 6 mois l’employeur prend un mois de vacance où l’entreprise est fermée, doit il me payer au cours de ce mois ?

    Si je signe pour un CDI ai-je droit à des congés payés, car il me semble qu’au cours de la 1ère année je n’y ai pas droit ?

    Merci pour votre réponse !

    • J.D.
      le 2 mars 2017 à 08:27

      Qu’en est il des droit au chômage après la période de formation ?

      Si on me propose un CDD, aurais-je droit aux allocations de chômage une fois le contrat fini ? Sachant que j’aurai fait 6mois de stages et 6 mois en étant engagé ?

      Merci !

  28. Marie
    le 28 février 2017 à 15:30

    Bonjour,

    Je travaille actuellement dans une société depuis octobre 2016 (j’ai fini mes études en septembre 2016) en temps que project manager sous contrat d’employée. Je ne me suis donc encore jamais inscrite en tant que demandeuse d’emploi.
    Mon responsable vient de me proposer de changer de poste à partir du mois de mai, poste pour lequel j’aurai besoin d’une formation spécifique. Il m’a donc proposé de m’engager sous contrat FPI à partir de mai à octobre.
    Quel serait l’impact d’un tel changement sur mon salaire net de ces 6 mois de formation par rapport à ce que je touche aujourd’hui ? Qu’est-ce que j’y gagne et quels en sont les inconvénients ?
    Merci d’avance pour votre réponse.

  29. lola
    le 28 février 2017 à 11:44

    Bonjour,je suis actuellement une formation et on ma dit de me réinscrire comme demandeuse d’emploi à la fin de celle-ci,est-ce que je percevrais encore mes allocations ou je ne percevrais plus rien? Merci,bonne journée

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 1 mars 2017 à 10:20

      Bonjour Lola,

      Ta question n’est pas très claire. Quel type de formation suis-tu ? Et quel type d’allocations percevais-tu avant? Hélas, nous n’avons pas assez d’informations pour pouvoir te répondre. N’hésite pas à revenir vers nous afin que nous puissions t’informer au mieux.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      • lola
        le 1 mars 2017 à 12:00

        C’est une formation « commis de cuisine »,d’une durée d’un an.Je perçois toujours mes allocations actuellement et ce pour la durée de la formation mais le forem ma dit de me réinscrire comme demandeuse d’emplois une fois la formation terminée et ma question et est-ce que je continue à percevoir des allocations ou si c’est terminer?

        • Infor Jeunes Bruxelles
          le 2 mars 2017 à 09:26

          Bonjour Lola,

          Ta question n’est pas assez précise car il existe diverses allocations:

          Si tu parles d’allocations familiales, sache qu’il est possible de les percevoir de manière inconditionnelle lorsqu’on est mineure. Si tu es majeure, il faudra soit que tu suives des études, soit que tu sois inscrite comme demandeuse d’emploi en stage d’insertion, soit que tu suives des cours en promotion sociale à raison de minimum 17 heures par semaine.

          Si tu parles d’allocations d’insertion, il faudra vérifier que ton crédit de 36 mois ne soit pas épuisé. Attention, les périodes de formation professionnelle ne prolonge pas le bénéfice des allocations d’insertion.

          Si tu parles d’allocations de chômage sur base du travail (et que tu bénéficies d’une dispense pour suivre une formation), en principe tu ne devras pas te réinscrire comme demandeuse d’emploi.

          Si tu es en PFI et que tu parles d’allocations de formation, en principe à la fin de ta formation, ton employeur est obligé de t’engager pour au minimum, une durée équivalente à ta période de formation.

          D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  30. Feve
    le 26 février 2017 à 14:44

    Bonjour,

    Je vais avoir 45 ans. J’ai 22 ans d’expériences dans l’horeca. J’ai souhaité changer d’orientation je suis donc au chômage à temps complet. J’ai suivi une formation de 8 mois d’employée administrative polyvalente et actuellement une fomation d’assistante administrative et commerciale bilingue… est ce que je peux me faire engager en contrat FPI par une entreprise? Quelles seront les réductions salariales pour l’entreprise après mes 6 mois de stage payé par l’onem? Et les réductions salariales si l’entreprise devait m’engager après mon contrat FPI? Je vous remercie pour votre aide.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 février 2017 à 13:37

      Bonjour Feve,

      Il est tout à fait possible de faire un FPI si tu trouves une entreprise qui serait intéressée.

      Le fait d’avoir fait un FPI ne donne pas à l’entreprise d’avantage particulière par rapport à l’engagement. Il faudrait donc voir si tu peux rentrer dans un plan d’embauche quel qu’il soit. À Bruxelles, il existe par exemple le plan Activa, PTP ou ACS. Tu trouveras plus d’information à ce sujet sur cette page: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quest-ce-quun-plan-dembauche-et-comment-peux-tu-en-profiter/ Chaque plan d’embauche a ses propres critères mais il faut généralement prouver une certaine période de chômage pour y avoir accès. N’hésite pas à en parler avec ton conseiller Actiris pour voir à quel plan d’embauche tu pourrais avoir accès après la période de formation FPI.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  31. jonathan
    le 22 février 2017 à 20:13

    Bonjour,

    si je démissionne de mon travail actuel car j’ai eu une proposition pour un  autre travail et que celui-ci veux m’engager sous forme un PFI et que bien sure je me serais inscrit en tant que demandeur d’emplois avant ai-je quand même le droit  de bénéficier ce plan ?

    Merci

    • jonathan
      le 22 février 2017 à 20:29

      en sachant que je suis en arrêt maladie suite a un accident du travail chez mon employeur actuel et que par consequent si je reste je ne pourrait pas reprendre le travail apres un certain temps car le type de travail demander n’est plus possible suite a mon accident

      • Infor Jeunes Bruxelles
        le 23 février 2017 à 14:33

        Bonjour Jonathan,

        En principe, il est toujours possible de quitter un emploi pour un autre. Donc a priori, si tu t’inscris comme demandeur d’emploi après avoir quitter ton emploi et que tu remplis les conditions citées ci-dessus, tu pourras effectivement être engager en FPI.

        Pour info, sache aussi qu’en principe lorsque tu démissionnes, un préavis n’est jamais suspendu. Tu pourrais donc remettre ta démission (et prester ton préavis) tout en étant sous certificat médical.

        D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

         

  32. Pelokaro
    le 22 février 2017 à 19:15

    Aprés les 6 mois de formation, le patron me paye le salaire plain, ou est ce que c’est la même methode que oendent la formation? Ci il dois me payer le salaire plein, a t-il un avantage car c’est lui qui ma formè, ou une prime chaque mois de l’Onss?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 février 2017 à 10:41

      Bonjour Pelokaro,

      Après ta période de formation de 6 mois, ton employeur doit t’engager sous contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée (avec une durée équivalente au minimum à la durée de la formation, soit 6 mois dans ton cas)

      Pendant cette période, c’est ton employeur qui prend complètement en charge le paiement de ton salaire. Tu es alors considérée comme un travailleur classique.

      Pour cette période là, cela n’a donc a priori pas de réel avantage financier pour ton employeur. Par contre, au niveau de l’expérience professionnelle, ton employeur aura effectivement un employé qu’il aura formé et qui, donc, connait le fonctionnement de son entreprise. Ce qui est souvent plus avantageux que d’engager une personne externe.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  33. Elmahdihadji
    le 19 février 2017 à 03:35

    Bonjour , moi j’ai jamais travail en Belgique et je suis a charge d’un membre de la famille d’un citoyen européen j’ai le cess et je veux faire un fpi est ce que j’ai le droit d’un allocation formation ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 20 février 2017 à 14:27

      Bonjour Elmahdihadji,

      Si tu n’as pas de diplôme d’études supérieures et que tu ne perçois aucune allocations (chômage ou revenu d’intégration sociale), tu devrais pouvoir bénéficier de l’allocation de formation (pour autant que tu sois en règle au niveau de ton titre de séjour et de ton permis de travail si jamais tu as besoin d’un permis de travail).

      Tu peux en parler avec ton conseiller Actiris ou un conseiller FPI.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  34. Lorent
    le 16 février 2017 à 19:02

    Bonjour, je souhaiterais savoir si pendant la période de formation fpi de 6 mois aurais-je le droit à mes 24jours de vacances prevu par le chomage vu que je suis toujours payé par l’onem? Comme je suis toujours payé par l’onem et pas encore sous contrat avec l’employeur? Je vous remercie d’avance pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 17 février 2017 à 11:04

      Bonjour Lorent,

      En principe, tu n’as pas droit à prendre des vacances pendant ta période de formation.

      Il faudrait donc voir avec ton employeur s’il est d’accord que tu puisses prendre des congés pendant cette période. Sache que si tu perçois encore des allocations de chômage, tu devras alors indiquer un »V » sur ta carte de chômage pour être indemnisé cet éviter tout soucis avec l’ONEm. Par contre, nous ne pourrons donc pas te dire s’il est possible pour toi de prendre tes 24 jours de congé.

      Le mieux serait donc d’en discuter avec tonb employeur et de voir également avec le conseiller PFI de ta région (https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html). En effet, si tu parviens à obtenir des congés, il est possible que ton PFI soit prolongé de la durée de tes congés.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  35. Blaader
    le 15 février 2017 à 11:38

    Bonjour, concernant le pfi, je viens de finir mon CDD qui cumule environ 3ans d emploi temps plein je vais donc avoir un chomage en conséquence , ma question est quon veut m engager en pfi, mais quest ce que je vais gagner exactement? Le montant de mon chomage base sur mon ancien salaire plus la prime fr l employeur ou un chomage de base? Merci

  36. Anay
    le 14 février 2017 à 20:41

    J’ai encore une question pour le fpi. Je voulais savoir si les 6 mois de formation entrent dans le stage pour le chômage ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 15 février 2017 à 11:02

      Bonjour Anay,

      Tes jours de FPI peuvent être pris en compte à raison de 96 jours maximum lorsque tu souhaites qu’ils soient comptabilisés dans le nombre de jours à totaliser pour ouvrir un droit au chômage sur base du travail.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  37. Anay
    le 10 février 2017 à 16:02

    Bonjour,
    J’ai une question concernant le fpi.
    En fait, j’ai pas droit au chômage et par rapport à mon diplôme ( bachelier) j’ai pas droit au allocation formation non plus. J’ai droit que à la partir que l’employeur il paie?
    Merci d’avance

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 février 2017 à 10:10

      Bonjour Anay,

      L’une des conditions pour bénéficier des allocations de formation lorsqu’on est en fpi, c’est de ne pas posséder de diplôme de l’enseignement supérieur (sauf pour les personnes qui ont plus de 45 ans). Donc, en tant qu’habitant de la Région de Bruxelles-Capitale, comme tu ne remplis pas cette condition de diplôme et si tu ne remplis pas celle d’âge non plus, tu ne peux malheureusement pas bénéficier de cette allocation de formations. Tu n’auras droit qu’à la simple prime payée par l’employeur. Mais sache qu’en principe, tu ne recevras pas moins que quelqu’un qui aurait droit à une allocation de formation. C’est l’employeur qui devra payer une prime plus importante.

      Nous te conseillons tout de même de parler de ton projet de suivre une fpi avec ton conseiller Actiris avant de commencer les démarches.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

       

  38. alll
    le 9 février 2017 à 02:31

    bonsoir javais uncontrat d’apprentissage dans l’horeca aue mon  employeur a rompu avant la fin du contrat

    je me demande est ce que mon syndicat va contunié a me payer jusqu’a trouver un autre emploi ou pas?

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 février 2017 à 11:19

      Bonjour Alll,

      Ton organisme de paiement ne te paiera plus les allocations de formation si ton contrat PFI – FPI a été rompu par l’employeur.

      Peut-être pourrais-tu rouvrir un droit aux allocations d’insertion ou de chômage.

      Si tu étais sous contrat d’apprentissage, tu ne percevras plus d’allocation d’apprentissage si ton contrat a été rompu par ton employeur.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

  39. Sat
    le 7 février 2017 à 19:13

    Bonjour,

    Inscrite comme demandeuse d’emploi depuis début septembre 2016 (après mes études bachelier), j’ai commencé un pfi en janvier pour 4 mois. A la fin de mon PFI + CDD, j’aurai donc fait 1 an de stage d’insertion si je comprends bien? (J’ai moins de 25 ans)

    Dans l’éventualité où je ne continue pas dans cette entreprise, et que mon contrat arrive à terme en septembre-octobre 2017, pourrais-je prétendre à des allocations d’insertion ou de chomage?

    En fait, j’aimerais pouvoir  apprendre une langue durant 3 mois au début de l’an 2018 dans un pays étranger mais j’aimerais pouvoir prétendre à des allocations avant ça.

    Merci d’avance pour votre attention!

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 8 février 2017 à 11:47

      « La période de formation professionnelle et la période de travail sont comptabilisées pour le stage d’insertion professionnelle. Tu devrais donc bien avoir droit à des allocations d’insertion à la fin des 12 mois de ton stage d’insertion (si tu remplis bien toutes les autres conditions: http://www.bruxelles-j.be/?p=520).
      Pour une ouverture au chômage sur base du travail (plus intéressant), il faut avoir travaillé au moins un an (312 jours). Le période de formation PFI peut être prise en compte à concurrence de 96 jours maximum. Plus d’info à ce sujet sur: http://www.bruxelles-j.be/?p=4562

      Une fois que tu auras ouvert un droit à des allocations d’insertion en septembre ou octobre 2017, tu pourras bien sûr interrompre ton droit pour partir à l’étranger. Si tu pars 3 mois, tu récupéreras tes allocations à ton retour de voyage.

      Pour avoir droit aux allocations, il faut en effet résider effectivement en Belgique. Il existe cependant quelques exceptions qui permettent de maintenir un droit au chômage pendant un séjour à l’étranger. Tu trouveras les explications à ce sujet sur: http://www.bruxelles-j.be/?p=12239

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

       

      • Sat
        le 8 février 2017 à 20:19

        Un grand merci pour votre réponse rapide et précise!

         

        J’ai une autre question, juste pour être sûre d’avoir bien compris :

        Donc, dans l’hypothèse où je vais étudier à l’étranger 3 mois au début 2018, je pourrai profiter d’allocations d’insertion dès le mois de septembre/octobre 2017 jusqu’au jour de mon départ et une fois que je reviens, je peux de nouveau continuer à toucher ces allocations d’insertion?

        • Sat
          le 8 février 2017 à 20:23

          Et dernière question :

          Si je remplis toutes les autres conditions pour les allocations d’insertion hormis le fait que je n’ai pas eu d’évaluation positive (pour cause de PFI), est-ce que je devrai d’abord faire une évaluation avant de pouvoir en profiter?

          • Infor Jeunes Bruxelles
            le 9 février 2017 à 11:43

            Bonjour Sat,

            1) En principe, si tu souhaites partir à l’étranger, tu pourras effectivement bénéficier d’allocations d’insertion avant ton départ et les récupérer à ton retour. Il faudra alors que tu introduises une demande d’allocations de chômage auprès de ton organisme de paiement (ton Syndicat ou la CAPAC) et que tu t’inscrives comme demandeuse d’emploi auprès du service emploi de ta région (Actiris, Forem, VDAB, ADG) au plus tard dans les 8 jours qui suivent l’introduction de ta demande d’allocations de chômage.

            Par contre sache que pendant cette période, ton crédit de 36 mois continuera à courir. Plus d’infos à ce sujet sur http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/jusque-quand-as-tu-droit-a-des-allocations-dinsertion/

            2) Si tu n’as pas été convoqué par l’ONEm au cours de ton stage d’insertion, ton organisme de paiement transmettra ta demande au service admissibilité de ton bureau de chômage. Si ce service constate que tu remplis les conditions (âge, études, SIP valable,…) mais que tu n’as pas obtenu deux évaluations positives, le dossier est transmis au service DISPO de ton bureau de chômage qui te convoquera pour une évaluation avant de pouvoir t’octroyer tes allocations d’insertion. (Sache que si tu as effectué un PFI pendant 4 mois, cela équivaut à une évaluation positive)

            D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  40. Loops
    le 3 février 2017 à 13:21

    Bonjour,

     

    je suis en contrat Pfi depuis Octobre 2016. Malheureusement j’ai été absent ce mois-ci (janvier), 2X maladie sous certif.

    Qui doit me payer ces jours la? Que dois-je faire?

     

    Bien à vous

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 6 février 2017 à 12:06

      Bonjour Loops,
      En principe, tu ne seras pas rémunéré pour les jours où tu as été absent pour maladie, sauf si  tu es chômeur complet indemnisé et que tu as indiqué un « M » sur ta carte de contrôle. Dans ce cas, tu aurais normalement droit à une indemnité de la mutuelle pour autant que tu aies fait les démarches requises auprès de celle-ci.

      Une autre possibilité, si ta période de maladie est au moins égale à 14 jours, serait de voir si tu peux peut-être prolonger ton PFI.
      Le mieux serait donc de contacter ton conseiller PFI afin d’explorer les diverses possibilités : https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  41. Brigitte
    le 31 janvier 2017 à 17:20

    Bonjour,

    Je vis seule avec mes 3 enfants (15ans, 18 ans et 19 ans) et je percois des allocations de chomage en tant que chef de famille

    Mon fils de 19 ans va bientot signer un contrat Pfi de 6 mois

    Est ce que je risque de ne plus avoir mes allocations de chomage en tant que chef de famille

    Merci de votre réponse

    Brigitte

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 1 février 2017 à 14:56

      Bonjour Brigitte,

      En principe, tu pourras conserver ton statut de chef de famille malgré que ton fils signe un PFI étant donné que tu prétends à des allocations familiales pour tes deux autres enfants.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  42. Daniel
    le 27 janvier 2017 à 11:51

    Bonjour,

    Mon contrat PFI de 4 mois dans une petite Pme  se termine et mon employeur m’a clairement fait comprendre, une semaine avant la fin, qu’il ne veut pas poursuivre par un contrat de travail. Je n’ai en réalité eu aucune formation, j’ai été laché dans une entreprise avec mon diplôme universitaire à faire beaucoup de petites choses pour lesquelles je n’ai pas vraiment les compétences. De fait, aujourd’hui mon employeur ne souhaite pas poursuivre après le PFi et moi non plus car je me rend bien compte que ce qu’il me demande en peu de temps est impossible à réaliser par rapport à ma formation.

    Devant la conseillère Forem, nous avons eu une réunion et c’était la première fois qu’il me faisait des reproches importantes depuis que je travaille pour lui.  Cependant, il fait comme si on allait continuer et conclure le contrat post PFi.

    Nous savons tous les deux que ce ne sera pas le cas, et nous ne le souhaitons pas car quand la confiance est rompue, c’est difficile de continuer à collaborer. D’autre part, j’aimerai pouvoir trouver un temps plein, ce qu’il ne propose pas.

    Que faire donc pour rompre le PFI sans que ce ne soit de ma faute, vu que le travail a été fait correctement et que c’est mon employeur qui change son fusil d’épaule.

    Quels sont les conséquences pour moi si on ne fait pas de contrat apres le PFi? Et pour lui ? Peut-on éviter qu’il doive rembourser  les avantages qu’il a eu avec le PFI ?

    Par exemple, serait il judicieux de conclure un cdd et de le rompre directement de commun accord ?

    Merci de vos conseils

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 janvier 2017 à 14:46

      Bonjour Daniel,

      Normalement ton employeur est obligé de t’engager au terme de ton FPI. Si tu as travaillé sous FPI 6 mois, alors ce dernier doit t’engager 6 mois (CDD)

      Tu  risque bien une sanction de l’ONEM si tu mets fin à ton FPI ou si tu romps ce CDD qui suit le commun accord.

      Et réciproquement, ton employeur risque des sanctions s’il ne te propose pas de CDD après le FPI ou s’il met fin au CDD de manière prématurée sans justification valable.

      Je conseillerais donc effectivement d’essayer de trouver une solution avec le conseiller PFI : https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-pfi.html

      Pour plus d’informations, contacte nous!

      • Daniel
        le 29 janvier 2017 à 20:09

        Des sanctions de l’ONEM ? Lesquelles ? Si vous parlez d’un retrait des droits au chomage, je n’y ai pas droit de toute façon car j’ai dépassé l’age pour le stage d’insertion et je n’ai pas encore travaillé pendant un an.

        Le forem pourrait il reprendre les avantages PFI qu’il m’a donné ? La prime et les frais de déplacement ?

        • Infor Jeunes Bruxelles
          le 30 janvier 2017 à 11:21

          Bonjour Daniel,

          Si tu refuses de ton propre chef le contrat Cdd prévu à la fin de ton PFI tu risques des soucis pour obtenir tes allocations d’insertions.
          Dans ton cas, tu n’as d’office pas droit aux allocations d’insertions, dès lors tu ne seras pas sanctionné.
          Tu ne devras ni rembourser ta prime, ni tes frais de déplacements.

          Pour plus d’informations, contacte nous !

  43. Delphinepir
    le 25 janvier 2017 à 21:05

    Bonjour ! ( bonsoir la , au fait)

    J’ ai actuellement un contrat cdi depuis le 1 er mars 2015, 13h semaine dans les titres services. N étant pas du tout ma vocation, j ai trouvé un nouvel employeur qui me propose un pfi en réceptionnaire automobile pour un 19h semaine … Petit hic … Je doit démissionner, donc punis du chômage , donc … Pfi accepter ? Et est ce que j aurais la compensation du chômage ???? Aaaahhhhh je veux changer de travail !!! Mais un fils et une maison à assumer. Je ne peux pas prendre de risque.

    D avance merci et désolé de mon état ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 26 janvier 2017 à 13:45

      Bonjour Delphinepir,

      Si tu démissionnes, tu risques une sanction de l’ONEm pouvant être un avertissement ou une exclusion du droit aux allocations de chômage d’un durée de 4 à 52 semaines. Quitter son emploi pour faire un PFI n’est pas une raison valable pour l’ONEm.

      Cependant, si tu es sanctionnée par l’ONEm cela ne t’empêchera pas de faire le PFI. Si tu es sans allocations de chômage parce que tu es sanctionnée et que tu es dans les conditions, tu pourrais bénéficier d’une allocation de formation (en plus de la prime de l’employeur). Les conditions pour pouvoir bénéficier de l’allocation de formation sont indiquées dans la fiche ci-dessus. Si tu n’es pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier de l’allocation de formation, tu pourrais faire une demande d’aide au CPAS pour le temps où tu est en sanction et en PFI. Après enquête sociale, si le CPAS décide de t’aider tu pourrais alors cumuler le revenu d’intégration sociale avec la prime de l’employeur.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  44. julie
    le 24 janvier 2017 à 19:04

    Bonjour,

     

    Mon compagnon perçoit 1100e de chomage et je debute un contrat pfi..Je devrais percevoir environ 600e net..

    Dois je declarer mes revenus pfi au chomage? Et ceux ci seront ils pris en compte et donc le chomage réduit..ou sont ils cumulables?

    Bien à vous.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 25 janvier 2017 à 11:33

      Bonjour Julie,

      En principe, la prime d’encouragement ne sera pas pris en compte par l’ONEm pour déterminer le montant de son allocation de chômage.

      Par contre, ce sera le cas de l’allocation de formation qui sera considérée comme revenu de remplacement aux yeux de l’ONEm, et ton compagnon sera alors considéré comme cohabitant. Le montant de ses allocations de chômage risque donc de diminuer. Nous ne pourrons malheureusement pas te dire quel sera le montant exact de son chômage car celui-ci dépendra de sa dernière rémunération brute et surtout de la période d’indemnisation dans laquelle il se trouve actuellement. Tu trouveras cela dit sur cette page un tableau récapitulatif.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  45. Jerome
    le 23 janvier 2017 à 14:10

    Bonjour,

    J’ai une possibilité d’emploi mais l’employeur me demande de faire un PFI, petit hic, j’ai déjà bénéficier d’un PFI il y un peu moins de 10 ans (l’employeur y avait mit fin avant le terme), puis-je encore bénéficier d’un nouveau PFI sachant que je suis déjà passer par ça auparavant ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 janvier 2017 à 16:54

      Bonjour Jerome,

      Tu pourrais toujours bénéficier du plan d’embauche PFI; pour autant que tu remplisses les conditions. Le fait d’avoir déjà été engagé sous ce type de contrat (même sans l’avoir fini), n’aura aucun impact sur une nouvelle demande de PFI. Il faut juste que le nouveau contrat ne se fasse pas chez le même employeur que précédemment.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

       

  46. Mana
    le 18 janvier 2017 à 19:28

    Bonjour mon compagnon est exclus du chômage temporairement est ce qu’il a droit au allocation de formation ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 19 janvier 2017 à 10:01

      Bonjour Mana,

      S’il répond aux conditions indiquées ci-dessus, il devrait pouvoir bénéficier de l’allocation de formation s’il fait un FPI. Il doit donc bien être inscrit comme demandeur d’emploi et ne pas être diplômé de l’enseignement supérieur (sauf s’il a plus de 45 ans).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  47. Romain
    le 16 janvier 2017 à 11:34

    Bonjour, je suis en PFI de 10 mois depuis le mois d’août, mais depuis mi-décembre l’onem me sanctionne pour non présentation à des rdv qui datent d’avant mon PFI.
    Je vais donc perdre les 1100 € de chomage qui me permettaient de payer mon loyer (mon complément est de 500€, à partir du mois prochain 650). Que puis-je faire? Au téléphone avec l’onem, on me répond que je ne peux rien faire. Mais si je ne touche plus mon chômage je ne peux plus payer mon loyer ni internet, et donc plus travailler (je suis développeur). Je trouve cela paradoxal sachant que l’objectif du forem est de me pousser dans le milieu professionnel, et que pour ça il aurait suffit de me laisser tranquille 4 mois de plus, date à laquelle je signerais mon vrai contrat.

    Est-ce que le fait d’être en PFI peut m’aider à contester la décision? Ai-je une chance de gagner? Merci d’avance.

  48. Morgane
    le 7 février 2017 à 00:55

    Bonjour,

    Le plafond à ne pas dépasser pour toujours être considéré à charge de ses parents est-il toujours le même pour les revenus 2017? (8272,5€ brut – parent isolé).

     

    Merci d’avance,

    Morgane

  49. Infor Jeunes Bruxelles
    le 8 février 2017 à 10:07

    Bonjour Mogane,

    Malheureusement, les montants pour les revenus de 2017 ne sont pas encore disponibles. Mais sache que les revenus de 2016 (exercice d’imposition 2017), il faut effectivement gagner moins de 8272,50 euro brut pour rester à la charge d’un parent imposé isolément. Il est à noté que ce montant n’est valable que pour les étudiants. Si tu n’es pas étudiante, le montant sera de 4530 euro net.

    Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.