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Qu’est-ce qu’un plan d’embauche et comment peux-tu en profiter ?

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ACS, PTP, Activa, CPE (Rosetta), APE, etc. Lorsque tu consultes des offres d’emploi, tu peux parfois être confronté à ce type de charabia. Il s’agit souvent de mesures de l’Etat ou des Régions en faveur de l’insertion professionnelle de certains demandeurs d’emploi. Il peut être très utile de connaître ces plans d’embauche afin de pouvoir en bénéficier. N’hésite pas à demander à ton conseiller emploi si tu remplis les conditions pour bénéficier de l’un ou l’autre plan d’embauche.

Paco, 2015, Bruxelles

Paco, 2015, Bruxelles

La convention de premier emploi

Si tu as moins de 26 ans, tu satisfaits aux conditions pour être engagé dans le cadre d’un tel contrat. Ce contrat est considéré comme une convention de premier emploi (appelé aussi Plan Rosetta) jusqu’à la fin du trimestre au cours duquel tu atteints l’âge de 26 ans. Si tu es peu qualifié (CESS maximum), l’employeur aura moins de charges sociales à payer. Si tu n’as pas le CESS, un avantage supplémentaire est possible : l’Activa Start. Il s’agit d’une allocation de travail mensuelle payée aux jeunes par l’ONEM. Les employeurs concernés peuvent déduire le montant de cette allocation de travail du salaire mensuel net qu’ils doivent normalement verser à ces jeunes.

Tu peux trouver plus d’information sur la convention de premier emploi sur le site du SPF Emploi.

Statut ACS

Pour certains emplois, tu constateras qu’on te demande de remplir les conditions ACS pour pouvoir postuler. C’est notamment souvent le cas dans le secteur psycho-médico-social. ACS signifie « agent contractuel subventionné ». Il s’agit de postes subventionnés par ACTIRIS. Cela signifie qu’ACTIRIS prend en charge une partie de la rémunération.

Pour rentrer dans les conditions ACS, tu dois généralement être domicilié à Bruxelles et être inscrit comme demandeur d’emploi depuis au moins six mois. Mais tu trouveras plus d’informations sur les conditions à remplir pour bénéficier de ce statut en cliquant ici

Notons qu’un système similaire existe pour la Région Wallonne : le contrat APE.

Plan Activa

Si tu es inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez ACTIRIS depuis une certaine période, tu remplis peut-être les conditions pour être engagé dans le cadre du plan Activa. Ce plan vise la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi en octroyant des avantages à l’employeur : réduction de cotisations patronales à l’ONSS et allocations de travail versées par l’ONEm au travailleur (et donc déduites du salaire payé par l’employeur).

Le nombre de mois nécessaires comme demandeur d’emploi pour profiter de ce système dépend de ton âge. De plus, il faut distinguer l’Activa et l’Activa Start.

A partir du 1er octobre 2017, il n’existera qu’un seul Activa, « Activa.brussels », accessible à tout chercheur d’emploi inoccupé inscrit chez Actiris depuis 12 mois.

Plus plus d’information sur le plan Activa, consulte le site d’Actiris

Programme de Transition Professionnelle

Les contrats de transition professionnelle favorisent la création d’emplois dans des domaines qui touchent au secteur socio-culturel, aux sports, à l’environnement et aux loisirs.

Une partie de la rémunération nette est payée par l’ONEM sous la forme d’une allocation d’intégration. De plus, des réductions de cotisations patronales à l’ONSS sont accordées.

Tu peux travailler dans le cadre d’un PTP si, au moment de l’engagement, tu bénéficies :

  • d’allocations d’insertion depuis au moins 12 mois sans interruption ;
  • d’allocations de chômage depuis au moins 24 mois sans interruption ;
  • d’un revenu d’intégration sociale ou d’une aide sociale financière depuis au moins 12 mois sans interruption.
  • d’allocations d’insertion, de chômage ou du RIS depuis au moins 9 mois sans interruption, que tu as moins de 25 ans et que tu n’as pas de diplôme, d’attestation ou de CESS (certificat de l’enseignement secondaire supérieur).

Tu trouveras plus d’informations sur le PTP sur le site d’Actiris ou sur le site de l’ONEM.

D’autres fiches sur ce site traitent d’allocations spécifiques pour les jeunes demandeurs d’emploi. Il s’agit du PFI-FPI et du Stage First.

Il existe encore d’autres programmes d’aides à l’emploi. Pour les découvrir, surfe sur le site de l’ONEM (www.onem.be), d’ACTIRIS (www.actiris.be) ou du Service Public Fédéral de l’emploi (www.emploi.belgique.be).

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129 questions pour “ Qu’est-ce qu’un plan d’embauche et comment peux-tu en profiter ?

  1. Hakima
    le 31 mai 2018 à 21:03

    Je suis inscrite comme demandeuse d emplois depuis 2013 chez vdab et je suis en chômage
    Je voudrais savoir si je pourrais avoir droit au plan activa ? Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 juin 2018 à 17:00

      Bonjour Hakima,

      La Région flamande a complètement supprimé la réglementation Activa depuis le 01.01.2017. Peut-être existe-il un nouveau plan d’embauche équivalent (comme c’est le cas en Région Bruxelloise avec activa.brussels). Nous te conseillons donc d’en discuter avec ton conseiller emploi du VDAB.

      En effet, comme il s’agit d’une aide à l’emploi régionale, il faut en principe être domicilié dans la région pour y avoir accès. Par exemple, pour pouvoir bénéficier du plan activa.brussels, il faut être domicilié à Bruxelles.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  2. hda
    le 23 mai 2018 à 09:34

    Bonjour,

    Une personne qui habite en Wallonie, où est ce qu’il doit faire la demande pour le plan activa? sachnat qu’il actuellement sous contrat fpi et qu’il va signer son cdi d’ici 5 mois

    En attente d’une réponse de votre part je vous en remercie d’avance,

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 28 mai 2018 à 15:39

      Bonjour Hda,

      Si tu es domicilié en Wallonie il ne sera malheureusement plus possible de signer un plan Activa. En effet, ce dernier a été supprimé depuis le 1er juillet 2017.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

  3. Momo
    le 20 mai 2018 à 17:14

    C’est quoi avoir un plan d’emploi?
    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 24 mai 2018 à 16:42

      Bonjour Momo,

      Un plan d’embauche permet l’insertion professionnelle des personnes inscrites auprès d’Actirs ou du Forem (et VDAB pour la Flandre). De plus ce plan permet à l’employeur de bénéficier de différentes réductions lorsqu’il engage une personne bénéficiant d’une aide à l’emploi.
      Je t’invite à lire les différents plans d’embauche en haut de la page.

      Pou r plus d’informations, contacte nous !

  4. Kevin
    le 16 mai 2018 à 16:18

    Bonjour

    Je viens de terminer un first job de 6 mois et n’ai donc plus le droit d’en refaire un

    Mon employeur voudrait bien me garder mais ne sais malheureusement pas payer la totalité d’un salaire

    Existe -t-il un plan d’embauche ou une autre alternative

    Je précise que j’ai 27 ans depuis le 20 mars

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 22 mai 2018 à 09:51

      Bonjour Kevinv

      Cela dépend de ta situation : si tu as droit à des allocations de chômage ou non, si tu es demandeur d’emploi depuis longtemps ou non, si tu es diplômé de l’enseignement supérieur ou non, etc.

      Tu retrouveras un premier aperçu des plans d’embauche sur la fiche ci-dessus. Le Plan Activa peut déjà être une première piste mais il faut être demandeur d’emploi inoccupé depuis un certain temps selon ton âge. Tu trouveras les informations ici : http://www.actiris.be/portals/40/activa%20brussels%20chercheur%20d'emploi.pdf

      Tu pourrais également voir s’il est possible de faire une FPI dans ton entreprise. Ce système permet aux personnes qui n’ont pas droit aux allocations de chômage de bénéficier d’une allocation de formation en suivant une formation professionnelle en entreprise. Il est également possible de signer une FPI si tu es indemnisé par l’ONEm (dans quel cas tu ne bénéficierais simplement pas de de l’allocation supplémentaire). Toutes les informations ici : http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/les-allocations-de-formation-fpi-pfi/

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

  5. Bimwala
    le 6 mai 2018 à 16:01

    Je suis étudiant. J’ai droit à un plan d’emploi?

  6. Sarah
    le 3 mai 2018 à 16:40

    Bonjour,

    Je me demandais si une personne qui bénéficie d’un plan d’embauche ACS pour une ASBL avec un CDI mais qui est par la suite licenciée, est-ce qu’elle a le droit au chômage? (sachant qu’à la base elle a déjà travaillé plus d’un an et qu’elle est actuellement au chômage complet indemnisé).

    Plus globalement je me demandais si les droits sociaux des personnes travaillant avec un statut ACS étaient les mêmes que les personnes qui n’ont pas ce statut (au niveau de la pension, de la fiscalité, du chômage…) ou est-ce qu’il y a des inconvénients à ce niveau là?

    Merci beaucoup.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 mai 2018 à 16:46

      Bonjour Sarah,

      Si tu veux savoir si une personne qui travaille sous contrat ACS peut ouvrir le droit aux allocations de chômage, la réponse est oui. Le travailleur ACS a les mêmes droits qu’un travailleur sous contrat ordinaire. Pour avoir droit aux allocations de chômage, il doit aussi prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de travail; en fonction de son âge. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche suivante: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Comme tout travailleur, l’Agent Contractuel Subventionné (ACS) a mêmes droits sur les législations du travail, des pensions, du chômage, de la mutuelle, etc. La seule différence réside dans la période de préavis qui est plus courte (7 jours en cas de démission) lorsque l’on travaille sous contrat ACS.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  7. Aurel
    le 23 avril 2018 à 17:34

    Bonjour,

    Existe t-il des dérogations pour obtenir le statut ACS afin de permettre aux personnes habitant en-dehors de Bruxelles, de pouvoir travailler dans notre chère capitale ?

    Merci d’avance

    Bien à vous

  8. snoeplevy
    le 14 avril 2018 à 22:36

    Bonsoir, j ai 22ans, je suis Belge de bruxelles, j ai reussi mes examens de CESS et je suis donc diplomé de l’ecole, j ai réussi ma rétho. Je cherche du travail depuis plusieurs mois, je vis chez mes parents et je n’ai pas d argent. Je me suis inscrit chez actiris il y a 3 mois environ et ils ont decidé de me désinscrire et je suis dans l incompréhension. J aimerai savoir quels sont mes droits svp. Si j ai le droit de recevoir de l’argent de n’importe quel organisation (chomage, actiris, onem,…) et j aimerai trouver enfin un travail qui ne m exploite pas en connaissance de mes droits. Je suis pret a tout, travailler du 45h par semaine s’il le faut en connaissance de mes droits. En espérant recevoir une reponse claire et un plan d’avenir, merci.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 avril 2018 à 13:44

      Bonjour Snoeplevy,

      – A priori une inscription auprès d’Actiris s’annule si tu n’as pas respecté certaines conditions:

      tu n’es plus disponible sur le marché de l’emploi;
      tu n’as pas répondu à une de leurs convocations;
      tu ne les avertis pas d’un changement d’adresse;
      tu n’as pas accompli les formalités requises pour maintenir ton inscription comme demandeur d’emploi.

      Si ces conditions ont été respectées je te conseille de prendre contact au plus vite avec ton conseiller auprès Actiris afin d’éclaircir ta situation.

      – Concernant les revenus auxquels tu as droit. Tu peux normalement continuer à percevoir tes allocations familiales  pour autant que tu sois inscrit auprès d’Actiris, et ce, pendant tout ton stage d’insertion. Ce stage a une durée d’un an! Si tu obtiens les 2 évaluations positives de ton comportement à la recherche d’un emploi et que tu entres bien dans les conditions (âge,diplôme…),  tu obtiendras les allocations d’insertion (http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quels-sont-les-montants-des-allocations-dinsertion/)

      – Concernant ta recherche d’emploi je te propose de contacter:
      Soit la mission locale (http://www.inforjeunesbruxelles.be/missions-locales-289) de ton quartier afin de définir ton projet professionnel. La mission locale peut aussi t’aider pour créer ton CV, ta lettre de motivation et te coacher pour les entretiens d’embauche…
      Soit ton conseiller Actiris pour qu’il puisse te donner les renseignements sur le stage de transition (http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-de-transition/)

      Pour plus d’informations, contacte nous !

  9. Josecatcar
    le 10 avril 2018 à 12:16

    Peux t-on devenir mi temps avec un contrat acs temps plein (22annees que je travail sur ce type de contrat)

  10. Mia
    le 18 mars 2018 à 19:03

    Bonjour
    Je fais une formation en FPIE comme le contrat l’exige l’employeur été dans l’obligation de m’engager au moins la durée équivalente de ma formation
    J’estime que pendant tout ce temps j’etais Toujours dans les conditions du FPIE!!!
    Maintenant que mon contrat vient de prendre fin est ce que je conserve mes droits pour bénéficier du plan activa?
    Les conditions de fin de contrat dit ( la période de formation professionnelle et la période de travail sont comptabilisé pour le stage d’inserction Professionnelle)

    Bien à vous

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 19 mars 2018 à 16:49

      Bonjour Mia,

      Tu trouveras toutes les conditions pour pouvoir être engagée sous le plan Activa.Brussels sur cette fiche info d’Actiris: http://www.actiris.be/Portals/33/080218%20activa%20brussels%20chercheur%20d'emploi.pdf

      Tu verras qu’il faut prouver 312 jours d’inscription comme demandeur d’emploi sur les 18 derniers mois. La partie formation du FPIE est bien prise en compte comme une période d’inscription comme demandeur d’emploi par contre, la partie sous contrat de travail ne l’est pas automatiquement. Cependant, tu verras sur la fiche que certaines personnes sont dispensées de prouver ces 312 jours d’inscription (c’est notamment le cas des personnes qui ont fait un FPIE d’au moins 6 mois). Nous te conseillons de contacter ton conseiller Actiris pour vérifier si tu es bien dans les conditions.

      Le plan d’embauche Activa.Brussels est différent du stage d’insertion professionnelle dont tu parles dans ton commentaire.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  11. Louise
    le 18 mars 2018 à 11:39

    Bonjour,

    Je suis de nationalité franco-américaine, et j’ai terminé mes études de Master 2 (bac +5) en septembre 2017. Je viens de décrocher un emploi convention premier emploi à Bruxelles, et j’aurais voulu savoir s’il existait un complément auquel j’aurais droit, qui me permettrait de compléter mon salaire ? J’ai par ailleurs un statut handicap, et je ne sais pas si je devrais le faire valoir ou pas.

    Bien cordialement,

    Louise

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 19 mars 2018 à 16:34

      Bonjour Louise,

      Tu n’es à priori pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’un complément de chômage pour le moment.

      En ce qui concerne le fait d’avoir un handicap reconnu, il faut s’adresser à la Direction Général Personnes Handicapées du SPF Sécurité sociale. Il faudra en principe bénéficier d’une reconnaissance avant de pouvoir bénéficier d’une allocation de remplacement de revenu pour personnes handicapées. Cette allocation est cumulable avec un salaire dans une certaine mesure. N’étant pas spécialisés dans les allocations de remplacement de revenu pour personnes handicapées, nous te conseillons de t’adresser directement à la Direction Général Personnes Handicapées: http://handicap.belgium.be/fr/contact/index.htm

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  12. Samia
    le 15 mars 2018 à 13:27

    Bonjour. Je suis en incapicité de travail depuis 3 mois et je dois m’inscrire comme demandeuse d’emploi le 1 avril 2018. Avant cela j’étais au chomage depuis 2 ans et j’avais droit au plan activa. Mais j’aimerais savoir si j’en aurai encore droit ou pas? Et est ce que je pourrai avoir accés a un autre plan d’embauche?
    Merci pour votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 16 mars 2018 à 15:49

      Bonjour Samia,

      Oui, à priori, tu devrais bien toujours avoir droit au plan Activa.
      Si tu vis à Bruxelles, tu trouveras les informations sur le plan Activa sur cette page: http://www.actiris.be/ce/tabid/984/language/fr-BE/activa-brussels.aspx

      En fonction de ton profil et de ton parcours, il se pourrait que tu puisses bénéficier d’autres plans d’embauche. Mais nous ne connaissons pas suffisamment ta situation pour t’en dire plus. N’hésite pas à en discuter avec ton conseiller chez Actiris.

      Bien à toi

  13. marie
    le 14 mars 2018 à 15:40

    Bonjour , je suis en incapacité de travail jusqu’au 15 août 2018 , combien de jours dois-je être inscrite au chômage pour pouvoir bénéficier du passeport APE ??? Ma demande est de combien de jours je dois avoir au chômage pour avoir l’APE ? Pour un éventuel emploi le 1er septembre 2018 , merci pour votre réponse

  14. Patrick
    le 22 février 2018 à 17:47

    Bonjour

    Je suis sur le point de signer un cdd pour une entreprise du secteur non marchand.
    Il me demande un passeport APE mais je suis domicilié a Bruxelles et en préavis non presté.

    Je ne pourrais pas être demandeur d’emploi indemnisé avant juin 2018.
    Est il possible dans ces conditions d’obtenir ce passeport

    Merci
    Patrick

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 26 février 2018 à 12:22

      Bonjour Patrick,

      Effectivement pour obtenir le passeport APE il faut être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé (et non indemnisé) auprès du Forem .  Si tu as déjà reçu ton C4  tu devrais être considéré comme demandeur d’emploi inoccupé.
      Sinon, tu dois  attendre le mois de juin 2018 pour être considéré comme demandeur d’emploi inoccupé. Je te conseille d’en discuter  avec un conseiller APE.

      Je t’invite à consulter cette page: https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-aides-promotion-emploi.html

      Pour plus d’informations, contacte nous !

  15. Aurélie
    le 1 février 2018 à 00:42

    Bonjour,
    J habite en région wallonne et je possède le passeport APE.
    Est il possible de travailler à BXL avec ce passeport ou est ce juste pour la Wallonie?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 1 février 2018 à 14:33

      Bonjour Aurélie,

      En principe le Passeport APE te permet d’être engagée au sein d’une entreprise non-marchande dont le siège social est en Wallonie.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  16. fab
    le 30 janvier 2018 à 19:48

    Bonjour,

    mon compagnon vient de signer un contrat PTP  comme ouvrier cat2 commission paritaire 152.02.00 .

    voici ma question, il a commencé le 22 janvier 2018 et vient de recevoir sa fiche de paie. ce qui m’inquiète ce sont les retenues qui me semblent faibles. pour exemple  il devait toucher 608 euros et reçoit 585 euros pour 8 jours.  donc les retenues sont très faibles et donc pourraient avoir un impact sur nos impôts . Il est à 10.22 euros de l’heure brut je suppose,  mon compagnons à 52 ans à travaillé + 180 heures comme ALE et en région à taux de plus 20 pour cent de chomage  donc il va bénéficier  » normalement d’un contrat de 36 mois.  Pensez vous que les retenues et charges sont normales ?  Bien sur nous sommes heureux de voir rentrer un salaire mais nous préférons prendre des précautions en matière fiscale.  nous habitons dans la région du centre.

    heures prestées 59.50……..taux 10.22 ……..608.09  du 22 janvier au 31 janvier

    onss travailleur de base a ……………………….85.44

    réductio bonus à l’emploi………..63.21

    onss patronal ……………………….238.99

    merci pour votre aide

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 31 janvier 2018 à 11:09

      Bonjour Fab,

      Tu es ici sur une page qui parle des plans d’embauche et nous ne sommes pas spécialisés en fiscalité. Nous te conseillons donc d’en discuter directement avec le SPF finance qui sera à même de répondre à toutes tes questions en détail: https://finances.belgium.be/fr/Contact  De plus, le taux de prélèvement du précompte professionnel dépend du salaire brut mais également de la situation familiale ou de l’existence d’autres revenus.

      Si jamais ton mari estime que le prélèvement sur son salaire semble trop bas, il est tout à fait possible de faire du volontariat fiscal et donc d’augmenter un peu le prélèvement en prévision. Ton mari peut également en discuter avec son employeur et ses collègues.

      Bien à toi.

  17. Serge
    le 25 janvier 2018 à 23:35

    Bonjour,

    Je travail dans une ASBL depuis plus de cinq ans en région wallonne. Mon employeur bénéficie de points APE pour mon poste. J’ai répondu à une offre d’emploi dans la région de Bruxelles-Capitale. L’employeur est très intéressé par mon profil, un entretien a déjà eu lieu. Ce nouvel employeur cherche une personne qui réponde aux conditions ACS mais avec la particularité d’habiter en région wallonne, ce qui est mon cas. Cependant,  il reste des zones d’ombres concernant quelques points.

    Est-ce que mon contrat APE peut glisser vers un contrat ACS (avec ou sans jour(s) de chômage presté(s)?
    Si oui, est ce également le cas si je remets mon préavis?
    Dois-je demander un nouveau passeport APE alors que mon contrat actuel est en partie subsidié par le Forem (APE)
    Existe-t-il un article de loi qui pourrait me rassurer afin de ne pas perdre mon emploi actuel ainsi que le nouveau. Je précise que l’entreprise qui recrute a une grande renommée humaniste et je n’ai aucun doute concernant une éventuelle mauvaise intention.
    Ni mon contact APE (Forem) et ni leur contact ACS (Actiris) ne peut nous répondre clairement. Dans ce cas, qui pourrait nous renseigner de manière précise?

    Je vous remercie d’avance.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 26 janvier 2018 à 16:51

      Bonjour Serge,

      En principe, tu pourrais remplir les conditions pour prétendre à un statut ACS car les jours de travail sous ton statut APE pourraient être assimilées à des journées de travail (et ce même pendant un préavis). Tu ne devras pas redemander de passeport APE mais par contre, l’une des conditions pour pouvoir prétendre au statut ACS est d’être domicilié dans la Région de Bruxelles-Capitale.

      Nous te conseillons donc de recontacter ton potentiel futur employeur afin de voir avec lui s’il détient une dérogation pour pouvoir engager une personne de la région wallonne ou de contacter la personne responsable de son dossier ACS auprès d’Actiris.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  18. Cat
    le 25 janvier 2018 à 11:51

    Bonjour,

    Je suis ACS avec un CDI depuis 10 ans dans la même ASBL. En cas de licenciement, y a-t-il obligation de prester son préavis sous contrat ACS? Les contrats ACS peuvent-ils obtenir des indemnités de rupture ?

    Merci pour votre aide

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 26 janvier 2018 à 11:13

      Bonjour Cat,

      Pour que l’employeur puisse recevoir la prime qui permet de payer le salaire d’un employé sous statut ACS, cet employé doit effectivement prester son emploi. Cela veut dire que l’employeur ne recevra aucune prime ACS pour payer une indemnité compensatoire de préavis (pour payer un employé qui ne preste pas son emploi). Il faudra donc bien prester son préavis. Il est toujours possible de négocier la durée du préavis mais à priori aucune indemnité compensatoire ne pourra être payée (elle ne sera en tout cas pas couverte par la prime ACS).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  19. Öz
    le 23 janvier 2018 à 13:32

    Bonjour
    Je suis exclu du chomage depuis 2015. J’ai un CESS et j’ai 30 ans. Je cherche du travail mais je ne trouve rien. Je voulais demander si je suis une formation, pourrais je avoir droit a un revenu?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 24 janvier 2018 à 14:59

      Bonjour OZ,

      Nous avons besoin de plus de précisions: Pour quelles raisons avez-vous été exclu du chômage? Et pour combien de temps? Est-ce une exclusion définitive? Si vous avez été sanctionné pour une durée temporaire, dès la fin de celle-ci , vous pouvez réintroduire une nouvelle demande auprès de votre organisme de paiement et vous réinscrire comme demandeur d’emploi. Vous pouvez récupérer votre droit dans les 3 ans qui suivent le dernier jour de votre sanction (cette période de 3 ans est prolongée par les périodes de travail indépendant pour un maximum de 15 ans). Plus d’infos sur les sanctions de l’Onem: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t47#h2_6 Si votre exclusion est définitive, il faut alors travailler un certain nombre de jours pour ouvrir le droit comme lors d’une première demande.

      Il est parfois possible de bénéficier d’une allocations de formation: http://www.bruxellesformation.be/Demandeurs-d-emploi/modalite-pratiques.html. En outre, La FPI (Formation professionnelle individuelle en entreprise) à Bruxelles et le PFI (Plan de formation-insertion) en Wallonie sont des aides qui permettent aux demandeurs d’emploi de suivre une formation en entreprise tout en bénéficiant d’allocations à charge de l’ONEM (ou parfois à charge du Forem) et s’adressent aux jeunes demandeurs d’emploi qui ne peuvent pas bénéficier d’allocations de chômage parce qu’ils sont encore en stage d’insertion professionnelle ou parce qu’ils ne comptent pas suffisamment de jours de travail : http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      Plus d’infos:http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/les-allocations-de-formation-fpi-pfi/

      Si vous êtes sans ressources, nous vous conseillons d’introduire une demande d’aide auprès du CPAS de votre commune de référence. Attention, celle-ci ne se fait pas automatiquement, votre situation personnelle et financière sera examinée par une assistante sociale. Le CPAS accorde, en principe, une aide aux personnes qui ne disposent pas de ressources ou de revenus suffisants pour pouvoir vivre « dignement ».

      Pour décider s’il accorde une aide ou pas, le CPAS va effectuer une « enquête sur les ressources » du demandeur d’aide. On tiendra compte de ses ressources (salaire, allocations,…), mais également, de celles du conjoint, voire même des parents. Il faut savoir aussi que des revenus illégaux (comme du travail non déclaré ou « au noir ») peuvent être pris en compte. Plus d’infos sur les conditions d’accès aux aides du CPAS: http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/
      N’hésitez pas si vous avez besoin de plus d’informations

  20. Anne
    le 18 janvier 2018 à 12:10

    Bonjour,
    je n’ai aucun diplome mais ayant travaillé pendant pas mal d’années.
    Je suis au chômage depuis 3 ans!
    Puis-je rentrer dans les conditions d’un APE.
    Mon âge 46 ans…et sans diplôme surtout merci pour votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 22 janvier 2018 à 09:45

      Bonjour Anne,

      Les conditions pour bénéficier d’un contrat APE sont :
      – Etre inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé auprès du Forem ;
      – Demander un Passeport APE auprès du point de contact du Forem de ta région. Ce passeport a une durée de validité de 90 jours, est gratuit et renouvelable.

      Tu pourras ensuite postuler chez des employeurs du secteur non-marchand qui se situent en Wallonie. Le montant du subside APE que le futur employeur recevra varie en fonction du nombre de points de ton passeport APE. Ces points sont attribués selon la durée d’inscription comme demandeur d’emploi et le niveau d’études.

      Tu peux directement contacter un conseiller APE pour tes questions : https://www.leforem.be/contact/conseillers-ape-ptp.html

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

  21. Sara
    le 9 janvier 2018 à 11:55

    Bonjour,

    Je suis française et vit à Bruxelles.

    Je ne suis pas inscrite comme demandeur d’emploi, et je viens de trouver un emploi en CDI. Mon futur employeur me demande de m’inscrire au Forem afin d’obtenir mon passeport APE. Etant domiciliée à Bruxelles, je ne comprends pas comment l’obtenir. Pouvez-vous m’éclairer ?

    Merci d’avance.

    Sara

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 12 janvier 2018 à 11:50

      Bonjour Sara,

      La condition pour bénéficier de plan d’embauche en Wallonie comme l’APE, c’est d’être inscrit comme demandeur d’emploi au Forem. Pour bénéficier des services du Forem tout en résidant à Bruxelles, tu dois avoir une deuxième inscription au Forem. Nous te conseillons dès lors de t’inscrire comme demandeuse d’emploi à Actiris puis de procéder à une deuxième inscription au Forem. Tu trouveras plus d’informations sur le passeport APE sur: https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-aides-promotion-emploi.html

      Nous te conseillons de contacter un conseiller APE pour d’amples informations. Tu trouveras ici la liste des conseillers APE: https://www.leforem.be/contact/conseillers-ape-ptp.html

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  22. SANDRA
    le 28 décembre 2017 à 17:37

    Bonjour,

    Je travaille depuis deux ans dans le secteur du Bien -être avec plan activa en CDI

    Ma carte activa prends fin le mois prochain.

    Mon patron ne va sans doutes pas me ré-engager car il ne souhaite pas payer les charges.

    Quels sont mes recours? je ne souhaite pas perdre mon emploi.

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 8 janvier 2018 à 12:52

      Bonjour Sandra,

      Il n’existe en principe pas de recours contre un licenciement sauf si tu parviens à prouver que ton employeur dispose de moyen pour t’engager ou si tu estimes que celui-ci est intervenu pour des motifs qui ne sont pas en lien avec ton aptitude,  ta conduite ou avec les nécessités de fonctionnement de l’entreprise (dans ce second cas, il est possible de parler de licenciement abusif, tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur http://www.droitbelge.be/fiches_detail.asp?idcat=25&id=209)

      Tu pourrais également contacter le service emploi de ta région (Actiris, Forem, ADG, VADAB) pour voir si tu ne peux prétendre à d’autres plan d’embauches afin de les proposer à ton employeur.

      Si tu ne parviens malheureusement pas à convaincre ton employeur, sache tout de même qu’en principe en ayant travaillé 2 ans, tu devrais pouvoir ouvrir un droit au chômage pour autant que tu sois salariée. Plus d’information sur l’ouverture du droit au chômage sur http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  23. bob
    le 13 décembre 2017 à 09:17

    Bonjour,

    je suis en quatrième secondaire, je cherche un travail chez delhaize et il me demande si j’ai droit a un plan d’emploi.

    j’ai bo cherche mais je comprend toujours pas ce que ca veut dire.

     

    dois-je répondre par oui ou par non?

    merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 décembre 2017 à 16:25

      Bonjour Bob,

      Nous supposons que tu veux parler de plan d’embauche.
      Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, les plans d’embauche sont l’ensemble des mesures de l’État ou des Régions en faveur de l’insertion socioprofessionnelle de certains demandeurs d’emploi. Ces plans concernent les personnes inscrites comme demandeuses d’emploi (à Actiris, Forem, VDAB) et non les étudiants comme toi.

      En tant qu’étudiant, tu ne pourras malheureusement pas accéder à cet emploi chez Delhaize. Les employeurs devront obligatoirement te faire signer des contrats d’occupation étudiant. Tu dois donc répondre par « non ».

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  24. An
    le 24 novembre 2017 à 18:25

    Bonjour, j’ai un CDD Activa et travaille depuis 2ans en crèche. On me propose un CDI dans une autre entreprise pour ça il faut que je rentre dans les conditions Acs. Je ne sais pas si j’y ai droit car je travaille depuis 2ans?
    Quel sont ces conditions?
    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 novembre 2017 à 11:17

      Bonjour An,

      Pour bénéficier du statut ACS, il faut remplir plusieurs conditions (habiter Bxl, avoir le diplôme requis pour la fonction, etc) et répondre à l’un de ces critères:
      Être inscrit auprès d’Actiris comme demandeur d’emploi inoccupé durant 6 mois au cours des 12 derniers mois OU
      Être chômeur indemnisé (soit en étant âgé de 40 ans au moins, soit en étant engagé dans un établissement d’enseignement, soit en étant engagé par un organisme d’accueil d’enfants de moins de 12 ans, soit en étant engagé en remplacement d’un agent statuaire en interruption de carrière dans les administrations et autres services des ministères) OU
      Être bénéficiaire du droit à l’intégration sociale (soit en en ayant bénéficié durant 6 mois au moins au cours des 6 derniers mois, soit en étant âgé de 40 ans au moins, soit en étant engagé dans un établissement d’enseignement, soit en étant engagé par un organisme d’accueil d’enfants de moins de 12 ans, soit en étant engagé en remplacement d’un agent statuaire en interruption de carrière dans les administrations et autres services des ministères) OU
      Avoir droit aux allocations de chômage suspendu OU
      Être handicapé bénéficiant des allocations de remplacement de revenus ou d’intégration OU
      Être sportif de haut niveau présenté par une fédération sportive.

      Si tu n’entres dans aucune de ces catégories (ce qui semble être le cas d’après les éléments de ta question), tu ne pourras bénéficier de ce statut.

      Plus d’infos: http://www.actiris.be/ce/tabid/724/language/fr-BE/Agent-contractuel-subventionne.aspx

      Tu peux aussi lui conseiller de bien vérifier cela avec son antenne Actiris: http://www.actiris.be/apropos/tabid/180/language/fr-BE/Contacts.aspx

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

  25. Val
    le 23 novembre 2017 à 11:40

    Bonjour,

    Mon compagnon est français.  Il cherchait un travail depuis deux ans pour pouvoir venir s’installer chez moi.  J’habite dans le Brabant Wallon. Il a fini par trouver un emploi dans une asbl pour laquelle il fallait qu’il ait le statut de demandeur d’emploi et le passeport APE.  Après renseignement pris au Forem, il a donc démissionné en France, déménagé et s’est inscrit dans ma commune et au Forem comme demandeur d’emploi mais celui-ci nous a indiqué alors qu’il fallait le document « annexe 8 » pour pouvoir obtenir le passeport APE.  Or, après visite de l’agent de quartier, l’administration communale nous informe aujourd’hui qu’elle ne délivre l’annexe 8 que sur base d’un contrat de travail signé qu’il ne peut avoir puisqu’il n’a pas le passeport APE.  Bref, nous sommes dans l’impasse.

    Un grand merci pour votre aide,

    Val

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 novembre 2017 à 16:56

      Bonjour Val,

      A priori, nous ne voyons pas en quoi dans la situation de ton conjoint l’obtention d’un passeport APE pourrait être conditionnée par la délivrance de l’annexe 8 par la commune. Pour répondre à ta question, nous te conseillons de prendre contact avec ce service juridique: Atelier Des Droits Sociaux (ADDS): http://www.atelierdroitssociaux.be/

      Bien à toi.

  26. pedro
    le 22 novembre 2017 à 12:37

    Bonjour,

    Je suis étranger et j’ai enfin trouvé le travail de mes rêves en Belgique. Celui-ci me demande d’avoir le passeport APE. Pour garantir le poste, j’y travaille autant que bénévole pour avoir le temps de faire les démarches. Je me suis donc inscris à la commune, puis à Actiris. Aujourd’hui je suis allé m’inscrire au Forem, et impossible de me trouver dans la base de données. Personne m’as su me dire ce qu’il fallait apporter vraiment, mais qu’il fallait une preuve d’inscription. J’ai bien un número national, mais pas encore de visite de l’agent de quartier.

    Je ne sais pas si vous en savez un peu plus sur les modalités d’inscription au Forem avec le número national, sans la carte belge.

    Un grand merci,

    Pedro

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 22 novembre 2017 à 17:24

      Bonjour Pedro,

      Ta question n’est pas très précise. Tu habites à Bruxelles ou en Wallonie?

      Si tu habites à Bruxelles, en plus de ton inscription principale à Actiris, tu peux sans problème en avoir une 2ème au Forem en tant que demandeur d’emploi. Un seul jour d’inscription suffit pour bénéficier du passeport APE. Pour plus d’informations sur le passeport APE, nous te conseillons de contacter un conseiller APE: https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-ape-ptp.html

      Il nous semble normal que l’on ne te trouve pas encore dans la base de données. Tant que l’agent de quartier ne passe pas pour la visite à domicile, ton inscription à la commune (ou ton changement d’adresse) ne sera pas effectif; posséder un numéro national n’est malheureusement pas suffisant.
      Aussi, il faut savoir que pour s’inscrire comme demandeur d’emploi, il faut être en situation légale sur le territoire belge; même si l’on possède déjà un numéro de registre national.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  27. stef
    le 21 novembre 2017 à 09:45

    Bonjour,

    Je suis demandeur d’emploi Actiris depuis plus d’un an, j’ai 53 ans, je collabore bénévolement avec une asbl qui est active dans le secteur culturelle et qui souhaiterai m’engager (même à temps partiel) mais qui hélas n’en a pas les moyens, j’aurai voulu savoir ce que mon statut ACS lui offrait comme possibilités pour ce faire?

    Merci pour votre aide.

    stef

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 novembre 2017 à 13:32

      Bonjour Stef,

      Pour pouvoir engager sous statut ACS, l’employeur doit avoir reçu des postes ACS de la part de la Région Bruxelloise. Si l’asbl n’en a pas, elle ne pourra pas t’engager via cette aide à l’embauche. Tu pourrais peut-être bénéficier d’un autre plan d’embauche tel que Activa (http://www.actiris.be/ce/tabid/99/language/fr-BE/Plans-d-embauche.aspx).

      Bruxelles-J étant une plateforme d’information jeunesse, nous ne connaissons pas les plans d’embauche pour travailleur expérimenté. Il en existe à partir de 55 ans mais peut-être y en a-t-il d’autres. Nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi de chez Actiris qui devrait pouvoir te dire à quel plan d’embauche tu peux prétendre.

      Bien à toi.

  28. Florence
    le 8 novembre 2017 à 20:13

    Bonjour
    J’ai une question pour le plan APE car j’habite en region bruxelloise et je vais devoir aller travailler à ecausine pour un CDI temps plient et je voulais vous demander si jai le droit être APE

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 novembre 2017 à 15:39

      Bonjour Florence,

      A priori, tu pourras bénéficier d’un passeport APE en t’inscrivant comme demandeuse d’emploi inoccupée auprès du Forem (et en leur faisant la demande de ce passeport : https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-aides-promotion-emploi.html). Cette démarche te sera possible pour autant que tu sois préalablement inscrite auprès d’Actiris comme demandeuse d’emploi.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  29. Jennifer
    le 7 novembre 2017 à 11:17

    Bonjour,

    Je suis Belge et je vie en France à Lille. Ma famille vit à Bruxelles.

    Je souhaite répondre à une offre d’emploi pour un poste transfrontalier en Belgique mais à la frontière de la France.

    L’employeur demande à ce que le candidat ait un passeport APE le jour de l’embauche.

    Je suis actuellement inscrite à Pôle Emploi en France, mais-je droit au passeport APE même si je ne vie plus en Belgique ?

     

    D’avance merci !

    Jennifer

    • Jennifer
      le 7 novembre 2017 à 11:18

      J’ai oublié de préciser mon âge, cela entre peut-être en compte pour le plan APE.

      J’ai 33 ans :)

      • Infor Jeunes Bruxelles
        le 7 novembre 2017 à 16:29

        Bonjour Jennifer,

        En principe, pour pouvoir obtenir le passeport APE, il faut être inscrite comme demandeuse d’emploi en Belgique dans le service emploi de la région dans laquelle tu vis (Actiris, VDAB, FOREM, ADG) et auprès du Forem, si tu habites dans une autre région qu’en Wallonie.

        Il semblerait donc que tu ne puisses malheureusement pas en bénéficier en habitant en France.

        D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  30. emmeuh
    le 3 novembre 2017 à 16:30

    Bonjour j’aurais voulu savoir comment faire pour avoir droit au plan sesam???? Il est apparement le seul auquel j’aurais droit dans l’horeca ayant plus de 25ans PAS de chômage etc… d’avance merci

  31. Hooper
    le 30 octobre 2017 à 17:23

    Bonjour, j ai 34 ans une grande enseigne voudrait m engager mais en plan Activa. Je suis au chômage depuis juin 2017. Ai-je droit à avoir le plan Activa?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 2 novembre 2017 à 15:09

      Bonjour Hooper,

      Si tu habites la Wallonie, sache qu’il n’est en principe plus possible de signer des contrats Activa.

      Par contre, depuis le 1er octobre 2017, seuls les « Activa.brussels » sont possibles. Cependant, pour y avoir accès, il faut être inscrit comme d’emploi inoccupé chez Actiris depuis 12 mois (soit un an), ce qui ne semble malheureusement pas être ton cas.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  32. anne-thérèse
    le 18 octobre 2017 à 12:29

    est-ce que le plan activa est encore d’actualité? Impulsion -25 ans etc…pour Bruxelles c’est pareille?

  33. gggggg
    le 17 octobre 2017 à 09:37

    bonjour mon copain à 500e du plan activa es ce qu’il risque de le perdre si on se mes en ménage merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 24 octobre 2017 à 13:23

      Bonjour Ggggg,
      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à votre question car votre situation n’est pas très claire.
      En effet, la rémunération d’une personne qui travaille en Activa dépend de divers critères notamment le secteur dans lequel il exerce sa fonction. Il semblerait donc peu probable qu’il ne puisse plus travailler sous ce statut si vous emménagez ensemble car celui-ci est lié à sa période d’inscription en tant que demandeur d’emploi (avant de commencer à travailler)
      Nous vous conseillons donc de vous renseigner auprès de votre conseiller emploi pour savoir quels sont les impacts que peut avoir une situation familiale sur un plan activa. Ceci dit, à notre connaissance, il n’y en a pas et vous devriez pouvoir garder tous vos avantages si vous emménagez ensemble.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  34. Yolene1205
    le 3 octobre 2017 à 17:57

    Bonjour,

    Je vais bientot signer un contrat P.F.I pour travailler dans les cuisines d’une boulangerie-patisserie-petite restauration et sandwicherie.

    A combien sera +- mon salaire  ?

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 octobre 2017 à 10:22

      Bonjour Yolene1205,

      Le salaire dépend du secteur et de la fonction exercée. Il faut donc se référer à la commission paritaire dont dépend ton entreprise. Tu peux bien entendu, demander ce genre d’information à ton employeur (le salaire doit normalement être indiqué dans le contrat).

      En ce qui concerne le PFI, sache que tu percevras une « prime d’encouragement »  (et non en salaire) qui correspond au montant de la différence entre la rémunération imposable afférente au poste à pourvoir et tes revenus (revenu d’intégration sociale, allocation de chômage, allocation d’insertion ou de formation). Dans le cas où tu ne bénéficies d’aucun revenu, le Forem t’octroie une indemnité de compensation.
      Cette prime peut être progressive : 60% pour le 1er tiers de la formation, 80% pour le 2e tiers de la formation, 100% pour le 3e tiers de la formation. Il se peut que ton employeur te verse directement les 100% de la différence entre le salaire prévu pour le poste et ton revenu. Dans ce cas, ta rémunération ne sera effectivement pas différente de ce que tu pourrais percevoir en tant que travailleur ordinaire mais ton employeur lui y gagne.

      Nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller PFI: https://www.leforem.be/contact/conseil-orientation-particuliers/conseillers-demarches-administratives.html

      Tu retrouveras toutes ces informations ici: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/les-allocations-de-formation-fpi-pfi/

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  35. Mett
    le 29 septembre 2017 à 14:22

    Bonjour, je viens de signer un contrat de 12h/semaine. Je veux savoir qu’il avantage puis je bénéficier avec le nouveau plan d’Activa Bruxelles. Sachant que j’étais sans Emploi et sans revenu depuis plusieurs moi. Merci

  36. RAYAN
    le 25 septembre 2017 à 13:26

    bonjour;

    je travaille sous contrat  acs es-que si  je déménage en dehors de Bruxelles je perdrais mes droits ?

     

    MERCI

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 septembre 2017 à 10:24

      Bonjour Rayan,

      La condition de vivre sur la région de Bruxelles-Capitale est exigée lorsque tu es chercheur d’emploi inoccupé et que tu comptes signer un contrat ACS. Dans ton cas, cette condition ne s’applique plus étant donné que tu as déjà signé ton contrat. Tu peux donc déménager tranquillement.

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

  37. Sara
    le 21 septembre 2017 à 16:56

    Bonjour, j’ai postulé à un emploi et on m’a demandé de leur fournir un PTP ,sachant que je ne bénéficie d’aucune allocation ( insertion, chômage,RIS,),ne ne suis pas inscrite à actiris,je n’ai pas mon CESS( c’est juste un équivalent) et que j’ai moins de 25 ans. Pensez vous que je peux avoir le PTP si oui comment dois je m’y prendre ?Est ce que je dois formuler la demande en ligne ,ou me présenter à actiris ou à l’ONEM?
    Bien à vous.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 25 septembre 2017 à 11:55

      Bonjour Sara,

      Tu sembles ne pas avoir droit au PTP.  En effet, pour bénéficier d’un Programme de Transition Professionnelle (PTP), tu dois répondre aux conditions suivantes
      – être chercheur d’emploi
      – ne pas disposer d’un diplôme, certificat ou brevet de l’enseignement secondaire supérieur
      – bénéficier soit d’allocations d’insertion depuis au moins 12 mois sans interruption ou d’allocations de chômage depuis au moins 24 mois sans interruption ou du droit à l’intégration sociale depuis au moins 12 mois sans interruption ou d’une aide sociale financière depuis au moins 12 mois sans interruption

      Toutes les informations se trouvent sur http://www.actiris.be/ce/tabid/723/language/fr-BE/Programme-de-transition-professionnelle.aspx

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

       

  38. Paci
    le 11 septembre 2017 à 21:10

    Bonjour
    Je nai ni droit au chomage ni droit au cpas je suis donc demandeur d emploi libre est ce que le fait de resuivre une formation va me redonner mes droits au chomage? Et aurai je encore droit aux aides a l emploi ou fini aussi? Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 12 septembre 2017 à 11:41

      Bonjour Paci,

      Le fait de suivre une formation ne permet pas d’ouvrir un droit aux allocations de chômage. En tant que demandeur d’emploi libre, tu as effectivement accès à certains plans d’embauche (notamment les emploi APE dont tu parles dans ton message précédent). N’hésite pas à en parler avec ton conseiller emploi du Forem.

      Bien à toi.

  39. Paci
    le 8 septembre 2017 à 22:22

    Bjr je suis exclue du chomage car alloc d insertion base detudes jai ete en invalidite avant ca pdt 6 ans me suis reinscrite au chomage et cest fini jai plus aucun revenu avec 3 enfants a charge .au cpas je n y vais pas car je suis proprietaire d une maison incendiee depuis 2011 en attente d assurance et proprietaire dune autre maison inoccuppee car inhabitable .ai je droit a suivre une formation mais sans revenu cest impossible et ai je droit aux aides a l emploi ape etc… en fait je suis exclue de la societe et me sens vraiment tres deprimee. Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 septembre 2017 à 12:20

      Bonjour Paci,

      Si tu n’es plus en invalidité mais que tu ne prouves pas de période de travail (avant ta période d’incapacité) pour pouvoir ouvrir un droit aux allocations de chômage, tu ne pourras en effet pas ouvrir de droit. Les périodes d’incapacité ne sont pas assimilées à des périodes de travail pour les personnes qui percevaient des allocations d’insertion. Les congés de maternité peuvent par contre être assimilés. Cependant, 2 congés de maternité équivalent à 30 semaines ce qui n’est pas suffisant pour ouvrir un droit aux allocations de chômage.

      Dans ce cas, la seule possibilité, si tu ne trouves pas de travail, est d’introduire une demande d’aide au CPAS de la commune dans laquelle tu vis. Ce n’est pas parce que tu es propriétaire que tu ne pourras pas bénéficier de l’aide du CPAS. Cela n’est pas automatique. Le fait de posséder un bien est pris en compte mais cela ne veut pas d’office dire que tu ne pourras pas être aidée. Il faudrait donc introduire une demande pour faire analyser ta situation pour voir si oui ou non, tu pourrais bénéficier d’une aide.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  40. Malouj
    le 8 septembre 2017 à 13:36

    Puis je m’inscrire comme demandeuse d’emploi au Forem avec une carte de séjour À limitée aux études ? Si oui, ai je droit au passeport ape?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 11 septembre 2017 à 10:46

      Bonjour Malouj,

      Pour pourvoir t’inscrire comme demandeuse d’emploi au Forem, il faut :

      • être domicilié en Wallonie ;
      • être titulaire d’un numéro de registre national belge ;
      • remplir les conditions pour exercer une activité professionnelle sur le territoire belge ;
      • ne plus être soumis à l’obligation scolaire.

      Si tu as un permis C, tu remplis à priori les conditions et tu devrais donc pouvoir obtenir le passeport APE. N’hésite pas à en discuter avec un conseiller du Forem. N’oublie pas que dans le cadre du permis de travail C, tu ne peux pas travailler plus de 20h par semaine.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

       

  41. Ait oujkal
    le 6 septembre 2017 à 11:15

    Bonjour,je travail depuis janvier 2016 sous un contrat PTP de 2 ans (j’ai presque 49 ans) avec une allocation d’intégration payée par l’onem de 543 euro (plan activa) jusqu’ici ça va bien,mais au mois de juin 2017 j’étais victime d’un accident de travail comme menuisier j’ai trois tendons coupés par une lamelleuse,après le mois du salaire garanti par l’employeur c’est l’assurance qui a payé le mois d’août 840 euro,le problème c’est que l’onem m’a coupé mon allocation de 543 euro et j’ai un loyer et des charges à payer,je me demande si c’est juste ce que l’onem a fait ? en sachant que mon contrat de travail est toujours actif (prend fin en décembre 2017).

    Bien à vous.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 septembre 2017 à 11:36

      Bonjour Ait Oujkal,

      La loi n’est pas précise par rapport à une situation de maladie. Cependant, selon nous, soit ton employeur devrait continuer à faire la déclaration afin que tu puisses continuer à percevoir l’allocation de travail, soit l’allocation de travail devrait être prise en compte pour le calcul de ton indemnité d’incapacité. Nous te conseillons d’en parler avec ton organisme de paiement et ta mutuelle afin de vérifier ta situation.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  42. dana
    le 4 septembre 2017 à 19:37

    Bonjour,

    A-t-on droit au passeport APE si on est demandeur d’emploi libre?

    Un grand merci

  43. inaf2be
    le 4 septembre 2017 à 16:09

    Bonjour,
    Je travaille depuis 5 ans à présent sous contrat APE à Bruxelles (l’asbl dans laquelle je travaille a des partenaires en Wallonie et donc je travaille à temps partiel en Wallonie).
    Si, demain, je vois une offre d’emploi exigeant les conditions ACS, est-ce que j’entre bien dans ces conditions ? Apparemment c’était le cas il y a quelques temps encore.
    J’ai plus de 40 ans.
    Un grand merci d’avance pour votre réponse
    Bien à vous,

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 5 septembre 2017 à 14:45

      Bonjour Inaf2be,

      Les périodes de travail sous contrat APE devraient être assimilées à des périodes de chômage pouvant être pris en compte pour prouver les 6 mois de demandeur d’emploi pour avoir accès au statut ACS. En plus de cette période de chômage, il faut également être domicilié à Bruxelles au moment de l’engagement. Tous les détails concernant les conditions d’admission au statut ACS se trouvent dans l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des contractuels subventionnés: http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_loi/change_lg.pl?language=fr&la=F&cn=2002112841&table_name=loi (article 9 à 14).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  44. Nad
    le 3 septembre 2017 à 14:06

    Bonjour je suis en cdi contrat Rosetta est ce que je peux faire un regroupement familial avec sa svp ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 4 septembre 2017 à 16:01

      Bonjour Nad,

      Tu retouveras ce que l’Office des étrangers entend par « moyens de subsistance » sur cette page: https://dofi.ibz.be/sites/dvzoe/FR/Guidedesprocedures/Pages/Regroupement_familial/Les%20moyens%20de%20subsistance%20stables,%20r%C3%A9guliers%20et%20suffisants.aspx En ce qui concerne la stabilité et la régularité des moyens de subsistance, le regroupant produit des documents justificatifs couvrant une période de référence suffisamment longue. Idéalement, cette période couvre les 12 mois qui précèdent la demande. Si le regroupant est un travailleur salarié, il peut produire un contrat de travail, des fiches de paie, le dernier avertissement-extrait de rôle émis par le SPF Finances, ou le certificat du SPF Finances attestant du futur impôt à payer, des extraits de compte bancaire, une fiche de pension, et tous documents que le regroupant juge utiles dans le cadre de l’examen de la demande.

      L’Office ne précise donc pas qu’il faille un CDI ou un emploi qui ne soit pas subsidié par un plan d’embauche.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  45. mandy
    le 31 août 2017 à 10:33

    Bonjour,

     

    Je suis à la recherche de mon premier emploi en tant qu’étudiante.  Sur bon nombre de site on me demande si j’ai droit à un plan d’emploi.  Pouvez-vous m’en dire plus?

    Merci d’avance

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 31 août 2017 à 15:20

      Bonjour Mandy,

      Les plans d’embauche sont des mesures de promotion de l’emploi en Belgique qui facilitent l’accès à l’emploi aux demandeurs d’emploi. Les conditions peuvent variées en fonction de l’âge, du domicile, du niveau d’études, de la durée d’inscription comme chercheur d’emploi, etc. L’objectif est de faire un premier pas dans le monde du travail.

      Malheureusement, si tu as le statut étudiant, tu ne peux pas profiter de ces plans d’embauche car ils sont destinés aux demandeurs d’emploi.
      Par contre, en tant qu’étudiant tu peux travailler sous contrat d’occupation étudiant.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

  46. Spilli
    le 31 août 2017 à 08:42

    Bonjour,

    Lors d’un entretien à Bruxelles, on m’a demandé de vérifier auprès du Forem si le statut APE était compatible avec le statut ACS vu que je réside en Wallonie.
    Serait-il possible d’avoir plus de précisions à ce sujet?
    Merci d’avance.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 31 août 2017 à 14:11

      Bonjour Spilli,

      Les périodes de chômage prestées en Région Wallonne sont prises en compte pour un poste ACS. En effet, pour prétendre à un poste ACS il faut prouver au moins 6 mois de chômage. Cependant, pour pouvoir être engagé dans un poste ACS, il faut, au moment de l’engagement, être domicilié en Région Bruxelloise. Il ne suffit donc pas d’avoir un passeport APE pour pouvoir être engagé dans emploi ACS.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      • Spilli
        le 31 août 2017 à 15:13

        Merci pour la réponse. J’ai vu (sur le site du Forem et d’Actiris) qu’il était possible de s’inscrire de manière complémentaire dans une autre région que la Wallonie afin de bénéficier des services d’emploi de Bruxelles notamment.  « si vous n’habitez pas en région bruxelloise, il est tout à fait possible de vous inscrire chez Actiris ! Votre inscription sera valable pour une durée de 3 mois (renouvelable sur demande). »http://www.actiris.be/ce/tabid/778/language/fr-BE/M-inscrire-dans-une-autre-region–.aspx

        Une inscription auprès d’Actiris pourrait-elle éventuellement permettre d’obtenir le statut ACS ou faut-il obligatoirement résider en région bruxelloise?

        Merci d’avance.

        • Infor Jeunes Bruxelles
          le 1 septembre 2017 à 09:18

          Bonjour Spilli,

          Il est effectivement possible d’avoir une inscription secondaire (inscription en tant que demandeur d’emploi libre donc non contrôlé par cet organisme) dans un autre organisme régional pour l’emploi mais le fait d’avoir une inscription secondaire chez Actiris ne changera rien puisqu’il faut obligatoirement être domicilié en Région bruxelloise au moment de l’engagement pour pouvoir être engagé en tant qu’ACS.

          Bien à toi.

           

  47. Nesrine
    le 29 août 2017 à 22:42

    Bonjour,
    Je travaille depuis plus de 10 ans en CDI sous statut ACS.
    Là je viens de trouver un nouvel emploi et mon contrat commence dans un mois.
    Comment savoir si je suis toujours sous contrat ACS afin de demander ma démission 7 jours avant le début du nouveau contrat car c’est bien le délai de préavis pour une démission? Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 30 août 2017 à 15:05

      Bonjour Nesrine,

      A priori, si ta société bénéficie toujours de poste ACS, tu devrais toujours être dans un emploi ACS (et donc tu pourras démissionner moyennant un préavis de 7 jours). Le statut ACS n’est pas limité dans le temps pour autant que tu sois toujours dans un poste financé par la région. Nous ne savons donc hélas pas te dire si ton entreprise en bénéficie toujours. Nous te conseillons de demander cela à ton employeur.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  48. Alex
    le 21 août 2017 à 17:48

    Bonjour
    Essque un contrat CDI obtenu avec statut acs est différent d un autre contrat cdi ou c’est la même chose
    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 août 2017 à 15:25

      Bonjour Alex,

      C’est la même chose. Il y a juste un avantage supplémentaire pour toi: si tu démissionnes, ton préavis n’est que de 7 jours (peu importe ton ancienneté). Par contre, si tu es licencié, l’employeur doit bien respecter les préavis légaux.
      Bien à toi

  49. Bouchra
    le 21 août 2017 à 16:06

    Bonjour, je travail en cdi 20h/ semaine depuis mtn deux ans. J’avais donc donné mon plan activa à mon employeur actuel. Je viens de trouver un autre travail en 30h/ semaine . On me demande le plan activa pour commencer les démarches d engagement. J’ai ete faire la demande on me dit que je dois pas travailler pour l’avoir. Cômment fzire??? J’ai 30ans ? Ais je droit àu plan activa de nouveau ou pas ???

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 23 août 2017 à 13:57

      Bonjour Bouchra,

      Si tu travailles depuis deux ans, il se peut que tu n’aies plus droit au plan Activa.
      Mais nous te conseillons de vérifier cela auprès d’Actiris (si tu es à Bruxelles). Tu peux contacter ton conseiller Actiris ou téléphoner au numéro 0800 / 35 123 ou écrire via mail à l’adresse activa.start@actiris.be

      Bien à toi

  50. Wendy
    le 18 août 2017 à 11:11

    Bonjour,

    Je me permets de vous contacter à propos du statut ACS. Habitant la région namuroise, je ne remplis pour l’instant pas les conditions requises pour en bénéficier. Je dispose néanmoins d’un passeport APE et suis inscrite comme demandeuse d’emploi depuis un an sans changement de statut.
    Ma question est la suivante : si je me domicilie à Bruxelles peu de temps avant de signer le contrat d’engagement, pourrais-je bénéficier du statut ACS ou faut-il obligatoirement être inscrit(e) chez Actiris (au lieu du Forem) durant 6 mois avant d’être engagé(e) en tant qu’ACS?

    En vous remerciant d’avance pour votre réponse,

    Belle journée à vous,

    Wendy

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 21 août 2017 à 12:28

      Bonjour Wendy,

      La condition pour pouvoir bénéficier du statut ACS est d’être domicilié en région bruxelloise au moment de l’engagement. Il ne faut pas avoir été inscrit comme demandeur d’emploi en région bruxelloise durant 6 mois. Tu devrais donc pouvoir bénéficier de ce statut si tu es domicilié à Bruxelles au moment de l’engagement.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  51. étoile
    le 4 août 2017 à 14:03

    Bonjour,

    je me permets d’écrire au nom de ma fille car étant au travail ( institut de beauté), elle ne saurait le faire.

    Voici ma question: cela fait 2 ans qu’elle est sous contrat Activa et il prend fin en septembre … Est-ce que son employeur est dans l’obligation de l’engager…ou pas? Cette dernière lui propose de se lancer comme indépendante et ne veut pas l’engager. Le non-engagement est-il correct?

    Merci pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 7 août 2017 à 10:01

      Bonjour étoile,

      L’employeur n’a aucune obligation de renouveler le contrat de travail parce qu’il s’agissait d’un contrat de travail bénéficiant des avantages Activa précédemment. Son employeur peut donc bien ne pas lui proposer de nouveau contrat à la fin de celui-ci.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  52. Sylvie
    le 13 juillet 2017 à 10:46

    Bonjour je viens de recevoir ma rupture de contrat sans préavis avec indemnités . Je peux être engagée avec un passeport APE . Je me suis inscrite au Forem et obtenu mon APE. Dois je avoir touché des allocations de chômage pour pouvoir être engagée ? Merci pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 juillet 2017 à 13:44

      Bonjour Sylvie,

      Si tu as besoin du passeport APE pour être engagée et que tu en as fait la demande auprès du Forem, il ne semble pas obligatoire pour toi d’ouvrir ton droit au chômage au préalable. Ton passeport est directement valable, et ce pendant 90 jours (avec une possibilité de le renouveler de manière indéterminée). Ce dernier octroi des avantage à ton employeur en fonction de ta situation, dans ce cadre là, il est possible que le fait d’ouvrir un droit au chômage (ou plutôt d’être inscrit comme demandeuse d’emploi depuis un certain nombre) ait un impact, mais nous ne pourrons te dire dans quelle mesure est-ce le cas. Si tu souhaites obtenir plus d’informations, le mieux serait de contacter un conseiller APE : https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-ape-ptp.html

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  53. Sandrine
    le 12 juillet 2017 à 18:59

    L’inscription comme d’emploi INOCCUPE est-elle une des conditions pour ouvrir le droit au PTP? Si oui, dans quelle base légale est-ce stipulé? Merci d’avance pour votre réponse.

  54. Dan
    le 27 juin 2017 à 20:30

    Bonjour, je suis une chômeuse de 27 ans mais je n’ai pas droit aux allocations de chômage et mon nouvel employeur aimerait m’engager avec le plan activa est ce possible ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 30 juin 2017 à 10:11

      Bonjour Dan,

      Pour pouvoir bénéficier du plan Activa, vous devez posséder une carte de travail.

      Pour obtenir cette carte, vous devez, au moment de votre demande ou le jour qui précède votre engagement:

      • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé ;
      • avoir été inscrit pendant une certaine durée, en fonction de votre âge :

      Si vous avez moins de 30 ans sans CESS, vous devez être demandeur d’emploi inoccupé au moins 6 mois dans les 9 derniers mois calendrier.

      Pour plus de précisions: https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-activa.html

      N’hésitez pas si vous avez besoin de plus d’informations

  55. reynaertmc
    le 26 juin 2017 à 21:55

    Un professeur ayant un statut APE gagne-t-il la même chose qu’un professeur temporaire dans la même fonction ? Merci pour votre réponse.

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 27 juin 2017 à 11:08

      Bonjour Reynaertmc,

      En principe, il n’y a pas de différence de rémunération (sauf si interviennent d’autres critères tel que l’ancienneté). En effet, le statut APE permet à l’employeur d’avoir des avantages (subsides) lorsqu’il engage une personne.

      Nous te conseillons de contacter le conseiller APE de ta région pour obtenir des informations adaptées à ta situation : https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-ape-ptp.html

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

  56. Elisabeth
    le 19 juin 2017 à 17:39

    Bonjour;

    J’ai actuellement un CDI en tps plein. Hors je déteste mon boulot et ne rêve que d’une chose changer d’emploi.

    Actuellement, une offre m’intéresse beaucoup.

    C’est un travail en temps partiel et on demande un passeport APE obligatoire

    Quelles solutions s’offrent à moi?

    Car si je démissionne, je perds tous mes droits au chômage.

     

    Merci pour votre réponse.

    Elisabeth

     

     

    • Elisabeth
      le 19 juin 2017 à 17:44

      Petite précision, j’ai déjà eu un passeport APE il y a plusieurs années.

      Cela compte-t-il?

      • Infor Jeunes Bruxelles
        le 20 juin 2017 à 12:11

        Bonjour Elisabeth,

        En principe, pour pouvoir obtenir un passeport APE, il faut être demandeur d’emploi inoccupé, ce qui ne semble pas être ton cas actuellement.

        Pour connaitre tes possibilités d’action, nous te conseillons de contacter le conseiller APE de ta région (https://www.leforem.be/contact/conseil-entreprises/conseillers-ape-ptp.html) afin d’en discuter avec lui.

        Sache que pour éviter d’être sanctionnée par l’ONEm après une démission, tu peux occuper n’importe quel autre emploi (quel que soit le type de contrat) de minimum 4 semaines avant de demander des allocations de chômage.

        Une alternative pour éviter de perdre tes droits au chômage serait  de négocier un licenciement à l’amiable auprès de ton employeur. Cependant, si l’ONEm l’apprend (dans le cas où ton employeur te dénonce ou l’indique sur le C4 par exemple), tu pourrais être sanctionnée d’avoir refusé un emploi convenable.

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  57. Flo
    le 12 juin 2017 à 21:37

    Bonjour, voilà j’explique la situation.
    Je suis au chômage depuis 9mois maintenant, je n’ai pas travaillé entre deux. Une entreprise serait intéressé pour m’embaucher mais il me faudrait la carte SINE. Est ce que je pourrais en bénéficier ? Et où faire la demande ?

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 13 juin 2017 à 15:46

      Bonjour Flo,

      Si tu as plus de 45 ans tu pourras effectivement bénéficier de la carte SINE pour autant que tu aies au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur.
      Si tu as moins de 45 ans, tu ne pourras malheureusement pas y prétendre car en plus de la condition de diplôme précitée, tu dois avoir bénéficier de 312 jours de chômage sur une période de 18 mois ou 624 jours au cours des 36 derniers mois.

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  58. Aicha
    le 8 juin 2017 à 12:13

    Bonjour je suis chommeur domicilié en flandre mais je suis aussi inscrite à actiris.je voudrais savoir si j ai droit à la carte activa vu que la loi à changee en flandre et qu’ elle ne donne plus de carte activa est ce que je peux l obtenir auprès d actiris. Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 9 juin 2017 à 15:58

      Bonjour Aicha,
      Les personnes qui sont domiciliées en Flandre ne peuvent malheureusement plus obtenir de carte activa, ni d’allocations liées à celle-ci (sauf si tu as signé un contrat Activa avant le 01.01.2017)
      En effet, pour l’obtention de cette carte, il semble que ton lieu de domiciliation soit prédéterminant. Plus d’informations sur http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t1

      Nous te conseillons donc de te renseigner auprès du VDAB pour savoir si une nouvelle mesure va être mise en place dans le but de remplacer le plan Activa.

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  59. savana
    le 2 juin 2017 à 19:32

    Bonjour je travail, en contrat ptp , il me reste 2 ans  a faire.

    J’ai entendu que les ptp vont avoir contrat cdi bientôt. Est-ce vrai? et si oui, ce sera possible quand? sous quel condition? et pour tous les ptp?
    ici je travail depuis septembre dans cette école, quand c’est-on si je suis reprise en septembre?

     

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 6 juin 2017 à 12:11

      Bonjour Savana,

      Nous n’avons malheureusement pas eu d’échos sur cette nouvelle directive.
      Peut-être en as tu entendu parler au sein de ton lieu de travail.
      En effet, en principe, rien ne contraint un employeur à t’engager en CDI après un contrat PTP, même s’il en a la possibilité.

      Tu trouveras plus d’informations sur la fin des contrat PTP en bas de la fiche suivante : http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t10
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      • savana
        le 6 juin 2017 à 17:51

        merci beaucoup

  60. Tétras
    le 31 mai 2017 à 21:15

    Bonjour,

    nous habitons dans le Brabant flamand et mon fils suit des études à orientation sociale dans une école francophone supérieure de la région bruxelloise. Il est chômeur complet indemnisé mais a obtenu une dispense de chômage car il a obtenu son CESS en enseignement général et suit des études dans un secteur en pénurie. Pourra-t-il postuler pour un job qui requiert quelqu’un sous statut APE (lorsqu’il sera diplômé ?)

    Merci pour votre réponse

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 1 juin 2017 à 09:54

      Bonjour Tétras,

      A priori il pourra effectivement postuler pour un emploi pour lequel un passeport APE est requis. En effet, il devra alors s’inscrire auprès du Forem et formuler la demande du passeport APE. Cela dit, il faudra qu’il soit prioritairement inscrit auprès du VDAB avant de pouvoir s’inscrire au Forem.

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  61. poupinette
    le 23 mai 2017 à 20:59

    Je suis toujours en stage d’attente , de quel contrat est ce que je pourrais bénéficier ?

    Et quel salaire me donnera t il en moyenne ce contrat ?

     

    Merci

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 24 mai 2017 à 11:11

      Bonjour Poupinette,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise.

      En effet, le stage d’attente (appelé maintenant stage d’insertion) ne constitue pas un frein pour signer l’un ou l’autre type de contrat. Sache d’ailleurs qu’une expérience professionnelle pendant un stage d’insertion est toujours positive (peu importe le type de contrat) et ne suspend pas ton stage d’insertion. En effet, une expérience de travail de minimum 4 mois te donne automatiquement droit à une évaluation positive (et une période de travail de minimum 8 mois te donne droit à deux évaluations positives).

      Cela dit, comme tu es actuellement inscrite comme demandeuse d’emploi, il serait peut-être intéressant de voir à quel plan d’embauche tu peux prétendre. Les plans d’embauches ne sont pas des types contrats, mais donnent un certain avantage à l’employeur qui souhaite t’engager. Pour ce faire, nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi (auprès d’Actiris, du Forem, VDAB ou de l’ADG).

      Sache également qu’il existe des stages rémunérés te permettant d’avoir une première expérience, notamment :

      • Le stage de transition (Stage First), que tu pourras débuter au plus tôt au 7ème mois de ton stage d’insertion (plus d’infos sur http://bruxelles-j.be/?p=16883).
      • Le FPI (Formation Professionnelle Individuelle): qui te permet d’être formé pendant une certaine période. Après cette période de formation, l’employeur est tenu de t’engager au minimum pendant une période équivalente à ta formation (CDD) mais peut également t’engager sous contrat CDI. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur la fiche suivante : http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/les-allocations-de-formation-fpi-pfi/

      Concernant le salaire, nous ne pourrons malheureusement pas te donner de montant précis, car celui-ci dépend de plusieurs facteurs, tels que le secteur d’activité de l’entreprise pour laquelle tu vas travailler, sa commission paritaire ou convention collective de travail, la taille de l’entreprise, ton diplôme,… Si tu souhaites obtenir une réponse précise, il faudra donc que tu te renseignes pour chaque endroit.

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  62. Jihane
    le 17 mai 2017 à 14:17

    Je reside Bruxelles, je suis inscrite chez actiris demandeuase d’emploi de plus qu’un an mais je ne touche pas d’allocotaion de chomage, car je n’est jamais travailler, est ce que je rentre dans les conditions ACS

    • Infor Jeunes Bruxelles
      le 18 mai 2017 à 14:57

      Bonjour Jihane,

      Une des conditions pour pouvoir bénéficier du statut ACS est effectivement d’être inscrit auprès d’Actiris comme demandeur d’emploi inoccupé durant 6 mois au cours des 12 derniers mois. Tu ne dois donc pas nécessairement avoir touché des allocations du chômage.

      Je t’invite également à consulter sur le lien suivant , les autres conditions requises pour pouvoir bénéficier de ce statut: http://www.actiris.be/ce/tabid/724/language/fr-BE/Agent-contractuel-subventionne.aspx

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations